北京一級(jí)造價(jià)師培訓(xùn)班哪個(gè)比較好，*的不一定適合自己，北京一級(jí)造價(jià)師培訓(xùn)雖說行業(yè)選擇多，但是造價(jià)師的能力體現(xiàn)，一級(jí)造價(jià)工程師的考試科目，一級(jí)造價(jià)工程師場(chǎng)潛力大，一級(jí)造價(jià)工程師的工資，造價(jià)師如何做職業(yè)規(guī)劃，一級(jí)造價(jià)師證書*通用嗎，一級(jí)造價(jià)師證書的含金量是相當(dāng)不錯(cuò)了。
1.造價(jià)師的能力體現(xiàn)
作為一個(gè)造價(jià)師能力的體現(xiàn)在于專業(yè)的技術(shù)水平和強(qiáng)大理論知識(shí)，造價(jià)師雖然說是一個(gè)實(shí)際操作比較強(qiáng)的工作類型，但是理論知識(shí)方面也必須過硬，畢竟自己在投入工作中，就要運(yùn)用到很多的理論知識(shí)，就比如在給公司工程投標(biāo)的時(shí)候你就要用到自己的理論知識(shí)了，打鐵還需自身硬，這才是硬道理。
2.一級(jí)造價(jià)工程師的考試科目
共有四個(gè)科目，分別是《建設(shè)工程造價(jià)管理》《建設(shè)工程計(jì)價(jià)》《建設(shè)工程技術(shù)與計(jì)量》《建設(shè)工程造價(jià)案例分析》。其中《建設(shè)工程技術(shù)與計(jì)量》有四個(gè)子專業(yè)，分別是土木建筑工程、水利工程、安裝工程和交通運(yùn)輸工程，報(bào)考人員可以根據(jù)自己的實(shí)際工作情況進(jìn)行選擇。
北京一級(jí)造價(jià)師培訓(xùn)班哪個(gè)比較好3.一級(jí)造價(jià)工程師場(chǎng)潛力大
根據(jù)*統(tǒng)計(jì)局報(bào)告，截止年末，*建筑業(yè)企業(yè)從業(yè)人員5427.37萬人，占全部就業(yè)人員的比重是7%。根據(jù)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部官網(wǎng)公布數(shù)據(jù)，我們統(tǒng)計(jì)在年至年(截止年2月5日)，一級(jí)造價(jià)工程師初始注冊(cè)人數(shù)共計(jì)187356人。加上年之前的少量造價(jià)工程師和持有證書未注冊(cè)人員，可以粗略估算，目前注冊(cè)一級(jí)造價(jià)師實(shí)際人數(shù)不超過25萬人。 根據(jù)現(xiàn)有行業(yè)需求推算，未來3~5年的時(shí)間，*造價(jià)工程師的需要人數(shù)至少要達(dá)到120萬人。造價(jià)工程師證書存在很大的場(chǎng)缺口。
4.一級(jí)造價(jià)工程師的工資
隨著建筑行業(yè)的快速發(fā)展，一級(jí)造價(jià)工程師的工資相對(duì)來說還是非常不錯(cuò)的。造價(jià)師一份對(duì)專業(yè)性要求很高的工作，工程造價(jià)人員對(duì)一個(gè)項(xiàng)目來說，從開工到竣工都是必不可少的，而且造價(jià)難度大，每年通過率低，更顯得造價(jià)工程師證書的含金量。據(jù)了解造價(jià)工程師：在一線城市15000/月，二線城市8000/月，*平均工資11500/月。
5.造價(jià)師如何做職業(yè)規(guī)劃
造價(jià)人如何做職業(yè)規(guī)劃？首先你要能看懂圖紙，知道工程量計(jì)算規(guī)則；其次你要多去施工現(xiàn)場(chǎng)，知道和熟悉工程中每道施工工藝；*你要熟練各種工作中用到的軟件，熟悉計(jì)算規(guī)則，熟悉定額。只要這三點(diǎn)你都做到了，那肯定都沒有太大問題了。
6.一級(jí)造價(jià)師證書*通用嗎
一級(jí)造價(jià)工程師考試合格者，頒發(fā)人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一印制，是在*范圍內(nèi)有效。如果說已取得造價(jià)工程師一種專業(yè)證書的人員，報(bào)名參加其他專業(yè)科目考試的，考試合格后，核發(fā)人力資源社會(huì)保障*統(tǒng)一印制的相應(yīng)專業(yè)考試合格證明。
7.一級(jí)造價(jià)師證書的含金量
據(jù)了解一級(jí)造價(jià)工程師證書，正常情況下月薪都在10k以上，這行業(yè)內(nèi)的價(jià)格大家隨便一問都能知道!如果說是專業(yè)技術(shù)人員獲取一級(jí)建造師證書，可認(rèn)定職稱，并且可以申報(bào)更高一級(jí)的職稱條件，是咱們跳槽的利器哦。而且目前一級(jí)建造師證書的市場(chǎng)需求量比較大，薪資待遇高，因此其含金量是非常高的。
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