合肥土建建筑工程基礎二級造價員培訓，提醒我們應該堅持初心，不要輕易動搖。合肥二級造價師培訓說明各行各業(yè)都有 它的優(yōu)勢，好的不一定適合自己。自學造價工程師，造價工程師很重視，造價師的薪資模式，造價工程師的行情不會改變，造價師的用處，造價師的收入方向

自學造價工程師

有些人畢業(yè)已經參加工作了但是想考造價工程師，首先來說工作也是比較忙的，學習更為枯燥看書也是看不進去，其實造價工程師課程也是不好學的，有些專業(yè)化的知識點考試的難度也是很大，做好的還是選著到培訓機構學習相關的課程更有保障，現(xiàn)在培訓機構在時間上安排都是比較合理的，也是很方便學習。

造價工程師很重視

造價工程師是由*建筑*和人事部頒發(fā)的證書，造價工程師每一年*都會組織一次考試，*實行統(tǒng)一大考，統(tǒng)一命題，采用滾動式管理辦法，共設有4個科目，而且周期滾動為4年，*也在大力完善，工程建設管理制度以及執(zhí)業(yè)資格制度。

合肥土建建筑工程基礎二級造價員培訓

造價師的薪資模式

一建和一造都是底薪加提成加*補貼模式，提成根據項目不同提成差別很大，幾千到幾萬不等。由于報考年限要求，持證者多已有一定的工作經驗，經驗+證書加持，根據城市整體薪資水平不同，底薪則在10-25k之間，很多公司另有持證補貼，某國企補貼標準為一月2k。

造價工程師的行情不會改變

雖然建筑行業(yè)的經済情況并不樂觀，但這行業(yè)的就業(yè)機會并不是在減少。相反，在企業(yè)眼中，經濟蕭條時裁員并不是明智的抉擇，這說明此行業(yè)的企業(yè)趁機招聘和儲備人オ倒是個好機會。所以，在這種境況下，行業(yè)性的薪酬沒有減少的跡象。

造價師的用處

我之前一位同學，畢業(yè)兩年，待遇一般，突然有一天，他的工資待遇從4000提高到了8000，職位也升到了項目經理的位置，我們紛紛取經，詢問他的晉升秘訣，后來才得知，他的公司非常需要已經通過一級造價師考試的專業(yè)人才，只要可以通過，待遇翻倍，同時可以晉升至項目經理的位子。

造價師的收入方向

目前第三方的造價主要分為預算造價、跟蹤審計造價與決算造價。其中跟蹤審計造價待遇*，年收入只有五萬左右門檻*。預算造價與決算造價，一般在十萬到二十萬之間。有一位在我們市安裝工程造價方面數(shù)一數(shù)二的朋友，年收入到手約一百萬，以上說的都是正當收入。

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