北京總裁培訓(xùn)的課程，剛剛朋友打電話給我說北京總裁研修培訓(xùn)很好，對此我還查了下如何提升公司中高層管理能力，公司管理體系主要包括哪些內(nèi)容，如何篩選企業(yè)高管，提升企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)力呢，高層領(lǐng)導(dǎo)力要整合體系。

1.如何提升公司中高層管理能力

要想提升公司中高層管理能力，主要做到以下四點就可以了。1一定要和咱們董事長一起搭建重要的體系，重點是缺什么建立什么。2咱們需要了解高管們的訴求是什么，這是非常重要的。3可以把高管人群劃分一下，找出差距，然后針對性的進行培訓(xùn)，實在跟不上的就只能淘汰。4幫助公司董事長建立整個公司的管理體系。

2.公司管理體系主要包括哪些內(nèi)容

對于想要公司高管的能力提升，就需要你幫助公司董事長建議一套完整的整體公司的管理體系。那么公司管理體系主要包括哪些內(nèi)容呢？主要包括以下幾點：公司的周會怎么開展？月度經(jīng)營會怎開？數(shù)據(jù)系統(tǒng)到底怎么建立？怎么做管理報名以及績效考核評定等等都是需要考慮到的。

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3.如何篩選企業(yè)高管

每個單位的企業(yè)高管的領(lǐng)導(dǎo)能力是非常重要的，那么對于企業(yè)高管的人群怎么篩選出優(yōu)秀人才呢？首先咱們可以先把高管的人群劃分一下，主要看末尾的人跟他們應(yīng)有的工作崗位勝任之間有多大差距。對于還有希望的人，咱們可以對他們進行針對性的培訓(xùn)。那些實在不行補救也沒辦法的直接進行淘汰。

4.提升企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)力呢

要想提升企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)力，做好的辦法就是以身作則。簡單說就是高層管理者要在企業(yè)價值觀，公司的規(guī)章制度以及流程運作等方面，為員工做表率，樹立榜樣。所以說要想提高企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)力，就必須以身作則，逐步提升高層的影響力。只要自己做到了，那員工肯定也就會自覺遵守。

5.高層領(lǐng)導(dǎo)力要整合體系

高層領(lǐng)導(dǎo)力肯定是需要要有一套整合體系，戰(zhàn)略方向明確了，高層領(lǐng)導(dǎo)就還需要規(guī)劃，支撐戰(zhàn)略發(fā)展的管理體系。怎樣有效表達戰(zhàn)略定位？如何讓每個人都能清晰的認識戰(zhàn)略目標，一定要認清自己與戰(zhàn)略的關(guān)系。最終使戰(zhàn)略變成可執(zhí)行的語言。

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