考研，是改變現(xiàn)狀，改變?nèi)松谋剡x道路之一。在這個過程中你會糾結(jié)mba課程顧問好做嗎，下面小編來解讀下這個過程中你會遇到的6年課程顧問：4年打醬油，2年當(dāng)銷冠，為什么有些人不愿做課程顧問，做課程顧問有前途嗎？，清華UMT的在職MBA課程有什么特色？師資情況如何？，英國留學(xué)之MBA課程介紹，輕輕課程顧問到底能不能拿到15k？??等一些困惑！

1.6年課程顧問：4年打醬油，2年當(dāng)銷冠

課程顧問干了6年，4年打醬油，2年銷冠。從一開始只拿基本底薪，到現(xiàn)在月入3萬，就算疫情也不會有太多影響，這其中當(dāng)然也走了不少彎道。最開始，我和許多剛?cè)胄械男氯艘粯用孕耪袛?shù)。從網(wǎng)上搜羅各種談單技巧、逼單話術(shù)，看得我醍醐灌頂，覺得課程顧問這崗位也就那樣?！吧唾u禮貌、熟客賣熱情、急客賣效率……”“在談單的時候抓住家長痛點(diǎn)，結(jié)合課程方案……”“不要太公式化，選擇舒適溫馨的聊天環(huán)境……”諸如以上種種，不用我多贅述，各位應(yīng)該都看過吧？當(dāng)我提起勇氣，自認(rèn)已經(jīng)能將這些「出奇制勝」的招數(shù)融會貫通，馬上就要成為機(jī)構(gòu)的簽單狂魔時，一腳踏空，鼻青臉腫。家長根本不會按照書中的套路出牌??！于是我開始佛系了，覺得課程顧問就是心誠則靈。我捫心自問：- 我對家長的態(tài)度誠懇嗎？ - 誠懇- 我會關(guān)心學(xué)員和家長的感受嗎？ - 關(guān)心- 我勤奮嗎？ - 兢兢業(yè)業(yè)- 我業(yè)績差嗎？ - 差！非常！4年醬油打完，我才逐漸醒悟，大部分課程顧問都倒在了：成交率。溝通了這么多家長，成交幾乎沒有。主動聯(lián)系，也是各種推辭和敷衍。這本質(zhì)問題只有一個：人情基礎(chǔ)差。家長都不認(rèn)識你，只知道你是某家機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)賣課的，沒有信任，憑什么買你的課程？當(dāng)課程顧問和家長是朋友關(guān)系了，課程銷售自然也會順暢很多。和家長做人情，我常用兩大招數(shù)：問候短信和小禮物。先說*點(diǎn)：問候短信校區(qū)有個學(xué)員，是我手上報班最久的孩子。家住富人區(qū)，父母都在上市企業(yè)工作，家中還有好幾套房產(chǎn)。簡單概括就是：不差錢。但是選課程產(chǎn)品會慎之又慎。在學(xué)員家長初次咨詢后，我會每間隔兩天給她發(fā)一條問候短信。發(fā)短信，是因?yàn)檫@類家長通常微信信息會看不過來，稍不留神就漏看了；間隔兩天，既能刷存在感也不會讓人感到被打擾。我一般下午4：30左右發(fā)，這個時間家長放松下來了，早了，影響上班，晚了，家長在回家路上。短信的內(nèi)容也很簡單，不談賣課，就談孩子：最近炎熱高溫，孩子最怕蚊子叮，有哪些防蚊小技巧；戶外和空調(diào)房冷熱交替，要當(dāng)心預(yù)防流感；孩子最近考試壓力大，要經(jīng)常做練習(xí)到很晚，護(hù)眼小知識送上……也不是多公式化直接照抄百科，更多是寒暄的語氣：最近蚊子比較多，我看維生素B1泡水噴身上驅(qū)蚊效果不錯，您可以試試：）就這樣給家長發(fā)了半個多月的短信，再見面，已經(jīng)沒了*次的冰冷客套，彼此親近了不少，客單也水到渠成談下來了。直到現(xiàn)在，除了孩子的學(xué)情分析之外，我還是保留著和家長日常寒暄的習(xí)慣，平日里校區(qū)的活動、比賽家長也很支持。不僅如此，每年的轉(zhuǎn)介紹活動，這位家長也為我找來了不少「大主顧」。再來講講小禮物。很多課程顧問不好意思送禮物，也覺得家長只是報門課罷了沒必要大張旗鼓送禮。但是，靠送禮來拉近和家長的關(guān)系，這效果是真的快！況且，一個家長背后不僅帶來一學(xué)期課程，還有他整個朋友圈的口碑人脈，這波一點(diǎn)不虧！家長來校區(qū)咨詢時備好品牌飲料和小點(diǎn)心，臨走時有雨就給備把傘，太陽大就給小朋友送個小風(fēng)扇……還有平日里和家長聊天寒暄時，留意留意家人信息，孩子學(xué)習(xí)經(jīng)歷等等，聊完馬上做記錄。普通情況容易問到，有些涉及到個人隱私，一般不好詢問，通常我會這么說：我妹妹和小朋友差不多大，感覺這個年紀(jì)的孩子都很有自己的想法，我媽在家都很頭疼，許多事情出現(xiàn)意見偏差都互相說不動對方。一般拋出這種話題，家長都會心一笑，然后再趁機(jī)打探孩子的學(xué)習(xí)、性格就會輕松很多。這也對溝通大有助益，可以找到「有趣的」「和孩子相關(guān)的」話題。送禮還要注意一點(diǎn)，心理學(xué)上有一招：登門檻。讓家長先接受小禮物，再送些相對有價值的禮物，家長會更容易接受，后續(xù)談單自然也有心理基礎(chǔ)。其實(shí)關(guān)于問候短信和小禮物，它們的目的是打人情基礎(chǔ)，記住只是基礎(chǔ)，讓家長對你從陌生到熟悉。而從熟悉到信任，信任到成交，還有很多工作要做。以上。當(dāng)然，上面所有說到的技巧，全部都要在有家長客戶基礎(chǔ)的情況下進(jìn)行。一定要不斷積累客戶一定要不斷積累客戶一定要不斷積累客戶有了一定量的家長基礎(chǔ)，才有課程顧問發(fā)揮銷售技巧的應(yīng)用空間。銷售招數(shù)，結(jié)合時機(jī)，就能發(fā)揮巨大作用。好了，這下真的說完了。

2.為什么有些人不愿做課程顧問

之前我做過課程顧問覺得蠻不錯可是后來因?yàn)榘峒揖蜎]接著做了現(xiàn)在找了個人事的工作負(fù)責(zé)招課程顧問結(jié)果發(fā)現(xiàn)根本沒人愿意做課程顧問，內(nèi)部給的資料我覺得福利啥的都挺好呀為什么就沒人愿意做呢工作內(nèi)容：1.了解客戶需求，向客戶介紹小音咖課程內(nèi)容，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。 2.保持與客戶良好的溝通，為家 長提供必要的孩子學(xué)習(xí)發(fā)展咨詢。 ? 3有效維護(hù)客戶資源，提供優(yōu)質(zhì) 服務(wù)，達(dá)成長期合作。 ? 4. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，完成 每月的銷售業(yè)績指標(biāo)。 工作要求：1、高中及以上學(xué)歷 2、年齡在33周歲以下 3、需要有一定社會閱歷，或銷售經(jīng) 驗(yàn)即可 4、需要應(yīng)聘者邏輯思維清晰，溝通 表達(dá)能力佳，形象佳（因?yàn)槲覀円獙?接家長，需要干凈整潔，很重要） 5、沒有經(jīng)驗(yàn)的，或者實(shí)習(xí)生，溝通 下來特別優(yōu)秀的可以推薦 6、需要有賺錢欲望，吃苦耐勞工作時間：1. 工作時間：固定周一休息 12點(diǎn)到21點(diǎn)，做六休一。 2. 月底可能會有加班沖業(yè)績。薪資福利： 底薪：4+1；4.5+1；5+1；三個檔次（1為績效部分，與考勤掛鉤，基本都能拿到，社保按 底薪繳納）綜合起薪5000~6000+提成 提成：按照完成率階段統(tǒng)提（1%-10%提點(diǎn)，客單價為3W+） 平均薪資在2.3W，top薪資在5-6W，每個校區(qū)每個月有2個左右top（也有8、9W一個月 的，我們有賣出過32W一單的）福利：試用期不打折，入職即繳納五險一金，帶薪培訓(xùn)（培訓(xùn)100一天）職業(yè)發(fā)展: 課程顧問→資深課程顧問→高級課程顧問→銷售主管→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)公司福利：1.高薪福利:月均入1.2w， TOP達(dá)到5w+。 2.工作便利:公司提供優(yōu)質(zhì)有效客戶名單，無需自己外出開發(fā)，魔都地鐵沿線分校，就近分配，交通便利。 3.活力團(tuán)隊(duì): team聚餐，獎勵聚餐，慶功宴，福利紅包，年會大趴。

3.做課程顧問有前途嗎？

文章摘自我的公主號【課程顧問銷售干貨】正文：有。教育行業(yè)是你選擇就不會后悔的。而做為一名課程顧問，只要你足夠努力，你的人生風(fēng)險會小很多。比如面臨失業(yè)的風(fēng)險。比如面臨中年危機(jī)的風(fēng)險。比如面臨轉(zhuǎn)行的風(fēng)險。比如面臨換崗的風(fēng)險。比如面臨沒錢的風(fēng)險。都會小很多。除了能夠減小風(fēng)險，還能*化你的綜合收益。你能獲得銷售技巧，然而學(xué)會銷售的人都不會太窮。你不得不每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)，課程顧問即是“銷售”也是“老師”，必須飽讀詩書。你的言行舉止都會得到提升，畢竟是一見面定生死的工作，更好的口才、更好的禮儀、更佳的形象。你的人品和習(xí)慣會更加完善，對家長負(fù)責(zé)、耐心細(xì)心，課程顧問畢竟是靠口碑吃飯的。你的綜合知識儲備會提升，因?yàn)槟憬哟舜罅扛餍懈鳂I(yè)的家長，咨詢過程中能夠吸收很多新鮮的知識和故事。你的人生閱歷會極其豐富，沖標(biāo)的刺激、沒達(dá)標(biāo)的挫折、銷冠巨星光環(huán)、業(yè)績低迷的人情冷暖。你的工資會比90%的同齡人高，沒錯，就是90%。只要你是合格的課程顧問，剛畢業(yè)半年月入過萬很正常。你的工作不會被鄙視，同樣是銷售，你覺得課程顧問和保險業(yè)務(wù)員，哪個不僅不影響你成立家庭，反而對今后結(jié)婚生子有好處。當(dāng)然不是說其他行業(yè)不好。你有了孩子，孩子也有福利待遇，機(jī)構(gòu)給員工子女提供課程、你常年的教育知識讓你育兒有方。還有很多，總之，如果你已經(jīng)決定了做一名課程顧問，永遠(yuǎn)不要問這個工作有沒有前途。教育行業(yè)、課程顧問永遠(yuǎn)有前途。而你就不一定了。你不努力，換10個行業(yè)也沒前途。好，那么具體的，成為課程顧問后，具體有哪些前途？1、資深銷售 我有很多朋友，三四十歲，有的創(chuàng)業(yè)做過老板、有的做過高管，又回到基層的課程顧問崗位，專心致志做業(yè)績。其實(shí)管理和老板真的沒有做一個課程顧問開心，甚至還沒有一個銷冠賺得多。你看這次疫情，一線的課程顧問大門不出二門不邁，還能拿著工資，根本不用太過于焦慮。老板就不一樣了，*的老板都急死了。吃不下誰不著的，沒人給他招生，他還要養(yǎng)著員工，要命了。很多時候，管理者和老板都是生活不如狗的。操心費(fèi)力、里外不是人、還賺不到錢，一不小心賠個傾家蕩產(chǎn)。所以，如果你沒有做管理、創(chuàng)業(yè)的想法，那么就踏踏實(shí)實(shí)地精進(jìn)銷售技能、累積客戶資源，專心致志做業(yè)績，也是非常好的一條出路。絕對不用擔(dān)心找不到工作，不管你年齡多大，你業(yè)績擺出來，各個機(jī)構(gòu)都搶著要。很多的中年銷售，手上資源特別多，每天不用打電話，和朋友喝杯咖啡吃頓飯就有好多個轉(zhuǎn)介紹。每個月也是兩三萬到手，日子很滋潤，也不用管太多雜七雜八的事情。2、管理路線 當(dāng)然，很多人天生就不是受制于人的類型。一線再輕松、賺的再多，他也更加享受管人的感覺。如果你認(rèn)為自己是一個適合做管理的人，那么你就要能力更強(qiáng)、更加辛苦了，你除了需要把業(yè)績做到頂尖，還要花時間學(xué)習(xí)管理，更要花時間爭取機(jī)會實(shí)踐管理。管理是比課程顧問更加考驗(yàn)天賦的。市面上不是有很多領(lǐng)導(dǎo)力的相關(guān)書籍嗎，告訴你說領(lǐng)導(dǎo)力是可以復(fù)制的，其實(shí)比較難。好在，教育行業(yè)的中層管理都不是很難，比如校長、銷售主管這種崗位，就是要求你：首先必須是團(tuán)隊(duì)的“頭狼”。什么是“頭狼”？就是自己手下哪怕沒有任何銷售，也能獨(dú)自一人做一個校區(qū)業(yè)績的。其次，跨*溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)一些，直白一點(diǎn)，會“開會”的。有很多的銷冠為什么不適合做管理，開個會都不會。別看開會如此常見，真的是一個人核心領(lǐng)導(dǎo)力的體現(xiàn)。有的會開起來你覺得意義十足，有的會讓你想殺人或者自殺。其他的就是情商高一點(diǎn)，勤奮一些，和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好一點(diǎn)。往上，想做高管，那你過往的戰(zhàn)績和你的人脈就占核心作用了。這里必須說一下，教育圈子真的很小。所以人品很重要！教育圈子，你過了兩年換個工作發(fā)現(xiàn)有認(rèn)識的人，過五年換個工作又有認(rèn)識的人。所以，千萬不要讓自己的職業(yè)生涯有任何的污點(diǎn)，會非常影響你的發(fā)展。比如職場戀愛，我見過能力強(qiáng)的人，已婚已育校長和女顧問搞婚外情。人和動物的區(qū)別就是人要有理智。給到各位的警告就是，理智對待男女關(guān)系。職場是用來工作的。比如為了沖標(biāo)自己刷卡，為了拿提成自己刷卡。這種的抓出來基本以后圈子里沒人敢用。千萬不要做這種事情，錢是賺不完的，誠信卻可以被消耗完。比如對人不對事，做些小人的事。教育行業(yè)圈子小，三十年河?xùn)|三十年河西，我見過之前為人處世橫行霸道的空降校長，對銷售主管各種精神虐待。后來，那個銷售主管發(fā)展非常好，那個校長不知情的情況下后來投簡歷到主管的機(jī)構(gòu)，直接一句話就被PASS了。不是不報時候未到。你不要欺負(fù)別人，當(dāng)別人欺負(fù)你你也不用著急。時間會證明一切。另外就是業(yè)績，想做高管必須證明你讓你之前的老板賺了多少錢。所以，所有的管理都是建立在業(yè)績好的基礎(chǔ)上才有可能有機(jī)會，如果你談單都不會，升職加薪就別想了。前三年把業(yè)績做好，*連續(xù)銷冠。后面的路會好走好很多。3、自主創(chuàng)業(yè) 你知道開機(jī)構(gòu)賺錢，你有機(jī)會、有資金也可以自己開。當(dāng)然，建議在40歲之后再考慮這個問題哈。因?yàn)槟愕娜嗣}、經(jīng)驗(yàn)、資源、錢都不夠的情況下，基本開起來就是賠錢等關(guān)門，成功率低的可怕。如果你的業(yè)績很好，你的能力很強(qiáng)，你十幾年的教育行業(yè)積累了大量的資源和人脈，那么40歲之后做個老板創(chuàng)業(yè)也不是不可以的。只要*存在一天，教育行業(yè)就會生生不息。請大家堅(jiān)定信念，抓緊時間，把握機(jī)遇，努力拼命做業(yè)績，時間千萬不要浪費(fèi)。

4.清華UMT的在職MBA課程有什么特色？師資情況如何？

您好，清華UMT的在職MBA課程的特色和師資如下：師資優(yōu)勢。學(xué)校為學(xué)位班安排教授有三個要求：副教授以上職稱，有國外著名*的訪問學(xué)者經(jīng)歷，有在企業(yè)從事高層管理或顧問的經(jīng)歷。這就保證了學(xué)位班教授兼具學(xué)術(shù)高度和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。課程優(yōu)勢。學(xué)位班上課的時候會有很多案例教學(xué)、情景模擬和小組研討，同學(xué)們感覺學(xué)習(xí)的效果非常實(shí)戰(zhàn)。每年都會有國外名校游學(xué)、國內(nèi)外名企考察之旅，與國際接軌，與名企零距離。借鑒國外教育體制，學(xué)位班*入學(xué)，寬進(jìn)嚴(yán)出。為熱愛學(xué)習(xí)的在職管理者提供了入學(xué)便利，同時經(jīng)過嚴(yán)謹(jǐn)、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，真正讓每一位同學(xué)收獲先進(jìn)的管理理念和實(shí)用的管理方法，真正做到學(xué)以致用。高端的同學(xué)層次和定期的項(xiàng)目交流會為同學(xué)們搭建了良好的對接平臺，學(xué)習(xí)之余同學(xué)們也有良好的業(yè)務(wù)拓展和收益。關(guān)于清華UMT的具體課程安排你可以登錄清華UMT*官方網(wǎng)站了解，或者你可以關(guān)注，每天會有經(jīng)濟(jì)、管理、人生等類型文章更新，帶你掌握當(dāng)今最為經(jīng)典、實(shí)戰(zhàn)的文章。

5.英國留學(xué)之MBA課程介紹

　　英國MBA專業(yè)是英國留學(xué)熱門專業(yè)之一。英國MBA課程的一個特點(diǎn)是課程緊湊、時間短。根據(jù)英國的學(xué)制，授課式碩士學(xué)位課程可以在一年內(nèi)完成，MBA是碩士學(xué)位的一種，所以英國大部分商的MBA課程都是一年制的。這種較短的學(xué)制可以讓學(xué)生在最短時間內(nèi)完成學(xué)業(yè)，快人一步投入社會。下面我們就來詳細(xì)了解一下英國留學(xué)MBA課程的相關(guān)情況吧!　　英國MBA學(xué)什么?　　英國的MBA課程安排非常緊湊，一般學(xué)制為一年，分成三到四個學(xué)期。*個學(xué)期通常為九月至十二月，學(xué)生主要上各門核心基礎(chǔ)課，如管理、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、營銷、人力資源、決策等，涵蓋了高級管理人員必須了解的各個方面。接著是兩周圣誕節(jié)假期，但為了更好的利用時間，學(xué)校的期末考試經(jīng)常安排在假期之后。第二個學(xué)期是從次年一月到四月上旬，學(xué)生根據(jù)個人興趣選一個學(xué)習(xí)方向，如市場營銷或財務(wù)，上一些選修課，然后是兩周復(fù)活節(jié)假期。有些學(xué)校在復(fù)活節(jié)后還繼續(xù)開設(shè)選修課一直到六月，這可以算作第三學(xué)期。*的階段是寫論文或?yàn)槟硞€公司作管理咨詢項(xiàng)目，從六月中開始一直到九月份全學(xué)年結(jié)束?！　∮鳰BA怎樣學(xué)?　　英國*的教學(xué)方式與國內(nèi)很不一樣。首先，英國的教學(xué)更注重學(xué)生的參與。除了講座外，還有專門的討論課。每個學(xué)生在課堂上的表現(xiàn)都會被算作平時成績。其次，英國的教學(xué)非常注重學(xué)生的自主性。學(xué)生在課外必須大量閱讀相關(guān)材料，學(xué)MBA還得隨時留意全球財經(jīng)新聞，才能學(xué)得好。同時，MBA課程非常注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因此，MBA的教學(xué)方式除了傳統(tǒng)的講座、課堂討論以外，很重要的是案例分析。另外，英國的MBA很注重課程的世界性，即以全球性的而不光是英國的視角去看問題。因此，英國的商都樂意招收來自世界各國的留學(xué)生，這樣可以讓學(xué)生互相交流各國的不同經(jīng)驗(yàn)。有的商還會安排與國外院校合作的學(xué)生交換項(xiàng)目。　　英國MBA費(fèi)用多少?　　學(xué)費(fèi)：從8000英鎊到30000鎊不一。英國有十幾個頂尖的MBA課程學(xué)費(fèi)都在兩萬以上?！　? 生活費(fèi)：6000英鎊到10000英鎊不一。倫敦，牛津和劍橋等地生活費(fèi)偏高。　　英國有培養(yǎng)MBA的極佳環(huán)境英國的金融*與其他幾大全球性市場，如東京、法蘭克福和紐約，互相呼應(yīng)。作為歐洲的金融中心，倫敦占了歐洲市場70%的交易額。到目前為止，歐洲*中英國擁有*的海外投資份額，在日本、美國和亞洲投入歐盟的資金中，約40%投在了英國。相應(yīng)的，英國成為歐洲*的MBA課程提供國。在英國有一百多家MBA學(xué)校，攻讀全日制課程的海外留學(xué)生超過3000人。每年，總計(jì)約11000人從英國的MBA班畢業(yè)?！　槭裁匆xMBA­　　一門好的MBA課程必須能反映全球的商業(yè)環(huán)境。若在英國的MBA班上發(fā)現(xiàn)學(xué)生來自30多個*，這毫不奇怪。這些學(xué)生來自各行各業(yè)，*本科時所讀的專業(yè)也不盡相同。當(dāng)然，英國的MBA課程由一些世界上優(yōu)秀的商學(xué)教授授課。學(xué)校鼓勵這些教員從事對企業(yè)的咨詢工作。另外，學(xué)校一般與各個公司乃至整個企業(yè)界保持著良好的聯(lián)系，例如英國石油(BP)、殼牌石油(Shell)、巴克萊銀行(Barclays)、匯豐銀行(HSBC)、英國航空、維珍(Virgin)、卜內(nèi)門太古油漆(ICI)等等。這保證了課程的內(nèi)容緊貼時代要求，理論和實(shí)踐密切結(jié)合。對學(xué)生而言，他們將有機(jī)會在世界著名的公司實(shí)習(xí)，其行業(yè)覆蓋幾乎所有領(lǐng)域--包括零售業(yè)、能源、電信、金融銀行、工程、顧問和電子商務(wù)等。MBA研究項(xiàng)目和論文選題常常吸引了眾多企業(yè)以及一流的英國和跨國公司來校招聘?！　BA專為符合資格的管理人員開設(shè)，學(xué)生通過深入了解*的管理方法及其進(jìn)展來不斷提高自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。學(xué)生的本科學(xué)歷并不是非商學(xué)專業(yè)不可。但通常要求有兩到五年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。(這與許多招收應(yīng)屆*畢業(yè)生的美國商不同。)因此，你將和一些高素質(zhì)的同學(xué)一起共同學(xué)習(xí)，豐富自己的知識?！　BA提高你的戰(zhàn)略意識，并為你創(chuàng)造美好的就業(yè)前景。你將全面了解管理過程、程序和實(shí)務(wù)方面*的知識，培養(yǎng)良好的解決問題能力和交際能力，而這些都是高級管理工作所必需的。MBA協(xié)會(AMBA)所作的MBA薪金和就業(yè)調(diào)查一直都證明，MBA是一項(xiàng)極好的投資。MBA畢業(yè)生職位升遷非?？?，當(dāng)然，工作責(zé)任和報酬也隨之相應(yīng)增加?！　∪绾紊暾堄鳰BA­　　英國MBA課程是注重實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)的一種碩士課程，所以一般要求申請人要有學(xué)士學(xué)位以及兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。MBA課程對本科所學(xué)專業(yè)沒有要求，基本上任何專業(yè)背景皆可。這是因?yàn)镸BA注重未來發(fā)展可能性如果有管理工作經(jīng)驗(yàn)，會對申請很有幫助，但不一定得做到經(jīng)理才能申請?！　∮捎谟鳰BA課程涉及的小組討論、寫作比較多，因此對英語的要求也較高，一般要求IELTS6.5分以上，部分商還會要求GMAT成績，要求從550分至650分不等。商有時也會招收個別不完全符合入學(xué)要求的申請人，例如成績特別優(yōu)秀但完全沒有工作經(jīng)驗(yàn)的*畢業(yè)生，或沒有上過*但有相當(dāng)長的管理工作經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)理人才?！　∮纳淘谡猩鷷r很注重學(xué)生背景的多元化，以便讓學(xué)生能夠從同學(xué)身上了解不同類型的人的觀點(diǎn)并互相交流各地的經(jīng)驗(yàn)。所以在英國學(xué)習(xí)MBA，你的同學(xué)會是來自世界各地各行各業(yè)的專業(yè)人士，可能會有美國的電腦工程師、英國的銀行家、或是日本的交響樂團(tuán)管理人員。　　如果申請的不是MBA而是某專業(yè)的碩士課程如專門的財會碩士或市場營銷碩士課程，則一般不需要有工作經(jīng)驗(yàn)，但可能需要在本科階段學(xué)習(xí)的是相關(guān)專業(yè)。具體的入學(xué)要求每個學(xué)校都不一樣。

6.輕輕課程顧問到底能不能拿到15k？

課程顧問的性質(zhì)就是銷售，銷售的壓力都不小吧，畢竟這是靠績效吃飯的工作，不拼不累咋能掙高薪，又想拿15k又害怕投入更多時間精力，哪有這等好事？魚和熊掌不可兼得。 我是在輕輕和掌門都做過課程顧問的，本質(zhì)上講課程顧問工作和考核差別不大，我覺得還是看氛圍吧，從環(huán)境、搭檔、HR、培訓(xùn)老師等各方面綜合考量，我是更喜歡輕輕的，而且在輕輕拿到15k，也不是啥假大空啦，這肯定是和出單情況關(guān)聯(lián)的了，可能前期1-3個月是有些難，很多知乎網(wǎng)友聲淚控訴自己拿著兩三千的錢緊緊巴巴過日子——也不是嚇唬人或者刻意抹黑的，但同時，一樣真實(shí)可信的是，努努力拼一把，熬過去了也就見著光明了，半年以上穩(wěn)定在10k問題還是不大的，關(guān)鍵就在于你能不能沉下心吃苦了，如果不愿意承擔(dān)壓力，還有諸多抱怨，喪失激情和斗志，那就只能混著底薪等著隨時被開了。 現(xiàn)實(shí)很殘酷，但付出多一定回報多，任何人，在選擇銷售，選擇課程顧問這條路時，就應(yīng)該想清楚了。

通過以上的講解，mba課程顧問好做嗎，6年課程顧問：4年打醬油，2年當(dāng)銷冠，為什么有些人不愿做課程顧問，做課程顧問有前途嗎？，清華UMT的在職MBA課程有什么特色？師資情況如何？，英國留學(xué)之MBA課程介紹，輕輕課程顧問到底能不能拿到15k？??相信已經(jīng)解開了你很多的疑惑，在求學(xué)道路上你會少走很多的彎路，成功到達(dá)人生的彼岸！