廣州教師招聘考試培訓機構(gòu)都有哪些，教招考試程序，教招考試過程，復習方式，面試準備，特崗教師招聘，教師招聘的面試技巧，在下面關(guān)于廣州教師招聘考試培訓的文章中都會展現(xiàn)出來。

1.教招考試程序

如果有編制的教師招聘考試是要經(jīng)過筆試和面試兩個環(huán)節(jié)的，筆試主要考教育學、教育心理學內(nèi)容，面試主要是說課，只有很個別的地區(qū)是試講。面試一般問的問題包括專業(yè)知識方面和一些教育思想、基本教學中的問題，這個沒有統(tǒng)一固定的模式，主要考察學生作為教師應具備的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

2.教招考試過程

備考教師招聘過程是一個及其枯燥但也非常有意思的過程，在這期間你會遇到學不下去想放棄的時候、你會遇到瓶頸期不管自己怎么努力卻始終感覺不到效果的時候、當然你也會遇到復習到某一個階段感覺自己的成績突飛猛進的時候，這些過程有讓你沮喪的瞬間也會有讓你充滿希望的瞬間，當你通過考試后都會覺得這一切都是值得的。

3.復習方式

在要參加教師招聘考試的備考階段，在復習的時候一般都是采用先過一遍書，然后剩下幾周時間在做題。如果時間充足的可以多復習題目，在復習的時候做好筆記。*在總結(jié)下?？嫉念}目側(cè)重復習這些知識，加深印象在參加考試的時候方便答題。

廣州教師招聘考試培訓機構(gòu)都有哪些

4.面試準備

我們都知道筆試只是教師編制考試的*關(guān)，更重要，也更難的是面試。面試是一個更長期的準備過程，可惜的是大多數(shù)人沒有意識到這一點，往往都是等到筆試結(jié)束再去準備面試，結(jié)果往往在面試這一關(guān)敗北，白白浪費了筆試成績。因此在此之前無論做什么我們都要準備充分。

5.特崗教師招聘

特崗教師招聘是為了解決農(nóng)村學校師資，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展而開設(shè)的。也算教師招聘的一種考核方式，只是比較的特殊，是由*發(fā)起的，各省統(tǒng)一組織的招教考試，特崗教師一般是被安排在縣以下農(nóng)村*或者偏遠山區(qū)里面進行從事教師工作。

6.教師招聘的面試技巧

在參加完教師節(jié)招聘的筆試考試，并合格的的，獲得*機會的考生，在去參加面試考試的時候，首先就是需要具備一個好的外部形象，不能把自己打扮的過于潮流，也不能把自己弄得很邋遢。同時在面試的時候還需要一些試講等，這個時候就要看個人的心理素質(zhì)了，在試講的時候要吐字清晰，發(fā)音標準，邏輯清晰等。才可以面試成功。

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