會計這個職業(yè)是比較受歡迎的職業(yè)，會計有很多個小種類，今天要說的是財務(wù)人員怎樣做好財務(wù)工作 ，對于這個職業(yè)不是很了解的可以看一下如何做好一名財務(wù)工作者？，如何做好財務(wù)工作，如何做好財務(wù)工作？，怎么做好財務(wù)工作，財務(wù)人員真的很累嗎？，財務(wù)工作中必備的十種技能??。

1.如何做好一名財務(wù)工作者？

如何成為一名合格的財務(wù)人員 作為公司的一名普通職員，雖然平凡，但我也會堅守在自己的崗位上，做好自身的工作，因為我們每一個人雖普通，但是整個公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)都離不開每一個人的努力，就像是一個很大的機(jī)器，我們都是螺絲釘一般的小零件，看似不重要，但是少了我們的努力，機(jī)器也不會運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，我們也并不“普通”，既然不普通，那么如何做一個合格的螺絲釘，成為一名合格的財務(wù)人員就顯得尤為重要。 我是一名倉庫保管，每日的工作任務(wù)就是驗貨，收貨，照單發(fā)貨，并且嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，為自己的行為負(fù)責(zé)，同時也是為公司負(fù)責(zé)，為顧客負(fù)責(zé)，這就是我對自己的“三個負(fù)責(zé)”要求。工作普通，不代表對自己的要求放松。我努力讓自己不收錯一貨，不發(fā)錯一貨，減少對自己的損失，公司的損失和顧客的損失。 要想成為一名好的財務(wù)人員，不是只做好工作就可以了，財務(wù)人員的“德才兼?zhèn)洹币卜浅Ｖ匾龊脜⑴c人，成長人，貼心人這三種角色。在工作上積極主動，不消極等待，對工作、目標(biāo)都積極爭取，以自我激勵來代替抱怨與指責(zé)；在工作中不斷地充實自己，積累寶貴經(jīng)驗；此外還要做在公司中受人歡迎的人，一心一意為公司著想，把同事看成自己的家人，全心投入無怨無悔。 成為一名合格的財務(wù)人員，還應(yīng)具備3種良好的態(tài)度。首先應(yīng)重視自己，相信自己的能力，哪怕是在平凡的崗位，也要做出不平凡的成果，只有重視了自己，才能引起別人的重視。但是總以自我為中心是不行的，整個公司的大熔爐，需要我們?nèi)谌耄虼藞F(tuán)隊精神也是不可缺少的，我們要的是整體貢獻(xiàn)，而不是個人表現(xiàn)，每人都應(yīng)保有最溫馨的親和力，保持主動與他人分工合作的自覺性。還有最重要的一點就是，要不斷學(xué)習(xí)知識來充實自己，像這樣競爭激烈的社會，我們都需要知識作為最有力的競爭力?！盎畹嚼希瑢W(xué)到老”，為了我們自己，為了公司的發(fā)展，全力以赴，做真正有能力擔(dān)當(dāng)這個工作的人。 發(fā)展充實自己，培養(yǎng)優(yōu)秀素質(zhì)，專心致志做事，提高工作效率，提升公司信譽(yù)，把公司的目標(biāo)當(dāng)成自己的目標(biāo)，用心打造工作，做合格的螺絲釘，真正成為優(yōu)秀的財務(wù)人員。

2.如何做好財務(wù)工作

要搞好財務(wù)工作，說得形象一點，就要像*古代的錢幣一樣，既要做到外圓、中通和內(nèi)方，又要做到具備良好的自身素質(zhì)。說到底，就是做好為人和做事兩件事。1、做事先做人。財務(wù)工作首先必須具備良好的為人素質(zhì)。財務(wù)人員首先是領(lǐng)導(dǎo)的心腹，遇事要有主見，凡事要多和領(lǐng)導(dǎo)商量。注意，領(lǐng)導(dǎo)不喜歡財務(wù)人員沒有思想主見，也不喜歡財務(wù)人員給他出專業(yè)方面的難題。*的辦法是，提出問題以后附上建設(shè)性建議，由領(lǐng)導(dǎo)拍板。這樣領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為你既尊重他，又會做事，有能力。對待公司同事，要給人謙和、人性又不失原則性的形象。人前批評人，人后表揚(yáng)人，善待同事，多關(guān)心人，工作敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)，處事公正、客觀，不謀私利，會給人一種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范。這樣的人會得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同事的擁護(hù)。2、專業(yè)素質(zhì)過硬。要做好財務(wù)工作，必須具備過硬的專業(yè)水平。要做到這一點，首先要做到勤奮好學(xué)。一個優(yōu)秀的財務(wù)人員，必須精通會計核算、財務(wù)管理和稅務(wù)籌劃，而這些知識絕不是一兩天就能學(xué)會的，必須抱著活到老、學(xué)到老的積極心態(tài)，把理論學(xué)習(xí)和實踐學(xué)習(xí)很好的結(jié)合起來。這里要特別注意一點，就是興趣是*的老師，要多培養(yǎng)自己在這方面的興趣。有了興趣，就會引導(dǎo)你在專業(yè)方面越學(xué)越深，能力越來越強(qiáng)，而且你會覺得生活充滿陽光。其次，你要勤奮工作。一是勤奮工作的人在哪里都會受到歡迎，任何老板都會喜歡勤奮工作的人，勤奮工作會讓你的事業(yè)蒸蒸日上。二是因為許多知識是書本上學(xué)不到的，只有在你工作中才能學(xué)到，勤奮工作會讓你積累很多實踐經(jīng)驗。為什么會計人員越老越吃香？就是因為他具有豐富的實踐經(jīng)驗。所以說，勤奮工作是在為你的成功積累資本。第三，你要善于鉆研和創(chuàng)新。這是提高自己專業(yè)水平的一種銳意進(jìn)取的心態(tài)。學(xué)習(xí)的目的是為了更好的工作，如果滿足于簡單的模仿和重復(fù)，是提高不了自己專業(yè)水平的。有了這種善于鉆研和創(chuàng)新的心態(tài)，你就會不斷地去發(fā)現(xiàn)新的問題，不斷地琢磨更好的解決辦法，如此日積月累，你的專業(yè)水平也就會越來越高，超越常人。第四。你要學(xué)會用宏觀角度和長遠(yuǎn)目光來分析和看待問題。這是一種財務(wù)籌劃的戰(zhàn)略思維方式，你要學(xué)會有意識的培養(yǎng)和訓(xùn)練自己，用這種方式來思考和解決問題。達(dá)到這種高度，你就會運(yùn)籌帷幄，掌管財務(wù)全局了。

3.如何做好財務(wù)工作？

　　首先，要做好財務(wù)工作，要看你是否是一個安穩(wěn)、踏實、勤勉的人。財務(wù)工作繁瑣而枯燥，這需要以很好的心態(tài)來面對，要在平凡的工作中做出不平凡的業(yè)績，要在枯燥的工作中找到樂趣。如果能做到這些，你就具備了做好財務(wù)工作的基礎(chǔ)。　　其次，要嚴(yán)格遵守所各項制度，按規(guī)定辦事。我們財務(wù)工作所涉及到的各個方面，幾乎都有法律、法規(guī)和規(guī)章制度的約束，大到*法律和地方法規(guī)，小到我們企業(yè)自己制定的各項財務(wù)制度，這就要求我們財務(wù)人員所從事的每一項工作都能遵紀(jì)守法、循規(guī)蹈矩?！　≡俅?，財務(wù)人員應(yīng)注重職業(yè)道德、自身修養(yǎng)。企業(yè)所有人員當(dāng)中，財務(wù)人員每天與錢打交道，因此財務(wù)人員的意志必須是堅定的，財務(wù)人員的心必須永遠(yuǎn)是純潔的，不可以有什么私心雜念。財務(wù)數(shù)據(jù)也是商業(yè)秘密的一部分，作為財務(wù)人員對于自己所掌握的、所熟知的財務(wù)數(shù)據(jù)是不能隨意透露的，必須守口如瓶?！　∝攧?wù)人員所掌握的數(shù)據(jù)都是從企業(yè)的各*中匯集而來的，因此財務(wù)人員之間的關(guān)系不僅要融洽，還要將與各*之間的關(guān)系協(xié)調(diào)好、維系好，這樣才能取得最真實、最基礎(chǔ)、最實在的財務(wù)數(shù)據(jù)?！　〉谒模瑢I(yè)技能與知識要扎實。整理、匯總、反映的財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確與否，財務(wù)分析是否恰當(dāng)，財務(wù)管理是否到位，在很多時候?qū)τ谄髽I(yè)的管理起著相當(dāng)大的作用，這關(guān)系到企業(yè)管理者所作出的決策是否正確，也影響著企業(yè)決策者對于公司發(fā)展方向作出決策。因此，作為財務(wù)人員，必須做好財務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總工作，如實反映財務(wù)成果，客觀分析經(jīng)營活動中出現(xiàn)的問題，并提出解決的方法，以供企業(yè)決策者參考?！　〉谖?，做好事前預(yù)算、事中控制、事后分析工作。做好財務(wù)預(yù)算工作，是事中控制、事后分析的數(shù)據(jù)依據(jù)。財務(wù)預(yù)算不能與實際嚴(yán)重脫節(jié)，要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要、發(fā)展方向、發(fā)展策略，客觀的編制各項財務(wù)預(yù)算指標(biāo)，也就是說要有可操作性，達(dá)到宏觀控制的目的，達(dá)到企業(yè)管理者預(yù)期的管理目標(biāo)。財務(wù)預(yù)算要包括收入達(dá)成總目標(biāo)、成本費(fèi)用控制總目標(biāo)、各種稅費(fèi)繳交總目標(biāo)、經(jīng)營成果總目標(biāo)等?！　〉诹?，做財務(wù)工作要有很強(qiáng)的抗壓力。這些壓力，來自于公司領(lǐng)導(dǎo)，來自于公司各個*，也來自于我們*內(nèi)部。如果賬務(wù)處理不夠恰當(dāng)，或者財務(wù)數(shù)據(jù)分析得不夠準(zhǔn)確，來自各個方面的質(zhì)疑，都會讓你感覺郁悶。同時，財務(wù)工作的政策指導(dǎo)性是非常強(qiáng)的，一些制度制度與稅法經(jīng)常變動，為了適應(yīng)公司的發(fā)展，為了適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢的需要，就必須以高度的責(zé)任心、與耐心來對待新的政策和法規(guī)，做好自身的財務(wù)工作?！　〉谄撸胍蔀橐幻玫呢攧?wù)人員，還要具備一定的數(shù)字敏感度。由于工程項目上的所有東西，反映到我們財務(wù)上就是一堆的數(shù)字，所以這就很有必要考慮這些數(shù)字的真實性和合理性。因此，鍛煉自己的數(shù)字敏感度還是比較重要的。

4.怎么做好財務(wù)工作

借花獻(xiàn)佛： 做好出納工作 規(guī)劃遠(yuǎn)期夢想 ______________________________________________________ 張小姐現(xiàn)在一家經(jīng)貿(mào)公司做文秘，最近剛考完會計證，不想再吃“青春飯”了，準(zhǔn)備向財務(wù)室“挺進(jìn)”，但是一點經(jīng)驗都沒有，從哪開始呢？聽聽有幾十年財務(wù)工作經(jīng)驗的會計師王老師給她指點迷津吧。 王秀玲：某中外合資企業(yè)會計師，擁有幾十年財 務(wù)工作經(jīng)驗。 張昕：現(xiàn)在是行政文秘，但已考取會計證，準(zhǔn)備 向財務(wù)工作過渡。 當(dāng)個好出納，先得學(xué)會計！ 張：王老師您好，我原來是做行政的，后來考了會計證，準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行做財務(wù)工作，現(xiàn)在正在找出納的工作，您覺得我能干好嗎？我確實沒什么經(jīng)驗。 王：不客氣，出納工作其實沒有你想的那么復(fù)雜，這工作入門很容易，但是想做好，想做輕松，就不那么容易了。出納，出就是支出，納就是收入，出納的工作就是管理貨幣資金、票據(jù)、還有有價證券的進(jìn)進(jìn)出出這些工作。具體點，比如辦理單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、保管庫存現(xiàn)金、有價證券、財務(wù)印章、還有票據(jù)。其實從廣義上說，只要是票據(jù)、貨幣資金和有價證券的收付、保管、核算，就都屬于出納工作。 張：我剛畢業(yè)時作過一段收銀員，感覺有點像出納。 王：對，其實除了財務(wù)部的專職出納以外，各種收銀員、收款員做的也是出納工作，從工作內(nèi)容、工作方法、還有他們本身應(yīng)具備的素質(zhì)，都和財務(wù)室的專職出納有很多相同之處。他們的主要工作也是辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收入，也要保證經(jīng)手貨幣資金和票據(jù)的安全與完整；也要填制、審核許多原始憑證；他們同樣是直接與貨幣打交道，除了要有過硬的出納業(yè)務(wù)知識以外，還必須具備良好的法紀(jì)素養(yǎng)和職業(yè)道德?？赡懿煌闹皇?，他們一般工作在工作*線，然后把各種票據(jù)和現(xiàn)金，特別是現(xiàn)金收入，再轉(zhuǎn)交給專職出納；另外，他們的工作過程只有收入、保管、核對還有上交，一般不用負(fù)責(zé)賬戶核算。所以，也可以說，收款員是派到*線的出納，你做收銀員的工作經(jīng)歷，對學(xué)習(xí)作出納還是挺有幫助的。 張：那太好了，本來我還發(fā)愁呢。再問您一下，我聽人說“要做好出納，先得學(xué)會計”，是這樣嗎？ 王：這是肯定的，雖然出納不用做總帳，可是沒點會計知識做基礎(chǔ)，也是沒法干的。比如現(xiàn)金的管理，正規(guī)的出納都是記現(xiàn)金帳的，可是如果不會記帳，那只能自已拉“流水賬”。最早財務(wù)知識沒這么普及時，好多出納都是“半路出家”，經(jīng)常有記流水賬的，一旦出了問題，那可麻煩了。另一個角度說，就算公司規(guī)模不大，用不著那么專業(yè)，但出納畢竟只是財務(wù)工作里相對簡單的一塊，如果你選擇了做財務(wù)工作，那肯定是想越做越好，從出納干起，然后做會計、會計師，這才是財務(wù)人員發(fā)展的道路。所以，作出納一定要學(xué)好會計，一方面為把工作做得更好，另外也是為了個人的發(fā)展。 出納——角色小 份量大 張：其實我也是這樣想的，從出納干起，然后做會計，我覺得這是個可以干一輩子的職業(yè)。 王：是這樣，好多別的工作都是干的時間長了，就容易落伍，比方那些搞技術(shù)、搞設(shè)計的，歲數(shù)一大就不行了。做財務(wù)就這點好，一旦學(xué)會了，基本上就不會存在淘汰的問題，頂多是經(jīng)常熟悉一下財務(wù)政策和法規(guī)，干的年頭兒越長反而越“吃香”，這行是要經(jīng)驗的。 張：可是怎么從出納干成會計呢？剛才您也說了，出納跟收銀員差不多，我怎么覺得出納這工作那么沒份量呢？ 王：這你可錯了，出納可不是沒份量，雖然財務(wù)室的頭一般都是會計、會計師，可出納也不是無足輕重的小角色。一般說出納工作，可以概括為收付、反映、監(jiān)督、管理這樣四個方面。比如收付，這是出納最基本的職能，企業(yè)經(jīng)營自然少不了往來款項的收付，也少不了各種有價證券和金融業(yè)務(wù)往來的辦理，這些業(yè)務(wù)都必須經(jīng)過出納人員的手。其次，出納還有反映職能，通過現(xiàn)金與銀行存款日記賬、各種有價證券的明細(xì)分類賬，出納可以對本單位的貨幣資金和有價證券進(jìn)行詳細(xì)記錄、核算，可以為領(lǐng)導(dǎo)的管理和投資決策提供完整、系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)信息，這不重要嗎？再有，出納還有監(jiān)督職能，不僅是對本單位的貨幣資金和有價證券進(jìn)行詳細(xì)記錄、核算，還要對企業(yè)的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，特別是貨幣資金收付業(yè)務(wù)的合法性、合理性和有效性進(jìn)行全過程的監(jiān)督。*，出納還有管理職能，包括對貨幣資金和有價證券進(jìn)行保管，對銀行存款和各種票據(jù)進(jìn)行管理，對企業(yè)資金使用效益進(jìn)行分析研究，給企業(yè)投資決策提供金融信息，甚至直接參與企業(yè)的方案評估、投資效益預(yù)測分析這些重要工作。 張：啊，這么多工作呢？我原來還以為只是收收錢，跑跑銀行呢。 王：工作是死的，人是活的，再簡單的工作，只要想，也能干出新意的。這就是為什么有的出納干半天還跟收銀員一樣，有的出納就能一步步做成會計師，主要是看自己想不想做得更好。 枯燥、辛苦和壓力 張：原來我們單位的出納，我看她干的就挺累得，好幾年了，還是那樣。 王：這不奇怪，出納這工作確實挺累人的，想干好也不是一天兩天就能成的，真是得咬住牙撐下來，才能“柳暗花明”。比方每個月一次的發(fā)工資，出納從財務(wù)主管那拿來工資單，就開始取錢、分份，然后一個個發(fā)給本人。小公司還好點，要是好幾十人甚至上百人的大單位，這發(fā)工資就夠忙活一氣的。另外，現(xiàn)在好多單位開支都實行“背靠背”，每個人都不知道別人發(fā)多少，有時候覺得自己發(fā)少了，就會跟出納抱怨，當(dāng)然，這問題不是出納能解決的，可是你正忙著呢，聽別人唉聲嘆氣，心里肯定受影響，弄不好就錯了。還有，比如現(xiàn)金的管理，單位有保險箱還好點，原來最開始不是每個財務(wù)室都有保險柜的，有時候就是鎖抽屜里，下了班回到家，有時候還心里不踏實，生怕出什么差錯。干出納的時間長了都有點“強(qiáng)迫癥”，我現(xiàn)在每回關(guān)門就老是不放心，要用手試好幾回才放心，有一次下班都快到家了，突然忘了門是撞上的還是上了鎖，心里不踏實，就又折回去了，一看，鎖得好好的。 張：我覺得去銀行取錢最可怕了，那次我跟我們單位人去銀行，一路上我老回頭，生怕有人搶我們。 王：呵呵，剛干都這樣，慢慢就好了?，F(xiàn)在銀行附近有時是會出現(xiàn)搶包這些事，不過遇到的概率還是很低的，不用過分擔(dān)心，如果自己一個人去不踏實，可以找個同事跟著。其實最主要是自己要冷靜一點，你就裝作沒什么事，從銀行若無其事的出來，別人也看不出你取了多少錢。你要是一路上前后左右的張望，那就“此地?zé)o銀三百兩”了。 “過路財神”的考驗 張：好多人都管出納叫“過路財神”是吧？ 王：在財務(wù)部里，一般錢和帳是分離的，出納管錢，會計管帳。為什么叫“過路財神”呢？因為雖然出納經(jīng)常過手大把的鈔票，不過這錢都是公款，摸摸就算了，跟真正的財神可不沾邊。其實剛才忘了說，出納這工作還有一條特別重要，就是人品。一個出納，可以業(yè)務(wù)不熟練，可以工作效率慢，但是絕對不能有歪念頭?，F(xiàn)在隔三差五就能看見出納攜款私逃或者利用公款賭博、炒股的事，這就是有些出納人員，禁不住巨額款項的誘惑以權(quán)謀私。所以做一個出納真是挺不容易的，要有特別高的職業(yè)道德。 張：我也覺得是，每天那么多錢在眼前晃。 王：所以說干出納這工作法律觀念一定要特別強(qiáng)，不能有僥幸心理。有時候想著先“借”點，等手頭寬裕了再還上，可只要有開始，以后就剎不住了，就跟吸毒一樣，想停都停不下來。新聞里報的那些貪污挪用公款的出納，剛開始金額都不會太大的，有個一次兩次，他發(fā)現(xiàn)原來拿了多少也沒人知道，那就敞開了挪吧，等意識到問題嚴(yán)重時，就來不及了。前幾天我看報紙里報道，云南有個單位的出納挪用公款去賭博，從1999年到今年案發(fā)，賭輸了100多萬，雖然當(dāng)中他四處籌錢還回去70多萬，但還有30多萬沒法交待。這漏洞其實是永遠(yuǎn)填不上的，因為前腳還回去點，后腳就又“借”出來了。 張：最近這樣的事是挺多的，有人跟我說，這案發(fā)的還只是一部分，還有好多出納都這么做過，只不過沒被發(fā)現(xiàn)？ 王：這就是謠言了，只要做了，沒有不被發(fā)現(xiàn)的，財務(wù)工作是有監(jiān)督程序的。而且，剛才說的那些，都是極少的一部分，只有極少的人會那么膽大妄為，就算有些人沒被發(fā)現(xiàn)，但仔細(xì)想想，為了侵吞公款，整天提心吊膽的，活著還有什么意思。其實慢慢干長了你就會發(fā)現(xiàn)，整天摸錢，你對錢也就沒那么大興趣了，人掙錢還是要靠自己勞動得來。 新年伊始，財務(wù)部的工作量挺大，我們就不打攪王老師這位大忙人了。希望今天的談話對那些有志于財務(wù)工作的新人能有所幫助，也祝愿各位新的一年能夠“平步青云”。

5.財務(wù)人員真的很累嗎？

對于財務(wù)這個崗位來說，人們一貫的評價是：穩(wěn)定，輕松，活不多，雙休，不用加班，適合女孩子等等......那么對于企業(yè)來說，對于財務(wù)部是一個什么樣的定位呢？據(jù)我所知，財務(wù)部的人員組成是女性占80%，男性占20%，由此可見，女性在財務(wù)部很受歡迎，記得有一次，和某國企的財務(wù)總監(jiān)聊天時說過，他喜歡財務(wù)部是男士，因為女性到一定年紀(jì)面臨結(jié)婚生子，就不能全身心的投入到工作中了，因為他們是建筑企業(yè)，需要經(jīng)常出差。以下是財務(wù)人員日常真實寫照最孤獨(dú)的時刻睡前必做的事情見面聊天他們的人生理想很簡單工作中最不想聽到的話最煩心的事身為財務(wù)最崩潰的時刻看完之后，我突然覺得財務(wù)是確實是一個苦逼的行業(yè)

6.財務(wù)工作中必備的十種技能

財務(wù)工作是隨著工作經(jīng)驗增加而越來越有含金量的，打算為財務(wù)事業(yè)奮斗終身的人肯定都明白越老越吃香這個道理。那么想要在財務(wù)職場中立足，下面十種工作技能一定要具備。技能一：掌握扎實的專業(yè)知識財務(wù)工作需要有扎實的專業(yè)知識，尤其是對于基礎(chǔ)的財務(wù)會計來說，記賬的準(zhǔn)確性直接關(guān)系著公司財務(wù)報表的分析結(jié)果。對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行如實整理、匯總，才能得出恰當(dāng)?shù)呢攧?wù)分析結(jié)果，這直接關(guān)系到管理者做出的決策是否正確。技能二：對數(shù)字敏感合格的財務(wù)人，必然是對數(shù)字非常敏感的人，看到一個數(shù)據(jù)一眼就能知道其大概反映了什么問題。如何才能提升自己的數(shù)字敏感度呢？這與平時有意無意的訓(xùn)練是有密切關(guān)系的，財務(wù)人員一定要下意識地鍛煉自己對數(shù)字的敏感度，養(yǎng)成習(xí)慣。技能三：要善于溝通新時代的財務(wù)不應(yīng)該只是低頭記賬、兩耳不聞窗外事，而應(yīng)該多和其他*的同事溝通交流。財務(wù)所做的分析報告對公司的發(fā)展至關(guān)重要，如何才能了解到公司發(fā)展中即將遇到的問題，并提出有效的解決方法呢？與其他*的協(xié)作與溝通交流必不可少。技能四：了解所處的行業(yè)財務(wù)雖然是不限行業(yè)的，但對自身所處行業(yè)還是要了解，因為只有這樣，才能對新產(chǎn)品的上市、新投資的可行性做出判斷。缺乏對行業(yè)情況的了解，和盲人摸象沒有什么區(qū)別，只是局限在某一局部無法做到對全局的把控。根據(jù)行業(yè)形勢，對財務(wù)報表上反映的問題做出準(zhǔn)確應(yīng)對，才是財務(wù)真正價值的體現(xiàn)。技能五：深入到業(yè)務(wù)中去財務(wù)對于自己的定位要進(jìn)行調(diào)整，要漸漸完成監(jiān)督職能向支持職能的轉(zhuǎn)變。這就要求財務(wù)人員在定位調(diào)整的基礎(chǔ)上進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，走進(jìn)一線業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能。財務(wù)人員通過對外部環(huán)境、風(fēng)險的掌控，分析出外部政策變動對企業(yè)的影響，回到企業(yè)內(nèi)部來，進(jìn)行風(fēng)險的預(yù)估與機(jī)遇的把控。技能六：至少擁有一張含金量高的證書財務(wù)這個行業(yè)，比較看重資歷和證書，如果手上只有一張會計從業(yè)資格證是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。做財務(wù)，就是一個不斷積累經(jīng)驗和考證的過程。對于想往管理層發(fā)展的財務(wù)會計，考取CPA就是不錯的選擇；還可以堅持提升職稱等級，等級越高，職位與薪資提升越快。技能七：要有風(fēng)險意識市場形勢的日趨復(fù)雜化使得企業(yè)的風(fēng)險預(yù)測和控制變得尤為重要，作為直接涉及公司資金的財務(wù)更應(yīng)具備風(fēng)險意識。風(fēng)險控制不是單純的為規(guī)避風(fēng)險而進(jìn)行的原地踏步，而是前進(jìn)過程中的指引，不僅告訴企業(yè)哪些不該做，還要告訴企業(yè)接下來該怎么做。技能八：升級成為戰(zhàn)略型財務(wù)目前我國的財務(wù)人員大多是財務(wù)會計，管理會計的理念還不是很普遍，但隨著國際化潮流來襲，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型步伐加快，互聯(lián)網(wǎng)信息系統(tǒng)的進(jìn)一步?jīng)_擊，“記賬先生”被淘汰是遲早的事。財務(wù)人員要想立于不敗之地，就必須得向管理會計轉(zhuǎn)型，成為戰(zhàn)略型人才，參與到公司決策中去，為公司的發(fā)展創(chuàng)造價值。技能九：要有大數(shù)據(jù)意識在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)建立起自己的數(shù)據(jù)庫，這些數(shù)據(jù)對會計來說是很重要的用武之地。通過對有效數(shù)據(jù)的抽取分析，財務(wù)形成經(jīng)營預(yù)測的關(guān)鍵數(shù)據(jù)的建立，從而在預(yù)算編制的準(zhǔn)確性和科學(xué)性上得到很大提高。全面預(yù)算信息集成平臺就是通過這樣的方式搭建起來的。技能十：注重細(xì)節(jié)、高瞻遠(yuǎn)矚財務(wù)日常工作多是和數(shù)字打交道，耐心、細(xì)致的品性非常重要。細(xì)節(jié)決定成敗，一個小的疏漏造成的損失可能是難以彌補(bǔ)的。細(xì)節(jié)很重要，但也不是一味的摳字眼、鼠目寸光。如果一個會計只知道記賬，在他眼里數(shù)字只是數(shù)字，而其背后所代表的意義卻不知道；當(dāng)老板需要他提出建議時，也說不出什么有建設(shè)性的意見，前途一定堪憂。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展日新月異的今天，財務(wù)人員一定要與時俱進(jìn)，磨練必備技能，為自己謀求更廣闊的發(fā)展前景。

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