電商，是當下最火熱的行業(yè)，很多人希望參與其中，在這個過程中你會遇到在深圳做跨境電商大概多少錢一個月，下面小編來解讀下這個過程中你會碰到的入職跨境電商初體驗感受，深圳跨境電商到底怎么樣，工資高不高呢？??等一系列問題！

1.入職跨境電商初體驗感受

入職這家跨境電商已經差不多一個月了，心中有了很多對這個行業(yè)這個公司的體驗和想法！??！跨境電商行業(yè)，我覺得是挺好的一個行業(yè)，也感覺目前這份工作比較適合我自己，內向的人。先說情況吧，在深圳某個跨境電商小公司，試用期5k，五險一金，不定時下午茶。具體的可以去某招聘網站去看，都有詳細介紹。這里不一一介紹了。首先，加班問題，因公司而異。有的公司加班賊多還沒有加班費。有的公司不加班。。。 你看到的大多數招聘簡介會寫彈性工作（就是要加班，別想太多），什么原則上不鼓勵員工加班，就是不想給加班費。然而。。。。。然而，作為一個剛入行的新韭菜就機智的選擇了一個不加班的公司，你沒有聽錯，不加班甚至到點就走人，是不是很刺激。估計會有gang精會說，你這種入行小白怎么不加班，加班就可以學到更多，學習不好嗎？年輕人加點班咋了。 這里我先懟一句：MD，我選擇不加班跟你有啥關系。剛入行怎么了，最為新人開始階段都是螺絲釘，學啥我問你？上級肯定會安排重復動作的任務給你，你哪有時間去了解去總結去學習，真搞笑。入行小白就應該有更多的時間去了解這個行業(yè)，上班時間老板會輕易放過你，讓你摸魚？那種半夜給我發(fā)邀面試的，直接拉黑，屏蔽，掙個錢覺都不讓睡了。 剛才有點小激動，回到話題。這個行業(yè)大多數公司都有加班，錢多還行，錢少。。。。。?？粗k吧。反正我現在進了不加班的公司，每天晚上有更多時間去總結今天學的和去網上找相關行業(yè)資料，讓我很快上手，并且知道很多概念。加班減少的是你自我總結的時間，不建議小白去加班公司。實在沒辦法，那就趁加班多問別人問題，減少損失。其次，公司氛圍挺好，線上溝通交流，社恐的福音啊。公司沒有嘈雜的說話聲音，只有鍵盤敲擊聲和鼠標的點擊聲。這樣投入工作的時候更能專注。真的比我上家公司好多了！ *，下午茶，團建活動有挺多的，公司氛圍也挺好的。公司都是年輕人居多，交流起來好一點，但因為這樣人員流動性很大，可能這周你還跟他反應產品情況，下一周他就不再公司了。 其實這樣也沒什么，我們來工作的目的是來學習東西，讓公司為自己賦能，打造自己的核心競爭力。生命中有90%的人都是你的過客，我們珍惜好剩下的10%就好。經過這段時間的自我反省，自我認知。我逐漸明白自己想要什么，適合什么。*畢業(yè)的迷茫終于算是走出來了。問我怎么走出來的？那就多去嘗試不同行業(yè)，你可以做自己不討厭的工作開始，一個一個試，其實本質問題還是自我認知的問題，不知道喜歡什么也不知道適合什么。那就多走走多看看，趁年輕多跑跑！??！

2.深圳跨境電商到底怎么樣，工資高不高呢？

相信來深圳的很多小伙伴，都發(fā)現一件事，深圳這邊的跨境電商公司特別多，運營銷售崗很缺人，每個季度都會招很多小伙伴，甚至大公司每天都在招人，在培訓，因為走得人也實在是太多了，來的人也很多，可想而知深圳是多么的有魅力，吸引了絡繹不絕有夢想有抱負的年輕人。每個來深圳的人，都懷揣著賺錢的夢想，我也是一樣的，想要一個全新的天地，來施展自己的抱負，可是又有多少的畢業(yè)生留下來了呢，深圳北的擁擠是日復一日的，來來往往的人是有多少真真正正在深圳賺到錢的。18年10月我來了深圳，到現在整整一年，我真的只是在深圳活下來了，并沒有積蓄，同時把我?guī)砩钲诘囊蝗f存款花完了，我不是一個花錢大手大腳的人，都是每月的正常消費，房租水電、飲食、交通、聚餐。接下來回到正文：我進入跨境也是零基礎，以前是技術員出身，跨境對于當時的我來說，是完全新奇行業(yè)，首先聽名字大家就感覺的出來 -跨境電商- 有點洋氣，是不是要說英文啊，是不是要跟外國客戶交流啊，是不是英文要求很高啊。。。等等疑問很多首先這個公司不一樣，所要求的也不一樣，做精品品牌的公司要求肯定很高，同時給的底薪和提成都很高，一般是要英文六級，電子商務專業(yè)的*，不過深圳這邊大部分的要求是不高的，你想在深圳只給底薪四千或者四千五的公司，他是有多牛逼，想這么低工資招到英語好的人才，人家是有多慘才來你家公司上班，所以這個要求是放的很寬的，一般大專及以上，英文讀的懂，四級過了*，沒過也不打緊，大家自信一點就好。要有一種-老子四千底薪能來你們公司都不錯了，還挑三揀四的氣勢，穩(wěn)住。我*家入職的公司是一家大公司，寶視佳，相信很多做跨境的都知道，坂田五虎，跟 有棵樹、澤匯，通拓這些齊名的一家公司，當然加班也是出了名的?，F在的工作底薪是4500元，轉正和沒轉正的都一樣的底薪，基本沒有區(qū)別對待，里面包含了五險一金和全勤。我做的是速賣通銷售，下面我說明速賣通銷售的工資和提成①4500=基礎工資+績效+五險一金+全勤100②提成=利潤2.5%或者利潤*5%或者0*0③加班=強制免費40個小時（現在聽說是50個小時）提成呢有利潤要求，一般10%以下的利潤是沒有提成的，10%-20%之間是2.5個點，20%以上的利潤是5個點。這樣講解可能很多人還是沒看懂，到底有多少提成。我拿我當時的一個大組舉個例子，一個組大概12個人，組員9個，1個主管，2個組長9個組員，有一半是拿不到提成的，有一兩個應該有1000元，剩下一兩個大概300-600元，這個是一個組的基本情況。所以月工資基本在五千以下，我做了半年，有兩個月請過假，工資大概四千以下，就這樣平平淡淡安安穩(wěn)穩(wěn)度過了半年，辭職了，（呆了半年完全取決于組里小伙伴們太好玩了，大家處的太好，舍不得離開）我自己的這個例子，能代表大多數這樣鋪貨的公司的工資和提成算法，以及加班績效算法，崗位不同可能稍微有點詫異，亞馬遜的工資要高個幾百，提成也稍微多一些，還有學小語種的底薪要多個500元，但是整體工資也是不會高到哪去的，至于開發(fā)采購的工資，這個我不太清楚，反正也是大批離職，美工這個的技術工種倒是穩(wěn)定一些，大促忙一些。入職了電商，找工作真的是很難再不找電商，發(fā)現自己除了電商還懂一些，其他一概不知，面試其他技術崗位也是底氣不足，現在呆的公司是一家中型公司，槽點也是有很多，不過相對于之前那家公司是要好很多，暫時先不透露目前呆的公司。下面是招聘截圖，大家好好看一下大家就看5-10k，左邊*的就好了，實際工資會比這還低。就一句話：準備好9條命來加班吧, 還是強制加班，公司業(yè)績大, 但是是血虧的, 底薪低, 想拿提成, 想多了, 呵呵。下面列舉一些比較坑的公司：深圳市傲基電子商務股份有限公司：大公司的毛病一樣不缺，就缺工資深圳市有棵樹科技股份有限公司：工資低，加班多，制度多深圳市通拓科技有限公司：宗旨 不加班來深圳做什么！”深圳市賽維網絡科技有限公司：據說公司17年一直走鋪貨,造成大量滯銷,今年一直在清庫存,亞馬遜清不掉還找了其他平臺一起清,“獨樂樂不如眾樂樂”。公司90%做服裝,拿到手的全部是滯銷品要清貨,清貨清到懷疑人生心力交瘁,清貨提成按銷售額算(本來就賣不動的滯銷品)。經常被逼著天天加班加點上產品，變體又多，上面的大佬每天挑你刺找借口扣工資，注意不是KPI工資，是底薪。。深圳市猿人創(chuàng)新科技有限公司/深圳市猿人電子商務股份有限公司：就一句話：準備好N條命來加班吧, 還是通宵加班, 熬夜測評, 小心臟根本受不了,頭發(fā)也會掉深圳市利朗達科技有限公司：鋪貨,工作氛圍很神奇,你去上個廁所,主管都要說你,而且什么都要釘釘你。釘釘釘,釘死你,歡迎補充深圳市寶視佳科技有限公司：工資低, 狂鋪貨,每個月強制要求加班40個小時，沒戴工牌，一次罰300，無上限。。。。。。。。很多碼不完有很多公司是這些大公司的子公司，只是換了個名字，制度是一樣的有想了解的，再聊。 依舊是平平淡淡的一個月，現在是我裸辭后，工作的第二個月，明天就是剛好兩個月整，這周公司來個負責人，老板介紹說是他表妹加合伙人，反正就是來了個領導，開始制定計劃目標，以前放養(yǎng)的一去不復還~~~ 老板不懂運營，只管采購和找供應商，我們幾個銷售就各管各的賬號，大家各干各的，賬號類目也不一樣，是精鋪類型，每天自己開發(fā)幾款新品，我入職接手的是一個開了兩年的汽摩配，這個賬號算是很糟糕了，現有產品類型雜亂，小眾，單價低，整個店鋪曝光很低，是公司現有最差的一個賬號，當然日均產出也是很低的。 現在這個月，有所好轉，曝光翻了一番，銷售額算漲了一倍，還不算太穩(wěn)定，如果要把賬號做到跟公司其他同事持平，預計至少要4-6個月，現在整個人很心累，因為真的很費力要做起這個賬號，每天絞盡腦汁想辦法推廣，有一點效果都要開心半天，每天除了優(yōu)化優(yōu)化就是自己去選品上架推廣，累并快樂著。 再說一句，不加班真的爽，很爽呀，就是工資沒多少，夠花就是，存不到什么錢，我想我就是在疫情這段時間找了個輕松的公司休息休息，比不上班強多了。 2021.3.22又到更新時間了，小伙伴們！ 本人是2021年6月轉亞馬遜平臺了，在速賣通干了一年半賺錢太慢，一年鋪貨半年精品，轉亞馬遜花了一周時間找公司，是朋友內推的，剛進去是助理職位，兩個月轉正第三個月轉運營的，不過公司沒什么福利待遇，二十幾個人的公司，轉正的底薪是六千，提成前面幾個月沒拿接手的站點利潤很低基本不達標做的意大利站，后面利潤提上來了，提成在三千多一些，旺季五千左右。這家公司我當跳板了，2021年底我和人事談加薪同意了，跟組長也談好了，說可以，然后過了一周我另一個同事她的月目標達到了5萬，可以加薪，她也提了，但是組長說應該要英鎊，不是美金，然后就不同意，*說我倆一起商量了提加薪，直接找的人事沒有*時間找她，組長那兩個月因為懷孕請了兩個月假，我們組的歐洲站事務基本就是我倆負責打理，組長在微信找我私聊質問我加薪的事，是不是和另一個同事商量了，語氣很過分，*在微信爭執(zhí)了一番，之后幾天釘釘群里我倆日常事務被多次針對，很明顯的針對，其他人也看的出來。 我和另一個同事關系很近，我倆很多運營工作的事都會私下討論。因為加薪這件事組長更不爽，之前因為我倆都不太服她吧，她自己的運營技巧真的不怎么樣，還特別喜歡吩咐別人按照她的想法，所以時間都花在表格和日常記錄上。 年后她回來上班了，我的工位發(fā)生了變化，把我和旁邊同事調開了，單獨調了我然后就去辦公室談話，我問她是不是故意這樣安排座位的，她承認了說我倆做一起影響她心情，反正*就跟我說到月底可以幫我提加薪，what? 離我說加薪已經三個月了，現在來安撫了，(因為她還有三個月就休產假了希望我們能好好待到她順利休產假吧) 。這件事之后我倆關系一度僵化，已經忍不了這個領導，她個人情緒化太嚴重，自己心情不好今天就會給我找特別多事，挑刺誰也別想好過，哪個新品給我寫個推廣計劃出來，今天銷量怎么降了,……等等等一系列，小到哪個表格填錯了都有在群里@一遍，然后就是開會，一天一個會去會議室聽她吐槽，她說自己有強迫癥發(fā)給我們表格所以格式和符號都不要動，發(fā)給我們是什么樣，發(fā)回去就要怎么樣，她回來后我每天氣的想當場和她吵架，其他同事又私下勸我忍忍，三月份是最僵的時候，鬧翻了，我提了離職，人事勸我不要走，她表面勸我說可以給我加薪，實際怎樣我也不清楚，我反正是受不了她，人事找我談話我直接說我有其他打算，三月份的事情就更精彩，我說了離職后她在群里說了很多話我就沒回應，然后人事來找我了，說我要配合日常工作，我就一臉懵逼，我哪里沒好好工作，只是沒搭理她，一天天百八十個@還要回 —收到……，不回又說你是沒看見嗎， 感情這人還投訴我去了，自己不敢找我讓人事來說我。我直接跟人事說讓對我有意見的人直接來找我和我對接，然后就沒有然后了， *我就跳槽了，那邊辦理完離職我就來了現在的公司，轉正底薪八千，賬號還比較新得花兩三月推一些產品上來，提成這塊估計這一兩個月估計沒什么，但是這邊不加班，什么事運營自己把握就好，最主要是不用發(fā)表格和回一大堆信息了，世界終于清凈了，五十多人的品牌公司，公司只招一年以上精品亞馬遜運營，速賣通也有，龍華清湖這邊。我對上家領導真的是一言難盡，自認為自己也是很好相處的人，每家公司和領導關系都還可以，但是她的為人我要打問號?對老板和對組員簡直是兩極分化，只能說在老板面前特別會做樣子，其實大部分的事都是組員做的，功勞都是她的。在那邊在做下去我怕年紀輕輕就不行了，郁結而亡，組長的名言：要么忍要么滾，她工作這么多年(92年的)給各位的忠告，呵呵！*來一波產品推廣，五月剛開的這個推廣，各位要是無聊可以看看，我是來了深圳后喜歡爬山，深圳的山基本爬遍了，*解壓的方式就是爬山、騎行，18年-19年是基本每周出門爬山，20年因為轉亞馬遜后半年壓力也比較大，維持在半個月一次登山，一個月一次騎行，體重一直維持的比較好，希望各位來深圳工作的伙伴們，多加運動，身體是革命的本錢，我可是親眼見證了周圍好些朋友，日漸圓潤，不過他們不說是“過勞肥”。一個攝影師朋友去西藏拍的

通過以上的講解，在深圳做跨境電商大概多少錢一個月，入職跨境電商初體驗感受，深圳跨境電商到底怎么樣，工資高不高呢？??相信為你在進入電商行業(yè)提供了幫助，你將會贏得更美好的未來！