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杭州可以學做奶茶嗎,杭州哪里奶茶培訓班好-杭州在哪可以學做奶茶

日期:2021-08-26 13:31:30     瀏覽:377    來源:餐飲培訓基地
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1.在杭州哪里可以學到奶茶甜品技術?好一點的。

建議曉麟奶茶,個人比較喜歡

2.奶茶店打工經(jīng)歷

記錄一下我的奶茶店打工兩個月的經(jīng)歷。因為是很愉快的經(jīng)歷,所以想記錄下來,不想忘記。背景:剛畢業(yè)工作,是做的室內(nèi)設計,覺得做不下去且工資低,沖動辭職。在家休息了兩天就找了家附近的一家奶茶店,簡單面試后就試崗兩天。一開始學準備物料,泡綠茶紅茶,每種茶葉有規(guī)定好一次多少克,多少水,泡多久。然后是煮波霸,西米,芋圓,仙草,芋泥…每一樣都有規(guī)定具體操作。*天就是學習準備物料,然后需要不停的要洗東西,*天試工結束后,其實我就覺得這個工作不能長做,可能我矯情吧,但是這個工作就是手天天見水,在家也算是個十指不沾陽春水的小公舉了(。)不過本來就只是喜歡喝奶茶,來做著玩的,一般一天8小時,站八個小時還是有點累的,之前做過導購兼職,站一天也沒什么問題,過幾天就習慣了。第二天來了,是繼續(xù)學習準備物料,還學習了打冰沙。不說別的,這家店的冰沙加芝士,也算是喜茶樂樂茶平替了,還有一個橙子茶,簡直跟奈雪的霸氣橙子一毛一樣??!愛死了!哈哈哈在奶茶店打工的好處就是奶茶管夠。兩天試崗結束后就給入職了,之后學完準備物料后就是學雪克和柜臺點餐。雪克就是做奶茶了,除了剛開始背各種飲料的配方,還要練習速度,畢竟高峰期還挺多人排隊的,柜臺點單不僅僅是簡單的為客人點單,還要進行新品推薦和詢問加小料,這也算是對每日營業(yè)額做貢獻了,剛開始還挺不好意思,慢慢就習慣了,應該差不多三個多星期快一個月時間就都比較熟練了。在奶茶店的員工基本都是女生,后期也有招男生,不過我倒真的發(fā)現(xiàn),難怪奶茶店女生多,男生好占位置哦哈哈哈哈哈哈,畢竟個高骨架大?;卮鹨幌潞芏嗳颂岬降膯栴}吧。首先是薪資 是3200底薪+200全勤+200績效+200什么補貼吧 總共3800 是要求每個月做滿225個小時,多的時間按每小時15元計算,節(jié)假日是有三倍工資的。然后是忙不忙,如果是喜茶樂樂茶一點點這種肯定是忙的,他們也會有上崗前培訓,我去的這家就沒有,是在店里邊學邊做。工作日還好,飯點和晚上時候忙一些,周末和星期五晚上確實就有些忙了,幾乎一整天都在忙,沒有什么空閑時間,如果你站柜臺就是不停的跟客人說話,收銀還不能出錯,雪克就是不停的雪克搖杯,還真有點累,后備也是一直不停的準備茶和小料,而且你一站就是八九個小時,剛開始不習慣肯定累。然后是去打工后不后悔,這個問題我覺得看心態(tài),我必須承認,我覺得這個工作是沒什么發(fā)展前景的,除非之后你自己開店,我家雖然達不到知乎人均薪資水平,但還是勉強小康的,我甚至可以再啃老幾年,所以我算是沒什么經(jīng)濟壓力,我就是抱著去做一下好玩的心態(tài),所以比較開心。而且也是因為做室內(nèi)裝飾比較心累吧,在奶茶店打工雖然體力累,但是每天不用動腦子啊哈哈哈哈哈哈,不心累開心。當然我現(xiàn)在已經(jīng)繼續(xù)在做室內(nèi)裝飾了,后期寫一個設計助理成長過程吧我發(fā)現(xiàn)很多人都說很累啊,工資低,我覺得都2021年了,時薪低于12就真的很低了,一點點都18時薪呢,不過肯定也更累。做這種服務行業(yè)體力勞動當然是一直站著,能讓你聊聊天都不錯了,有些日企的柜臺,都不讓你跟同事聊天。而且做熟后每天也挺開心的,不覺得很累。有事時候做事,沒事就找事做,做做衛(wèi)生什么的,剛開始我也不理解,時間久一點就習慣了。我在家也算嬌生慣養(yǎng)了,這樣的工作只要薪資達到正常水準,我不覺得有什么不能接受的。不過看了這么多人評論,我大概能理解為什么很多人來試崗,第二天就不來了。不過確實有一些客觀原因讓人覺得做不下去吧,之前店里來了個挺高的男生,我們的洗碗槽只是一般高度,對他來說低了,每次洗東西彎著腰挺累的。繼續(xù)更新一下,本人坐標武漢,三四千的工資對于我家就在武漢,不需要租房不需要交水電費,這個工資完全夠我吃喝玩樂的,偶爾還能有點高消費,對于需要租房那確實一般般了。據(jù)說今年這家店工資漲了,之前還問我要不要回去做 我現(xiàn)在在動物醫(yī)院做前臺,雖然工資一般般吧,不過勝在快樂,而且不用站著了,沒事聚眾聊天也挺好的。etc

3.推薦四個新手學習做奶茶的地方!

很多人也都想開一家自己的奶茶店,但是開店之前學做奶茶要培訓多久呢?有人選擇到實體店學習,有人選擇在網(wǎng)上尋找配方教程自學,如何在短時間內(nèi)掌握更好的技術呢?有時間,不妨看完這篇文章你就知道了。想知道學做奶茶要培訓多久,首先得看你擇什么樣的方法和途徑學;因為學奶茶的方法有很多,比如奶茶培訓班學習、奶茶原料供應商學習、去奶茶店直接學習、加盟學習等;1、奶茶培訓班學習。商家承諾,奶茶技能一般在7-15天便可輕松學會,學不會也可學會為止。原因本來很簡單,有專業(yè)的指導老師,教會如何做奶茶,后期還支撐店面選址,裝修等。除了手把手教授悉數(shù)技能以外,大多承諾包教包會,不論你學多久,他能確保的即是,教會你為止。2、奶茶原料供應商學習。通過購買大量奶茶原材料,商家像顧客傳授簡單的奶茶技術,一般是單一或限定某種配方,你購買什么奶茶原材料就給你免費贈送關于什么材料的技術配方,其它則沒有。*所得配方技術也不全面,不足以經(jīng)營一家奶茶店,一般人也不會選擇這樣學習奶茶技術。3、去奶茶店直接學習。很多人通過去奶茶實體店打工學會奶茶技術,這不失為一個好辦法。在實體店,不用擔心培訓學費太高或,也不怕對方有所保留,學不會全套技術,更不用問學做奶茶要培訓多久;因為奶茶店老板會要求你快速學會做奶茶技術,然后上崗工作,時間大概是7-10天左右,每天大量練習做各種奶茶飲品,很快便學會全部飲品的制作。在奶茶店打工,只學技術是最基本的,學會之后,就要開始學收銀,原料進貨,店面管理等等,在奶茶店打工就是要什么都會做,不單單是讓你學會技術而已。4、加盟學習。奶茶加盟技術是母庸置疑的,只要你確認了加盟他們的品牌,馬上就可以安排你的人員進行奶茶技術培訓,他們有開設專門的培訓店面。而在人員培訓這期間,店面的選址,裝修,設備供應,材料提供也會一一為加盟者做好,只需要等待人員技術培訓畢業(yè),即可上崗工作,他們本來就是專門搞奶茶加盟這一塊,無論是技術還是開店流程方法都要正規(guī)、專業(yè)又快速,只是加盟開店需要高昂的加盟費,這不是所有人都能扛得起的。當然,學做奶茶要培訓多久還要看個人的學習能力,以及培訓機構的培訓方法。全程"一對一"教學,學員親手操作的機會多,學習自然上手快。如果培訓機構讓學員動手機會較少,做一兩遍根本都記不住,肯定學的稍慢些。不管如何學習,主要看能否學會真正技術,單一的紙上談兵,不切實際操作絕不可能學到能開店經(jīng)營的奶茶技術。

4.杭州哪有要做珍珠奶茶的學徒啊?

曉麟奶茶店好象有,曾經(jīng)看到過招學徒

5.杭州哪里奶茶培訓班好-杭州在哪可以學做奶茶

杭州哪里奶茶培訓班好-杭州在哪可以學做奶茶港焙國際西點是一家技術研發(fā)、烘焙培訓、開店指導為一體的培訓機構,國內(nèi)較好的西點蛋糕培訓學校,專業(yè)從事法式西點培訓,蛋糕培訓,烘焙面包培訓,翻糖培訓,裱花蛋糕培訓,咖啡 簡餐輕食 茶藝師 花藝師 插花 調(diào)酒師 雞尾酒培訓等各項技能培訓服務。隸屬于香港天歐國際教育集團,是在*大陸針對西式餐飲而設立的烘焙培訓品牌。主要培訓項目有西點、烘焙、蛋糕、咖啡、奶茶、甜品等。情境化教學,專業(yè)的硬件設備,經(jīng)驗豐富的名師教學,店鋪式培訓和實踐操作,全面的售后服務支持。我們秉承“用心才能創(chuàng)新,競爭才能發(fā)展”的企業(yè)理念,遵循企業(yè)使命,培養(yǎng)了很多的西點創(chuàng)業(yè)者,始終貫徹“務實、創(chuàng)新、開放、協(xié)作”的企業(yè)價值,對學員全程服務,并且不斷融入實踐教學,打造*大陸烘焙培訓、加盟連鎖的綜合品牌具體可以直接加老師微信 或者點擊下面咨詢在線客服老師杭州西點培訓學校|杭州西點培訓|杭州蛋糕培訓【港焙西點烘焙】 奶茶行業(yè)的工資如何奶茶師是一個很神秘的職業(yè),了解這個職業(yè)的人不多,只有經(jīng)常去酒吧玩耍的一些年輕人能經(jīng)常接觸到這個職業(yè),經(jīng)常被奶茶師的各種動作而吸引,因此很多的年輕人也想成為一名奶茶師。雖然很多的年輕人對于奶茶師非常向往,但是又對奶茶師了解的不是很多,不敢輕易的把自己的職業(yè)鎖定在奶茶師上,所以對于奶茶師想了解的更多一點,那么下面我們就來了解奶茶這個行業(yè)的一些情況。奶茶行業(yè)在國內(nèi)發(fā)展還是很迅速的,現(xiàn)在一個好的奶茶師帶工資方面是非常高的,特別是花式奶茶師的工資上萬都不是很稀奇的事情,只要你有技術,待遇基本不是問題,因為花式奶茶成了年輕人的*。當然,有一部分女孩子喜歡奶茶,可是覺得奶茶難度太高,怕學不會。其實女孩子可以學習奶茶,奶茶師注重酒文化的深入了解,不需要很高的難度動作就可以了,待遇方面也比較可觀,好的英式奶茶師也可以拿5000以上的工資,不過這要根據(jù)自身的能力以及經(jīng)驗。以上就是對奶茶師這個行業(yè)工資方面以及行業(yè)情況的介紹

6.辭職創(chuàng)業(yè)開奶茶店,我花75萬買了個教訓

辭職創(chuàng)業(yè)開奶茶店,聽著美好,做著未必。本次開店故事,來自一位辭職創(chuàng)業(yè)開奶茶店的 90 后老板,目前他的門店已經(jīng)關閉,這 1 年多,他們交了 75 萬學費。餐飲老板內(nèi)參 長風/來稿 內(nèi)參君/整理01 高峰人流每分鐘100人,就是不進我的店我叫長風, 90 后。去年 3 月,朋友叫我一塊創(chuàng)業(yè),開奶茶店,地點在一個二線省會城市,發(fā)展前景不錯。我當時在上海工作,考慮了幾天,還是決定辭職創(chuàng)業(yè)。三個合伙人,我和朋友兩個人來主力推進這個項目。一合計,我們決定加盟。一來有現(xiàn)成的配方、原料;二來可以借鑒別人成熟的運營經(jīng)驗。最終,我們在杭州找到一個不錯的品牌,產(chǎn)品品質不錯,整體視覺也夠小清新,適合女孩。于是,我們成為了它們的*波加盟店,加盟費 15 萬,保證金 1 萬,管理費2000,一年一簽,續(xù)簽需要再補管理費。4 月初,我們開始選址,事后證明,沒找好門面先加盟是個錯誤的做法。鋪面非常難找,直到 7 月份,我們才在*旁邊的商業(yè)街找到一間鋪面,30㎡,月租2萬,轉讓費19萬——那時候,當?shù)胤績r才 1萬多。租下鋪面后,朋友負責裝修,我去杭州總部培訓。7月中旬,門店開起來了,當時是暑假,一天營收1300元左右,9月份開學后,提高到1500元左右,但還是入不敷出。營收上不去,這一點出乎我們的預料?;ㄟ@么多錢租這個鋪面,就是因為我們在開店前曾測算,高峰人流能達到每分鐘 100 人,就算 1% 的入店率,也很可觀,誰知道被現(xiàn)實打臉。02 多次迭代升級,都以失敗告終客人路過卻不進門,我們總結了以下幾個原因。1、客單過高。我們的單品價格15-22,客單價20左右,快夠上喜茶了(喜茶在當?shù)赜?3 家),本地平均水平在 5 -14 塊,客單 12 左右。價格我們是劣勢,尤其面對價格敏感的*生人群。2、競品過多。我們的門店緊鄰*小吃街,奶茶店連我們在內(nèi)左右一共4間,都開業(yè)了一年以上,有固定的客群。我們快退出時,店鋪左右50米內(nèi)已經(jīng)開了12家奶茶店。3、品牌*度不足。這個加盟品牌在當?shù)貨]有直營店,我們又是*家加盟店,品牌勢能不足。新店開業(yè),過高的價格門檻又把一部分人擋在了門外。4、人手過多。開業(yè)初期,我們一共7個店員,早上3個人,晚上4個人,單量上不去,這些人就得閑著,不僅有成本,還給人一種「生意很差」的印象,更加導致入店率下滑。接著,我們開始著手解決這些問題。產(chǎn)品價格調(diào)到了 16元 以下,加強了員工管理,門店也買了裝飾品,逢節(jié)日都會配合做活動。然而,10月營業(yè)額并沒有好轉,反而隨著氣溫降低而愈顯頹勢。我們非常著急,又做了一些改進。1、改菜單。原先的菜單雜亂無序,我們重做了歸類;外觀上,也定做了燈箱;甚至菜單的擺放角度都有講究,希望顧客能以最舒服的姿勢瀏覽。2、外賣促銷。我們上架了幾款產(chǎn)品,在外賣上只賣 3 塊,基本就是成本價,希望提升客流。外賣單量確實從每天幾單,變成了每天 20 幾單,但復購上不去,活動一停,就又掉到幾單,投了 6000 塊也虧進去了。3、調(diào)整產(chǎn)品。除了加盟公司之外,我們自己也開始研發(fā)新品,原本產(chǎn)品是不帶珍珠、椰果之類加料的,我們給加入了輔料,整體甜度也降低了一些。這個方法很有效,后來一些新品還成了我們的主打。這次折騰之后,客流有回升,但幅度不大,也不穩(wěn)定。后期我們也調(diào)整策略,在把產(chǎn)品、服務和環(huán)境做到極致之后,試著在營銷上發(fā)力,效果亦是不佳。于是今年 6 月份,我們就想把鋪子轉出去,7 月份談了一個轉讓費 15 萬,誰知道他們臨時變卦,要 13 萬,我們很氣憤拒絕了,后來轉讓更不好找,* 10 萬塊轉出去了。03 整體復盤,對奶茶新人的幾個忠告整個下來,我們也復盤了思路上的大問題。1、初期對項目考察不夠細致。這個加盟品牌并沒有實現(xiàn)對門店經(jīng)營進行指導和幫扶的承諾,整個營業(yè)期間公司沒來過一個人,甚至沒有對我們營業(yè)額之低提出過任何建議,非常讓人失望。后期,我們開始自己找貨源,原料成本實際上比加盟公司提供的貨源要低30%左右。建議想做奶茶店的朋友,對于加盟公司的考察一定要細致,調(diào)查清楚貨源、價格、配套服務等等。另外有些公司簽的是“服務協(xié)議”不是“加盟合同”,這兩者的法律效力不一樣,一定要看清楚。2、開業(yè)之前的籌備不足。開業(yè)之前,我們沒想到會遇到這么多運營上的問題,準備不足,很多方面都沒有做好。比如裝修,我們沒有做好時間規(guī)劃,裝飾材料在淘寶零零散散拼湊,施工一拖再拖。比如培訓,我去學習制作奶茶只花了7天,只能說死記硬背把配方記住了,并不能熟練掌握,回來培訓員工也就很難了。比如活動,往往活動前2、3天才開始計劃做海報,準備原料,導致很多活動出來,效果不盡人意。比如營銷閉環(huán),客源獲取 - 引入消費- 客戶留存這一塊,完全沒有計劃,導致斷層。我們外賣的 3 塊錢引流,其實效果不錯,但后續(xù)留存沒有做到位,辛苦引來的客流在活動結束之后都流失掉了。我想人人都有一個老板夢,但真正把夢做成的不多。沒入行時,很多朋友覺得奶茶不就是原料加水嘛,又不要多少成本。當初我們也是抱著日收5000的目標去的,并沒有考慮過5000元需要多少杯奶茶才能賺回來,每杯奶茶需要多長時間制作,半成品又需要多少時間來準備,結果撞得頭破血流。*,我對想要開奶茶店的朋友有幾個忠告:1、務必對門店有一個細致的規(guī)劃。大到經(jīng)營策略,小到座椅擺放。2、如果你想加盟,務必看清楚加盟公司的實力,對他們能夠提供的服務詳細考察。3、選址一定謹慎,不是說位置好一定生意就好,歸根結底決定性因素在你的產(chǎn)品,服務和經(jīng)營思路上面,如果選址不能與之匹配,位置再好也是沒用。*為保護來稿者隱私,文中長風為化名。

通過杭州可以學做奶茶嗎的基本介紹,相信你也能了解個大概了。

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