哈嘍大家好，最近有很多小伙伴向我了解：卡卡情商教育課程。今天就把卡卡情商教育課程相關的幾個問題都整理出來給大家參考下。分別是：卡卡教育靠不靠譜??？，培訓班的老師如何高情商讓家長續(xù)費？，如何評價《同一屋檐下》新嘉賓李行？，情商低有多討人厭？??

1.卡卡教育靠不靠譜??？

卡卡教育是一家以情感培訓為主營業(yè)務的合法公司。目前已經(jīng)培訓出非常多優(yōu)秀的學員了。讓很多的宅男們不再需要過光棍節(jié)。額，其實我也是其中之一。

2.培訓班的老師如何高情商讓家長續(xù)費？

1.完善續(xù)費管理流程 制定一套詳盡、標準的續(xù)報執(zhí)行預案很有必要。執(zhí)行預案應該包含續(xù)報的時間點、具體流程、流程中各方的主要責任人、教師動員大會、提高續(xù)報的措施等。對每一個交費學員有節(jié)奏的進行跟蹤溝通，對學員的學習情況、表現(xiàn)、成績等定期進行總結，與家長定期跟蹤，了解家長想法。讓家長感受到學校的服務，從而增加信任感。在跟蹤的過程中，潛移默化的將產(chǎn)品植入到家長潛意識里，待時機成熟，續(xù)費自然水到渠成。2、提高教師教學質(zhì)量 教師作為培訓機構的核心資源，是教學質(zhì)量的根本保證，也是決定續(xù)班成敗的關鍵因素。培訓機構要想在市場競爭中突圍而出，必須在教學方面狠下功夫，讓學生進步，讓家長認可，樹立口碑形象，從而提高續(xù)班率。課堂上教師沿襲著孔圣人傳道授業(yè)解惑的道路，但在市場經(jīng)濟的大環(huán)境下又不得不面臨跟學生談錢的尷尬境地。授課老師是機構的招生招牌，這在很多機構是很常見的事情，如果老師的水平高，又與學生相處愉快，家長也信任，那續(xù)費的可能性就比較高。3、刺激活動續(xù)費 通過優(yōu)惠活動等刺激老生帶新生參加課程，是大家常用的手段，一般的老帶新優(yōu)惠只考慮刺激老生家長的積極性，通常是給帶了新生的老生打折，而新生沒有享受到被老生帶進來的優(yōu)惠，這樣其實會忽略一個老生的面子問題——如果新生家長知道老生家長是為了自己獲得優(yōu)惠而推薦的，那老生家長的面子就掛不住了，真正合理的做法是對老生及其所帶的新生同時享受優(yōu)惠政策，這樣老生家長的優(yōu)越性就出來了。如果有想要學習交流各類營銷招生技巧，希望跟有經(jīng)驗的校長學習交流，或想避開同行踩的坑，可以私信我，拉你入群學習哦！

3.如何評價《同一屋檐下》新嘉賓李行？

一直磕豪門cp，但總隱隱覺得哪里有問題，這就說得通了？一出場就是霸道總裁的人設，但是又不霸道，給人感覺雙商極高，連小明對他都有億絲絲感（dong）興（xin）趣。但是，這種讓人見了就喜歡的男生為什么35歲還沒有結婚？我當時就想，無非就是眼光高。又但是，眼光高不應該是卡卡這類的女生吧。（不是說卡卡不好）只是說文藝、善良、單純這類的女生雖然可能高層圈子少（權且以小明說的吧，畢竟不了解）。不過以李行的情商不太可能接觸不到吧？還要到節(jié)目里找？我一直對這個很費解。謝謝讓我找到了答案

4.情商低有多討人厭？

所謂的閨蜜說像你這樣的人說話的時候連屁都擠不出來一個，以后在公司問這個也好問那個也好 說不定還會討老板喜歡 我這人一般挺隨和 不喜歡麻煩別人 一般都順著別人 能包容的包容能理解的理解 居然讓她給理解成這樣了 還有 開學了用了我水卡一個月 每次洗澡都的花1+ 我后來提醒她該充水卡卡了 她就在我桌子上面放了八塊錢 看著挺不爽的

上面卡卡教育靠不靠譜啊？，培訓班的老師如何高情商讓家長續(xù)費？，如何評價《同一屋檐下》新嘉賓李行？，情商低有多討人厭？??就是我對卡卡情商教育課程整理出來的一些網(wǎng)友的觀點，如果您還有我們疑問，可以與我們客服小姐姐聯(lián)系咨詢！