哈嘍大家好，最近有很多小伙伴向我了解：如何高效的溝通技巧。今天就把如何高效的溝通技巧相關(guān)的幾個(gè)問(wèn)題都整理出來(lái)給大家參考下。分別是：你認(rèn)為怎樣才能做到有效的溝通？，十種有效的溝通技巧，如何提升個(gè)人的溝通技巧，如何高效溝通，高效能溝通的三個(gè)步驟是什么???

1.你認(rèn)為怎樣才能做到有效的溝通？

溝通很簡(jiǎn)單，就是做到有語(yǔ)言的中心點(diǎn)，共同點(diǎn)，能夠思維靠近，闡述的主旨意思會(huì)被對(duì)方很容易的接受跟交流，所以，溝通不是說(shuō)某個(gè)人的獨(dú)特能力，而是人與人之間的特有的交流手段，是一種技巧，能把雙方的意思連接在一起，最終達(dá)到共同的目的

2.十種有效的溝通技巧

①講出來(lái)，不憋著。不讓成見(jiàn)惡化成偏見(jiàn)。②不責(zé)備不抱怨，反之只會(huì)使事情惡化。③互相尊重是溝通的基礎(chǔ)。④絕不口出惡言；⑤不帶個(gè)人情緒溝通；⑥確保溝通在理性基礎(chǔ)之上；⑦承認(rèn)我錯(cuò)了，這可打開(kāi)不少死結(jié)；⑧說(shuō)對(duì)不起。是*的軟化劑；⑨耐心；⑩關(guān)愛(ài)是最偉大的治療師。

3.如何提升個(gè)人的溝通技巧

一、有效溝通的基本步驟： 1、做好溝通前的準(zhǔn)備工作; 2、確認(rèn)對(duì)方的需求; 3、正確闡述自己的觀點(diǎn); 4、恰當(dāng)?shù)奶幚黼p方的異議; 5、達(dá)成一致協(xié)議; 6、雙方共同實(shí)施; 二、提高溝通能力的技巧： 1、組織清晰、簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言 2、注意非語(yǔ)言暗示 3、注意傾聽(tīng) 4、反饋 三、做好溝通前的準(zhǔn)備 1、確立明確而詳細(xì)的溝通目標(biāo); 2、制定整體的溝通計(jì)劃; 3、制定詳細(xì)的工作輔助表 4、預(yù)測(cè)可能遇到的異議和爭(zhēng)議; 5、對(duì)雙方具體情況進(jìn)行分析; 6、請(qǐng)對(duì)方做好準(zhǔn)備; 與人溝通，三個(gè)要點(diǎn)： 1、換位思考。站在對(duì)方角度和立場(chǎng)來(lái)思考，以便更容易切入主題和順利溝通。 2、學(xué)會(huì)傾聽(tīng)。溝通是一個(gè)交流的過(guò)程，而不是一個(gè)說(shuō)教的過(guò)程，必須學(xué)會(huì)有效的傾聽(tīng)。 3、明確溝通的目的。時(shí)刻牢記溝通的目的，即為什么要去與他們溝通交流，要達(dá)到什么樣的目標(biāo)，打算用什么樣的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)。

4.如何高效溝通

1、從溝通組成看，一般包括三個(gè)方面:溝通的內(nèi)容，即文字;溝通的語(yǔ)調(diào)和語(yǔ)速，即聲音;溝通中的行為姿態(tài)，即肢體語(yǔ)言。這三者的比例為文字占7%，聲音占48%，行為姿態(tài)占55%。同樣的文字，在不同的聲音和行為下，表現(xiàn)出的效果是截然不同。所以有效的溝通應(yīng)該是更好的融合好這三者。 2、從心理學(xué)角度，溝通中包括意識(shí)和潛意識(shí)層面，而且意識(shí)只占1%，潛意識(shí)占99%。有效的溝通必然是在潛意識(shí)層面的，有感情的，真誠(chéng)的溝通。 3、溝通中的“身份確認(rèn)”，針對(duì)不同的溝通對(duì)象，如上司，同事，下屬，朋友，親人等，即使是相同的溝通內(nèi)容，也要采取不同的聲音和行為姿態(tài)。 4、溝通中的肯定，即肯定對(duì)方的內(nèi)容，不僅僅說(shuō)一些敷衍的話。這可以通過(guò)重復(fù)對(duì)方溝通中的關(guān)鍵詞，甚至能把對(duì)方的關(guān)鍵詞語(yǔ)經(jīng)過(guò)自己語(yǔ)言的修飾后，回饋給對(duì)方。這會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得他的溝通得到您的認(rèn)可與肯定。 5、溝通中的聆聽(tīng)，聆聽(tīng)不是簡(jiǎn)單的聽(tīng)就可以了，需要您把對(duì)方溝通的內(nèi)容、意思把握全面，這才能使自己在回饋給對(duì)方的內(nèi)容上，與對(duì)方的真實(shí)想法一致。例如，有很多人屬于視覺(jué)型的人，在溝通中有時(shí)會(huì)不等對(duì)方把話說(shuō)完，就急于表達(dá)自己的想法，結(jié)果有可能無(wú)法達(dá)到深層次的共情。

5.高效能溝通的三個(gè)步驟是什么?

要進(jìn)行高效溝通，需遵循三個(gè)W，即（what、when、who）可以從以下幾個(gè)方面著手： 一、是必須知道說(shuō)什么(what)，就是要明確溝通的目的。如果你的目的不明確，就意味著你自己也不知道要說(shuō)什么，自然也不可能讓別人明白，當(dāng)然也就達(dá)不到溝通的目的。 二、是必須知道什么時(shí)候說(shuō)(when)，意思就是要掌握好溝通的時(shí)間。如果在溝通對(duì)象正大汗淋漓地忙于工作時(shí)，你要求他與你商量下次聚會(huì)的事情，顯然是不合時(shí)宜的。所以，要想很好地達(dá)到溝通效果，必須要掌握好溝通的時(shí)間，把握好溝通的火候及細(xì)節(jié)。 三、是必須知道對(duì)誰(shuí)說(shuō)(who)，就是要明確溝通的對(duì)象。性格、年齡、職位這些都會(huì)對(duì)對(duì)話有一定的影響，否則，即使你說(shuō)得很好，但你選錯(cuò)了對(duì)象，自然也就達(dá)不到溝通的目的。 所謂有效的溝通，是通過(guò)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)等載體，通過(guò)演講、會(huì)見(jiàn)、對(duì)話、討論、信件等方式將思維準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)出來(lái)，以促使對(duì)方更好的接受。 擴(kuò)展資料： 溝通技巧： 1、從溝通的組成上看，一般包括三個(gè)內(nèi)容：溝通的內(nèi)容，即文字；溝通的語(yǔ)調(diào)和語(yǔ)速，即聲音；溝通中的行為姿態(tài)，即肢體語(yǔ)言。這三者的分別是文字占7%，聲音占38%，行為姿態(tài)占55%。同樣的文字，在不同的聲音和行為的表達(dá)下，表現(xiàn)出的效果是截然不同的。所以有效的溝通應(yīng)該是更好的將這三者融合為一體。 2、從心理學(xué)的角度分析，溝通中包括意識(shí)和潛意識(shí)兩個(gè)層面，其中意識(shí)只占1%，潛意識(shí)占99%。這也就意味著，有效溝通必然是在潛意識(shí)層面的，有感情的，真誠(chéng)的溝通。 3、溝通中的“身份確認(rèn)”同樣重要，針對(duì)不同的溝通對(duì)象，比如上司，下屬，同事，親人，朋友等，即便是相同的溝通內(nèi)容，也都應(yīng)采取不同的聲音和行為姿態(tài)。 4、溝通中的肯定，即肯定對(duì)方的內(nèi)容，不僅僅說(shuō)一些敷衍的話，而是通過(guò)認(rèn)真聆聽(tīng)之后，給出的肯定。可以通過(guò)重復(fù)對(duì)方溝通中的關(guān)鍵詞或者語(yǔ)句，甚至把對(duì)方的話語(yǔ)經(jīng)過(guò)自己語(yǔ)言的修飾后，回饋給對(duì)方。這會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得你認(rèn)可了他的溝通。 5、溝通中的聆聽(tīng)，聆聽(tīng)不是盲目的聽(tīng)，而是需要您把對(duì)方溝通的內(nèi)容、意思把握全面，充分理解，這才能使自己在回饋給對(duì)方的時(shí)候，與對(duì)方的真實(shí)想法達(dá)到一致。 例如，有很多人屬于視覺(jué)型的人，在溝通中有時(shí)會(huì)不等對(duì)方把話說(shuō)完，就急于表達(dá)自己的想法，結(jié)果有可能無(wú)法達(dá)到深層次的共情。 參考資料來(lái)源：搜狗百科-有效溝通

上面你認(rèn)為怎樣才能做到有效的溝通？，十種有效的溝通技巧，如何提升個(gè)人的溝通技巧，如何高效溝通，高效能溝通的三個(gè)步驟是什么???就是我對(duì)如何高效的溝通技巧整理出來(lái)的一些網(wǎng)友的觀點(diǎn)，如果您還有我們疑問(wèn)，可以與我們客服小姐姐聯(lián)系咨詢！