哈嘍大家好，最近有很多小伙伴向我了解：說服力的重要性課件。今天就把說服力的重要性課件相關(guān)的幾個問題都整理出來給大家參考下。分別是：有關(guān)于說服力的事??

1.有關(guān)于說服力的事

說服力的理論基礎(chǔ)是人類大部分情況下都是非理性的。一般印象的非理性是某些感情用事的人做決定往往是出于感情對感情，而非理性對感情。 要學(xué)習(xí)說服力技能，你就要對人性有一個新認(rèn)識。讓一般人根本看不出來對方在使用套路。 比如你有個朋友煙癮特別大，你勸他戒煙，他告訴你有很多百歲老人一直抽煙都沒事兒。這叫認(rèn)知失調(diào)。他認(rèn)為自己完全或者大概率可以跟那些百歲老人一樣安全，于是產(chǎn)生健好的幻覺，認(rèn)為自己怎么抽煙都沒事。這個幻覺不能完全否定，科學(xué)研究的事實是抽煙而長壽的人非常罕見，在沒有任何理由的情況下相信自己就是這樣罕見的人，是一種幻覺。 認(rèn)知失調(diào) —— 對別人本意下的一個推論設(shè)想到遠(yuǎn)超當(dāng)前情境的扭曲狀態(tài)。 人心比事實重要 —— 而說服力恰恰是擺弄人心的方法，是一種先發(fā)影響力。 所謂“先發(fā)影響力”，就是在正式說服你之前，給你設(shè)一個“局”，賦予別的事物定義某些意義然后影響你的情緒和判斷，這并不是投其所好，而是通過一些暗示，根據(jù)“控制者”的需要，調(diào)動對方特定的情緒。 每一次爭論，爭辯到*時刻，人們最在意的不是自己的對錯，而是勝負(fù)。 你肯定已經(jīng)聽說過很多種說服方法了，有的好使有的不好使，是一種認(rèn)知失調(diào)吧 ？每個人都希望讓世界更好，大家的分歧其實沒有那么大。所謂觀點的爭論，很多不過是“對小區(qū)別的自我關(guān)懷” 而已 一般在職場上， 比如搞個市場營銷、品牌形象管理、危機(jī)公關(guān)，都是商業(yè)級類型的說服力。主要是讓公眾喜歡接受就行。公眾只在意你的方向是什么，沒有多少人分析具體的細(xì)節(jié)。 只有當(dāng)你理解了世界的復(fù)雜性，寧可承擔(dān)責(zé)任，知道如何謹(jǐn)慎使用說服力的時候，你才真正適合使用說服力。 比如在工作中發(fā)現(xiàn)老板的問題，怎么指出來會有說服力又能讓對方接收至少不對你產(chǎn)生反感？ 避免當(dāng)眾指出老板的問題，選擇一個放松的，一對一的場合會更合適，如果你指出的盲區(qū)能跟“一個更高的目標(biāo)”結(jié)合起來，就會更有說服力。 利用的往往是老板的期待和愿望，你應(yīng)該多想想如果不指出來會有什么風(fēng)險，然后理性思考是否真的要說出來，而不是把精力浪費在無謂的糾結(jié)上。 可以在話術(shù)上讓老板感覺到“掌控感”，類似反偵查能力的敘述。 比如，你可以這么說：“我知道我們在推進(jìn)一些事情，我有一些新的想法想說出來，您看可以嗎？

上面有關(guān)于說服力的事??就是我對說服力的重要性課件整理出來的一些網(wǎng)友的觀點，如果您還有我們疑問，可以與我們客服小姐姐聯(lián)系咨詢！