廣州教師招聘考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，隨著我國的發(fā)展，廣州教師招聘考試培訓(xùn)也是比較火的，接下來我就和大伙說說選擇培訓(xùn)機構(gòu)的好處，教招考試程序，教招考試內(nèi)容，學習計劃，教師招聘的學歷要求，教師招聘的面試技巧。

1.選擇培訓(xùn)機構(gòu)的好處

選擇培訓(xùn)機構(gòu)，意味著你能更好地知己知彼。進入同一個輔導(dǎo)班的，往往都是競爭同一個或同一類崗位的畢業(yè)生，大家在一起學習交流，你能很快了解到你的競爭者有什么特點、是什么水平，自己準備起來也更加有底。同時，在旁觀他人的同時，你也可以及時反思自己的缺點，學習他人的長處，促進自身水平提升。

2.教招考試程序

如果有編制的教師招聘考試是要經(jīng)過筆試和面試兩個環(huán)節(jié)的，筆試主要考教育學、教育心理學內(nèi)容，面試主要是說課，只有很個別的地區(qū)是試講。面試一般問的問題包括專業(yè)知識方面和一些教育思想、基本教學中的問題，這個沒有統(tǒng)一固定的模式，主要考察學生作為教師應(yīng)具備的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

3.教招考試內(nèi)容

教師招聘考試*沒有統(tǒng)一的考試題目，到現(xiàn)在教師招聘考試都只是個地區(qū)的教育局和人事局統(tǒng)一招聘考試。針對于每個地區(qū)的考試題目不同因此可能學習復(fù)習的內(nèi)容就不會相同，*是在當?shù)氐呐嘤?xùn)機構(gòu)參加專業(yè)的教招考試培訓(xùn)，這樣把握會更大一些。

廣州教師招聘考試輔導(dǎo)培訓(xùn)

4.學習計劃

在制定計劃之前，我們首先應(yīng)當弄清楚自己所要報考的崗位需要的考試內(nèi)容，因為各個地方和學校的考試要求不同，雖然筆試大都是考教育綜合、公共基礎(chǔ)知識及*專業(yè)知識三門。但是各個*最終的分數(shù)比例不一樣。所以，在備考前應(yīng)當對所要報考的具體要求有清楚地了解，這樣在接下來的復(fù)習中可以有所側(cè)重。

5.教師招聘的學歷要求

教師招聘是指*各地的教育*根據(jù)各地的教師情形所舉行的招聘考試，雖然在教師招聘的方式上有特崗教師是需要*統(tǒng)一組織考試的，其他均為各縣區(qū)自制招聘。而對于招聘的教師也是有著學歷的要求，不同的地區(qū)，不同學校，不同的職位對學歷要求都不相同，一般*的為本科學歷。

6.教師招聘的面試技巧

在參加完教師節(jié)招聘的筆試考試，并合格的的，獲得*機會的考生，在去參加面試考試的時候，首先就是需要具備一個好的外部形象，不能把自己打扮的過于潮流，也不能把自己弄得很邋遢。同時在面試的時候還需要一些試講等，這個時候就要看個人的心理素質(zhì)了，在試講的時候要吐字清晰，發(fā)音標準，邏輯清晰等。才可以面試成功。

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