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特崗教師招聘

特崗教師招聘是為了解決農(nóng)村學校師資，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展而開設的。也算教師招聘的一種考核方式，只是比較的特殊，是由*發(fā)起的，各省統(tǒng)一組織的招教考試，特崗教師一般是被安排在縣以下農(nóng)村*或者偏遠山區(qū)里面進行從事教師工作。

教師招聘考試的就業(yè)崗位分類

教師招聘考試最終是為了去招收一批專業(yè)的教學老師。而其招聘的崗位有很多包括*和高中所有的課程，比如語數(shù)外，政史地，理化生等，還有計算機，音樂，體育和美術等崗位；其他的還有些不怎么常見的心理健康，科學，通用技術和學前教育等崗位，這許許多多的崗位就是教師招聘考試所需要招聘的人才方向。

教招復習過程

教師招聘考試的內(nèi)容非常之多，一天需要看一章節(jié)教材甚至兩三章節(jié)教材，這么多內(nèi)容如果不及時復習很快就會忘記，睡前回憶一下今天所復習的，要在頭腦中建立一個屬于自己的知識結(jié)構。睡前回憶可能剛開始的時候不習慣，沒關系，這個過幾天就習慣了。另外，第二天復習的時候拿出一點時間回顧一下昨天學習的知識，有助于加深知識的理解和記憶。

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教招面試

面試的話不同地區(qū)形式不一樣，但主要的就是說課和試講這兩種形式。說課也好，試講也罷，最核心的部分，還是教學流程。但大部分應屆畢業(yè)生往往一頭霧水，不知道該如何講。這就需要你多學習，多模仿。面試環(huán)節(jié)更多的是臨場發(fā)揮。

教師編制優(yōu)勢

獲得編制的教師是享受這事業(yè)單位工作待遇的，是屬于全額撥款事業(yè)單位編制。有編制的教師工資基本上是由基本工資加上各種補貼組成的，包括津貼，職稱補貼等，是隨著年齡和教學時間增長而增長的。而為編制的教師基本只有基本工作和一部分少量的補貼。有編制的教師工作跟家的穩(wěn)定和保障，可調(diào)動，并享有退休金。

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