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海景公司的人事難題 

日期:2009-12-14 11:33:38     瀏覽:135    來(lái)源:廣州企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)
楊成平是海景公司的董事長(zhǎng),一段時(shí)間以來(lái)他一直為公司的未來(lái)而犯愁,尤其是忙于協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各分公司之間的關(guān)系,令他深感力不從心。近來(lái),公司發(fā)生了一系列事件,首先是項(xiàng)目出現(xiàn)問(wèn)題,繼而引發(fā)了一連串的人事問(wèn)題。作為一位公司決策人,楊成平深知人在企業(yè)中的關(guān)鍵作用,如果放任下去,有可能會(huì)導(dǎo)致連鎖反應(yīng)而不可收拾。因此,一上班他就把自己關(guān)在辦公室,繼續(xù)著剪不斷,理還亂的苦苦思索。
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