哈嘍大家好，最近有很多小伙伴向我了解：溝通方法有哪幾種。今天就把溝通方法有哪幾種相關的幾個問題都整理出來給大家參考下。分別是：人際溝通技巧有幾種？，企業(yè)內(nèi)常用的溝通方式有哪幾種：，十種有效的溝通技巧，溝通的方式分為哪四種，溝通的方式有哪些?，進行有效的溝通，必須要掌握的4種方法??

1.人際溝通技巧有幾種？

1、出你的想法 當信息被傳達時，大多數(shù)人會因為怕達不到社會的期望值而羞于表達他們的想法。 人們常常在談話中傾向于保留自己的想法。有效的溝通的最主要的目的就是能在特定的環(huán)境中表達出自己的想法。 2、保持眼神的交流 每一個談話者都認為，吸引聽眾的完美方式就是與其保持眼神的交流。談話時看著對方的眼睛，往往會將其搖擺不定的注意力吸引到交談中。如果你想提高你的溝通技巧，想吸引住你的聽眾的注意力，記得說話時直視他的眼睛。 3、善于傾聽 溝通不是單向的過程。傾聽與說話一樣重要。事實上，大多數(shù)交際專家都認為，理想的溝通者聽要比說得多。傾訴能緩解人際關系的煩惱，這聽起來令人振奮，但有時候僅僅傾聽就能獲得成功。它不僅能豐富你的交際經(jīng)驗，還能讓你在其他人身上獲得更多的共鳴。 4、肢體語言也很重要 肢體語言的表達本身并不需要口頭語言。它可以通過個人的特殊動作習慣、表情和肢體行為來完成溝通。有效的溝通需要口頭交流與肢體語言的完美配合，從而在聽眾身上達到驚人的效果。要傳達給定的信息，豐富的姿勢、生動的表情加上肢體語言是極好的傳達途徑。 5、看看自學書籍 自學書籍是提高特定技能的完美指南。交際專家把他們的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為文字，幫助幸運的人們學習溝通的技巧。在大量可供選擇的書籍中，我們可以模仿書中提到的這些方法來提高自己的交際技巧。這些循序漸進的指示能在很短的時間內(nèi)，幫助我們深刻理解溝通的理念并提升我們的溝通能力。

2.企業(yè)內(nèi)常用的溝通方式有哪幾種：

（1）口頭溝通 電話 會議 面對面會談 （2）書溝通 各種報告（如市場調(diào)查報告、出差報告、日報、月報等） 企劃書（如活動企劃書、促銷企劃書、廣告企劃書） 簽呈 內(nèi)文（各種聯(lián)系事項） 公文 信（如開發(fā)信、問候信、遷址通知……等） 留言 傳真 申請書 （3）視聽溝通 錄像帶 幻燈片 不管您使用那種方法溝通，請您要把握迅速、正確、容易了解的三個原則，同時溝通時要能注意到下列的三個要點： （1）從整體、大方向開始溝通 如公司上個月份營業(yè)收入達標率為95％，營收短少54萬元；以產(chǎn)品來說，Ｃ產(chǎn)品及Ｄ產(chǎn)品落后計劃最嚴重，分別落后2千5佰萬元及1千5佰萬元，造成落后的主要原因有三項，*項為…… 先讓對方有一個全盤性的了解，再針對各個細項逐一說明。 （2）一面溝通一面要確認對方理解您的意思 要注意對方確實理解您已說明的部分后，再進行下面的溝通，否則無法做正確的溝通。 （3）完整不遺漏 溝通時隨時來提醒自己，每件事情都要完整地溝通清楚，務使溝通后，雙方能依溝通后的結(jié)果，產(chǎn)生具體的行動。

3.十種有效的溝通技巧

①講出來，不憋著。不讓成見惡化成偏見。②不責備不抱怨，反之只會使事情惡化。③互相尊重是溝通的基礎。④絕不口出惡言；⑤不帶個人情緒溝通；⑥確保溝通在理性基礎之上；⑦承認我錯了，這可打開不少死結(jié)；⑧說對不起。是*的軟化劑；⑨耐心；⑩關愛是最偉大的治療師。

4.溝通的方式分為哪四種

*個方法：言語的肯定。在與別人的交往中，我們要盡量做到去贊美別人因為人嘛都是喜歡聽到表揚他的話的。贊美的威力是很大的，我們贊美敵人，敵人是于是就變成朋友；我們?nèi)ベ澝琅笥眩笥延谑蔷统蔀榱耸肿懔恕Ｎ覀儜摻?jīng)常想理由去贊美別人，并且要高聲的表達。 第二個方法；有品質(zhì)的相處時間。這里所說的有品質(zhì)的相處時間指得是，和對方能進行深入的交流。在這個交流中，我們能夠明白對方需要什么，他有什么難處，他家庭的相關的信息，比如客戶家里財政上有誰支配，有幾個孩子。這些都是重要的信息，只要我們能知道這些信息我們就成功了一半了。 第三個方法：贈送禮物。我們?nèi)グ菰L客戶時，可以帶一些小禮物，比如客戶家有小孩子或者老人阿，我們就可以有針對性的買些禮物送給他。我相信他一定會喜歡的，因為這代表你重視他的家人，誰都希望被人重視。 第四個方法：身體接觸。在我們與人身體接觸時，最多的方式就是握手了。握手只是一個方式之一，還有其他的方式，比如男性之間可以為了表示關系密切常常喜歡把手搭在對方的肩膀上了。等等還有許多。應用好身體接觸，可以更加有效的和對方進行溝通交流。

5.溝通的方式有哪些?

眼神,微笑,語言,行為,手勢 從身邊的人溝通開始,溝通自身必備條件：心態(tài)，知識（見識）. 如何掌握？如何練就? 只需要你在人際交往當中不斷的去總結(jié),就像讀書一樣,你看的書越多,經(jīng)過考試，你會發(fā)現(xiàn)自己多懂了一些,人際關系也是如此,只要自己善于去總結(jié),而不是盲目的去和人家說話.考試的時候，同樣你也能發(fā)現(xiàn)自己懂了不少. 不過掌握和練就就談不上了.溝通是互動的,溝通不是交談.

6.進行有效的溝通，必須要掌握的4種方法

溝通的基本任務是“以誠取信”，增加彼此間的信任。無論是領導者還是員工，每個人之間都要心如明鏡，有任何不滿和疑惑都要提出來及時溝通，便能彼此之間相互信任。一個信任的團體堅如磐石，不論面對怎樣的困難都能齊心協(xié)力，同舟共濟。溝通的基本任務是增進彼此間的信任關系。試想一下，假如溝通雙方彼此疑慮重重，甚至心存敵意，即使一方說的是真理，對方也會認為是謬論。過去有句老話，凡是敵人反對的，我們就要擁護；凡是敵人擁護的，我們就要反對。這句話說出來一個容易被忽略的重要現(xiàn)象：是與非，對與錯，往往是由關系狀態(tài)決定的。批評，在領導中時有發(fā)生。同樣的錯誤，當被批評者信任批評者時，被批評者會對批評感激。相反，被批評者一定會對批評感到憎恨。沒有信任的批評，是領導之禍。信任關系何來？從溝通中來。溝通能增進信任，但又不是所有的溝通都能增進信任，有效溝通必須建立在真誠的基礎上。否則，舍本逐末，事與愿違。如果領導能以誠待人，信任的氣氛就會充滿整個企業(yè)。有人曾經(jīng)說過：“與人說理，須使人心中點頭?！币虼耍I導者在與下屬溝通時，一定要真誠，循循善誘、步步引導、耐心商討，讓下屬“心中點頭”。而溝通正是需要從心做起，真正了解溝通的內(nèi)涵，才能有效溝通，不做無用功。領導者進行溝通之前，不妨問問自己下面四個“簡單”問題，看看自己是否能進行有效的溝通。一、是必須知道說什么，就是要明確溝通的目的。如果目的不明確，就意味著自己也不知道說什么，自然也不可能讓別人明白，自然也就達不到溝通的目的。二、是必須知道什么時候說，就是要掌握好溝通的時間。在溝通對象正大汗淋漓地忙于工作時，要求他共同商量下次聚會的事情，顯然不合時宜。所以，要想很好地達到溝通效果，必須掌握好溝通的時間，把握好溝通的火候。三、是必須知道對誰說，就是要明確溝通的對象。雖然說得很好，但選錯了對象，自然也達不到溝通的目的。四、是必須知道怎么說，就是要掌握溝通的方法。知道應該向誰說、說什么，也知道該什么時候說，但不知道怎么說，仍然難以達到溝通的效果。溝通是要用對方聽得懂的語言一一包括文字、語調(diào)及肢體語言，要學的就是透過對這些溝通語言的觀察來有效地使用它們進行溝通。

上面人際溝通技巧有幾種？，企業(yè)內(nèi)常用的溝通方式有哪幾種：，十種有效的溝通技巧，溝通的方式分為哪四種，溝通的方式有哪些?，進行有效的溝通，必須要掌握的4種方法??就是我對溝通方法有哪幾種整理出來的一些網(wǎng)友的觀點，如果您還有我們疑問，可以與我們客服小姐姐聯(lián)系咨詢！