深圳光明新區(qū)有哪些教師考編培訓(xùn)中心，深圳教師招聘考試培訓(xùn)最近幾年還是挺火的，那我們接下來就說說什么是教師招聘，教師編制考試的限制，教師招聘的通過率，特崗教師招聘原則，教師有編制和無編制區(qū)別，教師招聘考試和教師編制考試。

什么是教師招聘

教師招聘考試又稱教師入編考試，是由地區(qū)教育局或人事局統(tǒng)一組織的教師上崗考試。即具有從事教育行業(yè)的能力后即獲得教師資格證。如果是師范畢業(yè)的正常就會(huì)擁有，如果是非師范生就要必須通過教師資格考試，通過考試后才能上崗。

教師編制考試的限制

教師編制考試是各地區(qū)教育局組織的，而去參加教師編制考試是由4個(gè)限制的，只有滿足了著四個(gè)限制的考生才可以去參加教師編制考試，其一就是學(xué)歷的限制，還有就是專業(yè)限制，年齡限制和戶籍限制；每個(gè)地區(qū)對(duì)于這些的限制是不同的，在去參加考試的時(shí)候一定要了解好每個(gè)地區(qū)所限制的條件。

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教師招聘的通過率

教師招聘考試是*許多地區(qū)里面都會(huì)需要的教育系統(tǒng)的考試之一，是為給學(xué)校注入新鮮的教學(xué)師資，去偏遠(yuǎn)地區(qū)支教。在教師的待遇上*有嚴(yán)格的要求，還有一系列的政策支持，使得目前去參加教師招聘考試的考生有很多，每年各地的教師招聘考試通過率也比較的高。

特崗教師招聘原則

特崗教師的招聘原則是實(shí)行公開招聘且屬于合同管理的形式，招聘工作應(yīng)當(dāng)由省教育廳、人事部、財(cái)政部、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公廳等相關(guān)*共同負(fù)責(zé)，一切按照*給定的公正公平公開的要求去實(shí)行定縣、定校、定崗的原則去實(shí)施教師招聘；同時(shí)簽訂為期3年的勞務(wù)詳細(xì)合同。

教師有編制和無編制區(qū)別

教師有編制和無編制是兩個(gè)概念，有編制的教師就是那種長(zhǎng)期的教職工作人員，而無編制的教師就是那些被簽訂的合同的臨時(shí)工。而且有編制的教師是可以調(diào)動(dòng)工作崗位，可以提升職稱的，有退休金和繳納社保等；無編制的教師無法晉升和調(diào)動(dòng)工作，更沒有高額的退休金，在職期間也只是幫繳納少量的社保。

教師招聘考試和教師編制考試

教師招聘考試和教師編制考試不是一個(gè)概念，教師招聘考試是沒有*統(tǒng)一的考了試形式和考試大綱的，是由各縣區(qū)教育局組織實(shí)施舉行考試。而教師編制考試，是需要進(jìn)行*的統(tǒng)一考試，在考試合格之后是肯定為編制內(nèi)教師。而教師招聘考試就不一定是編制內(nèi)的教師。

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