哈嘍大家好，最近有很多小伙伴向我了解：業(yè)績(jī)不好怎么開會(huì)鼓勵(lì)。今天就把業(yè)績(jī)不好怎么開會(huì)鼓勵(lì)相關(guān)的幾個(gè)問題都整理出來給大家參考下。分別是：如何有效激勵(lì)業(yè)務(wù)員做出更多業(yè)績(jī)？??

1.如何有效激勵(lì)業(yè)務(wù)員做出更多業(yè)績(jī)？

其實(shí)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)提成很好設(shè)計(jì)，就是統(tǒng)一一個(gè)提成比例，所有業(yè)務(wù)員都一樣。那有人可能會(huì)說了：這做多做少業(yè)績(jī)提成比例都一樣，那如何才能有效激勵(lì)業(yè)務(wù)員做出更多業(yè)績(jī)呢？這方法太多了，我今天就給你講最有用的3種：1、獎(jiǎng)金激勵(lì)比如設(shè)定一個(gè)周冠軍獎(jiǎng)，比如500，做到本周業(yè)績(jī)*周末會(huì)上直接發(fā)，而且要大張旗鼓的獎(jiǎng)！如果是銷售周期比較長(zhǎng)的業(yè)務(wù)，那就可以設(shè)月冠軍獎(jiǎng)。2、晉升激勵(lì)你問業(yè)務(wù)員：你想不想晉升？你想不想當(dāng)經(jīng)理？你想不想當(dāng)總監(jiān)？每個(gè)業(yè)務(wù)員肯定都會(huì)想！除非你公司晉升機(jī)制有問題，比如經(jīng)理收入還沒有業(yè)務(wù)員收入高。那怎么才能晉升呢？在晉升條件里至少要有這么一條：連續(xù)3個(gè)月業(yè)績(jī)排名前20%才有晉升資格，這樣業(yè)務(wù)員的動(dòng)力不就來了嗎？接下來第3種，第3種明天再講！

上面如何有效激勵(lì)業(yè)務(wù)員做出更多業(yè)績(jī)？??就是我對(duì)業(yè)績(jī)不好怎么開會(huì)鼓勵(lì)整理出來的一些網(wǎng)友的觀點(diǎn)，如果您還有我們疑問，可以與我們客服小姐姐聯(lián)系咨詢！