會計這個職業(yè)是比較受歡迎的職業(yè)，會計有很多個小種類，今天要說的是會計轉(zhuǎn)管理崗是什么意思 ，對于這個職業(yè)不是很了解的可以看一下為什么越來越多的人從財務(wù)會計轉(zhuǎn)向管理會計？，出納和會計的崗位崗位職責(zé)是什么，應(yīng)收會計的崗位職責(zé)內(nèi)容是什么啊，請問：事業(yè)單位中級職稱十級（會計師）轉(zhuǎn)管理崗位好不好？，財務(wù)會計轉(zhuǎn)型到管理會計，銀行里資產(chǎn)負(fù)債管理崗具體做什么的？有誰知道銀行里各種各樣的會計崗位具體做什么的??。

1.為什么越來越多的人從財務(wù)會計轉(zhuǎn)向管理會計？

很多財務(wù)專業(yè)的學(xué)生或者剛踏上財務(wù)工作崗位的財務(wù)小白們總會有這樣一個疑問： 我平時的工作主要就是一些基礎(chǔ)會計核算，每天都在做這些重復(fù)性工作，時間一長，自己明明已經(jīng)掌握的不錯了，卻有種無法更進(jìn)一步的感覺，因為每天都在重復(fù)一樣的內(nèi)容，我不知道自己做的這些能給別人帶來什么，想不明白這些工作的意義所在？甚至覺得，這些工作，只要熟練了就好，好像沒有什么技術(shù)性，隨時能夠被取代。在這樣的情況下，智能科技的進(jìn)步和社會管理的網(wǎng)絡(luò)化、信息化、透明化，使得很多傳統(tǒng)財務(wù)意識到了轉(zhuǎn)型的重要性：傳統(tǒng)的會計已經(jīng)不能滿足企業(yè)管理的要求，于是開始注意到了管理會計。 管理會計著重于為企業(yè)改善經(jīng)營管理，與傳統(tǒng)都屬于會計系統(tǒng)，但也注定存在著一些差異。管理會計與財務(wù)會計的區(qū)別不僅體現(xiàn)在工作目的和內(nèi)容上，更體現(xiàn)在思維方式上。財務(wù)會計注重“向后看”，管理會計注重“向前看”；財務(wù)會計提供綜合性信息，管理會計提供細(xì)節(jié)性信息；財務(wù)會計遵守會計準(zhǔn)則，管理會計則要在處理過程中符合邏輯；財務(wù)會計的工作涉及基礎(chǔ)財務(wù)，管理會計的工作涉及經(jīng)營活動。 在當(dāng)下，我國有2000萬的財務(wù)從業(yè)人員，然而卻又1500萬的財務(wù)人員在從事基礎(chǔ)財務(wù)工作，想要讓這些基礎(chǔ)財務(wù)人員轉(zhuǎn)型從事管理工作，那么一定要先改變他們的財務(wù)思維方式。 有專家認(rèn)為，未來十年內(nèi)，會計行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)將發(fā)生根本轉(zhuǎn)變，在科技技術(shù)的影響下，初步預(yù)估大約會有60%的普通財務(wù)會計被迫面臨失業(yè)或轉(zhuǎn)行。因此“財務(wù)會計”必須向“管理會計”轉(zhuǎn)型，否則中低級財務(wù)會計人員將被管理會計人才取代。在可預(yù)測的未來，行業(yè)發(fā)展趨勢主要體現(xiàn)在一下三方面1、原始憑證信息化 會計核算記賬的依據(jù)是原始憑證，原來是紙質(zhì)發(fā)票，逐漸的電子發(fā)票替代了紙質(zhì)發(fā)票，意味著管理更加信息化了，未來所有紙質(zhì)單據(jù)都將電子化保存，稅局查閱電子憑證。2、記賬工具智能化從手工記賬，到財務(wù)軟件，到現(xiàn)在智能記賬平臺，原始憑證信息化后可直接獲取電子發(fā)票信息自動做憑證，記賬，生成報表，并且可以和報稅平臺接口實現(xiàn)一鍵報稅，這意味著財務(wù)會計的價值越來越被弱化了，科技發(fā)展給我們帶來便利的同時也要求我們的能力不斷提升。3、*政策完善化伴隨著*財稅政策的不斷完善，記賬的規(guī)則就逐漸固化下來了，不再需要不停的更改等等，人工智能所擁有的巨大的成本價值就被更加的放大化了，這時候財務(wù)會計的價值幾乎完全沒有了。如今財務(wù)軟件和人工智能出現(xiàn)后，繁瑣的總分類賬、明細(xì)賬不再需要會計人手工登記，月末結(jié)賬只需點一下按鈕；財務(wù)共享中心建立后，人工智能預(yù)計會完全取代人執(zhí)行會計核算。可以想見，這確實是個必然的趨勢，以后的基礎(chǔ)財務(wù)工作也許只需要財務(wù)人員動動手指，輸入數(shù)據(jù)，流程化機(jī)械化能極大的避免財務(wù)過程中的錯誤性，這些簡單的只需要熟練掌握就可以的操作，已經(jīng)越來越能夠被機(jī)器所取代。財務(wù)人員必須要承認(rèn)這種趨勢，沒必要再去懷疑科技的可能性，最重要的，是早日實現(xiàn)財務(wù)轉(zhuǎn)型，去完成財務(wù)職能無法完成、無法實現(xiàn)的事情。管理會計師MAT！就是在這樣一個大環(huán)境下誕生的！一個由*總會計師協(xié)會頒發(fā)的官方權(quán)威證書！一個*本土*的管理會計證書！競爭者在同等條件下持有MAT證書的人將會更有優(yōu)勢，尤其在一些財務(wù)分析、決策、業(yè)務(wù)支持的重要崗位！小霞在學(xué)習(xí)的路上一直與你同在，想要獲得更多管理會計的相關(guān)資訊，加微信

2.出納和會計的崗位崗位職責(zé)是什么

　　出納員崗位職責(zé)；　　一、要認(rèn)真審查各種報銷或支出的原始憑證，對違反*規(guī)定或有誤差的，要拒絕辦理報銷手續(xù)?！　《⒁鶕?jù)原始憑證，記好現(xiàn)金和銀行帳。書寫整潔、數(shù)字準(zhǔn)確、日清月結(jié)?！　∪?yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實存與現(xiàn)金帳面一致?！　∷?、負(fù)責(zé)到銀行辦理經(jīng)費領(lǐng)取手續(xù)，支付和結(jié)算工作。　　五、負(fù)責(zé)支票簽發(fā)管理，不得簽發(fā)空頭支票，按規(guī)定設(shè)立支票領(lǐng)用登記簿?！　×⒓訌?qiáng)安全防范意識和安全防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，認(rèn)真管好現(xiàn)金、各種印章、空白支票、空白收據(jù)及其他證卷?！　∑?、負(fù)責(zé)作好工資、獎金、醫(yī)藥費的造冊發(fā)放工作?！　“?、負(fù)責(zé)編造學(xué)期和每月的現(xiàn)金支出計劃，分清資金渠道，有計劃的領(lǐng)取和支付現(xiàn)金?！　【?、及時與銀行對帳，作好銀行對帳調(diào)節(jié)表?！　∈?、根據(jù)規(guī)定和協(xié)議，作好應(yīng)收款工作，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報收款情況?！　∈?、嚴(yán)格遵守、執(zhí)行*財經(jīng)法律法規(guī)和財會制度，作好出納工作。　　會計崗位職責(zé)；　　一、負(fù)責(zé)記好行政方面的財務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目。手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚?！　《⒇?fù)責(zé)編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報表。　　三、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算。　　四、認(rèn)真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。要嚴(yán)格掌握開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)?！　∥?、定期核對固定資產(chǎn)帳目，作到帳物相符。　　六、上級財務(wù)機(jī)關(guān)檢查工作時，要負(fù)責(zé)提供資料和反映情況。　　七、每月書面向經(jīng)理匯報財務(wù)情況，當(dāng)好經(jīng)理參謀，發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督作用?！　“恕⒍ㄆ谘b訂會計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔。當(dāng)年會計檔案由會計人員保管，往年會計檔案由學(xué)校檔案室保管?！　【拧f(xié)助出納作好工資、獎金的發(fā)放工作?！　∈⒇?fù)責(zé)掌管財務(wù)印章，嚴(yán)格控制支票的簽發(fā)。　　十一、按期填報審計報表，認(rèn)真自查，按時報送會計資料?！　∈?、加強(qiáng)安全防范意識和安全防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理方面的安全制度，確保不出安全問題。

3.應(yīng)收會計的崗位職責(zé)內(nèi)容是什么啊

崗 位 目 的:對銷售合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤管理，配合銷售*核對每個客戶的往來情況，對客戶應(yīng)收帳款進(jìn)行跟蹤分析和預(yù)警，每月核對內(nèi)部往來帳項工作內(nèi)容：1. 認(rèn)真核對并確認(rèn)客戶每一筆回款，做好客戶回款的審核確認(rèn)工作，編制收款會計憑證并登記應(yīng)收帳款明細(xì)臺帳； 2. 做好應(yīng)收帳款日常核對工作，及時將對帳資料歸集存檔，必要時與銷售員一道外出對帳；3. 每月10日前向*主管領(lǐng)導(dǎo)報送一份應(yīng)收帳款分析明細(xì)表；4. 對應(yīng)收帳款金額較大、帳齡較長的客戶進(jìn)行重點跟蹤，包括及時與客戶對帳，查明原因并向*主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；5. 負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款帳齡分析；6. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；7. 對公司員工進(jìn)行財務(wù)支持，對其他*能夠進(jìn)行財務(wù)監(jiān)督、協(xié)助和溝通；8. 完成財務(wù)副總及會計核算部經(jīng)理交付的其它任務(wù)。工作職責(zé)：1. 對會計信息的真實性、完整性負(fù)責(zé)；2. 對會計憑證的準(zhǔn)確性和會計報表的及時性負(fù)責(zé)；3. 對會計工作的有效性和有序性負(fù)責(zé)。與上級的溝通方式：接受財務(wù)副總及會計核算部經(jīng)理的口頭及書面指導(dǎo)。同級溝通：公司各*負(fù)責(zé)人的協(xié)調(diào)溝通。給予下級的指導(dǎo)：對本*下屬員工明確分工和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位資格要求： 教育背景：大專以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)， 經(jīng)　　驗：5年以上的會計工作經(jīng)驗，其中3年以上主管會計工作經(jīng)驗。崗位技能要求： 專業(yè)知識：　全面的專業(yè)知識、帳務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗；熟悉財政及稅務(wù)的政策法規(guī)。 能力與技能：有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的紀(jì)律性、自律性以及對工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)的態(tài)度，并能在壓力下工作；熟練使用用友財務(wù)軟件和EXCEL、WORD等信息技術(shù)工具。

4.請問：事業(yè)單位中級職稱十級（會計師）轉(zhuǎn)管理崗位好不好？

直接套工資比較就是了！如果你現(xiàn)在有管理職務(wù)，比如說干部，中層，財務(wù)科長之類的，就看看你轉(zhuǎn)管理崗位最遠(yuǎn)能走多遠(yuǎn)來比較了。如果一般人員走管理崗位需要人事局批準(zhǔn)才能升，沒管理職務(wù)不好升！

5.財務(wù)會計轉(zhuǎn)型到管理會計

當(dāng)前，大數(shù)據(jù)、人工智能、互聯(lián)網(wǎng)+、云計算的發(fā)展給人們的生活帶來便利的同時，也給企業(yè)的經(jīng)營管理帶來了挑戰(zhàn)，這一沖擊也波及到了會計行業(yè)。傳統(tǒng)的財務(wù)會計工作已無法滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的需要，必須向具有主觀能動性的管理會計轉(zhuǎn)型?；诖耍疚膶芾頃嬒嚓P(guān)理論進(jìn)行了闡述，并分析了轉(zhuǎn)型的必要性，*提出了轉(zhuǎn)型路徑，以期為轉(zhuǎn)型提供借鑒?！　　∫弧⒐芾頃嫺攀觥　　。ㄒ唬┕芾頃嫼x與作用　　　管理會計的作用有三個方面：一是解析過去；二是控制現(xiàn)在；三是籌劃未來。解析過去主要是對財務(wù)會計提供的信息進(jìn)行分析、整理，以便更好的為控制現(xiàn)在和籌劃未來服務(wù)；控制現(xiàn)在主要是通過一系列的指標(biāo)體系，及時修正經(jīng)濟(jì)活動執(zhí)行過程中出現(xiàn)的偏差，保證經(jīng)濟(jì)活動能按照原有的計劃順利進(jìn)行；籌劃未來是通過對所掌握的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行定量分析，幫助管理*客觀掌握企業(yè)情況，進(jìn)而做出預(yù)測和決策?！　　。ǘ┴攧?wù)會計與管理會計的關(guān)系　　　財務(wù)會計是指對企業(yè)的資金運動進(jìn)行核算和監(jiān)督，通過確認(rèn)、計量、記錄和報告等會計核算方法為利益相關(guān)者提供企業(yè)財務(wù)狀況、盈利能力等信息，幫助利益相關(guān)者做出決策。管理會計則是在財務(wù)會計提供的資料的基礎(chǔ)上，發(fā)揮主觀能動性，靈活運用多種方式在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行財務(wù)管理。從某種程度來說，財務(wù)會計是管理會計的基礎(chǔ)，管理會計是財務(wù)會計的拓展和延伸。盡管財務(wù)會計和管理會計存在一定的聯(lián)系，但二者也存在很多差異。一是在服務(wù)對象上，財務(wù)會計是對外會計，主要服務(wù)于企業(yè)外部的利益相關(guān)者；而管理會計是對內(nèi)會計，主要服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部管理者。二是在時間范圍上，財務(wù)會計側(cè)重對過去的反映，主要核算記錄企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的交易或事項；管理會計則側(cè)重未來，主要是利用財務(wù)會計提供的資料對未來進(jìn)行預(yù)測和決策。三是在原則與標(biāo)準(zhǔn)方面，財務(wù)會計有嚴(yán)格的財務(wù)制度和會計準(zhǔn)則，財務(wù)會計的工作必須依照會計準(zhǔn)則和企業(yè)財務(wù)制度行事；管理會計則沒有準(zhǔn)則要求，工作方式可以靈活多樣。四是人員素質(zhì)要求方面，財務(wù)會計要求的專業(yè)性較強(qiáng)，財務(wù)會計人員必須熟悉會計相關(guān)的法律法規(guī)以及會計政策；管理會計要求不僅要具備財務(wù)專業(yè)知識，還要具備統(tǒng)計、數(shù)學(xué)等數(shù)據(jù)處理相關(guān)知識，以及分析問題、解決問題的能力，以便對數(shù)據(jù)進(jìn)行全面分析、提取和匯總?！　　《?、轉(zhuǎn)型的必要性　　?。ㄒ唬┤斯ぶ悄軙r代的必然選擇　　　人工智能，簡稱“AI”，是對人的思維過程、意識等進(jìn)行模擬，模仿人類的大腦活動，能像人一樣思考，甚至有可能超過人類智能。2021年9月，在一場主題為“德勤機(jī)器人引發(fā)的財務(wù)新變革”的分享中，現(xiàn)場播放的一段財務(wù)機(jī)器人工作的視頻顯示，財務(wù)機(jī)器人不僅可以完成多種多樣的工作，而且效率極高。有數(shù)據(jù)表明，在增值稅發(fā)票管理中，財務(wù)人員一天的工作量財務(wù)機(jī)器人只需三四個小時即可完成。財務(wù)機(jī)器人不用吃飯、睡覺，一天可工作24小時，且不用發(fā)工資、交個人所得稅等。因此，有專家預(yù)言：到2025年，財務(wù)的基礎(chǔ)工作將由機(jī)器人替代。那么，大批從事會計基礎(chǔ)工作的財務(wù)人員將去向何方？機(jī)器人替代的是基礎(chǔ)的、重復(fù)性強(qiáng)的工作，對于需要發(fā)揮主觀能動性的工作暫時無法完成，所以，從事基礎(chǔ)會計工作的財務(wù)人員要想不被淘汰，只能轉(zhuǎn)型管理會計?！　　。ǘ┐髷?shù)據(jù)時代的必然趨勢　　　當(dāng)今時代，大數(shù)據(jù)發(fā)展日趨激烈，企業(yè)應(yīng)關(guān)聯(lián)和分析大數(shù)據(jù)時代產(chǎn)生的大量數(shù)據(jù)，為企業(yè)管理提供決策依據(jù)。另外，計算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用使財務(wù)人員的工作效率得到了提高，也有效避免了傳統(tǒng)財務(wù)工作中易出現(xiàn)的問題，有效改善了財務(wù)數(shù)據(jù)的處理效率。這些發(fā)展趨勢，使得財務(wù)人員從繁瑣的傳統(tǒng)會計工作中解放出來，有更多的時間去利用計算機(jī)技術(shù)分析數(shù)據(jù)，為企業(yè)管理提供信息支持，從而促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型，是大數(shù)據(jù)時代的必然發(fā)展趨勢?！　　。ㄈ┢髽I(yè)自身發(fā)展需要　　　隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國內(nèi)很多企業(yè)都在轉(zhuǎn)型，以保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。會計作為企業(yè)的重要職能之一，在新的經(jīng)濟(jì)形勢下也急需轉(zhuǎn)型，從而提高企業(yè)的競爭力。財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型，是實現(xiàn)了財務(wù)人員的合理配置，將財務(wù)人員有限的精力投入到更高附加值的工作中去，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益?！　　∪?、轉(zhuǎn)型路徑　　?。ㄒ唬┩苿迂攧?wù)管理理念的轉(zhuǎn)變　　　目前，在很多企業(yè)中仍存在管理者意識不到財務(wù)工作重要性的問題，他們認(rèn)為財務(wù)人員只會做傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)，不會給企業(yè)創(chuàng)造價值，更談不上參與企業(yè)經(jīng)營決策，之前有調(diào)查顯示：在所有的*里面，管理者認(rèn)為財務(wù)*給企業(yè)帶來的價值創(chuàng)造是*的，企業(yè)重大的決策，也沒有財務(wù)主管參加。這種落后的理念阻礙了財務(wù)人員參與企業(yè)管理的積極性，也限制了財務(wù)管理職能的有效發(fā)揮。另外，有些財務(wù)人員受自己知識水平的限制，認(rèn)識不到轉(zhuǎn)型的重要性，認(rèn)為只要做好本職工作，認(rèn)真記好賬、做報表就行了，不能積極主動的為企業(yè)的經(jīng)營管理提出建議。這種落后的理念急需轉(zhuǎn)變，財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型是必然趨勢，管理者和財務(wù)人員必須清晰認(rèn)識到人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算給企業(yè)和會計行業(yè)帶來的沖擊，在新形勢下做好轉(zhuǎn)型準(zhǔn)備?！　　。ǘ┘訌?qiáng)財務(wù)管理體系建設(shè)　　　如前所述，財務(wù)會計和管理會計是有聯(lián)系的，管理會計是從財務(wù)會計中分離出來的，是以財務(wù)會計為基礎(chǔ)的，是財務(wù)會計的延伸。在當(dāng)前的企業(yè)制度中，財務(wù)會計制度建設(shè)已比較完善，而管理會計起步較晚，還未形成有效的運行模式。但在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢下，管理會計的優(yōu)勢更加明顯，它有利于促進(jìn)*企業(yè)會計與國際接軌。因此，現(xiàn)有的財務(wù)管理體系應(yīng)更加注重管理會計的作用，充分運用其靈活性特點，為企業(yè)經(jīng)營管理服務(wù)。需要注意的是，在體系的建設(shè)過程中，首先要考慮的是管理會計相關(guān)制度的建設(shè)，使財務(wù)人員認(rèn)識到自己的工作在企業(yè)中的作用；其次，對企業(yè)的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行詳細(xì)分析，在原有核算基礎(chǔ)上強(qiáng)化內(nèi)部控制、*協(xié)作、數(shù)據(jù)分析等，以此建立科學(xué)有效的財務(wù)管理體系?！　　。ㄈ┘訌?qiáng)財務(wù)信息化建設(shè)　　　計算機(jī)技術(shù)的快速發(fā)展，有效提高了財務(wù)人員的工作效率，一定程度上改善了落后的會計核算方法、人力資源浪費等現(xiàn)狀。通過計算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用，財務(wù)人員可以從繁瑣的傳統(tǒng)會計工作中解放出來，有更多的時間投入到數(shù)據(jù)的搜集、整理、分析等管理會計相關(guān)工作中去，財務(wù)的核心就是數(shù)據(jù)，加強(qiáng)推進(jìn)財務(wù)信息化建設(shè)，可以使管理會計工作更高效、有序的進(jìn)行，可以提高財務(wù)人員從事管理會計工作的積極性。在推進(jìn)財務(wù)信息化建設(shè)的過程中，應(yīng)力求企業(yè)多*配合，并邀請專業(yè)信息技術(shù)服務(wù)公司協(xié)助建設(shè)，保證信息化系統(tǒng)建設(shè)的效果，以有效促進(jìn)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型?！　　。ㄋ模└鞣焦餐?，促進(jìn)財務(wù)會計人員轉(zhuǎn)型　　　財務(wù)會計人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)清當(dāng)前形勢，積極、主動的向管理會計轉(zhuǎn)型。轉(zhuǎn)型時，除了財務(wù)會計人員自身的力量外，*、企業(yè)也要給予相應(yīng)的支持。目前，我國*已經(jīng)提高了對管理會計的重視程度，并投入了大量科研資金，引進(jìn)了國際上先進(jìn)的管理會計理論與方法，結(jié)合我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，推出了一套完整的管理會計理論，為財務(wù)會計人員向管理會計轉(zhuǎn)型提供指導(dǎo)與借鑒。會計行業(yè)需要建立管理會計評價體系與轉(zhuǎn)型標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)管理會計人員的培養(yǎng)與教育，為轉(zhuǎn)型奠定基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型對企業(yè)長久穩(wěn)定發(fā)展的重要性，進(jìn)而可以在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立一套轉(zhuǎn)型激勵措施，鼓勵企業(yè)會計人員向管理會計轉(zhuǎn)型，提高轉(zhuǎn)型的積極性。

6.銀行里資產(chǎn)負(fù)債管理崗具體做什么的？有誰知道銀行里各種各樣的會計崗位具體做什么的

很多崗位的工作內(nèi)容，各銀行是不一樣的，尤其是有些崗位，這家銀行有那家銀行又沒有，而且同一崗位，所在行級別不一樣工作內(nèi)容也不一樣。你說的“資產(chǎn)負(fù)債管理崗”崗位，很多行都是分開的，有資產(chǎn)管理崗，有負(fù)債管理崗，但把二者合為一崗的很少有，有的話應(yīng)該隸屬于財務(wù)計劃部。一般情況下，“資產(chǎn)負(fù)債管理崗”應(yīng)向資產(chǎn)負(fù)債管理委員會提交分析報告，包括委員會例會報告、資產(chǎn)負(fù)債管理委員會委員傳簽報告等。研究宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、金融市場走勢和同業(yè)運行情況，關(guān)注央行貨幣政策和銀監(jiān)會監(jiān)管政策變化，研究政策影響和對策建議，為我行決策提供依據(jù)。分析全行資產(chǎn)負(fù)債運行情況，對資產(chǎn)負(fù)債政策執(zhí)行效果進(jìn)行評估，并提出政策調(diào)整建議。主要職能為：制定全行年度經(jīng)營計劃；規(guī)劃和組合全行資產(chǎn)負(fù)債比例和結(jié)構(gòu)；統(tǒng)一管理和配置全行資金及資本資源；負(fù)責(zé)對全行流動性風(fēng)險、利率、匯率風(fēng)險進(jìn)行計量、監(jiān)測和控制管理；對全行資產(chǎn)負(fù)債運行狀況進(jìn)行監(jiān)測、分析；制定全行經(jīng)營管理政策和考核政策并組織實施；承擔(dān)資產(chǎn)負(fù)債管理委員會秘書工作。會計崗位具體做什么的？1．固定資產(chǎn)核算崗位的職責(zé)一般包括：　?。?）會同有關(guān)*擬定固定資產(chǎn)的核算與管理辦法； 　　（2）參與編制固定資產(chǎn)更新改造和大修理計劃； 　　（3）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的明細(xì)核算和有關(guān)報表的編制； 　?。?）計算提取固定資產(chǎn)折舊和大修理資金； 　?。?）參與固定資產(chǎn)的清查盤點。 　　2．材料物資核算崗位職責(zé)一般包括： 　?。?）會同有關(guān)*擬定材料物資的核算與管理辦法； 　　（2）審查匯編材料物資的采購資金計劃； 　　（3）負(fù)責(zé)材料物資的明細(xì)核算； 　?。?）會同有關(guān)*編制材料物資計劃成本目錄； 　?。?）配合有關(guān)*制定材料物資消耗定額； 　?。?）參與材料物資的清查盤點。 　　3．庫存商品核算崗位的職責(zé)一般包括： 　?。╨）負(fù)責(zé)庫存商品的明細(xì)分類核算； 　?。?）會同有關(guān)*編制庫存商品計劃成本目錄； 　?。?）配合有關(guān)*制定庫存商品的*、*限額； 　?。?）參與庫存商品的清查盤點。 　　4．工資核算崗位的職責(zé)一般包括： 　　（1）監(jiān)督工資基金的使用； 　?。?）審核發(fā)放工資、獎金； 　?。?）負(fù)責(zé)工資的明細(xì)核算； 　?。?）負(fù)責(zé)工資分配的核算； 　?。?）計提應(yīng)付福利費和工會經(jīng)費等費用。 　　5．成本核算崗位的職責(zé)一般包括： 　　（1）擬定成本核算辦法； 　　（2）制定成本費用計劃； 　?。?）負(fù)責(zé)成本管理基礎(chǔ)工作； 　　（4）核算產(chǎn)品成本和期間費用； 　?。?）編制成本費用報表并進(jìn)行分析； 　　（6）協(xié)助管理在產(chǎn)品和自制半成品。 　　6．收入、利潤核算崗位的職責(zé)一般包括： 　?。?）負(fù)責(zé)編制收入、利潤計劃； 　　（2）辦理銷售款項結(jié)算業(yè)務(wù)； 　?。?）負(fù)責(zé)收入和利潤的明細(xì)核算； 　?。?）負(fù)責(zé)利潤分配的明細(xì)核算； 　　（5）編制收入和利潤報表； 　?。?）協(xié)助有關(guān)*對產(chǎn)成品進(jìn)行清查盤點。 　　7．資金核算崗位的職責(zé)一般包括： 　　（1）擬定資金管理和核算辦法； 　　（2）編制資金收支計劃； 　?。?）負(fù)責(zé)資金調(diào)度； 　　（4）負(fù)責(zé)資金籌集的明細(xì)分類核算； 　?。?）負(fù)責(zé)企業(yè)各項投資的明細(xì)分類核算。 　　8．往來結(jié)算崗位的職責(zé)一般包括： 　?。╨）建立往來款項結(jié)算手續(xù)制度； 　?。?）辦理往來款項的結(jié)算業(yè)務(wù)； 　　（3）負(fù)責(zé)往來款項結(jié)算的明細(xì)核算。 　　9．總賬報表崗位的職責(zé)一般包括： 　?。╨）負(fù)責(zé)登記總賬； 　?。?）負(fù)責(zé)編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等有關(guān)財務(wù)會計報表； 　?。?）負(fù)責(zé)管理會計憑證和財務(wù)會計報表。 　　10．稽核崗位的職責(zé)一般包括： 　　（l）審查財務(wù)成本計劃； 　?。?）審查各項財務(wù)收支； 　?。?）復(fù)核會計憑證和財務(wù)會計報表。

通過小編辛苦整理的相關(guān)知識：會計轉(zhuǎn)管理崗是什么意思，相信對您有所幫助。