福州哪個(gè)教師招聘考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)好呢，今天要了解的是福州教師招聘考試培訓(xùn) 。它要了解的知識有很多，包括特崗教師招聘，“教育、*基礎(chǔ)理論和面試”，如何選擇輔導(dǎo)班，特崗教師招聘原則 。

1.特崗教師招聘

特崗教師招聘是為了解決農(nóng)村學(xué)校師資，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展而開設(shè)的。也算教師招聘的一種考核方式，只是比較的特殊，是由*發(fā)起的，各省統(tǒng)一組織的招教考試，特崗教師一般是被安排在縣以下農(nóng)村*或者偏遠(yuǎn)山區(qū)里面進(jìn)行從事教師工作。

2.“教育、*基礎(chǔ)理論和面試”

教育基礎(chǔ)理論、*基礎(chǔ)理論和面試這種方式逐漸成為各地教室招聘考試的命題范圍。它不僅對教育*所涉及的各門科目進(jìn)行考查，同時(shí)也會(huì)考查考生對于所報(bào)專業(yè)*的基礎(chǔ)能力和知識，這也是筆試測查的重點(diǎn)。面試中采用說課或講課的方式進(jìn)行考查，同時(shí)很多地區(qū)說課考查后會(huì)附帶出現(xiàn)結(jié)構(gòu)化的面試題目。

3.如何選擇輔導(dǎo)班

在選擇輔導(dǎo)班的時(shí)候要選擇有專職老師。靠譜的輔導(dǎo)班應(yīng)該有專職的管理人員負(fù)責(zé)考勤、后期保障等工作，讓師生安心上課、學(xué)習(xí)?？孔V的輔導(dǎo)班每一門課程都有專職的老師講解，帶領(lǐng)學(xué)員按照考試要求系統(tǒng)學(xué)習(xí)專業(yè)內(nèi)容，課程結(jié)束時(shí)還應(yīng)該進(jìn)行模擬考試，直到每個(gè)學(xué)員都達(dá)到應(yīng)有的水平。

4.特崗教師招聘原則

特崗教師的招聘原則是實(shí)行公開招聘且屬于合同管理的形式，招聘工作應(yīng)當(dāng)由省教育廳、人事部、財(cái)政部、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公廳等相關(guān)*共同負(fù)責(zé)，一切按照*給定的公正公平公開的要求去實(shí)行定縣、定校、定崗的原則去實(shí)施教師招聘；同時(shí)簽訂為期3年的勞務(wù)詳細(xì)合同。

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