今天小編也整理了很多關(guān)于上海月嫂請(qǐng)幾個(gè)月比較好信息，以及大家所關(guān)心的這些問題中產(chǎn)家庭，坐標(biāo)上海，坐月子預(yù)算2萬，如何才能挑到一個(gè)優(yōu)質(zhì)月嫂？，在上海，用月嫂時(shí)應(yīng)該注意哪些方面？，月嫂一個(gè)月多少錢，都說上海的工資高，那些高工資的人都在干嘛？起碼我工資和一般城市水平一樣低??

1.中產(chǎn)家庭，坐標(biāo)上海，坐月子預(yù)算2萬，如何才能挑到一個(gè)優(yōu)質(zhì)月嫂？

4個(gè)月前，上海某外企高管小李的妻子喜接好孕棒，看著驗(yàn)孕棒上兩條紅色杠的那瞬間，無法言表的情緒感化成豆大的淚珠，滾落下小李妻子的臉頰！5年婚齡，備孕4年，年齡34歲的夫妻倆整天盼著好運(yùn)能到來?？粗傄矝]有起色的肚皮，還有雙方父母時(shí)而點(diǎn)到的話語，夫妻倆的空間和溝通充滿了緊張感！可想而知，當(dāng)這對(duì)年入50W+的小家庭迎來*個(gè)好運(yùn)寶寶時(shí)，全家心都提到嗓子眼的那種緊張感和興奮感就可想而知了！夫妻倆計(jì)劃找價(jià)格高的金牌月嫂來照顧小李妻子的月子，預(yù)算價(jià)位提到了2W元。忙忙碌碌3個(gè)月了，面試了不下于10幾個(gè)月嫂，卻沒有一個(gè)滿意的。像小李夫妻的這種情況，其實(shí)很多。找月嫂期間遇見的問題各種各樣，佳禾總結(jié)了以下2種情況！1. 過度包裝，月嫂信息根本不真實(shí)市面上月嫂公司魚龍混雜！以次充好、魚目混珠現(xiàn)象屢見不鮮。有些家政機(jī)構(gòu)為了簽單，胡亂承諾，以次充好，或者是根本不在乎，推薦的月嫂好不好，天花亂墜的夸這個(gè)月嫂，有的月嫂實(shí)際自己在外面接單可以7000塊錢，讓公司一包裝，搖身一變成了金牌月嫂，推薦給客戶就收17000塊錢。客戶簡簡單單的和月嫂見了幾分鐘，哪怕是幾十分鐘，實(shí)際上并不能很好的了解這個(gè)月嫂到底是什么情況。真正到家里使用月嫂時(shí)，這樣那樣的問題也就可想而知了。2. 朋友推薦，月嫂用了后體驗(yàn)很差朋友推薦的月嫂，并不一定就適合您，千萬不要盲目的下判斷，可能您朋友的標(biāo)準(zhǔn)和您的也是不一樣的，你要求月嫂要會(huì)的要做的事情也是不一樣的。另外，朋友介紹的，月子不需要跟家政機(jī)構(gòu)簽合同，屬于私單！月子中月嫂有事突然要回去，月子不能繼續(xù)做等等情況，想想對(duì)雇主來說就是可怕的。以上兩種情況，無論是踩了哪一種的雷，吃虧的都是自己。找月嫂不就是為了坐月子更加舒服、找專業(yè)的人更加的省心嗎？想一下，找個(gè)月嫂相處不來，28天怎么能熬過；找來的月嫂帶娃還不如在網(wǎng)上種草育兒寶典學(xué)來的專業(yè)，花那么多冤枉錢究竟是為啥？佳禾有一點(diǎn)建議要提醒，分享給各家還在奔波中的準(zhǔn)父母們。到家政公司找月嫂 月嫂合同和家政公司簽，就是給未來的保障加了一把安心鎖！出了事，有家政公司來兜底，合同就是約束。 考察家政公司就是個(gè)技術(shù)活了，多跑幾家看看，多了解也很有必要。畢竟有些家政公司月嫂簡歷摻水，不明白這個(gè)行業(yè)貓膩，可能就有后續(xù)風(fēng)險(xiǎn)。佳禾想在這里跟各位準(zhǔn)父母說，考察從成立年數(shù)、規(guī)模、連鎖店數(shù)、總部區(qū)域、經(jīng)營好評(píng)度這些維度綜合考察，比如在上海的盡量選擇上海的總部，總部是機(jī)構(gòu)起點(diǎn)的地方，更能了解清楚各方面的情況。 盡量別簽私單。私單意味著沒有那一紙合同的約束，出了事情沒有人兜底。想想家里的孩子嗷嗷待育，寶媽產(chǎn)褥期還需要艱難恢復(fù)，月嫂又想撂挑子不干，青黃不接，誰來兜這個(gè)底？ 把利害一想好，自然就不想簽私單了！畢竟“三無產(chǎn)品”*出事的還少嗎？除非你想拿自己家做小白鼠。找月嫂的黃金規(guī)則：明白了挑不到好月嫂都難1.多看，看眼緣，多比較眼緣很重要，如果*眼不喜歡，強(qiáng)勢(shì)的、特別計(jì)較的、理解能力差的，勉強(qiáng)接受單子的，這些都不要去選。因?yàn)檫@樣的月嫂安排上戶之后，大多數(shù)都是被退回來的，因?yàn)橄嗵幍牟皇娣?。前幾種溝通起來很累，相處一個(gè)屋檐下，月子不能舒心，請(qǐng)來月嫂還添堵，只會(huì)更煩躁。另一個(gè)就是價(jià)格沒講好，勉強(qiáng)接受單子的，這種也不能要。以后月嫂有價(jià)格更合適的單子，很可能會(huì)跳走，這不就麻煩了嗎。通常，佳禾在讓客戶挑選的時(shí)候，會(huì)根據(jù)客戶的需求推薦幾個(gè)月嫂人員，客戶可以全面的接觸，多做了解多做對(duì)比，只有比較清楚了才會(huì)在后期的選擇中更加的充分，選回家的才會(huì)是照顧寶媽和寶寶的育嬰天使。2.多問、多做攻略面試月嫂的環(huán)節(jié)，就是要多問。經(jīng)驗(yàn)豐富的月嫂，照顧的孩子多，經(jīng)歷的事情多，懂得理論多，回答問題也會(huì)從容！很多城市，發(fā)現(xiàn)很多不是很好的月嫂都會(huì)這么解釋自己答不出問題的原因：我這個(gè)人嘴比較笨，說不好，我做的很好！怎么可能呢？想想吧，自己怎么做的就怎么說啊，這都不知道嗎？給寶寶洗澡的水溫多少不知道，做的時(shí)候就能做好了？不要相信這樣的月嫂，我們發(fā)現(xiàn)所有做的好的月嫂，問到一些基本的問題的時(shí)候，她都是可以回答出來的。月嫂的面試題，大家可以在網(wǎng)路上做收集，這些攻略做好了都可以用到。3.一分錢一分貨這個(gè)是市場的規(guī)則，有時(shí)就要接受！月嫂其實(shí)在母嬰護(hù)理這塊應(yīng)該就要專業(yè)，可是哪一個(gè)五星級(jí)的月嫂不是從一星級(jí)過來的呢。市場定價(jià)星級(jí)越高月嫂價(jià)格越貴，想想是不是有道理。這跟工作市場上，幾年的職場老手與職場菜鳥一個(gè)道理。找月嫂時(shí)正確給出家里的預(yù)算，也正確評(píng)估月嫂的預(yù)期。這時(shí)就要辨別家政公司了，家政公司的各級(jí)月嫂是什么樣子，如果是新手級(jí)的那帶的寶寶數(shù)量就是很少的，技能也不那么熟練，經(jīng)驗(yàn)也不夠豐富！通常這樣的月嫂也容易帶給家長一些糟心的體驗(yàn)。另外一個(gè)就是出高價(jià)請(qǐng)?jiān)律?，看的主要是月嫂的性格。好的月嫂可能有自己的性格，畢竟帶的多相?duì)專業(yè)一些，在與家人的相處上不夠和諧，性格上合不來。所以一定要提前聯(lián)系月嫂，多接觸，多觀察，自己也要有一個(gè)正確的預(yù)期才行。在此，佳禾也有幾條注意事項(xiàng)提醒各位家長們：1.5000塊錢的一個(gè)月的服務(wù)和10000塊錢一個(gè)月的一定是不一樣的2.要自己多觀察，多了解要選擇的月嫂的方方面面，她的要價(jià)，你要判斷是否符合她的經(jīng)驗(yàn)，好的月嫂一定會(huì)展示很多證明出來的3.如果想選擇低星級(jí)月嫂，就一定要自己懂得一些護(hù)理知識(shí)，但是也有一些低星級(jí)的月嫂，做的非常好的，就像剛學(xué)出來的一個(gè)班級(jí)里面的優(yōu)秀學(xué)生一樣。4.不管多少錢，一定要把你的要求和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)說到前面，俗話說“丑話說到前面”。如：強(qiáng)調(diào)我不喜歡總是玩手機(jī)，總是睡覺，我必須要求要做到奶瓶什么的很干凈等衛(wèi)生要求，另可以問一下月嫂的工作一天是怎么安排的，休息時(shí)間都是怎么樣的等問題，來提前和月嫂協(xié)商好，知道家里每天工作的大致安排。

2.在上海，用月嫂時(shí)應(yīng)該注意哪些方面？

其實(shí)不管是在哪里，請(qǐng)?jiān)律r(shí)都要注意以下方面幾個(gè)方面：*：明確自己的要求。大的家政公司不一定有小的月嫂公司好，大的家政公司的服務(wù)比較雜而小的月嫂公司的服務(wù)比較專一；第二：一定要與月嫂接觸、面試。但要注意很多月嫂面試的時(shí)候都會(huì)不知所措，但并不代表她們不懂不會(huì)，可能她們的文化水平不高，不知道要用什么樣的文字來表達(dá)，但要相信她們的專業(yè)。與月嫂接觸主要是了解月嫂的脾脾性、個(gè)人衛(wèi)生及是否有愛心能照顧好新媽媽和寶寶。第三：一定要簽合同。一般來說，正規(guī)的月嫂或家政公司都會(huì)簽服務(wù)合同，除此之外有些公司（舒心媽媽）還會(huì)投保，防止出現(xiàn)意外損失。第四：切忌貪圖便宜。不是說便宜的就是不好的，但對(duì)于坐月子的女人來說，這幾個(gè)月是很重要的，不要因?yàn)橐稽c(diǎn)錢就讓產(chǎn)后恢復(fù)不好。

3.月嫂一個(gè)月多少錢

一般的月嫂，平均要4000左右，一般按月嫂等級(jí)收費(fèi)的，初級(jí)月嫂3800，中級(jí)月嫂4800，高級(jí)月嫂5800，特級(jí)月嫂6800，金牌月嫂8800。其實(shí)一般家庭請(qǐng)個(gè)高級(jí)月嫂就好了。

4.都說上海的工資高，那些高工資的人都在干嘛？起碼我工資和一般城市水平一樣低

說句話別生氣，學(xué)歷的時(shí)代已經(jīng)過去了，現(xiàn)在要的是經(jīng)驗(yàn)人和人際關(guān)系。我剛畢業(yè)找不到工作的時(shí)候也經(jīng)常抱怨，但時(shí)間久了我就發(fā)現(xiàn)，再高的學(xué)歷在這個(gè)社會(huì)看來只是笑話，你有人就有人用你，你沒人能力很強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)把你當(dāng)大爺供著，別說我怎么怎么學(xué)習(xí)好，有經(jīng)驗(yàn)沒？沒經(jīng)驗(yàn)？走開，不需要。新人的培訓(xùn)耗費(fèi)的是公司的財(cái)力和時(shí)間。工資高的多的是，現(xiàn)在你別抱怨，從低層做起，工資低也沒關(guān)系，當(dāng)初讓我吃飯我就干我不也干出來了？工作不是目的，工作的時(shí)候去學(xué)習(xí)前輩的經(jīng)驗(yàn)，給自己做儲(chǔ)備才是關(guān)鍵，時(shí)間可能要好幾年，也可能學(xué)的快幾個(gè)月，看自己，這個(gè)社會(huì)就是這樣，什么時(shí)候有了閱歷什么時(shí)候你就可以開始出人頭地了，抱怨沒有用的，*幾百萬*生找不到工作，這是很現(xiàn)實(shí)的，研究生看大門也不是沒有，有什么好希奇的呢？擺正自己的位置吧~現(xiàn)在已經(jīng)不是*生很吃香的年代了。

以上都是我為大家細(xì)心準(zhǔn)備參考的，希望對(duì)你們有所幫助。