每年大連市有5000余名的*生獲取證書,從而加大畢業(yè)生的就業(yè)砝碼。近日,市勞動局表示將走入各大高校,宣講證書制度,讓更多的*生知曉、了解獲得證書會給就業(yè)帶來的益處,并通過技能培訓(xùn),考取證書,實現(xiàn)體面就業(yè)。
目前,我市初、中、高技能人才比例為53:35:13,結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出,餐飲、縫紉等技術(shù)含量較低的崗位供求比例高達(dá)11:1,而計算機、醫(yī)藥化工等科技含量較高的崗位明顯供不應(yīng)求。因此,拓寬人才培養(yǎng)渠道,加大技能人才培訓(xùn)投入,通過技能引導(dǎo)就業(yè)是促進我市經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級的重要途徑。
一直以來,我們積極推行*證書制度,證書作為就業(yè)的通行證,是*對持有人某個工種的學(xué)識、技能的認(rèn)可,已經(jīng)被越來越多的企業(yè)作為錄用人員的主要依據(jù),使很多掌握技能的勞動者實現(xiàn)了就業(yè)。
今年,我們將積極實施高技能人才企業(yè)化考評,即對企業(yè)生產(chǎn)一線從事技術(shù)復(fù)雜、操作性強、企業(yè)急需及行業(yè)特有工種的技師和高級技師,以企業(yè)為主,結(jié)合生產(chǎn)實際,制定考評細(xì)則,經(jīng)市勞動保障*審核后實施。
目前,我市初、中、高技能人才比例為53:35:13,結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出,餐飲、縫紉等技術(shù)含量較低的崗位供求比例高達(dá)11:1,而計算機、醫(yī)藥化工等科技含量較高的崗位明顯供不應(yīng)求。因此,拓寬人才培養(yǎng)渠道,加大技能人才培訓(xùn)投入,通過技能引導(dǎo)就業(yè)是促進我市經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級的重要途徑。
一直以來,我們積極推行*證書制度,證書作為就業(yè)的通行證,是*對持有人某個工種的學(xué)識、技能的認(rèn)可,已經(jīng)被越來越多的企業(yè)作為錄用人員的主要依據(jù),使很多掌握技能的勞動者實現(xiàn)了就業(yè)。
今年,我們將積極實施高技能人才企業(yè)化考評,即對企業(yè)生產(chǎn)一線從事技術(shù)復(fù)雜、操作性強、企業(yè)急需及行業(yè)特有工種的技師和高級技師,以企業(yè)為主,結(jié)合生產(chǎn)實際,制定考評細(xì)則,經(jīng)市勞動保障*審核后實施。