會計這個職業(yè)是比較受歡迎的職業(yè)，會計有很多個小種類，今天要說的是會計制度設(shè)計論文 ，對于這個職業(yè)不是很了解的可以看一下會計制度設(shè)計與內(nèi)部控制的論文要怎么寫?，會計電算化制度的畢業(yè)設(shè)計論文該怎么寫，內(nèi)部會計控制研究—以A公司為例，論文題目：淺析事業(yè)單位會計制度，論文題目：論強(qiáng)化現(xiàn)代企業(yè)會計制度建設(shè)的措施??。

1.會計制度設(shè)計與內(nèi)部控制的論文要怎么寫?

先不說內(nèi)容，首先格式要正確，一篇完整的畢業(yè)論文，題目，摘要(中英文)，目錄，正文(引言，正文，結(jié)語)，致謝，參考文獻(xiàn)。學(xué)校規(guī)定的格式，字體，段落，頁眉頁腳，開始寫之前，都得清楚的，你的論文算是寫好了五分之一。然后，選題，你的題目時間寬裕，那就好好考慮，選一個你思考最成熟的，可以比較多的閱讀相關(guān)的參考文獻(xiàn)，從里面獲得思路，確定一個模板性質(zhì)的東西，照著來，寫出自己的東西。如果時間緊急，那就隨便找一個參考文獻(xiàn)，然后用和這個參考文獻(xiàn)相關(guān)的文獻(xiàn)，拼出一篇，再改改。正文，語言必須是學(xué)術(shù)的語言。一定先列好提綱，這就是框定每一部分些什么，保證內(nèi)容不亂，將內(nèi)容放進(jìn)去，寫好了就。參考文獻(xiàn)去*知網(wǎng)搜索

2.會計電算化制度的畢業(yè)設(shè)計論文該怎么寫

幸福校園有不少形式的論文范文，參考一下吧，希望對你可以有所幫助。會計電算化是電子計算機(jī)技術(shù)、信息技術(shù)和現(xiàn)代會計相結(jié)合的產(chǎn)物，是會計工作發(fā)展的方向。在我國，銀行會計電算化起步較早、發(fā)展較快，從信用卡自動提款到票據(jù)自動清分，從儲蓄通存通兌到匯兌天地對接，從銀行證券聯(lián)網(wǎng)到網(wǎng)上銀行，銀行會計電算化包含的業(yè)務(wù)越來越多，囊括的范圍越來越廣，輻射的空間也越來越大。計算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，為會計業(yè)務(wù)的處理提供了多樣化、高效化的服務(wù)，大大減輕了一線會計人員的勞動強(qiáng)度，提高了會計核算質(zhì)量。然而，就在會計電算化實(shí)現(xiàn)的同時，會計領(lǐng)域的計算機(jī)犯罪案件也呈上升趨勢，給*資產(chǎn)造成了巨大的損失。因此，加強(qiáng)會計電算化的安全監(jiān)控，切實(shí)防范會計風(fēng)險，嚴(yán)厲打擊計算機(jī)犯罪，也就成為各個銀行面臨的一個重大課題。

3.內(nèi)部會計控制研究—以A公司為例

本文是一篇研究會計學(xué)的論文，本論文從實(shí)際出發(fā)，給出了企業(yè)內(nèi)部會計控制的框架與措施,對提高 A 公司的會計控制能力具有重要的指導(dǎo)意義。第 1 章 緒論1.1 研究背景與意義1.1.1 研究背景在市場經(jīng)濟(jì)的管理中，完善的內(nèi)部控制體系是企業(yè)和社會發(fā)展的迫切需求。在世界范圍內(nèi)，許多成功的企業(yè)都把內(nèi)部會計控制作為企業(yè)的重要內(nèi)容進(jìn)行管理，高度重視并執(zhí)行好內(nèi)部會計控制是獲得成功的關(guān)鍵，否則，很有可能給企業(yè)造成巨大的損失甚至破產(chǎn)。隨著當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，在我國中小企業(yè)已成為國民經(jīng)濟(jì)的支柱。但隨著中小企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，發(fā)展的突飛猛進(jìn)與管理體制的滯后，造成企業(yè)的內(nèi)部會計控制體系方面呈現(xiàn)出越來越多的問題，這些問題阻礙、甚至危害企業(yè)的生存發(fā)展。如何建立健全企業(yè)內(nèi)部控制體系成為中小企業(yè)亟待關(guān)注和解決的問題。一個企業(yè)如果說想要有長足有效的發(fā)展，就要不斷的優(yōu)化對內(nèi)的會計控制制度，保障會計信息的真實(shí)完整，保證財務(wù)活動的安全、合法和有效。我們應(yīng)充分認(rèn)識到內(nèi)部會計控制的重要性，它是反映企業(yè)經(jīng)營管理水平的重要標(biāo)志，制定出一個完善的內(nèi)部會計控制制度，加強(qiáng)會計監(jiān)督和審計，提高會計信息質(zhì)量，進(jìn)而提高企業(yè)運(yùn)營管理的效率。1.1.2 研究意義內(nèi)部會計控制制度是一項系統(tǒng)工程，建立健全企業(yè)內(nèi)部會計控制制度，要涉及機(jī)構(gòu)設(shè)置、權(quán)責(zé)分配、業(yè)務(wù)流程等許多方面。內(nèi)部會計控制制度越完善，企業(yè)的發(fā)展障礙就越少。完備的財務(wù)管理體系和有效的績效考核管理體系有利于落實(shí)和執(zhí)行，有利于控制和檢查，會計基礎(chǔ)工作就會越扎實(shí)，在經(jīng)濟(jì)管理中就越能發(fā)揮作用。改革開放以來，隨著國民經(jīng)濟(jì)的快速增長，中小企業(yè)在穩(wěn)定就業(yè)，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展，改善經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)方面的作用越來越突出。然而大多數(shù)中小企業(yè)的內(nèi)部控制不夠完善，中小企業(yè)對自身內(nèi)部控制的輕視也影響到企業(yè)的健康發(fā)展和*經(jīng)濟(jì)增長。.............................1.2 文獻(xiàn)綜述1.2.1 國外研究綜述審計程序委員會(美國會計師協(xié)會)下屬的內(nèi)部控制專門委員會，于 1949 年首次對內(nèi)部控制做出了權(quán)威定義，表明企業(yè)所制定內(nèi)部會計控制要做到對資產(chǎn)的保護(hù)，保證會計資料可靠性和準(zhǔn)確性，保證企業(yè)的運(yùn)營效率提升。之后該委員會又將內(nèi)部控制四個目標(biāo)中對于前兩個目標(biāo)的控制劃歸為內(nèi)部會計控制，后兩個目標(biāo)的控制劃為內(nèi)部管理控制。對會計控制最廣為人知的定義是美國準(zhǔn)則委員會（ASB）于 1972 年， 經(jīng)過細(xì)致的研究和討論，在《審計準(zhǔn)則文告第 1 號》（SAS *）中定義的。要做到經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合管理*授權(quán)的要求；在對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)記錄時嚴(yán)格按照一般公認(rèn)會計原則或其他相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，同時落實(shí)好資產(chǎn)責(zé)任；必須經(jīng)管理*批準(zhǔn)后才能接觸資產(chǎn)；定期將企業(yè)的實(shí)物資產(chǎn)與賬面記錄進(jìn)行對比，每當(dāng)出現(xiàn)差異時要及時采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施。2002 年，美國國會通過立法的形式加強(qiáng)財務(wù)制度和企業(yè)內(nèi)部的控制，在會計監(jiān)管、公司治理、證券市場的監(jiān)管等各方面做出了許多新的規(guī)定，明確提出對財務(wù)報告有效性進(jìn)行評價，對違法的處罰力度等也做了一系列的改革。SOX法案的頒布引起了經(jīng)濟(jì)界、理論界的高度重視。EM Reviews（2005）研究了 779 家公司在內(nèi)部控制方面存在的薄弱環(huán)節(jié)。發(fā)現(xiàn)那些擁有更嚴(yán)重的實(shí)體控制問題的公司在財務(wù)上更小、更年輕、更弱，而那些沒有那么嚴(yán)重會計問題的公司在財務(wù)上是健康的。每個公司都面臨著各自獨(dú)特的內(nèi)部控制挑戰(zhàn)，提出披露企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題與組織結(jié)構(gòu)的變動次數(shù)和難易程度是成正比的，同時還指出按規(guī)定對內(nèi)部控制評價，并對其評價結(jié)果對外披露，是對企業(yè)投資人應(yīng)盡的責(zé)任。............................第 2 章 內(nèi)部會計控制概述2.1 內(nèi)部控制與內(nèi)部會計控制的概念內(nèi)部控制是企業(yè)管理者對企業(yè)經(jīng)營活動進(jìn)行規(guī)范而采取的各項措施的總稱，包括制定經(jīng)營活動規(guī)范、管理程序、管理方法。面對日趨激烈的市場競爭，企業(yè)要生存和發(fā)展，就必須強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)部控制制度建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)而設(shè)計一個嚴(yán)密、完整的自律體系。內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)由控制環(huán)境、會計系統(tǒng)、控制程序三要素組成。內(nèi)部控制包括環(huán)境、措施、溝通、風(fēng)險和監(jiān)督五個方面的內(nèi)容，內(nèi)部環(huán)境是基礎(chǔ)，風(fēng)險評估是依據(jù)，控制活動是手段，信息溝通是載體，內(nèi)部監(jiān)督是保證。內(nèi)部會計控制的內(nèi)涵隨著人們實(shí)踐的發(fā)展而不斷發(fā)展?，F(xiàn)代企業(yè)管理越來越多地要求將內(nèi)部控制和內(nèi)部會計控制區(qū)分對待，并越來越突出內(nèi)部會計控制是核心作用。內(nèi)部會計控制是企業(yè)管理者為保證會計記錄與實(shí)物資產(chǎn)相一致，確保會計信息質(zhì)量，保護(hù)資產(chǎn)的安全、完整而制定的適合本單位的財務(wù)會計制度的總稱。本文是以分析控制環(huán)境的現(xiàn)實(shí)問題為前提，著重研究完善內(nèi)部管理控制，以貨幣資金、采購與付款、銷售與收款、存貨、成本等企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)為主要內(nèi)容，提出提高企業(yè)內(nèi)部會計控制水平的具體措施。........................2.2 內(nèi)部會計控制的作用內(nèi)部會計控制作為一種管理工具，關(guān)系到企業(yè)運(yùn)營的方方面面，其地位隨著企業(yè)規(guī)模發(fā)展的發(fā)展壯大而越顯重要?，F(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)部會計控制，已從發(fā)展之初的消極的防弊糾錯為主要目標(biāo)，經(jīng)過積極興起完善已發(fā)展到以價值增值為主的階段，其影響范圍相當(dāng)廣泛。通常情況下，企業(yè)的內(nèi)部控制制度包括以下幾個方面：（1）保證財產(chǎn)物資的安全完整企業(yè)內(nèi)部控制制度的重要內(nèi)容就是保證企業(yè)的資產(chǎn)安全完整，通過制度手段約束人的行為。防范資金在收付、轉(zhuǎn)移等環(huán)節(jié)出現(xiàn)舞弊現(xiàn)象，充分發(fā)揮資金的功能，實(shí)現(xiàn)資金的保值和增值。內(nèi)部控制制度伴隨資金管理的每一個環(huán)節(jié)，不僅受到*和地方法律的約束，還通過企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范影響。（2）保證經(jīng)營信息和財務(wù)報告的正確性和可靠性完善的會計控制制度能有效的防止錯誤和舞弊行為，及時發(fā)現(xiàn)并糾正各種錯誤，監(jiān)督和約束企業(yè)會計行為，從而確保會計信息的及時，可靠，真實(shí)的反映給信息使用者。會計信息質(zhì)量的提高能夠?yàn)槠髽I(yè)提供準(zhǔn)確而完整的信息，更好的掌握過去，認(rèn)識目前，預(yù)測未來，是企業(yè)經(jīng)營管理者作出正確決策的必要條件。（3）能夠保證企業(yè)高效率經(jīng)營企業(yè)只有具備完善的內(nèi)部會計控制流程，才能真實(shí)的反映財務(wù)人員的責(zé)任和工作效率。建立和完善內(nèi)部會計控制制度的評價與監(jiān)督能使企業(yè)有效提高資源配置，使員工在日常工作中嚴(yán)格執(zhí)行制度，謹(jǐn)慎行使職權(quán)，準(zhǔn)確高效地處理各類財務(wù)問題。（4）是市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)的客觀需要，能夠保證*對企業(yè)的宏觀控制守法和誠信是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的生命力，健全的內(nèi)部會計控制體系要求各項經(jīng)營行為必須以遵照*法律法規(guī)為前提，遏制和打擊各項經(jīng)濟(jì)犯罪行為，重視內(nèi)部會計控制建設(shè)有利于提升企業(yè)的誠信度和公信力，樹立企業(yè)良好的聲譽(yù)和形象，保證市場經(jīng)濟(jì)的會計控制體系有序規(guī)范。..........................第 3 章 Ａ公司內(nèi)部會計控制存在的問題及成因 ..........................133.1 行業(yè)現(xiàn)狀及Ａ公司概況.........................133.2 內(nèi)部會計控制存在的問題 .................. 15第 4 章 Ａ公司內(nèi)部會計控制體系構(gòu)建....................254.1 建立有效的控制環(huán)境系統(tǒng)........................... 254.1.1 加強(qiáng)內(nèi)部會計控制人員的隊伍建設(shè).....................254.1.2 內(nèi)部會計控制評價制度................. 25第 5 章 結(jié)論.........................385.1 研究結(jié)論.......................385.2 研究不足..........................38第 4 章 Ａ公司內(nèi)部會計控制體系構(gòu)建4.1 建立有效的控制環(huán)境系統(tǒng)4.1.1 加強(qiáng)內(nèi)部會計控制人員的隊伍建設(shè)（1）改善內(nèi)部會計控制人員的結(jié)構(gòu)人才是二十一世紀(jì)最貴的資源，隨著經(jīng)濟(jì)、科技不斷的發(fā)展進(jìn)步，人才對企業(yè)已經(jīng)起到至關(guān)重要的作用，甚至決定著公司的成敗。A 公司由于地處齊齊哈爾市富拉爾基區(qū)，其地理位置并不具有地域優(yōu)勢，尤其近年來東北三省經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，人才吸引力和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相對落后，薪酬待遇不具有市場競爭力，從其他地區(qū)吸引優(yōu)秀的人才加入非常困難。就 A 公司而言，應(yīng)加強(qiáng)自我的提高，通過內(nèi)部的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)員工的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，需要什么就補(bǔ)什么，打造一支符合企業(yè)實(shí)際的強(qiáng)有力的財務(wù)團(tuán)隊。（2）加強(qiáng)財會人員的隊伍建設(shè)立足現(xiàn)狀，加強(qiáng)財務(wù)人員的隊伍建設(shè)非常重要。公司要對各崗位所需的技能要求進(jìn)行考察和培養(yǎng)，使每位員工都能在自己的崗位上各司其職，并能具備工作所需的相關(guān)業(yè)務(wù)知識和技能。在素質(zhì)培養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力上做到兩手抓，兩手都要硬，素質(zhì)培養(yǎng)是指對員工進(jìn)行心理和教育等方式的塑造，使員工具有高度的責(zé)任感和使命感，自愿為公司盡職盡責(zé)，業(yè)務(wù)能力的提高是做好本職工作的基礎(chǔ)，是企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的保障。同時制定相應(yīng)的考核制度，以規(guī)章制度的形式對員工進(jìn)行約束，對員工進(jìn)行定期的考核，評估職工的工作能力和崗位勝任力，可以讓員工明顯的找到差距，全企上下不斷激勵自己，提高整個企業(yè)的精神面貌和辦事效率。.......................第 5 章 結(jié)論5.1 研究結(jié)論參考文獻(xiàn)（略）

4.論文題目：淺析事業(yè)單位會計制度

來源：996論文網(wǎng) 我國會計，一般分為兩大類。一類是企業(yè)會計，一類是預(yù)算會計。他們的社會經(jīng)濟(jì)屬性和目的截然不同，前者是應(yīng)用于國民經(jīng)濟(jì)各類物質(zhì)生產(chǎn)的企業(yè)單位的專業(yè)會計，為社會提供產(chǎn)品、積累資金因而必須注重經(jīng)濟(jì)效益，以最小的投入取得*的產(chǎn)出，具有經(jīng)營性；后者是應(yīng)用于我國各級*財政機(jī)關(guān)和*所屬的行政、事業(yè)單位的一種專業(yè)會計，它是為*的預(yù)算執(zhí)行和管理服務(wù)的，它既要為完滿的完成*預(yù)算收支任務(wù)而努力注重預(yù)算資金使用的經(jīng)濟(jì)效益，又要為*各項行政任務(wù)和事業(yè)計劃的實(shí)現(xiàn)而注重社會效益，簡而言之就是要“少花錢、多辦事、事辦好”。具有明確的公共性、財政性和非營利性。事業(yè)單位會計是預(yù)算會計不可或缺的一部分。過去的15年是公共財政建設(shè)和財政改革十分重要的15年，我國先后實(shí)施了*預(yù)算改革、國庫集中收付制改革、*采購改革、“收支兩條線”改革、*收支科目改革等，隨著公共財政體制不斷健全以及財政和各項社會事業(yè)改革不斷深入，原有《事業(yè)單位會計制度》（財預(yù)字[1997]288號）的內(nèi)容已不能完全適應(yīng)改革和發(fā)展的要求，也難以滿足目前事業(yè)單位財務(wù)管理的需要，因此，為了進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位的財務(wù)行為，加強(qiáng)事業(yè)單位財務(wù)管理和監(jiān)督，提高資金使用效益，保證事業(yè)單位健康發(fā)展，*財政部于2012年2月7日發(fā)布了新的《事業(yè)單位會計制度》。一、對當(dāng)前《事業(yè)單位會計制度》的研究（一）事業(yè)單位會計制度歷史沿革我國的預(yù)算會計制度包括《財政總預(yù)算會計制度》、《行政單位會計制度》、《事業(yè)單位會計制度》等。其中，《事業(yè)單位會計制度》是我國預(yù)算會計制度中最重要的制度之一，是事業(yè)單位預(yù)算會計工作必須遵循的基本規(guī)范。 自我國最早的《事業(yè)單位會計制度》實(shí)施于1998年。它規(guī)定：“事業(yè)單位會計核算以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)，但是經(jīng)營性收入和支出可以采用權(quán)責(zé)發(fā)生制。”由于事業(yè)單位發(fā)展迅猛，該制度體系的會計科目設(shè)置的較簡單，不能準(zhǔn)確的反映經(jīng)濟(jì)事項；單純的首付實(shí)現(xiàn)制無法不能滿足新生業(yè)務(wù)的要求，無法全面的核算各類業(yè)務(wù)，會計信息質(zhì)量大打折扣。所以為更好地服務(wù)于*的預(yù)算執(zhí)行和管理工作，逐步建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的《事業(yè)單位會計制度》刻不容緩。2010年，財政部工作要點(diǎn)中提出：“要推進(jìn)*會計改革，試編以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)的*財務(wù)報告，并重點(diǎn)加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理，全面實(shí)施行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)和統(tǒng)計報表制度?！彪S即，為完善事業(yè)單位會計制度，加強(qiáng)會計隊伍建設(shè)，切實(shí)重視事業(yè)單位的財務(wù)管理工作。財政部又頒布了新的《事業(yè)單位會計制度》，并與2012年4月起開始實(shí)施。與1998年《事業(yè)單位會計制度》相比，2012年的《事業(yè)單位會計制度》進(jìn)一步強(qiáng)化了事業(yè)單位的預(yù)算、資產(chǎn)和債務(wù)管理，規(guī)范了事業(yè)單位收入和支出管理，并完善了事業(yè)單位結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余資金管理等內(nèi)容。（二）新舊《事業(yè)單位會計制度》的主要變化1.新增財政改革政策涉及的會計核算在《事業(yè)單位會計制度》中新增了有關(guān)會計核算的內(nèi)容，與各個政策進(jìn)行了全面有機(jī)地銜接。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和財政預(yù)算管理制度改革的逐步深入，*預(yù)算、國庫集中支付、*采購、工資統(tǒng)發(fā)等多種管理方式的創(chuàng)新與運(yùn)用，現(xiàn)行預(yù)算核算體系和制度的不適應(yīng)性日益突出。因此，我國不斷的推出財政改革政策，《事業(yè)單位會計制度》新增了與這些新的財政改革政策相關(guān)的會計核算。2.配合《事業(yè)單位會計規(guī)則》做出相應(yīng)修改為配合2012年發(fā)布的《事業(yè)單位會計規(guī)則》對事業(yè)單位預(yù)算管理、收入支出管理和資產(chǎn)管理等方面的內(nèi)容進(jìn)行了相應(yīng)的修改，如《事業(yè)單位會計制度》中調(diào)整了有關(guān)會計科目設(shè)置及其核算內(nèi)容和核算方法，與將事業(yè)單位在建工程納入單位的統(tǒng)一財務(wù)管理相協(xié)調(diào)一致。3.計提固定資產(chǎn)折舊和無形資產(chǎn)攤銷《事業(yè)單位會計制度》規(guī)定：“對事業(yè)單位除文物文化資產(chǎn)之外的固定資產(chǎn)計提折舊、對無形資產(chǎn)計提攤銷，以反映資產(chǎn)因使用中的消耗而發(fā)生的價值減少，從而真實(shí)體現(xiàn)資產(chǎn)價值。”《事業(yè)單位會計制度》中采用了“虛提”折舊和攤銷模式，以兼顧事業(yè)單位預(yù)算管理和財務(wù)管理需求，即在計提折舊和攤銷時不計入當(dāng)期支出，而是沖減凈資產(chǎn)“固定基金”。4.進(jìn)一步完善會計科目設(shè)置和相關(guān)會計核算《事業(yè)單位會計制度》對現(xiàn)行會計科目體系進(jìn)行了全面梳理和完善，應(yīng)文化文物管理*和有關(guān)文博單位的要求增設(shè)了“文物文化資產(chǎn)”科目，為加強(qiáng)財務(wù)風(fēng)險分析將原“借入款項”科目區(qū)分為“短期借款”和“長期借款”科目、將原“其他應(yīng)付款”科目區(qū)分為“其他應(yīng)付款”和“長期應(yīng)付款”科目等。此外，《事業(yè)單位會計制度》對各科目的核算作了更為全面、詳細(xì)的規(guī)定。5.完善財務(wù)報表體系和會計報表格式為改進(jìn)財務(wù)報表的結(jié)構(gòu)和項目，《事業(yè)單位會計制度》在財務(wù)報告中按照多步式增加了財政撥款收支表，在資產(chǎn)負(fù)債表中取消了收入與支出項目，資產(chǎn)負(fù)債表的項目按照流動性排列等。完善后的報表一方面使事業(yè)單位的財務(wù)報表格式與國際慣例、企業(yè)會計更為協(xié)調(diào)、一致，通用性更強(qiáng)；另一方面，也使事業(yè)單位的財務(wù)體系更為完善，聯(lián)系了事業(yè)單位的實(shí)際情況，滿足了管理方面的信息需求。二、對事業(yè)單位預(yù)算會計制度的思考我國事業(yè)單位預(yù)算會計制度在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有十分重要的作用，同時也占據(jù)著相當(dāng)重要的位置。預(yù)算會計制度改革直接關(guān)系著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的好壞，因此，必須建立與我國事業(yè)單位相適應(yīng)的預(yù)算會計制度， 以便更好服務(wù)于我國現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求。（一）事業(yè)單位預(yù)算會計制度存在的問題1.財務(wù)內(nèi)控制度約束力不足盡管部分事業(yè)單位的財務(wù)預(yù)算控制制度已經(jīng)逐步完善，但仍然存在隱患。內(nèi)部財務(wù)預(yù)算控制制度約束力不足是嚴(yán)重阻礙事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展的絆腳石，部分事業(yè)單位內(nèi)依然存在公款炒股、公款轉(zhuǎn)私、挪用公款等問題，這些問題不及時解決就會造成嚴(yán)重的財務(wù)損失，若是在發(fā)現(xiàn)的時候再想要挽回?fù)p失則已經(jīng)是望塵莫及了。除此之外，由于嚴(yán)重缺乏對外界環(huán)境、復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的預(yù)見性，事業(yè)單位所制定的財務(wù)投資機(jī)制并未真正意識到其風(fēng)險性及對事業(yè)單位所造成的損失，從而導(dǎo)致出現(xiàn)盲目、錯誤的投資現(xiàn)象，給事業(yè)單位造成重大的經(jīng)濟(jì)損失或者預(yù)算管理停滯不前甚至滯后等嚴(yán)重后果。2.預(yù)算管理機(jī)制不夠完善事業(yè)單位財務(wù)管理的中心環(huán)節(jié)主要是預(yù)算管理。事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)預(yù)算時由于缺乏全面性的預(yù)算編制，支出的范圍小，缺乏參考數(shù)據(jù)等因素。嚴(yán)重導(dǎo)致“好刀未能用在刀刃上”，也就是單位對資金的使用問題進(jìn)行統(tǒng)籌安排，使得內(nèi)部支出極具盲目性。通常情況下，事業(yè)單位在進(jìn)行財務(wù)預(yù)算實(shí)際工作的過程中往往將財務(wù)預(yù)算作為可任意調(diào)整的一個對象， 一定程度上， 對事業(yè)單位內(nèi)進(jìn)行財務(wù)預(yù)算的嚴(yán)肅性與穩(wěn)定性造成不可估量的損害。除此之外，就是未考核其執(zhí)行的主要結(jié)果，造成預(yù)算缺乏約束性。3.單位預(yù)算缺乏規(guī)劃性由于受經(jīng)濟(jì)發(fā)展與財政赤字等多種因素的影響， 事業(yè)單位在內(nèi)部財務(wù)專項資金分配方面，缺乏科學(xué)性與合理性的操作尺度，同時預(yù)算編制基數(shù)加增長的辦法病危的到消除， 或者是事業(yè)單位內(nèi)部財務(wù)預(yù)算進(jìn)行“切塊”式的專項資金分配，造成其預(yù)算編制主觀性過強(qiáng)，盡管其具有相應(yīng)的分配基礎(chǔ)，但其與實(shí)際的需求仍存在差距等，使得事業(yè)單位財務(wù)資金出現(xiàn)供需不平衡現(xiàn)象等。（二）完善事業(yè)單位預(yù)算會計制度的建議1.加強(qiáng)對事業(yè)單位預(yù)算活動的監(jiān)督由于事業(yè)單位監(jiān)管不力所造成事業(yè)單位預(yù)算會計失真的問題十分普遍。因此，我們必須加強(qiáng)對事業(yè)單位預(yù)算活動的監(jiān)督力度，并控制好預(yù)算計劃編制和預(yù)算的使用的具體情況。另外， 事業(yè)單位的預(yù)算體系主要包括事業(yè)單位內(nèi)全部費(fèi)用的收入與支出，這樣做能夠有效地避免預(yù)算以外的資金變動現(xiàn)象的出現(xiàn)。一定程度上確保事業(yè)單位資金管理的完整性和規(guī)范性； 加強(qiáng)*對事業(yè)單位預(yù)算情況的監(jiān)督。對于資金的收支情況進(jìn)行詳細(xì)的分析、研究。2.積極引入權(quán)責(zé)制發(fā)生制隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展， 事業(yè)單位必須調(diào)整、改革其內(nèi)部的會計制度，以更好的適應(yīng)外部市場的發(fā)展與需求。調(diào)整與改革事業(yè)單位會計制度的重點(diǎn)是在收付實(shí)現(xiàn)制的基礎(chǔ)上，一定程度上引進(jìn)權(quán)責(zé)發(fā)生制的調(diào)整。采用權(quán)責(zé)發(fā)生制要積極，這樣在準(zhǔn)確、全面的反映事業(yè)單位發(fā)展?fàn)顩r的同時，財務(wù)收支情況及結(jié)余水平等內(nèi)容也能供信息使用者及時了解，使事業(yè)單位的財務(wù)信息反映出的內(nèi)部財務(wù)狀況更全面、真實(shí)， 為財務(wù)*進(jìn)行收入、支出的記錄提供方便。積極采用權(quán)責(zé)發(fā)生制能夠完整地、全面地反映事業(yè)單位財務(wù)資金流動的情況，促使事業(yè)單位的財務(wù)狀況越來越透明化。3.認(rèn)真規(guī)劃事業(yè)單位預(yù)算目標(biāo)根據(jù)事業(yè)單位的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行規(guī)劃， 對其內(nèi)部資金進(jìn)行合理分配，同時制定階段性發(fā)展目標(biāo)，比如，在定期時間段內(nèi)必須完成此目標(biāo)，同時制定相應(yīng)的獎懲制度。除此之外，為確保事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的規(guī)范性和合理性，根據(jù)單位財務(wù)資金運(yùn)行的實(shí)際情況給予科學(xué)的核算或?qū)徟?。三、淺析事業(yè)單位固定資產(chǎn)核算行政事業(yè)單位的資產(chǎn)每年以10%的速度高速增長，截止2010年底，*78.7萬戶行政事業(yè)單位總資產(chǎn)為119741億元，與2005年底相比翻了近一番。其中固定資產(chǎn)在各類資產(chǎn)中規(guī)模*，達(dá)58229億元。事業(yè)單位的固定資產(chǎn)是事業(yè)單位的主要經(jīng)濟(jì)來源，也是國有資產(chǎn)的非常重要的組成部分。因此，加強(qiáng)事業(yè)單位的固定資產(chǎn)的核算和管理十分重要。（一）對“固定資產(chǎn)”核算的思考1. 建立固定資產(chǎn)折舊制度舊的會計制度通用科目中沒有折舊這一科目，尤其是在管理要求趨近于企業(yè)的事業(yè)單位會計計量問題上，不計提折舊，資產(chǎn)內(nèi)在結(jié)構(gòu)反映不全面，資產(chǎn)循環(huán)效應(yīng)差。在實(shí)務(wù)操作中，事業(yè)單位一般按照一定比例從收入中提取修夠基金來作為凈資產(chǎn)的一部分，而不是按照固定資產(chǎn)原值及其使用年限計提折舊。資產(chǎn)負(fù)債表中的固定資產(chǎn)和與之對應(yīng)的固定基金的價值形態(tài)都是其原值。由于沒有反映固定資產(chǎn)的資產(chǎn)減值和資產(chǎn)凈值，固定資產(chǎn)總量也就虛增了；除此之外，固定資產(chǎn)不計提折舊，開展經(jīng)濟(jì)活動的成本沒有包括折舊費(fèi)，對于一些會計計量與企業(yè)要求相似的事業(yè)單位，其成本計量必然存在不完整性。同時，由于提取修購基金的規(guī)定，導(dǎo)致固定資產(chǎn)的價值被兩次計入支出；若是將固定資產(chǎn)的購置與提取修購基金看做兩個獨(dú)立的個體，其各自的處理自然是正確的，但將二者聯(lián)系起來容易發(fā)現(xiàn)，在購置固定資產(chǎn)時，其價值已經(jīng)一次性列入了支出；在計提修購基金時，其價值又一次被列入支出，導(dǎo)致固定資產(chǎn)的價值兩次被列入支出，實(shí)際支出被人為擴(kuò)大了。而新制度中，明確了固定資產(chǎn)計提折舊，無形資產(chǎn)計提攤銷的相關(guān)規(guī)定，增設(shè)了“文物文化資產(chǎn)”科目，這些變化不但進(jìn)一步規(guī)范了事業(yè)單位資產(chǎn)的核定，更為事業(yè)單位會計與企業(yè)會計的進(jìn)一步趨同奠定了基礎(chǔ)。四、研究結(jié)論相比現(xiàn)行預(yù)算會計制度而言，新事業(yè)單位會計制度更適應(yīng)事業(yè)單位改革的大潮流，又很多意義重大的新規(guī)定。但是我們應(yīng)該清楚地看到任何新規(guī)定的實(shí)施都不可能一帆風(fēng)順，新舊制度轉(zhuǎn)換中還存在著需要銜接的內(nèi)容。新制度將固定資產(chǎn)確認(rèn)的價值標(biāo)準(zhǔn)提高了，對此，事業(yè)單位需要對固定資產(chǎn)經(jīng)行重新認(rèn)定與調(diào)整，一部分原來作為固定資產(chǎn)核算的物資將要調(diào)整為低值易耗品。在這個調(diào)整過程中，要注意嚴(yán)格按照新的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，防止將符合新標(biāo)準(zhǔn)的固定資產(chǎn)也調(diào)整為低值易耗品，以免隨意報廢處置。因此，在實(shí)際操作時，如何確定期初固定資產(chǎn)價值存在一定難度。另外，實(shí)行固定資產(chǎn)折舊的事業(yè)單位不提取修購基金，由此可能會出現(xiàn)原來計提修購基金的單位停止計提修購基金而改提折舊，這就出現(xiàn)了一個新舊規(guī)則銜接的問題，折舊需要一個統(tǒng)一的銜接辦法，以保持會計信息的可比性。另外，新制度明確規(guī)定：“事業(yè)單位不得使用財政撥款及其結(jié)余進(jìn)行對外投資，不得從事股票、期貨、基金、企業(yè)債券等投資，*另有規(guī)定的除外?！蹦敲矗瓉硪呀?jīng)進(jìn)行了股票、債券等投資的單位應(yīng)該如何處理？為防止在新舊財務(wù)制度轉(zhuǎn)換的過程中，也需要有一個統(tǒng)一、規(guī)范的處理辦法來解決某些事業(yè)單位隨意處置股票、債券等投資的問題，減少國有資產(chǎn)損失，。因此，我們應(yīng)該清醒的看到事業(yè)單位在實(shí)施新制度的過程中，還需要某些相關(guān)的銜接辦法或者財政*的指導(dǎo)，以規(guī)范實(shí)施過程中出現(xiàn)的轉(zhuǎn)換問題，使新制度切實(shí)可行，尤其是防止國有資產(chǎn)流失。參考文獻(xiàn)（略）

5.論文題目：論強(qiáng)化現(xiàn)代企業(yè)會計制度建設(shè)的措施

來源：996論文網(wǎng)摘要：隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入，會計制度的建設(shè)對于現(xiàn)代企業(yè)越來越重要。要強(qiáng)化現(xiàn)代企業(yè)會計制度的建設(shè)，就應(yīng)該從現(xiàn)代會計行業(yè)的各個方面入手，規(guī)范會計行為，完善會計準(zhǔn)則，提高會計從業(yè)人員素質(zhì)等。全方面強(qiáng)化會計職能與管理，強(qiáng)化現(xiàn)代企業(yè)會計制度建設(shè)。關(guān)鍵詞：會計，現(xiàn)代企業(yè)，會計制度引言；隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展已經(jīng)逐漸聯(lián)合在一起，我國也已經(jīng)進(jìn)入了知識經(jīng)濟(jì)新時代。企業(yè)是現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體，現(xiàn)代企業(yè)必須加強(qiáng)自身內(nèi)部管理，提高自身競爭力，提高經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利益*化。在這樣的目標(biāo)要求下，企業(yè)的財務(wù)管理必須得到加強(qiáng)，會計職能必須充分地發(fā)揮，所以鉛華企業(yè)會計制度建設(shè)時勢在必行的。一、 完善企業(yè)會計準(zhǔn)則企業(yè)會計準(zhǔn)則是企業(yè)會計行為規(guī)范和企業(yè)會計理論的高度概括，是企業(yè)會計行為的準(zhǔn)則，實(shí)在企業(yè)會計工作的不斷實(shí)踐中總結(jié)得出的。企業(yè)會計準(zhǔn)則體系的建設(shè)十分重要，而且具有很強(qiáng)的專業(yè)性，良好的企業(yè)會計準(zhǔn)則體系能夠幫助企業(yè)夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)，促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)體制的完善。企業(yè)會計準(zhǔn)則體系的作用就是能夠?qū)⑵髽I(yè)的社會責(zé)任引入到會計體系中，進(jìn)行系統(tǒng)的良好的規(guī)劃，避免企業(yè)的經(jīng)營失當(dāng)。能夠更加全面完整地反映企業(yè)的成本信息，防止一些經(jīng)營問題的出現(xiàn)，充分協(xié)調(diào)*，企業(yè)，個人之間的關(guān)系，保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)的熱力資源開發(fā)，并且兼顧到環(huán)境保護(hù)，從而能夠促進(jìn)和諧社會的構(gòu)建，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。完善的企業(yè)會計準(zhǔn)則對市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也十分重要，在一些發(fā)達(dá)*，企業(yè)會計準(zhǔn)則就像法規(guī)一樣，是有著一定的約束力的，對會計核算和報告等會計主體的活動有著強(qiáng)制的約束力。伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展，為了使我國的企業(yè)更加適應(yīng)國際經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢，吸引更多的國外資本進(jìn)入我國，必須完善我國的企業(yè)會計準(zhǔn)則。自1992年開始，我國相關(guān)*頒布了很多有關(guān)企業(yè)會計準(zhǔn)則的法規(guī)條文。這些法律規(guī)范對企業(yè)有著普遍的約束性和指導(dǎo)性，規(guī)范了企業(yè)改革過程中的財務(wù)管理行為，能夠促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立。我國的經(jīng)濟(jì)形勢較為復(fù)雜，不同所有制不同行業(yè)的會計活動各不相同，一次財務(wù)部要根據(jù)我國的實(shí)際情況，參考國際財務(wù)報告準(zhǔn)則，制定出適應(yīng)形勢的會計準(zhǔn)則體系，使會計工作具有準(zhǔn)確的制度規(guī)范，從而強(qiáng)化現(xiàn)代企業(yè)會計制度的建設(shè)。二、 強(qiáng)化現(xiàn)代責(zé)任會計制度責(zé)任會計是企業(yè)管理較為行之有效的一種制度，它以企業(yè)內(nèi)部劃分的責(zé)任中心為主題，兼顧企業(yè)的記錄、考核、評價和其他經(jīng)濟(jì)責(zé)任，有效地規(guī)范企業(yè)的會計行為，現(xiàn)代企業(yè)必須加強(qiáng)對會計責(zé)任制度的建立。通過會計責(zé)任制度的建立可以促進(jìn)企業(yè)各種資源的有效利用，充分發(fā)揮每一個值崗的功能。對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動做出合理的規(guī)劃，做好審查和考核，將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)濟(jì)責(zé)任有機(jī)地集合起來，讓企業(yè)的每一位員工以企業(yè)的進(jìn)步為榮耀。通過建立會計責(zé)任制度，可以將企業(yè)的責(zé)任落實(shí)到每一個工作崗位上，明確責(zé)任，嚴(yán)格賞罰，激勵每一位員工積極工作。從而能夠提高企業(yè)的綜合競爭力，使企業(yè)成為市場競爭的主體，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。三、 發(fā)揮企業(yè)管理會計職能在我國現(xiàn)在并沒有受到足夠的重視，管理會計正處于一個關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，如果我國的現(xiàn)代企業(yè)能夠充分地重視并且好好利用管理會計就能夠推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，推動企業(yè)走向成功。企業(yè)的會計人員要具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，能夠從繁雜的各種財務(wù)數(shù)據(jù)中找到所需要的信息，并且能夠做到合理分析正確預(yù)判，為決策層的正確決策提供可靠的依據(jù)。要想發(fā)揮管理會計的作用就必須強(qiáng)化管理會計工作在決策中的地位。公司的領(lǐng)導(dǎo)層必須掌握充分的資料才能做出正確的決策，企業(yè)的會計工作人員就要利用手中的會計信息，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的備選方案，協(xié)助決策層做出正確的決策。管理會計還有很強(qiáng)的成本控制職能。成功的企業(yè)都能夠在保證自己產(chǎn)品質(zhì)量的同時降低生產(chǎn)成本，從而提高企業(yè)的效益。一個良好的成本會計不是僅僅的計算出生產(chǎn)成本，更重要的是能夠很好的進(jìn)行成本控制。通過價值工程，調(diào)動員工積極性，等手段降低產(chǎn)品的成本，充分發(fā)揮會計在成本控制中的作用。四、 健全會計人員崗位責(zé)任制會計人員在我國的企業(yè)中并沒有收到足夠的重視，只是在月底進(jìn)行賬目統(tǒng)計時才會顯得比較繁忙，部分會計人員覺得自己的工作可有可無，這樣的現(xiàn)象無論是對企業(yè)的發(fā)展，還是對于會計人員自身都是十分不利的。要改變這樣的現(xiàn)象，首先企業(yè)方面對會計的重視就要提高，有關(guān)公司經(jīng)營和一切經(jīng)濟(jì)活動的資料無一不是通過會計總結(jié)得來的，沒有人比會計人員更了解這些對公司決策發(fā)展十分重要的資料。另一方面，幾乎企業(yè)的所所有狀況都會通過會計的報表反映出來，沒有會計的工作，企業(yè)的很多活動都將無法進(jìn)行。從上所述，應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)會計人員，讓他們憑借自己的專業(yè)知識和所掌握的只是參與到企業(yè)的決策中，這不僅是對企業(yè)人力資資源的一種優(yōu)化，更是為企業(yè)的決策提供科學(xué)依據(jù)的良好的方法。五、 規(guī)范企業(yè)會計行為要規(guī)范會計行為就必須制定一套健全合理的會計規(guī)范體系，并制定相關(guān)措施予以保障。首先要對會計人員進(jìn)行思想道德教育，強(qiáng)化企業(yè)會計的職業(yè)道德。加強(qiáng)法律建設(shè)，規(guī)范會計行為，嚴(yán)懲偷稅漏稅等違法行為。還要建立以注冊會計師為主的社會監(jiān)督體系。注冊會計師要嚴(yán)格律己，認(rèn)真工作，恪守職業(yè)道德，提高會計事務(wù)所簽證的公信力。企業(yè)要充分的配合會計事務(wù)所的簽證工作，接受會計事務(wù)所的監(jiān)督，規(guī)范自身會計行為?？偨Y(jié)：強(qiáng)化企業(yè)會計制度建設(shè)是為了更好的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的趨勢，是我國企業(yè)更好地融入到世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展得大潮中去。也能使我國建立與世界接軌的市場經(jīng)濟(jì)體系，更好地吸引外資，更是建設(shè)我國有*特色的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體系的重要步驟?，F(xiàn)代企業(yè)應(yīng)該在實(shí)踐中不斷地探索與發(fā)展會計制度，尋找會計制度與市場體系結(jié)合點(diǎn)，抓住機(jī)遇，發(fā)展自己，為*特色社會主義的經(jīng)濟(jì)建設(shè)出力。參考文獻(xiàn)：[1] 林莉莉;;構(gòu)筑會計監(jiān)督體系 遏制會計信息造假[J];湖南財經(jīng)高等?？茖W(xué)校學(xué)報;2007年01期[2] 閻俊;;談現(xiàn)代企業(yè)會計制度建設(shè)的幾點(diǎn)建議[J];理論界;2010年07期[3] 高云;;試論現(xiàn)代企業(yè)制度下會計人員素質(zhì)的提升[J];中小企業(yè)管理與科技(上旬刊);2009年11期[4] 楊琪;;現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與會計監(jiān)督研究[J];現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè);2009年10期[5] 於流芳;;淺議*會計規(guī)范形式變革歷程[J];現(xiàn)代商業(yè);2010年11期

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