深圳福田區(qū)一級(jí)建造師培訓(xùn)哪些好,想要了解深圳一級(jí)建造師培訓(xùn)。就看下這些知識(shí),一級(jí)建造師的通過率,一建證書的含金量,建造師就業(yè)面廣,一級(jí)建造師的方向多,一建和二建的難度比較,一建主要的三大專業(yè),工程造價(jià)師,一級(jí)建造師的證書價(jià)值。
1.一級(jí)建造師的通過率
通過率不是由考試的難易程度來(lái)決定的,而且大家會(huì)認(rèn)為一建比二建難考,所以二建好過,根據(jù)權(quán)威準(zhǔn)確信息*二級(jí)建造師的通過率在15%-30%之間和一級(jí)建造師的*通過率*限比例是一樣的;鑒于建造師職稱的高低,二級(jí)建造師報(bào)考條件要求相對(duì)低,一級(jí)建造師報(bào)考要求條件相對(duì)高;所以每年報(bào)名二級(jí)建造和一級(jí)建造師的人數(shù)比例差距也很大。
2.一建證書的含金量
大家可以想一下這樣一個(gè)問題,如果證書含金量不高的話,為什么會(huì)有那么多去考,由于政策的重視,大家都希望能享受到更好的待遇。在如今一級(jí)證書含金量的因素有很多,政策變化、證書的市場(chǎng)供需、不同專業(yè)以及地區(qū)等等。就在目前的市場(chǎng)來(lái)看,一級(jí)證書的含金量還很不錯(cuò)。注冊(cè)建造師資格是擔(dān)任大中型工程項(xiàng)目經(jīng)理的一項(xiàng)必要性條件,是*的強(qiáng)制性要求。
3.建造師就業(yè)面廣
為什么說(shuō)建造師的就業(yè)面光呢,大家要知道一個(gè)道理,社會(huì)要進(jìn)步,城市也需要不斷的建造,不斷的更新,才會(huì)更好的發(fā)展,才會(huì)發(fā)展的更快。一級(jí)建造師就業(yè)面寬廣,同時(shí)具備工作經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)證書的人才,在職場(chǎng)中具備超高競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)于懂管理、懂技術(shù)的高素質(zhì)復(fù)合型人才,既有理論水平,也有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織能力,當(dāng)然能夠獲得更多的晉升機(jī)會(huì)。
4.一級(jí)建造師的方向多
一個(gè)專業(yè)很多的方向,這也給很多的小伙伴提供了很高的目標(biāo),這樣就不至于說(shuō)是會(huì)產(chǎn)生一些專業(yè)分歧,在眾多的行業(yè)方向中選擇最適合自己的也不是一件和困難的事情,而且一級(jí)建造師專業(yè),各有各的發(fā)展方向,大家在選擇專業(yè)的時(shí)候就要考慮清楚,根據(jù)的自己的實(shí)際需求去選擇,選擇一個(gè)自己喜歡的,未來(lái)考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的專業(yè),才能不辜負(fù)考證的辛苦。
5.一建和二建的難度比較
說(shuō)到一建和二建的難度,很多人毋容置疑的講到一建的難度更大了,由于一級(jí)建造師涉及的專業(yè)知識(shí)要比二建的要多一些。而且主要的是一建的難度就難在實(shí)務(wù),法規(guī)跟經(jīng)濟(jì)可以說(shuō)是非常簡(jiǎn)單的,管理是需要跟實(shí)務(wù)一起學(xué)習(xí)的,這兩科相輔相成,我聽說(shuō)的是實(shí)務(wù)是卡通過率的,就是說(shuō),10萬(wàn)人考,只能要求過5000,那么5000以后的就相當(dāng)于被放生了。
6.一建主要的三大專業(yè)
這里小編把一級(jí)建造師最主要也就是通過率高的三大專業(yè)專門列出來(lái)講了,也也是很多人選擇這三大專業(yè)的原因。作為一建三大專業(yè):建筑和機(jī)電以及政,可以說(shuō)占了一建考生的百分之90%。但是通過人數(shù)又不能大幅度提高的情況下,只能調(diào)劑3%給政,也就是說(shuō),這3%的政通過人數(shù),完全是建筑給調(diào)過來(lái)的。往年政的通過率是可以忽略不計(jì)的。
7.工程造價(jià)師
工程造價(jià)師就是造價(jià)師的全稱,只不過是為了方便起見,被人們叫做“造價(jià)師”,那么今天小編就要和大家聊一聊關(guān)于造價(jià)師的工作性質(zhì),其實(shí)造價(jià)師并不是很多人誤認(rèn)為的建筑工地的工人,他們主要是做一些考察,就是主要給一些想要承包建筑的公司或者單位做一些投標(biāo)和報(bào)價(jià),這樣說(shuō)大家應(yīng)該就能明白了吧。
8.一級(jí)建造師的證書價(jià)值
自從2019年人力資源社會(huì)保障部官網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》,提出實(shí)現(xiàn)職稱制度與制度有效銜接。以及部分省份明確說(shuō)明擁有一級(jí)建造師職稱的人員可以直聘工程師。大大使得一級(jí)建造師含金量蹭蹭上漲,不但能得到更好的工作晉升機(jī)會(huì),還能大大提高薪資報(bào)酬。
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