會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)是比較受歡迎的職業(yè)，會(huì)計(jì)有很多個(gè)小種類，今天要說的是會(huì)計(jì)做賬工資怎么做 ，對(duì)于這個(gè)職業(yè)不是很了解的可以看一下會(huì)計(jì)怎么做工資表？，公司發(fā)工資的會(huì)計(jì)分錄怎么做，發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄怎么做?，工資的會(huì)計(jì)分錄怎么做，計(jì)提工資會(huì)計(jì)分錄怎么做？，項(xiàng)目會(huì)計(jì)工資那么高，什么是項(xiàng)目會(huì)計(jì)，項(xiàng)目會(huì)計(jì)的賬務(wù)處理怎么做？??。

1.會(huì)計(jì)怎么做工資表？

會(huì)計(jì)怎么做工資表？　　經(jīng)常遇到一些財(cái)務(wù)人員做的賬目讓人無法捉摸，問他為什么這樣做賬，解釋竟然是自己覺得是對(duì)的。以下是小編為大家整理的會(huì)計(jì)如何做工資表，希望對(duì)大家有幫助?！　?、通信補(bǔ)貼　　單位給員工發(fā)放通信補(bǔ)貼，兼具費(fèi)用屬性和員工福利屬性。如果單位直接給員工發(fā)放現(xiàn)金，應(yīng)作福利處理，補(bǔ)貼金額并入當(dāng)月工資一并計(jì)征個(gè)稅。如果單位要求員工提供發(fā)票，實(shí)報(bào)實(shí)銷，這屬于費(fèi)用性質(zhì)?！　∵€有一種中間情況，單位明確員工的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，讓員工憑票報(bào)銷。這種情況下又有兩種情形：①公司強(qiáng)調(diào)實(shí)報(bào)實(shí)銷，但不得超過報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，這時(shí)通信補(bǔ)貼就是費(fèi)用屬性;②如果員工都是頂格報(bào)銷，財(cái)務(wù)不對(duì)費(fèi)用真實(shí)性審核把關(guān)，這種情況下稅務(wù)很可能會(huì)認(rèn)為這是在變相發(fā)放福利?！　?、工作餐補(bǔ)貼　　員工工作餐補(bǔ)助要交個(gè)稅嗎?這要分幾種情況看：(1)單位給員工發(fā)放就餐補(bǔ)助，這部分補(bǔ)助應(yīng)按照“工資、薪金所得”計(jì)征個(gè)稅。(2)單位有食堂，員工免費(fèi)到食堂就餐，食堂發(fā)生的餐費(fèi)由公司統(tǒng)一結(jié)算，員工不需要交個(gè)稅;(3)單位沒有食堂，員工固定在某餐廳就餐，月底由公司與餐廳統(tǒng)一結(jié)算，結(jié)算的費(fèi)用不需要并入員工工資薪金計(jì)征個(gè)稅.　　3、員工置裝費(fèi)　　企業(yè)給員工報(bào)銷置裝費(fèi)能稅前扣除嗎?這要分兩種情形看。常見的情形是企業(yè)規(guī)定員工每年報(bào)銷置裝費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，然后自行找發(fā)票到財(cái)務(wù)部報(bào)銷，這種情形說白了是企業(yè)給員工發(fā)補(bǔ)貼，報(bào)銷額度應(yīng)并入工資計(jì)征個(gè)稅。但企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工統(tǒng)一著裝發(fā)生的置裝費(fèi)，則可以作為企業(yè)合理支出稅前扣除?！　?、出差補(bǔ)貼　　出差補(bǔ)貼該如何報(bào)銷?以前這是個(gè)沒有爭議的話題，出差一天補(bǔ)助現(xiàn)金若干，直接計(jì)入差旅費(fèi)中報(bào)銷即可?，F(xiàn)在呢，在部分省市繼續(xù)這么操作恐怕已不妥了，譬如北京的稅務(wù)就不認(rèn)可此做法，如不能提供發(fā)票，出差補(bǔ)貼一律要并入當(dāng)月工資計(jì)征個(gè)人所得稅。

2.公司發(fā)工資的會(huì)計(jì)分錄怎么做

工資計(jì)提時(shí)，應(yīng)發(fā)工資和單位繳納部分五險(xiǎn)一金進(jìn)費(fèi)用:借:成本或相關(guān)費(fèi)用-工資 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 -單位部分五險(xiǎn)一金工資發(fā)放時(shí)，從應(yīng)發(fā)工資里面扣除個(gè)人繳納的部分三險(xiǎn)一金及個(gè)稅:借:應(yīng)付職工薪酬-工資 貸:應(yīng)付職工薪酬-個(gè)人部分三險(xiǎn)一金 應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅 銀行存款繳納社保時(shí):借: 應(yīng)付職工薪酬-單位部分五險(xiǎn)一金 應(yīng)付職工薪酬-個(gè)人部分三險(xiǎn)一金貸:銀行存款報(bào)稅繳錢時(shí):借:應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅 貸:銀行存款如果發(fā)的午餐補(bǔ)助劵是每人200元每月，怎么做?看您這200元進(jìn)不進(jìn)工資核算，如果是要計(jì)入工資的話，那需要與當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資合計(jì)計(jì)算。如果不是的話，看您單位的會(huì)計(jì)處理習(xí)慣吧。

3.發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄怎么做?

你做的分錄有些偏差。應(yīng)該這做:1、計(jì)提工資:借:管理費(fèi)用-工資 1000貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 10002、發(fā)放工資并扣公積金:借:應(yīng)付職工薪酬-工資 1000貸:銀行存款 920其他應(yīng)付款-住房公積金 803、企業(yè)承擔(dān)的公積金:借:管理費(fèi)用-住房公積金 80貸:應(yīng)付職工薪酬-住房公積金 804、交納時(shí):借:其他應(yīng)付款-住房公積金 80應(yīng)付職工薪酬-住房公積金 80貸:銀行存款 160就是說，管理費(fèi)用總額應(yīng)該是1080(工資1000+公積金80)。而你那樣做，管理費(fèi)用總額只有1000.

4.工資的會(huì)計(jì)分錄怎么做

發(fā)放工資是一個(gè)會(huì)計(jì)流程，具體步驟如下：1、企業(yè)計(jì)提工資時(shí)：工資（含個(gè)人繳納部分社保和公積金）先計(jì)提，計(jì)入相關(guān)費(fèi)用借：管理費(fèi)用等——工資 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資2、企業(yè)發(fā)放工資時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬——工資貸：銀行存款等 （實(shí)際發(fā)的工資）其他應(yīng)付款——社保 （扣除個(gè)人繳納部分的社保和公積金）應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅 （扣除個(gè)稅部分）3、企業(yè)計(jì)提單位繳納的社保及公積金時(shí)：借：管理費(fèi)用——社保 （社保和公積金）貸：應(yīng)付職工薪酬——社保 （含公積金）4、企業(yè)繳納社保和公積金的時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬——社保其他應(yīng)付款——社保貸：銀行存款等

5.計(jì)提工資會(huì)計(jì)分錄怎么做？

計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄為:借：生產(chǎn)成本 制造費(fèi)用 管理費(fèi)用 銷售費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬 如果是生產(chǎn)工人，計(jì)提工資記為生產(chǎn)成本；如果是車間管理者，計(jì)提工資記入制造費(fèi)用；如果是管理人員，則是管理費(fèi)用，如果是銷售工人工資記為銷售費(fèi)用。

6.項(xiàng)目會(huì)計(jì)工資那么高，什么是項(xiàng)目會(huì)計(jì)，項(xiàng)目會(huì)計(jì)的賬務(wù)處理怎么做？

之前在公司做小會(huì)計(jì)一個(gè)月三四千，衣服都不敢買。有次看到招聘項(xiàng)目會(huì)計(jì)，起薪就是八千，稍微做了準(zhǔn)備我就去面試了，后來工作中邊做邊學(xué)，現(xiàn)在輕松每月一萬多。給大家分享一些項(xiàng)目會(huì)計(jì)的干貨內(nèi)容，有想法的你不要錯(cuò)過，有時(shí)候一瞬間的選擇就影響了之后的生活。（文末給大家放了電子檔資料，可自行領(lǐng)?。┦裁词琼?xiàng)目會(huì)計(jì)主要業(yè)務(wù)內(nèi)容項(xiàng)目會(huì)計(jì)一般針對(duì)建筑公司、工程公司、建設(shè)公司等項(xiàng)目會(huì)計(jì)賬務(wù)處理主要從以下四個(gè)方面講解周轉(zhuǎn)材料及臨時(shí)業(yè)務(wù)的核算1、周轉(zhuǎn)材料購入的核算2、周轉(zhuǎn)材料的領(lǐng)用核算3、周轉(zhuǎn)材料的核算方法4、周轉(zhuǎn)材料的報(bào)廢核算周轉(zhuǎn)材料的盤點(diǎn)核算周轉(zhuǎn)材料的退回核算周轉(zhuǎn)材料的轉(zhuǎn)移核算臨時(shí)設(shè)施的核算工程建設(shè)成本費(fèi)用歸集的方法完工成本的核算工程合同收入和合同費(fèi)用內(nèi)容較多，就不一一展示了

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