廣州從化區(qū)有沒有MBA總裁培訓(xùn)學(xué)校，夢(mèng)想要有的，萬一實(shí)現(xiàn)了呀。廣州MBA培訓(xùn)就是實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的途徑，讓我們踏著mba有價(jià)值的人際關(guān)系，MBA備考計(jì)劃，選擇MBA的理由，MBA復(fù)試流程，MBA培訓(xùn)班怎么選擇，MBA需要讀幾年，MBA免聯(lián)考走向夢(mèng)想。

1.mba有價(jià)值的人際關(guān)系

經(jīng)歷過MBA備考過程的學(xué)生都知道，在備考過程中，與其一同“戰(zhàn)斗”的學(xué)員有一種超越初高中同學(xué)的戰(zhàn)友情，因?yàn)樗麄兇蠖嗍怯辛素S富的人生閱歷后再次因?yàn)橥粋€(gè)目標(biāo)凝聚在一起，而且備考MBA的人群有一個(gè)共性特征，就是不但積極進(jìn)取還有不錯(cuò)的社會(huì)地位，因而超越課本之外，還能擁有諸多的行業(yè)交流，知識(shí)交流共同提高。在MBA的同學(xué)圈中，很多人在某一方面或某些方面都有著非常豐富的成功經(jīng)驗(yàn)，除了正常的課堂學(xué)習(xí)之外，大家課余相互之間的交流溝通本身就是一個(gè)非常好的學(xué)習(xí)過程。

2.MBA備考計(jì)劃

MBA考試是想要從事高層次工商管理人員必須參加的考試，而這么重要的考試也是需要嚴(yán)格的備考計(jì)劃來實(shí)行，才能一舉考試合格，首先我們針對(duì)每年的MBA考試大綱去備考，為自己制定一份屬于自己專業(yè)性的備考計(jì)劃，比如這一個(gè)月主要去學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)知識(shí)，，每天學(xué)習(xí)多長(zhǎng)時(shí)間，需要做多少練習(xí)題等等，制定一份詳細(xì)的計(jì)劃出來，然后根據(jù)自己制定的計(jì)劃去完成，爭(zhēng)取能在考試當(dāng)中一次考過。

3.選擇MBA的理由

有那么一家網(wǎng)站做過統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)過1000家企業(yè)，75%的公司明確要求應(yīng)聘者年齡在35歲以下，少量的公司要求應(yīng)聘者年齡在40歲或45歲以下，只有那么寥寥無幾的不到15%的公司沒有寫明年齡限制，可能是因?yàn)槭蔷€下招聘會(huì)，年齡一看就能看出來。當(dāng)你在35-40的年紀(jì)你會(huì)如何選擇，如果你現(xiàn)在正好處于這個(gè)年齡，正好又在公司做企業(yè)管理，那我覺得您真的應(yīng)該提升自己，避免自己被淘汰，在這個(gè)年齡段*的選擇就是MBA，在沒有更好的選擇下MBA絕對(duì)是你目前最合適的選擇。

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4.MBA復(fù)試流程

MBA復(fù)試是在初試合格之后，初試合格學(xué)校會(huì)通知考生什么時(shí)候復(fù)試，需要提前準(zhǔn)備什么材料等等，通常是需要完成專業(yè)課筆試測(cè)試，綜合素質(zhì)面試，英語(yǔ)口語(yǔ)能力等，這個(gè)階段是導(dǎo)師對(duì)學(xué)生的一個(gè)大致了解的過程，看看你適不適合來學(xué)習(xí)MBA。

5.MBA培訓(xùn)班怎么選擇

許多在工作上要求去學(xué)MBA的或者想要去從事MBA相關(guān)工作的，都會(huì)去選擇MBA培訓(xùn)班，那么在選擇的過程中就要看清，該培訓(xùn)班所在學(xué)校是不是專業(yè)的，是不是老牌的等等，該培訓(xùn)班是不是專業(yè)的講MBA的，是不是有專業(yè)的或有名的MBA講師，以及其他學(xué)員對(duì)該培訓(xùn)學(xué)?；蛘吲嘤?xùn)班的評(píng)價(jià)，以及公司或朋友推薦等等綜合起來去選擇一個(gè)符合自己要求的MBA培訓(xùn)班。

6.MBA需要讀幾年

MBA是一項(xiàng)專業(yè)性的學(xué)位，是需要在就讀一定時(shí)間，經(jīng)測(cè)試合格，才能頒發(fā)相應(yīng)的MBA證書。那么MBA需要就讀幾年，在職MBA學(xué)制一般為兩年半，特別優(yōu)秀的學(xué)員可以提前半年申請(qǐng)畢業(yè)，也有完成不了學(xué)業(yè)的，可以延長(zhǎng)畢業(yè)時(shí)間，最長(zhǎng)時(shí)間為五年。

7.MBA免聯(lián)考

聯(lián)考和面聯(lián)考的區(qū)別:首先就是免聯(lián)考MBA師比較適合在工作的，有工作經(jīng)驗(yàn)在5-10年以上的企業(yè)管理人員，由于這類人員是處于工作崗位，工作任務(wù)就比較繁重，無法滿足應(yīng)試教育的職業(yè)管理人，這類人員就適合免聯(lián)考。而大多數(shù)的管理人員都會(huì)優(yōu)先選擇免聯(lián)考。

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