南昌教師招聘培訓(xùn)教育，進(jìn)行選擇南昌教師招聘考試培訓(xùn)的時(shí)候，肯定要知道特崗教師考試內(nèi)容，教師招聘考試時(shí)間，教師招聘考試和教師編制考試，教師招聘考試答題技巧，教師節(jié)招聘考試題目難度如何，教師的薪資如何。

1.特崗教師考試內(nèi)容

特崗教師的考試內(nèi)容包含了公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識；其匯總公共基礎(chǔ)知識包含了*思想政治基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治、教育法規(guī)、*英語和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)。專業(yè)基礎(chǔ)知識包含了文科綜合、理科綜合或音體美三類分別命題考試。從而確定去哪個(gè)崗位工作。

2.教師招聘考試時(shí)間

教師招聘考試的考試時(shí)間一般集中在3-8月份，不同的地區(qū)教師招聘的情況不同，考試的時(shí)間也是不同的，基本上都有自己地區(qū)的安排，像江西、廣西這邊省份的一般筆試在4-6月份，而在天津、四川等省份筆試一般在3月中旬。而面試的時(shí)間一般是在筆試時(shí)間之后的一個(gè)月左右。

3.教師招聘考試和教師編制考試

教師招聘考試和教師編制考試不是一個(gè)概念，教師招聘考試是沒有*統(tǒng)一的考了試形式和考試大綱的，是由各縣區(qū)教育局組織實(shí)施舉行考試。而教師編制考試，是需要進(jìn)行*的統(tǒng)一考試，在考試合格之后是肯定為編制內(nèi)教師。而教師招聘考試就不一定是編制內(nèi)的教師。

4.教師招聘考試答題技巧

教師招聘考試的答題技巧無外乎就那幾個(gè)，一是把握好考試時(shí)間，盡可能的不要在一道題目上花費(fèi)很長時(shí)間作答；二是、先做會做的題目，*在返回來做不會做的；三是調(diào)整好考試心態(tài)，不慌不忙，認(rèn)真閱讀。*就是有時(shí)間的話檢查一遍卷面?？纯礈?zhǔn)考證號和姓名有沒有填錯(cuò)等。

5.教師節(jié)招聘考試題目難度如何

教師招聘考試的題目難度是比教師資格證考試的題目難度要打很多，其中涉及到的知識點(diǎn)根偉的專業(yè)也更加深入，在考生去參加教師招聘考試的時(shí)候是需要去認(rèn)真的復(fù)習(xí)備考，同時(shí)要輔以一些題庫訓(xùn)練，找取一些專業(yè)性質(zhì)的APP和培訓(xùn)班去學(xué)習(xí)，避免少走彎路。還是能很大程度上通過教師招聘考試。

6.教師的薪資如何

以前對教師就有一個(gè)稱呼是“鐵飯碗”，現(xiàn)如今雖然也對教師行業(yè)進(jìn)行了改革，但其實(shí)教師行業(yè)的各項(xiàng)待遇和薪資還是比較的高，一般教師的月薪根據(jù)其教學(xué)的層次不同，基本工資也不同，*教師的基本工資一般在3000左右，加上一系列的津貼補(bǔ)助和職稱補(bǔ)助，每月也能拿到5000左右，*和高中的可能更高些。同時(shí)還享有醫(yī)保和退休金等等。

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