哈嘍大家好，最近有很多小伙伴向我了解：夜場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)講話技巧。今天就把夜場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)講話技巧相關(guān)的幾個(gè)問(wèn)題都整理出來(lái)給大家參考下。分別是：開(kāi)會(huì)發(fā)言說(shuō)話技巧，領(lǐng)導(dǎo)突然請(qǐng)你講幾句，才有話可講，開(kāi)會(huì)講話技巧有哪些，跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系再好，敬酒時(shí)也要說(shuō)這3句話術(shù)，不討好上司也受重用，跪求開(kāi)會(huì)講話技巧，領(lǐng)導(dǎo)三大演講技巧，告別上臺(tái)緊張?jiān)~不達(dá)意！??

1.開(kāi)會(huì)發(fā)言說(shuō)話技巧，領(lǐng)導(dǎo)突然請(qǐng)你講幾句，才有話可講

有的人有開(kāi)會(huì)恐懼癥，每次開(kāi)會(huì)都搶著去坐*一排，就怕坐得太靠前，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你進(jìn)行提問(wèn)。出現(xiàn)這種情況的主要原因是自己開(kāi)會(huì)時(shí)不知道講什么，所以就躲遠(yuǎn)點(diǎn)，安全一些。但是躲著總不是辦法呀，正確的處理方法應(yīng)是學(xué)會(huì)開(kāi)會(huì)講話的技巧，從容面對(duì)。一、知道會(huì)議的主要目的會(huì)議是什么類(lèi)型，要達(dá)到什么目的，一般分為工作討論會(huì)議，任務(wù)安排會(huì)議，工作匯報(bào)會(huì)議等。根據(jù)不同的會(huì)議類(lèi)型來(lái)進(jìn)行不同層面的發(fā)言。二、如何發(fā)言1、提煉核心觀點(diǎn)可以先提煉每一項(xiàng)的核心目的，然后去論證你的觀點(diǎn)，支持你觀點(diǎn)的分支有哪些，為了這些目的你需要做的或者已經(jīng)做的有哪些工作。2、邏輯性要強(qiáng)很多人開(kāi)會(huì)講話都沒(méi)有邏輯性，發(fā)言很多內(nèi)容大家都是云里霧里都不知道你想要表達(dá)什么，什么是你所要表達(dá)的重點(diǎn)，所以需要快速打腹稿，準(zhǔn)備你的整個(gè)邏輯框架，讓你的每一項(xiàng)內(nèi)容都比較有條理有主次。這樣不僅自己能清晰表達(dá)，而且讓聽(tīng)眾也能聽(tīng)得清楚，有理有據(jù)。標(biāo)題用一是，二是，有一種層層遞進(jìn)的邏輯關(guān)系，第二個(gè)小標(biāo)題又是在*個(gè)小標(biāo)題基礎(chǔ)之上的延伸，在內(nèi)容上有一種遞進(jìn)的邏輯關(guān)系。三、注意的地方1、評(píng)價(jià)別人提案要先肯定，再建議很多時(shí)候我們會(huì)針對(duì)別人的提案進(jìn)行提議，首先要肯定對(duì)方的可取之處，即便確實(shí)內(nèi)容很差，但是也需要提煉幾點(diǎn)可以學(xué)習(xí)地方，然后再表達(dá)自己的建議，不要上來(lái)就批判別人或者否定。不僅很不禮貌也會(huì)顯得自己獨(dú)斷。2、提點(diǎn)小意見(jiàn)，大意見(jiàn)私下提有時(shí)只要一開(kāi)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)就總是會(huì)讓人提意見(jiàn)，不提也不行，提就一定要提對(duì)。大意見(jiàn)不能當(dāng)著眾人的面提，要私下跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，小意見(jiàn)在提的時(shí)候，*想好解決措施，在說(shuō)完小意見(jiàn)之后，在之后就緊跟著說(shuō)一到三個(gè)解決方案，而這個(gè)方案也一定要足夠中肯，不能天馬行空，作為領(lǐng)導(dǎo)，不喜歡聽(tīng)員工的意見(jiàn)有多少，而是喜歡聽(tīng)那個(gè)解決方案。3、反對(duì)意見(jiàn)不直說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)既然想好了一個(gè)方案，那一定是經(jīng)過(guò)深思熟慮了的，而且一定認(rèn)為自己的方案已經(jīng)足夠好了，開(kāi)會(huì)說(shuō)是讓大家提意見(jiàn)，其實(shí)更需要的是走個(gè)形式，讓大家趕緊去執(zhí)行。有的覺(jué)得這個(gè)方案對(duì)自己不利，就馬上投反對(duì)票，這種人領(lǐng)導(dǎo)一般是不喜歡的，領(lǐng)導(dǎo)最討厭的就是不懂規(guī)矩，喜歡挑戰(zhàn)權(quán)威的員工，一般聰明的員工，就算有反對(duì)意見(jiàn)，他也不會(huì)直接頂撞，反而先說(shuō)里面的贊同點(diǎn)，*再說(shuō)執(zhí)行起來(lái)的困難之處。四、開(kāi)會(huì)臨時(shí)發(fā)言萬(wàn)能模板，以備不時(shí)之需今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)_____會(huì)議，我認(rèn)為是十分必要的，這對(duì)于_____工作的開(kāi)展，具有十分重要的指導(dǎo)意義。對(duì)于剛才_(tái)___同志，以及____同志的講話，我認(rèn)為，講得非常好，非常深刻。我會(huì)認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，深刻理解。并認(rèn)真落實(shí)。真抓實(shí)干，推動(dòng)_____工作的順利開(kāi)展，努力開(kāi)創(chuàng)_____工作新局面。對(duì)于_____工作，我提幾點(diǎn)補(bǔ)充建議：一、對(duì)于 _____工作，我們要從思想上提高認(rèn)識(shí)，充分領(lǐng)會(huì)_____工作的重要性和必要性。目前，_____工作已經(jīng)開(kāi)創(chuàng)了很好的局面，獲得了很大的成績(jī)，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進(jìn)_____工作。我們要加強(qiáng)關(guān)于_____工作的宣傳力度，形成上下齊抓共管的局面，只有這樣，_____工作才能更上層樓。二、對(duì)于_____工作，要加強(qiáng)落實(shí)，要把工作落到實(shí)處。我們要把_____工作列入日常議事日程，要具體部署、認(rèn)真執(zhí)行。各位領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)為_(kāi)____工作創(chuàng)造了必要的物質(zhì)條件和輿論環(huán)境，我們一定要抓出實(shí)效，抓出成績(jī)。三、參與_____工作的同志，要有自豪感和責(zé)任感。對(duì)于_____工作，領(lǐng)導(dǎo)是非常重視的，尤其_____也投入了大量的人力，物力、財(cái)力，我們承擔(dān)的 _____工作，是肩負(fù)了上級(jí)組織對(duì)我們的殷切希望的，我們要腳踏實(shí)地，同心同德，在各自的崗位上努力工作，添磚加瓦。來(lái)源： 組織工作日常 如有不妥，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系我們將*時(shí)間處理。謝謝！

2.開(kāi)會(huì)講話技巧有哪些

每次開(kāi)會(huì)都害怕去說(shuō)話，害怕開(kāi)會(huì)，害怕講話，這種時(shí)候應(yīng)該怎么辦呢?作為領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該如何給下屬開(kāi)會(huì)?下面小豆為大家整理了二一員工開(kāi)會(huì)的講話技巧，接下來(lái)我們一起來(lái)看看開(kāi)會(huì)講話技巧有哪些吧?技巧一：克服緊張心理，找到聊天的感覺(jué)為什么在非正式場(chǎng)合的閑聊中你一點(diǎn)也不緊張，可以侃侃而談，一到開(kāi)會(huì)就打哆嗦?不是你膽子小，而是很多人處在眾目睽睽之下的環(huán)境里，會(huì)變得不舒適，心里不安。這種不舒適感讓你變得有壓力，把正常說(shuō)話的思維打亂了，所以才會(huì)結(jié)結(jié)巴巴。要克服這種恐懼心理，只能靠自己突破調(diào)整，別人誰(shuí)也幫不了你。具體怎么做?輪到自己發(fā)言的時(shí)候，你就想象一下平常與同事、朋友在一起時(shí)那種自然的講話狀態(tài)，用這種狀態(tài)去面對(duì)眾人，就能輕松找到“談話”的感覺(jué)，人就放松了下來(lái)。發(fā)言的時(shí)候盡量控制節(jié)奏，可以作適當(dāng)?shù)耐ｎD，因?yàn)橥ｎD可以給自己和聽(tīng)眾留出思考的時(shí)間，在停頓期間，盡量用目光與聽(tīng)眾接觸，別人認(rèn)真聽(tīng)你發(fā)言的那個(gè)眼神會(huì)鼓勵(lì)你繼續(xù)講下去。然后盡量保持微笑，這樣既體現(xiàn)了你的涵養(yǎng)，也能讓聽(tīng)眾感受到你的親切，消除一些不必要的距離感，你會(huì)越說(shuō)越放松。心態(tài)放松了，你發(fā)言的頻率就回到自己正常的講話節(jié)奏。技巧二：會(huì)前做好準(zhǔn)備，理清發(fā)言思路什么事要想做好，都要有必要的準(zhǔn)備，開(kāi)會(huì)發(fā)言也不例外。事先準(zhǔn)備好發(fā)言的提綱，如果是高深的技術(shù)問(wèn)題就事先查閱相關(guān)資料，做好功課，這些都不必說(shuō)了，重點(diǎn)的是該怎么做準(zhǔn)備?可以從三個(gè)思路去著手：一是想一想我發(fā)言要達(dá)到什么目的，是單純的應(yīng)付而已，還是要深刻表達(dá)自己的觀點(diǎn)，又或者是需要參會(huì)人員對(duì)我提出的問(wèn)題作出決議，要有目的性。二是換位思考，我說(shuō)這樣的話題別人會(huì)不會(huì)感興趣，不感興趣又必須要表達(dá)的時(shí)候，怎么說(shuō)別人才會(huì)聽(tīng)，要有一定的策略性。三是如何安排發(fā)言內(nèi)容，哪里是重點(diǎn)，多說(shuō)一些;哪里無(wú)關(guān)緊要，一兩句話就表達(dá)了;先講哪些，后講哪些，列出個(gè)123出來(lái)，有一定的計(jì)劃性。技巧三：認(rèn)真開(kāi)會(huì)，做好筆記有些會(huì)議事先是不知道議題的，比如臨時(shí)召集的會(huì)議。有的時(shí)候是開(kāi)會(huì)過(guò)程中隨機(jī)被領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名站起來(lái)發(fā)言，面對(duì)這種類(lèi)似隨機(jī)演講的會(huì)議發(fā)言，主要靠的是平時(shí)的積累，肚子里有貨，什么時(shí)候都可以表達(dá)。但對(duì)于不善于當(dāng)眾講話的職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，怎么辦?既然不善表達(dá)，開(kāi)會(huì)的時(shí)候就要認(rèn)真，認(rèn)真聽(tīng)別人怎么說(shuō)，認(rèn)真做筆記。記錄一些重要的關(guān)鍵詞，從前面的發(fā)言者表達(dá)的內(nèi)容中找到有用的信息，在聽(tīng)的過(guò)程中逐步理出自己的思路，到自己發(fā)言的時(shí)候才能表達(dá)得更完整，更清晰。以上就是小豆給大家整理的開(kāi)會(huì)講話技巧，你學(xué)到了嗎?長(zhǎng)期以往鍛煉下來(lái)你也會(huì)在會(huì)議中暢談，學(xué)習(xí)更多口才技巧，去豆瓜

3.跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系再好，敬酒時(shí)也要說(shuō)這3句話術(shù)，不討好上司也受重用

酒場(chǎng)飯局之上，許多年輕人不怕喝酒，就怕不會(huì)說(shuō)敬酒詞。別看他們平時(shí)聊得歡，和領(lǐng)導(dǎo)喝酒時(shí)，舌頭不聽(tīng)使喚了。掌握敬酒的這3個(gè)萬(wàn)能話術(shù)，讓領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)了高興，喝得痛快，還給你加分。不巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，不走人情，大大方方說(shuō)這3個(gè)敬酒詞，讓領(lǐng)導(dǎo)高看你一眼，否則，不會(huì)說(shuō)話只喝悶酒的人，很難得到重用?！疽弧扛兄x領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)。伸手不打笑臉人，冷臉不對(duì)感謝人。當(dāng)你向領(lǐng)導(dǎo)敬酒時(shí)，如果不知道說(shuō)什么好，那么就說(shuō)感謝的話吧，主動(dòng)說(shuō)感謝，不會(huì)被人嫌棄，沒(méi)人不喜歡聽(tīng)感謝的話，因?yàn)槿巳硕际恰俺扇酥馈钡男膽B(tài)。許多年輕人給領(lǐng)導(dǎo)敬酒，也不知道說(shuō)啥話，干脆憨憨地說(shuō)一句“都在酒里了”，然后一仰脖子喝干。這樣做雖然勉強(qiáng)及格，但是也顯得你憨憨的、不太會(huì)說(shuō)話。敬酒時(shí)的感謝話，也不要單純地說(shuō)一句，“感謝領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)的培養(yǎng)”，這樣只是一個(gè)論點(diǎn)，顯得泛泛而談，不夠真誠(chéng)。如果你再加上一個(gè)具體的小例子就顯得感謝非常豐滿了。比如，可以這樣說(shuō)，“感謝領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)對(duì)我的培養(yǎng)，特別是前不久，你還親自帶我參加某某項(xiàng)目，讓我終生受益。這杯酒，我敬您，我先干為敬，以表謝意?！鳖I(lǐng)導(dǎo)一般都會(huì)很高興，你這樣說(shuō)感謝話，顯得真誠(chéng)有加，很容易贏得領(lǐng)導(dǎo)的好感?！径糠Q贊領(lǐng)導(dǎo)的成績(jī)。酒桌上，往往是多*的人在一起。有的領(lǐng)導(dǎo)不是直接管理你的，也沒(méi)有培養(yǎng)你，你也不是非常熟悉。敬酒的時(shí)候，真的不知道說(shuō)什么？很多年輕人去敬酒，也是泛泛地說(shuō)一句，“領(lǐng)導(dǎo)，我敬您一杯酒”。這樣敬酒的功效，事倍功半，一是泛泛而敬，連混個(gè)臉熟都做不到。二是你沒(méi)有誠(chéng)意，領(lǐng)導(dǎo)也是敷衍了事，這樣的敬酒，你打一圈，也沒(méi)有實(shí)在意義。對(duì)其他領(lǐng)導(dǎo)，說(shuō)不出感謝的話，那么就稱贊領(lǐng)導(dǎo)吧。稱贊領(lǐng)導(dǎo)，也沒(méi)有什么技巧，只需要做一個(gè)平時(shí)的有心人，注意一下領(lǐng)導(dǎo)的亮點(diǎn)。稱贊領(lǐng)導(dǎo)，一定要具體、真實(shí)，而不是大而化之。你可以這么說(shuō)：“領(lǐng)導(dǎo)，我敬你一杯酒，以表達(dá)我的崇敬之情。上次聽(tīng)了你的講話，簡(jiǎn)直太佩服了，尤其是那個(gè)某某布局，簡(jiǎn)直令人叫絕，讓我偷偷學(xué)到了不少東西。這樣帶有具體事例的稱贊，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有不喜歡聽(tīng)的?！径勘磉_(dá)自己的決心。對(duì)于一些年輕的員工，剛?cè)肼殘?chǎng)不久，既沒(méi)有上司的培養(yǎng)之恩，也不知道上司做出過(guò)什么豐功偉績(jī)。敬酒時(shí)，一句話也說(shuō)不出來(lái)，只能說(shuō)一句，“我的敬意都在酒里了。” 一來(lái)顯得油腔滑調(diào)，一來(lái)顯得情商較低。年輕員工可以在敬酒時(shí)，說(shuō)幾句表態(tài)的話。比如，“領(lǐng)導(dǎo)，我敬您這杯酒，向你表個(gè)態(tài)，你交辦的那件事，我已定全力推進(jìn)，向你交一份滿意的答卷?！本茍?chǎng)也是職場(chǎng)的延伸，酒局文化透著職場(chǎng)文化。領(lǐng)導(dǎo)最喜歡執(zhí)行意識(shí)強(qiáng)的下屬，最喜歡下屬能自覺(jué)做好工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。所以，當(dāng)你敬酒時(shí)，實(shí)在不知道說(shuō)什么，不如就去敬一個(gè)表態(tài)酒吧。

4.跪求開(kāi)會(huì)講話技巧

我開(kāi)會(huì)發(fā)言按條來(lái)說(shuō)基本上沒(méi)廢話 沒(méi)有調(diào)節(jié)氣氛的把問(wèn)題列清楚一條一條講好就是了這個(gè)說(shuō)話的方式是歸結(jié)于人的你慢慢摸索啊

5.領(lǐng)導(dǎo)三大演講技巧，告別上臺(tái)緊張?jiān)~不達(dá)意！

我是一名管理人員，經(jīng)常給員工開(kāi)會(huì)，給客戶介紹我們產(chǎn)品，但我每次上臺(tái)都很緊張，講話詞不達(dá)意，怎么辦？經(jīng)常收到這樣的咨詢信息，這是目前很多領(lǐng)導(dǎo)們的困擾，上臺(tái)演講似乎成為一件非?？膳聟s又不得不面對(duì)的一件事。公眾演講已經(jīng)成為管理者職能范疇里不可或缺的一環(huán)，公開(kāi)演講水平的高低與職涯發(fā)展、個(gè)人形象和公司形象息息相關(guān)。企業(yè)的管理者必須努力將自己打造成企業(yè)的傳播者，使自己擁有出眾的演講能力與培訓(xùn)員工技巧的能力，這樣可以使管理者獲益匪淺。但是大多數(shù)管理層、職場(chǎng)人士不善于演講表達(dá)，重復(fù)低效甚至無(wú)效的商務(wù)演講，因?yàn)椋?. 心理差：不想講、應(yīng)付差事、上臺(tái)緊張……2. 內(nèi)容差：演講無(wú)目標(biāo)、沒(méi)要點(diǎn)、沒(méi)邏輯、不站在聽(tīng)眾角度講……3. 表達(dá)差：演講無(wú)感染力、枯燥乏味、無(wú)法打動(dòng)聽(tīng)眾……4. 控場(chǎng)差：聽(tīng)眾溜號(hào)、不會(huì)互動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)氣氛冷、問(wèn)題應(yīng)答差……5. 配合差：“讀PPT“、PPT設(shè)計(jì)差、不懂場(chǎng)地和人員配合……作為領(lǐng)導(dǎo)者，一上臺(tái)就畏畏縮縮，講話還磕磕巴巴，表達(dá)不清不楚，人設(shè)瞬間坍塌！那么，有沒(méi)有一些可以改善的方法？領(lǐng)導(dǎo)演講技巧一：聲音方面。演講要發(fā)音洪亮，真誠(chéng)地表情達(dá)意，娓娓動(dòng)聽(tīng)。一般，響亮渾厚的中低音比較受人歡迎。演講者要掌握正確的呼吸方法，用胸膜聯(lián)合呼吸，以保持感情充沛，聲音渾厚洪亮圓潤(rùn)。接著是語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)。一場(chǎng)演講，只有具備了恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)，才能具備形象色彩、感情色彩、理性色彩、風(fēng)格色彩，從而提高語(yǔ)言的魅力，調(diào)動(dòng)聽(tīng)眾的情緒，引起感情上的共鳴，更好地接受演講的思想。演講的語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)跟朗讀文章的語(yǔ)聲語(yǔ)調(diào)不一樣，千萬(wàn)不要把演講變成朗讀，演講的語(yǔ)聲語(yǔ)調(diào)從哪里來(lái)？是由演講者內(nèi)在的情感推動(dòng)的，而不是刻意“秀”出來(lái)的，所以一定要在演講前明確用什么樣的感覺(jué)去表達(dá)，找對(duì)了感覺(jué)，情感就出來(lái)了。領(lǐng)導(dǎo)演講技巧二：事先給自己準(zhǔn)備一個(gè)萬(wàn)能講話模板身在職場(chǎng)，就一定先要為自己在公開(kāi)場(chǎng)合講話提前做好準(zhǔn)備。這樣做的目的有：*，讓自己心理上有一個(gè)緩沖。第二，給自己足夠的時(shí)間準(zhǔn)備素材，比如，一個(gè)萬(wàn)能的講話模板和對(duì)公司相關(guān)情況的了解。這樣一旦遇到公開(kāi)講話的情況，就不會(huì)再因?yàn)槭掳l(fā)突然，沒(méi)有準(zhǔn)備而緊張了。所謂萬(wàn)能的講話模板，是需要自己通過(guò)借鑒別人的，而后轉(zhuǎn)化成適合自己的講話架構(gòu)，這是必不可少的。講話時(shí)不要被周?chē)渌蛩厮绊懀阂驗(yàn)槭枪妶?chǎng)合講話，難免在我們講話的時(shí)候，會(huì)受到周?chē)渌蛩氐挠绊?，比如公眾的不配合等，所以我們需要足夠集中的精力和，?qiáng)大的內(nèi)心，否則一旦被外界因素所影響，就會(huì)阻礙我們講話的正常發(fā)揮。其實(shí)，這就是我們通常情況下所說(shuō)的氣場(chǎng)，而這個(gè)氣場(chǎng)的強(qiáng)大源于之前我們所說(shuō)的對(duì)公開(kāi)講話的提前準(zhǔn)備。所以，想在公開(kāi)場(chǎng)合講話的時(shí)候，不被外界所影響，就一定要把準(zhǔn)備做足做夠。注意適當(dāng)?shù)幕?dòng)不給自己下不來(lái)臺(tái)：公開(kāi)場(chǎng)合的講話肯定不是自己干巴巴的在那里一直講個(gè)不停，一定要注意恰當(dāng)?shù)馗?tīng)眾有所互動(dòng)。但互動(dòng)的時(shí)候需要注意時(shí)機(jī)和互動(dòng)的內(nèi)容，既不能打亂聽(tīng)眾的情緒，又不能脫離自己所講的主題。否則很可能讓自己聽(tīng)眾面前出丑，給自己下不來(lái)臺(tái)。所以在為公眾講話做提前準(zhǔn)備的時(shí)候，一定不能忽視對(duì)互動(dòng)環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)。這樣在面對(duì)公眾講話的時(shí)候，互動(dòng)就有的放矢了。領(lǐng)導(dǎo)演講技巧三：輸入倒逼輸出我們?cè)谘葜v或者表達(dá)時(shí)，傳遞的不僅是語(yǔ)言，更是一種思想。很多學(xué)習(xí)者在學(xué)習(xí)初期掌握了一定程度的技巧之后，立馬發(fā)現(xiàn)演講和表達(dá)變得很輕松就停止了學(xué)習(xí)，殊不知，一段時(shí)間之后就發(fā)現(xiàn)自己被“掏空”了。很多學(xué)習(xí)者對(duì)演講口才的認(rèn)知是不夠完整的，演講口才的本質(zhì)是一種輸出，而要保證穩(wěn)定輸出就必須要保證穩(wěn)定的輸入，沒(méi)有輸入，輸出遲早會(huì)“彈盡糧絕”。胡焱喬老師說(shuō)過(guò)，任何一個(gè)學(xué)員參加了《全息演說(shuō)智慧》強(qiáng)化班，僅僅是在演講口才學(xué)習(xí)領(lǐng)域入門(mén)，你的學(xué)習(xí)之旅剛剛才開(kāi)始，這是一項(xiàng)需要持續(xù)積累鞏固的能力，要時(shí)刻帶著意識(shí)“上路”，腳下就是舞臺(tái)！倒逼輸入三步驟。*步：輸出（持續(xù)分享）第二步：輸入（不斷學(xué)習(xí)）第三步：倒逼（自我施壓）你有沒(méi)有想過(guò)——認(rèn)真學(xué)好演講口才，會(huì)發(fā)生什么樣的事？自信從容地當(dāng)眾演講，再也不用羨慕別人。開(kāi)創(chuàng)理想的事業(yè)，完美爭(zhēng)取一次次的機(jī)會(huì)。在打造個(gè)人IP時(shí)代，努力沉淀，提升你自己的影響力。自信自律，多了一份人生底氣。更重要是你將度過(guò)一個(gè)個(gè)充實(shí)而豐盛的日子。腳踏實(shí)地，每個(gè)人都可以逆襲。職場(chǎng)是公平的，不要讓演講口才成為你成功的絆腳石。

上面開(kāi)會(huì)發(fā)言說(shuō)話技巧，領(lǐng)導(dǎo)突然請(qǐng)你講幾句，才有話可講，開(kāi)會(huì)講話技巧有哪些，跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系再好，敬酒時(shí)也要說(shuō)這3句話術(shù)，不討好上司也受重用，跪求開(kāi)會(huì)講話技巧，領(lǐng)導(dǎo)三大演講技巧，告別上臺(tái)緊張?jiān)~不達(dá)意！??就是我對(duì)夜場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)講話技巧整理出來(lái)的一些網(wǎng)友的觀點(diǎn)，如果您還有我們疑問(wèn)，可以與我們客服小姐姐聯(lián)系咨詢！