重慶育嬰師一般多少錢，改變命運就靠重慶月嫂培訓了，你還在等什么，趕緊行動吧！月嫂的工作范圍及責任，月嫂如何讓雇主了解并且雇傭自己，月嫂培訓什么內容，月嫂的前途怎么樣，月嫂和育嬰師有什么不同，月嫂培訓機構如何選，月嫂培訓應該具備哪些點。

1.月嫂的工作范圍及責任

一般在大眾人的心里認為，月嫂就只是照顧一下小孩子，這是對月嫂的錯誤理解。月嫂是對產婦的產前照顧，護理，及心情，情緒的方方面面的照顧，后期產婦進駐產院生產之前的調理照顧，及產婦生產之后的產婦和剛出生的幼兒的照顧，這就是標準的月嫂或者說是高級月嫂的標尺，當然這個是根據(jù)情況老看的以及雇主的家庭經濟情況來定的。還有月嫂的工作能力。

2.月嫂如何讓雇主了解并且雇傭自己

月嫂如何讓雇主了解并且雇傭自己，是每一個月嫂都會考慮的問題，你的技術或者你是如何會照顧人，但是脾氣不好的話，也是不會在雇主家待的太久的，但是你作為月嫂和雇主性格合得來，但是做事不行的話，也不會得到雇主的認可，做理想的就是兩者兼具，這樣最容易得到雇主的認可及肯定。

3.月嫂培訓什么內容

對產婦基本的身體情況做出基本的掌握，對產婦的體溫進行實時檢測， 對剛出生的嬰兒進行護理，按摩以及觀測。對剛出生的不久的嬰兒進行眼部和臍帶部位的護理及按摩，對新生兒的意外傷害要會要會熟練的處理。 新生兒剛剛出生，抵抗力較差，要時刻觀察新生兒的體溫，新陳代謝，

4.月嫂的前途怎么樣

月嫂這個行業(yè)還是很有前途的，進入生育高峰期的90后年輕媽媽們，很少能一個人照顧孩子，外來媽媽又普遍面臨著長輩不在身邊、自己也不愿回老家坐月子的問題，因此外來人口越多的大城市，月嫂的需求量自然越大。此外，多為獨生子女的小寶貝們，無一例外被年輕父母視作最為寶貴的掌上明珠，因此愿意花更多的錢在他們的身上。

5.月嫂和育嬰師有什么不同

多數(shù)人心中普遍存在一種誤解，把育嬰師與保姆、月嫂混為一談。實際上二者之間有著不小的差別。保姆月嫂：以傳統(tǒng)的，前人總結的經驗照看方式照看嬰兒，以個體主觀意識為中心，比較注重過去的個人經驗，沒有根據(jù)科學育嬰理念對嬰兒進行心理發(fā)育特征教育，是根據(jù)前人總結的合理的育兒方式。育嬰師：是對0~3歲幼兒生活照料、護理、科學教育、保育等方面的知識，并以現(xiàn)代化的科學方法對幼兒進行飲食、睡眠、運動技能、早期教育、智力發(fā)展和社會行為和個性發(fā)展等方面的教育訓練。

6.月嫂培訓機構如何選

*看該培訓學校是不是靠譜，是不是有學習培訓資質證書。培訓學校授予的資格證書是不是國家認同的，學習培訓教師有木有學習培訓師資力量證。培訓學校有木有本質的各個*。能否迅速的分配學生就業(yè)，能否簽署就業(yè)協(xié)議書，確保學生就業(yè)。月嫂培訓班報考能夠挑選去技術專業(yè)的月嫂培訓班管理中心報考。技術專業(yè)的月嫂培訓班管理中心出示全新升級的學習培訓、工作中一管理體系的學習培訓，確保技術專業(yè)的學習培訓，學習培訓完畢就能夠和客戶碰面確保入崗，一次性處理你全部的焦慮，真實保持月嫂培訓班入崗的一體化。

7.月嫂培訓應該具備哪些點

首先，正規(guī)月嫂訓練應具備專業(yè)教師能力水平，有各種課程對應的實踐教室，可以一對一教學員實踐技能。月嫂是全面照顧母親和嬰兒的職業(yè)，基本的服務內容需要實踐，專業(yè)的器具可以幫助學生快速開始工作。其次，在現(xiàn)在嚴格的社會條件下，證明書是工作的門檻，也是自己學習的證明書。但是，任何證明書都不合格，*承認。例如，研修學校自己發(fā)行的畢業(yè)證明書等不合格。只有*人力資源和社會保障部頒發(fā)的證明書才是真正合格有效的*認可證明書。目前武漢許多培訓學校是*認可的證書。

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