會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)是比較受歡迎的職業(yè)，會(huì)計(jì)有很多個(gè)小種類，今天要說的是基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)執(zhí)行《*會(huì)計(jì)》 ，對(duì)于這個(gè)職業(yè)不是很了解的可以看一下《*會(huì)計(jì)制度》學(xué)習(xí)筆記1，【財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)論文】新*會(huì)計(jì)制度的變化及財(cái)務(wù)工作意見，什么是基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，什么是*舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核指導(dǎo)，明確42項(xiàng)考核指標(biāo)！，基層醫(yī)療衛(wèi)生體系發(fā)展基本情況，基層衛(wèi)生會(huì)計(jì)制度中的醫(yī)療支出和公共衛(wèi)生支出下的所有明細(xì)科目，請(qǐng)問，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)制度下，怎樣把在建工程轉(zhuǎn)為固定基金?憑證怎么做??。

1.《*會(huì)計(jì)制度》學(xué)習(xí)筆記1

《*會(huì)計(jì)制度》是*會(huì)計(jì)改革中具有里程碑意義的一個(gè)文件。在目前“準(zhǔn)則+制度”體系下，準(zhǔn)則更多的關(guān)注的是原則性問題，制度則注重具體核算的實(shí)務(wù)操作。制度共有五個(gè)部分，今天先推送*部分總說明和第二部分會(huì)計(jì)科目名稱和編號(hào)的學(xué)習(xí)筆記?！罱y(tǒng)一了11項(xiàng)會(huì)計(jì)制度☆《*會(huì)計(jì)制度》頒布后，將原有的《行政單位會(huì)計(jì)制度》和《事業(yè)單位》統(tǒng)一了，同時(shí)還將不同行業(yè)的會(huì)計(jì)制度包括《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》、《高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度》、《中*校會(huì)計(jì)制度》、《科學(xué)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》、《基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)制度》、《測繪單位會(huì)計(jì)制度》、《地質(zhì)勘察單位會(huì)計(jì)制度》、《彩票機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)制度》、《國有林場（苗圃）會(huì)計(jì)制度》等9項(xiàng)事業(yè)單位分行業(yè)的會(huì)計(jì)制度全部統(tǒng)一?！蠲鞔_了適用范圍☆適用于各級(jí)各類行政單位和事業(yè)單位。民間非盈利組織不在此范圍，仍執(zhí)行《民間非盈利組織會(huì)計(jì)制度》。執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的事業(yè)單位，不執(zhí)行本制度。☆新建了核算模式☆雙體系 雙基礎(chǔ) 雙目標(biāo)雙體系：會(huì)計(jì)核算具備財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和預(yù)算會(huì)計(jì)雙重功能，實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和預(yù)算會(huì)計(jì)適度分離和相互銜接。雙基礎(chǔ)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)行權(quán)責(zé)發(fā)生制，預(yù)算會(huì)計(jì)實(shí)行收付實(shí)現(xiàn)制。雙目標(biāo)：全面、清晰反映單位財(cái)務(wù)信息和預(yù)算執(zhí)行信息?！詈螢椤捌叫杏涃~”☆所有的業(yè)務(wù)都需要進(jìn)行財(cái)務(wù)核算。納入預(yù)算管理的現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)，在進(jìn)行財(cái)務(wù)核算的同時(shí)，還需要進(jìn)行預(yù)算會(huì)計(jì)核算。☆會(huì)計(jì)要素“5+3”☆雙體系下的會(huì)計(jì)要素1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要素：資產(chǎn)，負(fù)債，凈資產(chǎn)，收入，費(fèi)用。 2.預(yù)算會(huì)計(jì)要素：預(yù)算收入，預(yù)算支出，預(yù)算結(jié)余?？颇恳还?03個(gè)。其中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系77個(gè)，預(yù)算會(huì)計(jì)體系26個(gè)。資產(chǎn)35個(gè)，負(fù)債16個(gè)，凈資產(chǎn)7個(gè)，收入11個(gè)，費(fèi)用8個(gè)。預(yù)算收入9個(gè)，預(yù)算支出8個(gè)，預(yù)算結(jié)余9個(gè)?！罨窘ㄔO(shè)會(huì)計(jì)并入☆在2013年、2014年“基建并入大賬”的基礎(chǔ)上，再進(jìn)一步，直接要求“不再單獨(dú)建賬”。☆會(huì)計(jì)科目使用要求☆ 1．不影響會(huì)計(jì)核算的前提下，自己可以增設(shè)或者減少部分會(huì)計(jì)科目。（不適用的可以不用設(shè)置，特殊行業(yè)的可以自己增設(shè)會(huì)計(jì)科目，例如醫(yī)院，學(xué)校），不能合并某些一級(jí)科目。 2.明細(xì)科目設(shè)置要滿足*財(cái)務(wù)報(bào)告和*綜合財(cái)務(wù)報(bào)告編制的要求，例如，應(yīng)收款，應(yīng)付款要按照債權(quán)人和債務(wù)人核算；收入要按照收入來源分明細(xì)核算。 3.單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行本制度統(tǒng)一規(guī)定的會(huì)計(jì)科目編號(hào)。 4.填制會(huì)計(jì)憑證時(shí)，可以同時(shí)填制會(huì)計(jì)科目的名稱和編號(hào)，或者只填制會(huì)計(jì)科目的名稱，但不能只填制編號(hào)?！顖?bào)表體系☆7張報(bào)表+1附注資產(chǎn)負(fù)債表，收入費(fèi)用表，凈資產(chǎn)變動(dòng)表，現(xiàn)金流量表。預(yù)算收入支出表，預(yù)算結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余變動(dòng)表，財(cái)政撥款預(yù)算收入支出表。其中選擇編制現(xiàn)金流量表。另外加財(cái)務(wù)報(bào)告體系下的報(bào)表附注。至少按照年度編制。報(bào)表必須是單位負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽名并蓋章。（要想了解更多，請(qǐng)關(guān)注《*會(huì)計(jì)制度》原文。關(guān)注“數(shù)豆子的人們”個(gè)人公眾號(hào)）

2.【財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)論文】新*會(huì)計(jì)制度的變化及財(cái)務(wù)工作意見

　　摘 要：　新*會(huì)計(jì)制度的形成，推動(dòng)財(cái)務(wù)管理工作的革新，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算工作的精準(zhǔn)性。針對(duì)財(cái)務(wù)管理工作存在的問題，諸如會(huì)計(jì)核算不到位等問題，將新*會(huì)計(jì)制度運(yùn)用到其中，能夠優(yōu)化財(cái)務(wù)管理工作模式，提升會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量，進(jìn)而以優(yōu)質(zhì)的財(cái)務(wù)管理工作提升行政事業(yè)單位工作成效。對(duì)此，立足于新*會(huì)計(jì)制度的實(shí)施優(yōu)勢(shì)，分析新*會(huì)計(jì)制度對(duì)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作的影響，明晰新*會(huì)計(jì)制度下會(huì)計(jì)核算工作的問題，提出新*會(huì)計(jì)制度下會(huì)計(jì)核算工作的提升路徑。　　關(guān)鍵詞：　新*會(huì)計(jì)制度; 影響; 會(huì)計(jì)核算;　　隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)的*會(huì)計(jì)制度，已經(jīng)與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求不相適應(yīng)。*明確提出要“建立權(quán)責(zé)發(fā)生制的*綜合財(cái)務(wù)報(bào)告制度”。為適應(yīng)權(quán)責(zé)發(fā)生制*綜合財(cái)務(wù)報(bào)告制度改革需要，規(guī)范統(tǒng)一行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算，2021年財(cái)政部發(fā)布《*會(huì)計(jì)制度—行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)科目和報(bào)表》，自2021年施行。自執(zhí)行之日起，不再執(zhí)行《行政單位會(huì)計(jì)制度》、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》、《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》、《基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)制度》、《高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度》、《中*校會(huì)計(jì)制度》、《科學(xué)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》、《彩票機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)制度》、《地質(zhì)勘查單位會(huì)計(jì)制度》、《測繪事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》、《國有林場與苗圃會(huì)計(jì)制度（暫行）》、《國有建設(shè)單位會(huì)計(jì)制度》等制度。而新*會(huì)計(jì)制度的生成與實(shí)施，必定為單位會(huì)計(jì)核算工作的革新帶來契機(jī)。因此，應(yīng)推進(jìn)新*會(huì)計(jì)制度在單位財(cái)務(wù)工作中的實(shí)施，使會(huì)計(jì)核算更具與時(shí)俱進(jìn)化。一、我國傳統(tǒng)的*會(huì)計(jì)核算制度存在的問題　　長期以來我國*會(huì)計(jì)制度主要以收付實(shí)現(xiàn)制為主的會(huì)計(jì)核算制度，是指以現(xiàn)金的實(shí)際收付為標(biāo)志來確定收入的實(shí)現(xiàn)和費(fèi)用的發(fā)生。凡在當(dāng)期實(shí)際收到的現(xiàn)金收入和支出均作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用，凡是不屬于當(dāng)期的現(xiàn)金收入和支出均不應(yīng)作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用。不能正確地計(jì)算和確定當(dāng)期損益，缺乏合理的收支配比關(guān)系。無法對(duì)單位的資產(chǎn)負(fù)債以及收入支出情況進(jìn)行真實(shí)的反映，無法將單位運(yùn)行成本明確客觀的反映。*會(huì)計(jì)制度包括*預(yù)算總會(huì)計(jì)、行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)等多個(gè)領(lǐng)域，各領(lǐng)域涉及的制度、辦法、規(guī)定種類繁多，核算口徑缺乏統(tǒng)一，各自獨(dú)立，相互分割。不能形成有機(jī)的整體，不同行業(yè)或者*會(huì)計(jì)信息科比行差?！《⑿?會(huì)計(jì)制度的變化　?。ㄒ唬┲貥?gòu)了*會(huì)計(jì)核算模式　　按照改革方案及準(zhǔn)則的要求，新*會(huì)計(jì)制度構(gòu)建了“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與預(yù)算會(huì)計(jì)適度分離而又相互銜接”的會(huì)計(jì)核算模式。一是“雙功能”。在統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和預(yù)算會(huì)計(jì)雙重功能，通過資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入、費(fèi)用五個(gè)要素進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算.通過預(yù)算收入、預(yù)算支出和預(yù)算結(jié)余三個(gè)要素進(jìn)行預(yù)算會(huì)計(jì)核算；二是“雙基礎(chǔ)”。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，預(yù)算會(huì)計(jì)采用收付實(shí)現(xiàn)制，國務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定；三是“雙報(bào)告”。通過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算形成財(cái)務(wù)報(bào)告，通過預(yù)算會(huì)計(jì)核算形成預(yù)算報(bào)告?！。ǘ⑿姓聵I(yè)單位會(huì)計(jì)制度統(tǒng)一　　原來行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的形式———12個(gè)會(huì)計(jì)制度，執(zhí)行不同會(huì)計(jì)制度的單位報(bào)表項(xiàng)目不一致，口徑不一致，內(nèi)容不一致。提高了各*、單位財(cái)務(wù)信息的可比性。統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的口徑，做到各*、各種單位，對(duì)同樣的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行同樣的會(huì)計(jì)處理，編制同樣的報(bào)表項(xiàng)目?！。ㄈ﹥?yōu)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作　　*會(huì)計(jì)制度引入權(quán)責(zé)發(fā)生制，以權(quán)責(zé)發(fā)生制對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行核算和以收付實(shí)現(xiàn)制對(duì)預(yù)算會(huì)計(jì)核算。將應(yīng)收應(yīng)付、壞賬準(zhǔn)備、固定資產(chǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施等概念融入會(huì)計(jì)核算工作當(dāng)中，反映出單位財(cái)務(wù)的實(shí)際狀況。擴(kuò)大了資產(chǎn)負(fù)債核算內(nèi)容，新*會(huì)計(jì)制度增加公共基礎(chǔ)設(shè)施等科目，可以合理核算各類資產(chǎn)內(nèi)容；在負(fù)債方面，新*會(huì)計(jì)制度增加預(yù)計(jì)負(fù)債和受托負(fù)債核算內(nèi)容，能夠反映單位實(shí)際負(fù)債的內(nèi)容；將凈資產(chǎn)以累計(jì)盈余、專用資金分開，根據(jù)凈資產(chǎn)來源合理劃分權(quán)益內(nèi)容，其分為權(quán)益法調(diào)整和無償調(diào)撥資產(chǎn)等內(nèi)容。（四）真實(shí)反映資產(chǎn)價(jià)值　　新*會(huì)計(jì)制度對(duì)固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的折舊與攤銷做出了強(qiáng)制性要求，是單位的長期資產(chǎn)實(shí)際價(jià)值與賬面價(jià)值一致，可以切實(shí)保障單位管理層對(duì)長期資產(chǎn)使用狀況、更新要求等方面了解和掌握?！。ㄎ澹┹^為完整反映了行政事業(yè)單位的運(yùn)行成本　　在新*會(huì)計(jì)制度下*財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)開設(shè)了經(jīng)營費(fèi)用、所得稅費(fèi)用及其他費(fèi)用等能夠反映單位運(yùn)行成本相關(guān)的會(huì)計(jì)科目，對(duì)單位的運(yùn)行成本進(jìn)行了合理的分類、統(tǒng)計(jì)，其不僅在經(jīng)濟(jì)內(nèi)容上屬于費(fèi)用科目，在使用用途上同樣歸結(jié)為費(fèi)用科目，能夠較為合理的對(duì)單位的各項(xiàng)運(yùn)行費(fèi)用進(jìn)行反映，保證會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性。同時(shí)在新*會(huì)計(jì)制度采用了權(quán)責(zé)發(fā)生制的手段對(duì)固定資產(chǎn)計(jì)提折舊，是行政事業(yè)單位成本費(fèi)用項(xiàng)目劃分更為清晰、合理，為行政事業(yè)單位在其成本費(fèi)用考核及評(píng)價(jià)方面提供了更為完整的基礎(chǔ)核算數(shù)據(jù)?！。┱狭嘶〞?huì)計(jì)核算　　按照傳統(tǒng)制度規(guī)定，單位對(duì)于基本建設(shè)投資的會(huì)計(jì)核算除遵循相關(guān)會(huì)計(jì)制度規(guī)定外，還應(yīng)當(dāng)按照*有關(guān)基本建設(shè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)定單獨(dú)建賬、單獨(dú)核算，但同時(shí)應(yīng)將基建賬相關(guān)數(shù)據(jù)按期并入單位“大賬”。單位對(duì)基本建設(shè)投資按照本制度規(guī)定統(tǒng)一進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，不再單獨(dú)建賬，大大簡化了單位基本建設(shè)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算，有利于提高單位會(huì)計(jì)信息的完整性?！。ㄆ撸┯欣谔岣咝姓聵I(yè)單位財(cái)務(wù)人員的工作能力　　在新*會(huì)計(jì)制度下對(duì)財(cái)務(wù)人員的能力要求也相應(yīng)地有所提升了，可以說新*會(huì)計(jì)制度客觀上促進(jìn)了高校財(cái)務(wù)人員的工作能力提升，只有不斷地學(xué)習(xí)，豐富自己的財(cái)務(wù)知識(shí)，才能更好地適應(yīng)新*會(huì)計(jì)制度下的管理模式?！　∪?、對(duì)新*會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)工作的幾點(diǎn)意見　?。ㄒ唬┎粩嗉訌?qiáng)財(cái)務(wù)工作的信息化建設(shè)及發(fā)展　　新*會(huì)計(jì)制度下使得財(cái)務(wù)工作內(nèi)容增加，而且需要處理的財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)也在不斷增加，這就要求必須要做好財(cái)務(wù)工作的信息化建設(shè)，通過信息化的科學(xué)、高效來有效的保障財(cái)務(wù)工作的正常進(jìn)行，這樣也可以節(jié)省大量的人力以及時(shí)間投入，最重要的是可以增加財(cái)務(wù)管理工作的準(zhǔn)確性，保證財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量?！　∫獙?duì)財(cái)務(wù)工作在信息化的硬件設(shè)施上進(jìn)行不斷地加強(qiáng)和完善，加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作的網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)和保護(hù)工作，做到通過信息化有效地提高財(cái)務(wù)工作效率的基礎(chǔ)上還能有效地保障財(cái)務(wù)工作中各項(xiàng)資料的安全。還要不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的信息化能力，確保財(cái)務(wù)人員在實(shí)際的工作中熟練地掌握和運(yùn)用信息化來處理財(cái)務(wù)工作?！。ǘ┩七M(jìn)新*會(huì)計(jì)制度的實(shí)施　　行政事業(yè)單位在發(fā)展過程中，應(yīng)重視財(cái)務(wù)管理工作的開展，意識(shí)到會(huì)計(jì)核算在財(cái)務(wù)*工作的重要性，并踐行新*會(huì)計(jì)制度，推進(jìn)新*會(huì)計(jì)制度在單位財(cái)務(wù)*工作中的實(shí)施?！　∈紫龋姓聵I(yè)單位立足于當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度核算模式，明確自身工作存在的不足情況，加強(qiáng)財(cái)務(wù)*工作的投入，包含人類與物力的投資，打造良好的財(cái)務(wù)工作環(huán)境，提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量?！　∑浯?，行政事業(yè)單位響應(yīng)*號(hào)召，與時(shí)俱進(jìn)，將新*會(huì)計(jì)制度融入到自身財(cái)務(wù)管理工作中，以新*會(huì)計(jì)制度推進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作模式的革新?！　?，行政事業(yè)單位根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算模式，以新*會(huì)計(jì)制度為導(dǎo)向，構(gòu)建相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度體系，推進(jìn)新*會(huì)計(jì)制度在工作中的具體實(shí)施，達(dá)到以新*會(huì)計(jì)制度模式提升單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作成效的作用性能。例如：單位立足于當(dāng)前會(huì)計(jì)核算工作模式，將新*會(huì)計(jì)制度融入其中，根據(jù)新*會(huì)計(jì)制度要求，構(gòu)建單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作體制，并且明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作條款，以制度體系為導(dǎo)向，推進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的實(shí)效性實(shí)施，進(jìn)而提升企事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作成效。　?。ㄈ┲匾曅姓聵I(yè)單位資產(chǎn)的整合　　新*會(huì)計(jì)制度下，行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的實(shí)施，需要重視單位整體資產(chǎn)的核算與計(jì)算，以此為契機(jī)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)值的針對(duì)性、精確性。單位的資產(chǎn)分為，固定資產(chǎn)與非固定資產(chǎn)，通常情況下，在會(huì)計(jì)核算中，核算固定資產(chǎn)的核算，這使單位資產(chǎn)核算成效不足。因此，在將新*會(huì)計(jì)制度運(yùn)用到企事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中，需要重視單位整體資產(chǎn)的核算與評(píng)估，進(jìn)而彰顯新*會(huì)計(jì)制度在單位會(huì)計(jì)核算工作中的作用性?！　⊥瑫r(shí)，在整合企事業(yè)單位資產(chǎn)中，明確企事業(yè)單位流動(dòng)資產(chǎn)以及非固定資產(chǎn)的核算值，將其作為核算的依據(jù)，之后對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行整合，諸如教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)室等等，根據(jù)這些物體的新舊程度進(jìn)行折舊核算，以此能夠明確物品的具體運(yùn)用成效，并且根據(jù)財(cái)務(wù)核算的報(bào)表，支出相應(yīng)的資產(chǎn)進(jìn)行維護(hù)固定資產(chǎn)。針對(duì)一些不能夠運(yùn)用的固定資產(chǎn)，可以做閑置物品交易模式，以此實(shí)現(xiàn)物品的有效性運(yùn)用，使單位獲取相對(duì)應(yīng)的盈利。在新*會(huì)計(jì)制度引領(lǐng)下，通過對(duì)單位固定資產(chǎn)與分固定資產(chǎn)的核算，能夠明確單位財(cái)務(wù)情況，以此進(jìn)一步開展相關(guān)的財(cái)務(wù)管理工作，提升企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作成效，推進(jìn)新*會(huì)計(jì)制度在單位財(cái)務(wù)工作中的合理運(yùn)用。（四）構(gòu)建行政事業(yè)單位信息共享平臺(tái)　　在新*會(huì)計(jì)制度下，推進(jìn)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作模式向信息化方向轉(zhuǎn)變，構(gòu)建單位信息共享平臺(tái)，推進(jìn)財(cái)務(wù)信息資源在平臺(tái)中流通，便于單位相關(guān)*獲取財(cái)務(wù)信息資源，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息資源的有效性運(yùn)用?！　∈紫?，企事業(yè)單位在新*會(huì)計(jì)制度支撐下，推進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算模式向信息化方向發(fā)展，并根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算信息化工作模式，加強(qiáng)軟硬件實(shí)施的構(gòu)建，營造良好的財(cái)務(wù)核算信息化工作環(huán)境，助力于會(huì)計(jì)人員完成核算工作模式。其次，單位推進(jìn)財(cái)務(wù)信息資源的共享型，在校園網(wǎng)平臺(tái)中，構(gòu)建大數(shù)據(jù)信息庫，推進(jìn)財(cái)務(wù)信息資源在信息庫中流通。同時(shí)，推進(jìn)財(cái)務(wù)*與各個(gè)*之間交流與溝通，依托于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，構(gòu)建高效的信息共享平臺(tái)，使單位各個(gè)*的信息資源也在平臺(tái)中流通，不僅便于各個(gè)*獲取財(cái)務(wù)信息資源，也便于財(cái)務(wù)人員獲取各個(gè)*的信息內(nèi)容，將這些信息內(nèi)容運(yùn)用到財(cái)務(wù)管理工作中，進(jìn)而提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量?！〗Y(jié)束語：　　新*會(huì)計(jì)制度對(duì)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作的影響研究十分重要，不僅是新*會(huì)計(jì)制度有效性融入到行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作中的需要，也是單位財(cái)務(wù)管理工作體系有效性革新的需要，更是推進(jìn)單位工作質(zhì)量提升的需要。因此，在單位發(fā)展歷程中，重視將新*會(huì)計(jì)制度運(yùn)用到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作中，提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作水平，進(jìn)而彰顯新*會(huì)計(jì)制度在行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)*運(yùn)用成效。參考文獻(xiàn)　　[1]曲萍萍.新*會(huì)計(jì)制度改革下企事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中的問題探究———以Q學(xué)校為例[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2021(16):94-95.　　[2]廖雷英.新*會(huì)計(jì)制度下企事業(yè)單位基建會(huì)計(jì)核算實(shí)務(wù)探索———以E企事業(yè)單位為例[J].財(cái)會(huì)通訊，2021(07).　　[3] 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3.什么是基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)

基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)一般情況下是指最小的行政區(qū)劃級(jí)別的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。 現(xiàn)在的基層從廣義上來講是指縣一級(jí)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)和小型社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療站（或者醫(yī)療救助中心）。 現(xiàn)機(jī)構(gòu)的大致定位是：縣級(jí)醫(yī)院為龍頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為骨干、村衛(wèi)生室為基礎(chǔ)。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)提供公共衛(wèi)生服務(wù)和常見病、多發(fā)病的診療等綜合服務(wù)，并承擔(dān)對(duì)村衛(wèi)生室的業(yè)務(wù)管理和技術(shù)指導(dǎo)等工作；村衛(wèi)生室承擔(dān)行政村的公共衛(wèi)生服務(wù)及一般疾病的診治等工作。有條件的農(nóng)村可以實(shí)行鄉(xiāng)村一體化管理。

4.什么是*舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)

就是*負(fù)責(zé)其舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)“按*規(guī)定核定的基本建設(shè)、設(shè)備回購置、人員答經(jīng)費(fèi)和公共衛(wèi)生服務(wù)的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)”，以保證城鄉(xiāng)居民人人都能平等地享受到基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。 說白了，就是民間的公立化了。但是，并不意味著吃大鍋飯，什么都由*“包”起來，更不是干好干壞一個(gè)樣。若是那樣，基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的效率將會(huì)極其低下，也許得到了公平，卻失去了效率，最終人民群眾也得不到實(shí)惠。 這就需要依據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)，建立起相應(yīng)的激勵(lì)約束機(jī)制。概括起來就是要對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實(shí)行“核定任務(wù)、核定收支、績效考核補(bǔ)助”。其中既有激勵(lì)，也有約束

5.加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核指導(dǎo)，明確42項(xiàng)考核指標(biāo)！

《關(guān)于加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核的指導(dǎo)意見（試行）》解讀　　一、文件制定背景　　深化醫(yī)改以來，各地補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，基層醫(yī)療衛(wèi)生工作取得長足進(jìn)步，群眾的獲得感和滿意度不斷增強(qiáng)，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)健康“守門人”作用不斷彰顯。為進(jìn)一步提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高運(yùn)行效率，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2021年重點(diǎn)工作任務(wù)的通知》（國辦發(fā)〔2021〕28號(hào)）有關(guān)要求，在充分考慮基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)功能定位、發(fā)展水平、地域差異等有關(guān)要素的基礎(chǔ)上，我委組織專家認(rèn)真調(diào)研，廣泛聽取各方意見，結(jié)合部分地方績效考核工作實(shí)踐，會(huì)同*中醫(yī)藥管理局制定了《關(guān)于加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核的指導(dǎo)意見（試行）》（國衛(wèi)辦基層發(fā)〔2021〕9號(hào)，以下簡稱《指導(dǎo)意見》）。?　　二、績效考核主體和對(duì)象　　《指導(dǎo)意見》明確了考核主體和對(duì)象。一是關(guān)于考核主體?？紤]基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)數(shù)量眾多，不同地區(qū)發(fā)展水平差異較大，考核工作由*層面提出指導(dǎo)意見，省級(jí)衛(wèi)生健康行政*、中醫(yī)藥主管*結(jié)合實(shí)際進(jìn)行細(xì)化完善，縣級(jí)衛(wèi)生健康行政*會(huì)同中醫(yī)藥主管*具體組織實(shí)施。二是關(guān)于考核對(duì)象。基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核的對(duì)象為*舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。社會(huì)力量舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，可以參照本意見由舉辦主體對(duì)機(jī)構(gòu)開展運(yùn)行評(píng)價(jià)?！　∪⒖冃Э己说闹饕獌?nèi)容　　《指導(dǎo)意見》明確，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核指標(biāo)體系由服務(wù)提供、綜合管理、可持續(xù)發(fā)展和滿意度評(píng)價(jià)等4個(gè)方面42項(xiàng)指標(biāo)構(gòu)成。服務(wù)提供重點(diǎn)評(píng)價(jià)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)功能定位、服務(wù)效率、醫(yī)療質(zhì)量與安全；綜合管理重點(diǎn)評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)管理、信息管理和協(xié)同服務(wù)；可持續(xù)發(fā)展重點(diǎn)評(píng)價(jià)人力配置和人員結(jié)構(gòu)情況；滿意度重點(diǎn)評(píng)價(jià)患者和醫(yī)務(wù)人員兩個(gè)方面滿意度?！　　吨笇?dǎo)意見》指出，績效考核工作由績效考核準(zhǔn)備、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)自評(píng)、績效考核實(shí)施、績效考核反饋與改進(jìn)4個(gè)環(huán)節(jié)組成。縣級(jí)衛(wèi)生健康行政*要將績效考核結(jié)果向基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行反饋，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)，改進(jìn)情況作為下一年度績效考核的重要內(nèi)容。　　《指導(dǎo)意見》強(qiáng)調(diào)，各地要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)信息化等支撐體系建設(shè)。同時(shí)，做好政策宣傳解讀工作，切實(shí)強(qiáng)化績效考核結(jié)果的運(yùn)用，確保績效考核工作落到實(shí)處。關(guān)于加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核的指導(dǎo)意見（試行）國衛(wèi)辦基層發(fā)〔2021〕9號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)衛(wèi)生健康委、中醫(yī)藥管理局：　　為落實(shí)深化醫(yī)改重點(diǎn)工作任務(wù)，進(jìn)一步提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量和效率，確?；踞t(yī)療衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范提供，現(xiàn)就加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核工作提出以下意見。一、目標(biāo)和原則　?。ㄒ唬┕ぷ髂繕?biāo)。通過建立健全基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核機(jī)制，推動(dòng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)持續(xù)提升服務(wù)能力和改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、經(jīng)濟(jì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。同時(shí)，進(jìn)一步發(fā)揮績效考核導(dǎo)向作用，引導(dǎo)醫(yī)療衛(wèi)生資源下沉基層，推進(jìn)分級(jí)診療制度建設(shè)?！　。ǘ┗驹瓌t　　1.堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)，加強(qiáng)屬地化管理。*衛(wèi)生健康委會(huì)同*中醫(yī)藥局制定基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核指標(biāo)體系，明確考核主體，規(guī)范評(píng)價(jià)程序。省級(jí)衛(wèi)生健康行政*、中醫(yī)藥主管*按照屬地化管理原則，堅(jiān)持中西醫(yī)并重，結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、基層衛(wèi)生發(fā)展現(xiàn)狀等，科學(xué)合理設(shè)置指標(biāo)的權(quán)重和標(biāo)準(zhǔn)，提升績效考核的精準(zhǔn)性?！　?.堅(jiān)持公益性導(dǎo)向，強(qiáng)化激勵(lì)約束。堅(jiān)持基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的公益性質(zhì)，發(fā)揮績效考核的激勵(lì)和約束作用，通過建立健全基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員考核機(jī)制，加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)法治建設(shè)，做實(shí)健康促進(jìn)和健康教育，助力基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力提升和質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。　　3.堅(jiān)持信息化支撐，確保結(jié)果真實(shí)客觀。充分發(fā)揮信息化技術(shù)在績效考核中的支撐作用，關(guān)鍵數(shù)據(jù)從衛(wèi)生健康統(tǒng)計(jì)年報(bào)、衛(wèi)生財(cái)務(wù)年報(bào)、中醫(yī)醫(yī)療管理統(tǒng)計(jì)年報(bào)、全民健康保障信息化工程等數(shù)據(jù)庫中提取，保證數(shù)據(jù)信息自動(dòng)生成，非法定情形且未經(jīng)依法授權(quán)不可更改。鼓勵(lì)各地利用信息化手段進(jìn)行考核，確保考核結(jié)果真實(shí)客觀。二、績效考核主體和對(duì)象　?。ㄒ唬┛己酥黧w?？h級(jí)衛(wèi)生健康行政*、中醫(yī)藥主管*組織開展基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核工作。鼓勵(lì)有條件的地區(qū)委托專業(yè)機(jī)構(gòu)、行業(yè)組織等第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。在績效考核過程中注重吸納社會(huì)公眾、患者代表等參與?！　。ǘ┛己藢?duì)象。本意見所指的績效考核對(duì)象是*舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。社會(huì)力量舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，可參考本意見由舉辦主體對(duì)機(jī)構(gòu)開展運(yùn)行評(píng)價(jià)。三、績效考核指標(biāo)體系　　基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核指標(biāo)體系由服務(wù)提供、綜合管理、可持續(xù)發(fā)展和滿意度評(píng)價(jià)等4個(gè)方面42項(xiàng)指標(biāo)構(gòu)成，其中部分指標(biāo)作為*衛(wèi)生健康委監(jiān)測指標(biāo)。各地可結(jié)合實(shí)際，適當(dāng)增補(bǔ)相關(guān)績效考核指標(biāo)?！　。ㄒ唬┓?wù)提供。重點(diǎn)評(píng)價(jià)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)功能定位、服務(wù)效率、醫(yī)療質(zhì)量與安全。通過基本醫(yī)療服務(wù)、基本公共衛(wèi)生服務(wù)、簽約服務(wù)等指標(biāo)考核功能定位情況；通過人員負(fù)荷指標(biāo)考核醫(yī)療資源利用效率；通過合理用藥、院內(nèi)感染等指標(biāo)考核基層醫(yī)療質(zhì)量與安全?！　。ǘ┚C合管理。重點(diǎn)評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)管理、信息管理和協(xié)同服務(wù)。通過經(jīng)濟(jì)管理指標(biāo)考核基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)收支結(jié)構(gòu)的合理性；通過信息管理指標(biāo)考核基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)各項(xiàng)服務(wù)信息化功能實(shí)現(xiàn)情況；通過雙向轉(zhuǎn)診、一體化管理考核協(xié)同服務(wù)情況?！　。ㄈ┛沙掷m(xù)發(fā)展。重點(diǎn)評(píng)價(jià)人力配置和人員結(jié)構(gòu)情況。通過人力配置指標(biāo)考核基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)可持續(xù)發(fā)展?jié)摿?；通過人員結(jié)構(gòu)指標(biāo)考核基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人力資源配置合理性。　?。ㄋ模M意度評(píng)價(jià)。重點(diǎn)評(píng)價(jià)患者滿意度和醫(yī)務(wù)人員滿意度?；颊邼M意度是基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)社會(huì)效益的重要體現(xiàn)；醫(yī)務(wù)人員滿意度是基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供高質(zhì)量基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)的重要保障。四、績效考核程序　　基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核工作原則上按年度進(jìn)行。職工考核由基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按有關(guān)規(guī)定自行開展?！　。ㄒ唬┛冃Э己藴?zhǔn)備。確定考核實(shí)施機(jī)構(gòu)和考核人員，明確考核程序和工作安排。如委托第三方實(shí)施考核，應(yīng)當(dāng)簽訂相關(guān)協(xié)議。加強(qiáng)對(duì)考核人員和考核對(duì)象的培訓(xùn)，掌握績效考核的基本內(nèi)容和方式方法?！　。ǘ┗鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)自評(píng)?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按照績效考核要求定期開展自查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)改進(jìn)，形成自查報(bào)告，并提交至考核實(shí)施機(jī)構(gòu)?！　。ㄈ┛冃Э己藢?shí)施。主要運(yùn)用信息技術(shù)采集客觀數(shù)據(jù)，結(jié)合現(xiàn)場核查、專題訪談及問卷調(diào)查等方式，依據(jù)績效考核指標(biāo)體系和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合分析，形成考核結(jié)論。　?。ㄋ模┛冃Э己朔答伵c改進(jìn)?？己私Y(jié)果要向基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行反饋，對(duì)存在的問題提出改進(jìn)意見和建議，并在一定范圍內(nèi)公開?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)，改進(jìn)情況作為下一年度績效考核的重要內(nèi)容。五、組織實(shí)施　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。*衛(wèi)生健康委、*中醫(yī)藥局加強(qiáng)監(jiān)督和指導(dǎo)，并對(duì)關(guān)鍵考核指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測和分析。省、地市級(jí)衛(wèi)生健康行政*和中醫(yī)藥主管*對(duì)轄區(qū)內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核工作進(jìn)行檢查，確?？冃Э己斯ぷ髀涞綄?shí)處。縣級(jí)衛(wèi)生健康行政*、中醫(yī)藥主管*會(huì)同相關(guān)*統(tǒng)籌推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核工作?！　。ǘ┘訌?qiáng)支撐體系建設(shè)。按照*衛(wèi)生健康委已經(jīng)印發(fā)的省統(tǒng)籌區(qū)域人口健康信息平臺(tái)應(yīng)用功能指引、*基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)信息化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范等文件要求，加強(qiáng)省統(tǒng)籌區(qū)域人口健康信息平臺(tái)及基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)信息化建設(shè)，鼓勵(lì)有條件的地方進(jìn)一步建立健全基層衛(wèi)生績效考核信息系統(tǒng)，并逐步規(guī)范接入*全民健康保障信息化工程“基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)及績效考核評(píng)價(jià)”子系統(tǒng)，逐步實(shí)現(xiàn)績效考核信息互聯(lián)互通。加強(qiáng)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制，做好年度衛(wèi)生健康統(tǒng)計(jì)報(bào)表、衛(wèi)生財(cái)務(wù)報(bào)表等相關(guān)系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，確保考核數(shù)據(jù)客觀真實(shí)。加強(qiáng)大數(shù)據(jù)處理技術(shù)、統(tǒng)計(jì)分析技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等現(xiàn)代信息技術(shù)在績效考核中的應(yīng)用?！　。ㄈ┳龊每偨Y(jié)宣傳工作。各地要開展績效考核相關(guān)政策培訓(xùn)，健全內(nèi)部績效考核機(jī)制，堅(jiān)持科學(xué)考核，避免增加基層負(fù)擔(dān)。各地要做好政策解讀，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，大力宣傳典型經(jīng)驗(yàn)和做法，營造良好輿論環(huán)境?！　。ㄋ模?qiáng)化考核結(jié)果應(yīng)用。各級(jí)衛(wèi)生健康行政*、中醫(yī)藥主管*要強(qiáng)化對(duì)績效考核結(jié)果的應(yīng)用，主動(dòng)將考核結(jié)果通報(bào)同級(jí)有關(guān)*，供相關(guān)*在制定財(cái)政補(bǔ)助、醫(yī)保基金支付、薪酬水平等政策，以及基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人聘任、創(chuàng)建*衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)（縣城）的參考?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核指標(biāo)體系（試行）來源：*衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)

6.基層醫(yī)療衛(wèi)生體系發(fā)展基本情況

一、基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系不斷健全　　我國基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)基本建成，目前，*有縣級(jí)醫(yī)院1.5萬個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院3.6萬個(gè)，村衛(wèi)生室62.2萬個(gè)，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心9352個(gè)，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站2.6萬個(gè)，基本實(shí)現(xiàn)每個(gè)縣都有綜合醫(yī)院和中醫(yī)院，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，每個(gè)行政村有一所衛(wèi)生室，90%居民15分鐘內(nèi)可以到達(dá)最近的醫(yī)療點(diǎn)?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員397.8萬人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院139.1萬人，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）58.3萬人，村衛(wèi)生室從業(yè)人員達(dá)144.1萬人（含衛(wèi)生院在村衛(wèi)生室工作人員）。2021年*新增全科醫(yī)生4.3萬人，全科醫(yī)生總數(shù)達(dá)到30.9萬，壯大了基層醫(yī)師隊(duì)伍。 　二、基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力穩(wěn)步提升　　近年來，我們持續(xù)加強(qiáng)基層服務(wù)能力建設(shè)。一是啟動(dòng)緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)，通過醫(yī)共體建設(shè)，進(jìn)一步整合縣域醫(yī)療衛(wèi)生資源，逐步構(gòu)建綜合、連續(xù)、優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，提高縣域和基層服務(wù)能力。二是扎實(shí)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行活動(dòng)，指導(dǎo)基層機(jī)構(gòu)對(duì)照服務(wù)能力評(píng)價(jià)指南自評(píng)自查和整改提升。三是信息化助推能力提升，遠(yuǎn)程醫(yī)療基本實(shí)現(xiàn)對(duì)縣級(jí)醫(yī)院的覆蓋并逐步向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院延伸。通過以上舉措，基層服務(wù)能力逐步提升，2021年1-10月，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診療人次達(dá)36.6億人次，占*醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)總診療人次52%，其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院診療人次9.0億人次，村衛(wèi)生室診療人次13.9億人次，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）診療人次6.6億人次，城鄉(xiāng)居民看病就醫(yī)需求基本得到保障?！　∪?、基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化水平逐步提高　　堅(jiān)持防治結(jié)合，讓疾病在基層早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療，這是我國衛(wèi)生健康工作用有限投入取得較高產(chǎn)出的關(guān)鍵。2009年，*基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目啟動(dòng)，人均財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)15元，城鄉(xiāng)居民免費(fèi)獲得。2021年，*基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目人均財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高至69元，項(xiàng)目服務(wù)內(nèi)容進(jìn)一步豐富，其中有12類項(xiàng)目主要由基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供。通過項(xiàng)目的開展，城鄉(xiāng)居民甚至是最邊遠(yuǎn)、最貧困的農(nóng)民居民也可以公平獲得基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，預(yù)防為主的衛(wèi)生與健康工作方針落到了實(shí)處。來源：*衛(wèi)生健康委官網(wǎng)

7.基層衛(wèi)生會(huì)計(jì)制度中的醫(yī)療支出和公共衛(wèi)生支出下的所有明細(xì)科目

501 醫(yī)療衛(wèi)生支出 050101 醫(yī)療支出 050101001 人員經(jīng)費(fèi) 編內(nèi)人員工資 基本工資 績效工資 工資性獎(jiǎng)勵(lì) 護(hù)齡津貼 衛(wèi)生津貼 其他 編外人員工資 社保繳費(fèi) 住房公積金 離退休人員費(fèi)用 其他 050101002 藥品支出 西藥 中成藥 中草藥 050101003 衛(wèi)生材料支出 050101004 其他材料支出 050101005 非財(cái)政資本性支出 基本建設(shè) 設(shè)備購置 無形資產(chǎn) 050101006 維修費(fèi) 設(shè)備維修 房屋維修 050101007 其他公用經(jīng)費(fèi) 辦公費(fèi) 印刷費(fèi) 咨詢費(fèi) 手續(xù)費(fèi) 水費(fèi) 電費(fèi) 郵電費(fèi) 交通費(fèi) 差旅費(fèi) 會(huì)議費(fèi) 培訓(xùn)費(fèi) 招待費(fèi) 工會(huì)經(jīng)費(fèi) 福利費(fèi) 其他 050101008 提取醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)金 050102 公共衛(wèi)生支出 050102001 人員經(jīng)費(fèi) 編內(nèi)人員工資 基本工資 績效工資 工資性獎(jiǎng)勵(lì) 護(hù)齡津貼 衛(wèi)生津貼 其他 編外人員工資 社保繳費(fèi) 住房公積金 離退休人員費(fèi)用 其他 050102002 藥品支出 西藥 中成藥 中草藥 050102003 衛(wèi)生材料支出 050102004 其他材料支出 050102005 非財(cái)政性性資本 基本建設(shè) 設(shè)備購置 無形資產(chǎn) 050102006 維修費(fèi) 設(shè)備維修 房屋維修 050102007 其他公用經(jīng)費(fèi) 辦公費(fèi) 印刷費(fèi) 咨詢費(fèi) 手續(xù)費(fèi) 水費(fèi) 電費(fèi) 郵電費(fèi) 交通費(fèi) 差旅費(fèi) 會(huì)議費(fèi) 培訓(xùn)費(fèi) 招待費(fèi) 工會(huì)經(jīng)費(fèi) 福利費(fèi) 其他 0

8.請(qǐng)問，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)制度下，怎樣把在建工程轉(zhuǎn)為固定基金?憑證怎么做

發(fā)生工程支出時(shí):借:在建工程 同時(shí):借:財(cái)政基建設(shè)備補(bǔ)助支出(待攤支出) 貸:固定基金-在建工程占用 貸:銀行存款工程完工交付使用:借:固定資產(chǎn) 同時(shí):借:固定基金-在建工程占用 貸:在建工程 貸:固定基金-固定資產(chǎn)占用

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