濟(jì)南婚慶主持培訓(xùn)，最近濟(jì)南口才培訓(xùn)是議論熱題，下邊不會(huì)說話怎么辦，職場小白工作中如何表達(dá)，應(yīng)對突發(fā)狀態(tài)的思維是相關(guān)的知識。

1.不會(huì)說話怎么辦

不會(huì)說話是一種什么體驗(yàn)？有一個(gè)朋友給出了這樣的回答：說多錯(cuò)多，只好不說；插不上話，只能陪笑；無存在感，只當(dāng)空氣。你是否也存在這樣的苦惱呢？如果你沒有太多的積累，那就用最簡單的方法，比如你提醒或者拒絕別人的時(shí)候，不要?jiǎng)傆仓苯?，要委婉一點(diǎn)，否則很容易讓對方陷入尷尬境地。

2.職場小白工作中如何表達(dá)

在職場中，每個(gè)人都是從一無所知的“小白”慢慢成長。在這個(gè)成長的過程里，你的態(tài)度會(huì)直接決定你成長的速度和達(dá)到的高度。領(lǐng)導(dǎo)如果安排任務(wù)的時(shí)候，遇到自己不懂的地方，有些人*反應(yīng)是“我不會(huì)呀！”這種態(tài)度在領(lǐng)導(dǎo)眼里是你不僅表達(dá)能力不夠，并且不愿學(xué)習(xí)，任何領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)喜歡這樣的員工。其實(shí)這種情況你可以換一個(gè)表達(dá)方式說“我可以學(xué)！”，首先要有一個(gè)積極的態(tài)度，然后通過自身的努力，彌補(bǔ)自己的短板，你的能力會(huì)更快的提升，受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識！

3.應(yīng)對突發(fā)狀態(tài)的思維

跟別人聊天時(shí)，肯定不是一直都這么順利的，可能別人以開玩笑的方式去“刁難”你，或者不小心提到了你的“痛楚”，甚至故意問你一些問題來為難你。遇到這種情況很多人都會(huì)不知所措，那么，怎么樣去應(yīng)對這種情況，掌握談話的主導(dǎo)權(quán)呢？通常這種情況應(yīng)對的方式是根據(jù)別人的言語來決定的，別人用開玩笑去取笑，你也可以以開玩笑的方式取笑對方；別人用某種邏輯來攻擊你，你也要用類似的邏輯反擊對方。

濟(jì)南婚慶主持培訓(xùn)

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