哈嘍大家好，最近有很多小伙伴向我了解：外向和內向哪個好。今天就把外向和內向哪個好相關的幾個問題都整理出來給大家參考下。分別是：內向和外向哪個好？有什么好處和壞處？，內向外向哪個好，外向性格好還是內向性格好，性格內向的人適合什么工作？向大家推薦這四種。選對行，就成功了90%！，是性格內向好還是外向好呢？？??

1.內向和外向哪個好？有什么好處和壞處？

內向的人讓人琢磨不透，外向的人陽光燦爛，太過于外向也不好會讓人覺得你很輕俘，有時內向一點還是有好處的，但不要過于內向

2.內向外向哪個好

水瓶的男生是比較內向的 和外向的女孩比較玩的來 對這類的女孩比較依戀 但是喜歡的文靜的女孩 水瓶是理想主義者 對感情的要求很高 同時對感情特忠誠 一旦愛上一個人 心里就容不下其他人 但是比較不好就是 這種人比較專制 而且比較不主動 要想他喜歡上你 神秘感是最重要的 是保持他對你的神秘感

3.外向性格好還是內向性格好

從整體來說,還是外向好一些,不管是找工作還是人際交往,外向的性格會讓人覺得你很好接觸,所以一般會多交些朋友,遇到事情也很好解決 內向的人遇到了問題,一般一定會自己想辦法,萬不得已才會找朋友,但是由于性格原因,朋友也不多,所以可能會遇到很大的困難. 所以,從長遠意義上講,還是外向比較好~

4.性格內向的人適合什么工作？向大家推薦這四種。選對行，就成功了90%！

經常會有人發(fā)私信問我：我性格比較內向，適合什么樣的工作呢？提這個問題的人通常有三個潛臺詞：1、骨子里就認為性格外向的人，比性格內向的人混的好這明顯是不成立的謬論。無論從企業(yè)家還是到普通職員，都有性格內向和外向的人，許多銷售精英的性格也不都是外向的。2、有想改變的愿望想通過一些書籍或課程之類的，改變自己目前內向的狀態(tài)，能學到一些技巧跟各色人溝通起來也順暢一些，能變得左右逢緣，這是一個潛在的訴求。3、性格內向的人會感覺到一些自卑因為性格原因，不太擅于跟人打交道，內心多少會有些自卑，可能經常會跟自己說：我怎么就這么內向？為什么不能像某某同事一樣混的好？為什么領導總是喜歡那些能說會道的人而不關注我呢？其實，大可不必因此自卑，每個來到這個世界上的人都已經是贏家了，關鍵是如何找到自己的定位。每個人都是一座金礦，只是你還沒發(fā)掘出來而已。內向的人，如何來制定自己的職業(yè)規(guī)劃呢？請大家先來回想一下，你的工作或生活中是否遇到過這種人，見誰都是滔滔不絕、口若懸河的講話，根本不給別人開口的機會，或者你說一句，這個人能說一小時還停不下來……你喜歡這樣的人嗎？當然，沒人喜歡。相反，有的人平時不太愛說話，可能整個會議就說那么幾句。但是，這幾句話確是經過深思熟慮后才講出來的，并且是有價值的。這樣的人反而會更受大家敬重。水深則流緩,人貴則語遲。安靜的人，或內向的是，會有一些特征，譬如：1、專注力很強2、關于思考3、執(zhí)行力強如果放到職場當中來看，把職場比喻成一個圍墻，性格內向的人喜歡在圍墻內“孤芳自賞”，性格外向的人則喜歡探出墻外探索未知。內向人的孤芳自賞不一定是閉門造車、從井觀天，而是在沉淀自己，積累自己的能量。而推開圍墻出去的性格外向的人，一定能四通八達嗎？不一定從這點來看，性格內向的人更應該做的是找到適合自己的工作，而不是一定要改變自己的天性。那么，內向的人相對更適合哪幾種工作呢？有以下四類推薦給朋友們以做參考：一、策劃類許多人認為搞策劃的一定是很活潑的人干的，經過這些年創(chuàng)業(yè)或管理總結下來，發(fā)現(xiàn)那些活潑性格人做出來的策劃案大多像是促銷方案，但是精致的策劃方案是要求有兩部分特征的：1、要有深度你對消費者的理解、市場的把握、競品的分析、戰(zhàn)術的選擇等，這些都需要深度思考才能研究透的。2、注重細節(jié)策劃是一個多環(huán)節(jié)互相銜接的工作，每個環(huán)節(jié)的時效性、銜接順序、責任人、落實時間節(jié)點、執(zhí)行效果反饋，這些細節(jié)非常繁瑣，太外向的人是做不了的，一定是要那么非常安靜和注重細節(jié)的人才能做好。二、風控類即風險控制，這個崗位也是近幾年才火起來的，不僅僅是金融行業(yè)里邊需求大，在傳統(tǒng)制造企業(yè)里的質量檢測、品牌保護等，這些都屬于風控類的工作。這個崗位跟銀行的行長、金融公司的總裁做的事情是基本一樣的，大家在選專業(yè)或擇業(yè)的時候，可以參考一下。三、技術研發(fā)類譬如文藝創(chuàng)業(yè)、烹飪技能、軟件開發(fā)、程序員等，這些也是比較適合安靜、內向的人來做的。四、教育類有些人可能會噴，怎么會推薦教育類？做教育是要給人講課，要滔滔不絕那種人才行吧。內向的人怎么能干呢？大家可以仔細回想一下，有些**教授連普通話都不是太標準，怎么可能會口若懸河呢？但這絕不影響人家桃李滿天下、教書育人無數(shù)。我有一個老師就是，除了開會，其它時間就在教研室坐著搞研究，總是思考我的這個知識點是否需要更新，教學方式是否需要調整，授課方式還有哪些更好的方法，以讓學生們能更好地理解。他整天坐在那兒就是在想這些事情，數(shù)十年如一日，這樣的研究精神是那些性格外向的人很難辦到的?？偨Y一下：策劃、風控、技術研發(fā)、教育，這4種都可以做為性格內向的人未來的職業(yè)規(guī)劃。*，送大家一句話：選對行業(yè)，你就成功了90%！對此問題你有什么不同的見解呢？歡迎在下方留言評論，大家一起交流，共同進步~如果您認同我的觀點，請加我的關注并點贊。如果您有什么創(chuàng)業(yè)的疑惑或者經營管理的難題也歡迎私信提出，謝謝您的關注?！臼赀B續(xù)創(chuàng)業(yè)者。專注分享：創(chuàng)業(yè)指導、商業(yè)模式、營銷策劃、自媒體運營、股權激勵】

5.是性格內向好還是外向好呢？？

許多人認為，性格外向的人善于交際，而性格內向的人則訥口拙言，不善交際，甚至把內向性格視為不良性格，視為不善交際的同義詞。其實，內向性格并不是不良性格，性格內向的人只要把握好方法、發(fā)揮自己的優(yōu)勢，同樣可以成功地交際，同樣可以擁有更多的朋友?！鹦愿駜认蛘咭氤晒Φ亟浑H，必須明確這樣的觀念：內向性格不等于不良性格，更不是成功交際的障礙。*大千世界，蕓蕓眾生，每個人都有自己不同于其他人的性格特征。盡管人們的性格表現(xiàn)千差萬別，多種多樣，但是，歸納起來無非可以分成兩大類型：內向性格或比較傾向于內向性格、外向性格或比較傾向于外向性格。*專家們通過長期研究指出：不同的性格類型是在不同的氣質類型的基礎上建立起來的。任何氣質類型都同時存在著積極的和消極的兩個方面，這就決定了無論是內向性格還是外向性格都既有優(yōu)點，又有不足。只有性格類型中的優(yōu)點才是所謂的“優(yōu)良性格”，反之，就是“不良性格”。有的人就可能表現(xiàn)得意志堅定、精神旺盛、熱誠坦率、敏捷果斷、堅韌不拔、剛強不屈。有的人則可能表現(xiàn)得意志薄弱、性情暴躁、主觀任性、自制力差、知難而退、容易動搖。兩者的反差顯而易見。這樣兩個同為外向型性格的人在各自的人際交往活動中，必然會產生截然不同的交際效果：前者善于交際，朋友眾多，后者不善交際，和者寥寥。世界上許多卓有成就的外交家，如新*首任外長周恩來、前外長錢其琛、前蘇聯(lián)外長葛羅米柯、美國前國務卿基辛格博士、聯(lián)合國前任秘書長加利、現(xiàn)任秘書長安南等人，都不是那種性格外向、咄咄逼人之人。但是，這一點不僅沒有妨礙他們成為對交際能力有著極高要求的職業(yè)外交家，而且，他們那深沉的氣度、高雅的談吐、敏銳的思想、一針見血的精辟論斷，反倒給他們增添了無窮的個性魅力。而一向以性格外向、氣勢逼人著稱的前蘇聯(lián)領導人赫魯曉夫，在聯(lián)合國大會上發(fā)表演講時，撿起皮鞋敲打講臺的拙劣行徑卻給世人留下了粗俗、鄙陋的印象，成了*的笑柄。通過對以上內容的介紹，我們可以明確這樣的信念：外向型性格并不一定就是優(yōu)良性格，內向型性格也并不一定就是不良性格。那種認為只有性格外向、口若懸河的人才會具備較強的交際能力，而“性格內向”與“不善交際”之間應該劃等號的觀點，不僅在理論上是錯誤的，而且與客觀事實也是不相符的。盡管性格類型對交際狀況會有這樣那樣的影響，但它對善不善于交際以及對交際能力的強弱卻起不到決定性的作用。○性格內向者要想成功地交際，必須充分發(fā)揮自身的性格優(yōu)勢。由于性格內向者總是按照自己在特定心態(tài)下附加的聯(lián)想意義來解釋外界事物，因此，他們比較習慣于沉浸在個人的精神世界中，日久天長，便逐漸養(yǎng)成了沉穩(wěn)踏實、喜歡思考、耐心謹慎、自制力強、平易近人、堅韌文靜，但有時也有敏感多疑、心緒消沉、膽小軟弱、固執(zhí)拘謹、因循守舊、精神怠惰、行動遲緩的特性。某單位的保安員小俞是個比較典型的性格內向者，無權無錢也無任何背景，每天只是默默無語、兢兢業(yè)業(yè)地做著他的分內以及許多分外之事。但是，出人意料的是，他的朋友卻很多，甚至不乏大款。而且他們與小俞的友情相當深厚。為什么呢？小俞的朋友們解釋說：自己成年累月都在生意場上東征西殺，板著面孔說話，端著架子做人，常常弄得自己身心疲憊，而和小俞交往時，感覺就完全不同了。他雖然話少，卻自然樸實，他雖然沒有什么過人的能力，卻十分堅韌踏實。小俞謹慎沉穩(wěn)的性格還使朋友們在與他相處時感到十分放松，以至不由自主地將自己的許多不為人知的心里話講給他聽，小俞聽得非常專心，但從不會胡亂表態(tài)，更不會東傳西播，令朋友沒面子。從小俞身上不難看出，性格內向者少言寡語，不喜歡鋒芒畢露，“嘴巴嚴”，是個很好的傾聽者，絕少出現(xiàn)言多語失的情形，因而，他們往往比那些快嘴快舌的所謂性格外向者更容易博得其他人的信任，大伙有什么話也更愿意對他們講。所以，性格內向者的口碑大多較好，所交的朋友也往往都是知心朋友。除此而外，性格內向者一般也不如性格外向者那樣不住腳地東跑西顛，玩伴相對少一些，因而，他們可以有較多的時間更冷靜、更客觀、更深刻地觀察與思考問題。他們對問題的理解往往要比性格外向者更獨到，想像能力也更強。如果性格內向者能充分發(fā)揮自己在這些方面的優(yōu)勢，那么，他就有可能在成為一個涵養(yǎng)好、有魅力的人的同時，擁有眾多的朋友?！鹦愿駜认蛘咭氤晒Φ亟浑H，應努力將性格弱點轉化為性格優(yōu)勢。這里，首先要明確一個基本問題，由于性格類型是在一定的氣質類型的基礎上建立起來的，而氣質類型又是與生俱來、不可改變的，性格類型也不可能發(fā)生根本性的變化。具體地說，它不會出現(xiàn)如某些朋友所期望的那樣，由內向性格轉變?yōu)橥庀蛐愿瘢蛘哂赏庀蛐愿褶D變?yōu)閮认蛐愿瘢ó斎?，由于外傷等造成腦部出現(xiàn)器質性病變而發(fā)生的特殊病態(tài)改變不在此列）。人們平常所說的性格發(fā)生變化，其實僅是指特定性格類型中的“優(yōu)良性格”與“不良性格”在不同時間、不同地點、不同條件下會有不同的具體表現(xiàn)而已。例如，在保爾·柯察金的一生中，便充滿了爽朗與抑郁、坦率與孤僻、果斷與徘徊等矛盾重重的表現(xiàn)。其他許多偉人的一生，也往往處于這種狀態(tài)之中，但他們最終都戰(zhàn)勝了自己，戰(zhàn)勝了性格不足，成為頑強不屈、斗志旺盛的人。其次，性格內向者的某些性格不足，從另一個角度來看，也有它的兩面性。比如，性格內向者的一個明顯弱點就是膽小和軟弱。但是，對許多性格內向者而言，膽小與軟弱又是以遵紀守法、與人為善和沒有粗魯性的攻擊言行表現(xiàn)出來的。人們在與這些性格內向者相處時，會更有安全感，沒有心理負擔。不僅如此，對于性格內向者而言，善良與溫柔等性格特征更可以向堅韌的方向發(fā)展，這是另一種剛強、另一種勇敢，即不求在場面聲勢上壓人，而是以委婉迂回的方式實現(xiàn)自己的目標。為了使印度人民擺脫英國的殖民統(tǒng)治，圣雄甘地進行了長期艱苦的和平抗爭，并最終使*獲得了獨立。在他身上不是同樣洋溢著令人折服的性格魅力嗎？而要做到這一點，關鍵是樹立信心、堅持信念。勇敢頑強不獨性格外向者專有，內向而堅忍的人同樣令人敬佩。其實，許多性格內向者的問題也往往出在這里。他們缺乏對自我價值的肯定，自己先在思想上否定了內向，否定了自我，自己為自己制造了一個思想的枷鎖。試想，一個對自己如此缺乏信心的人，我們又能指望他辦成什么大事呢！總之，讓性格內向者變得熱情奔放、激情蕩漾、口若懸河、高朋滿座是既不現(xiàn)實也無必要的。但是，不熱情奔放卻見解精辟，不激情蕩漾卻韌性十足，不口若懸河卻一語中的，不高朋滿座卻左右逢源，則是性格內向者應當追求的目標。如此，性格內向者不同樣也是交際的成功者嗎！

上面內向和外向哪個好？有什么好處和壞處？，內向外向哪個好，外向性格好還是內向性格好，性格內向的人適合什么工作？向大家推薦這四種。選對行，就成功了90%！，是性格內向好還是外向好呢？？??就是我對外向和內向哪個好整理出來的一些網(wǎng)友的觀點，如果您還有我們疑問，可以與我們客服小姐姐聯(lián)系咨詢！