很多人干IT這一行都沖著"收入高"這一點(diǎn)來的,因?yàn)橹灰獙W(xué)會一點(diǎn)HTML、DIV+CSS就可以做開發(fā),要做一個頁面開發(fā)人員并不是一件難事,而且做一個頁面開發(fā)人員更容易找到工作,收入比普通的工作還要高一些,所以成為了很多高校畢業(yè)生的選擇。

如果您只是抱著這樣一個心態(tài)來入行的話,那真的要小心了。因?yàn)楦蒊T這一行還是存在競爭的,特別是抱著混的心態(tài)且能力一般的人。

選擇合適的工具

Java、Python、PHP、HTML5、Go……10多種熱門的開發(fā)語言,哪一種有發(fā)展?jié)摿δ?其實(shí)開發(fā)語言只不過是一個工具,"與其分散進(jìn)攻,不如全力一擊",無論是哪一種開發(fā)語言,只要您全力的去學(xué)習(xí),到有了一定的熟悉程度時,要學(xué)習(xí)另一種語言也是輕而易舉的事情。

確定未來的目標(biāo)

人是從歷練中成長的,古人云:三十而立,形容的不是一個人的社會地位、經(jīng)濟(jì)來源,而是形容一個人對未來的目標(biāo)、對人生的意向。要成為一個成功人,就應(yīng)該早日為自己定下長期的發(fā)展目標(biāo),作為一個開發(fā)者也當(dāng)如此。隨著人的性格、取向各有不同,大家為自己所選擇的路也有不同:

1、自立門戶,勇敢創(chuàng)業(yè)

很多人會認(rèn)為要想真正賺得了錢,就應(yīng)該自立門戶,為自己創(chuàng)業(yè)建立一個基礎(chǔ)。

所以選擇自主創(chuàng)業(yè),是很多IT開發(fā)人員的一個未來目標(biāo),想要達(dá)到這個目標(biāo),就應(yīng)該更多地把業(yè)務(wù)作為重點(diǎn)。想要創(chuàng)業(yè)的人建議你要多跟客戶打好關(guān)系,與合作伙伴保持互利互動的模式,這將有利于日后事業(yè)的發(fā)展。

2、激流勇進(jìn),退居二線

這也是不少人在工作7、8年之后的選擇。很多人在有了家庭以后,感覺到壓力太大,人的一生并非只有事業(yè),他們想把更多時間用于對親人的照顧,對孩子的關(guān)心上。

所以很多人會選擇一份像系統(tǒng)分析、系統(tǒng)維護(hù)、高校教師、專業(yè)講師這一類的工作。收入穩(wěn)定,而且往往沒有一線開發(fā)人員那么大的壓力。

3、不懈努力,想進(jìn)一步

無論你是一個Project Manager或者是Team Leader,如果你想繼續(xù)晉升一級,那還是會兩極分化的。從一個PM到一間公司的管理層,那所面對的事件會有很多變化。

一個公司的總經(jīng)理,要管理的不再是一到兩個項目的成本,而是整個*的運(yùn)作,整間公司的業(yè)務(wù)流程,所以要肩負(fù)的任務(wù)會更重要。

他們要面對的是更多的社會關(guān)系,與公司合作企業(yè)的聯(lián)系上。這跟一個PM的工作有很大的區(qū)別,所以要從一個PM晉升到管理層,是要負(fù)出更多的努力與汗水。

如果要從Team Leader上升為一個技術(shù)總監(jiān),那工作的方向也有所改變。像之前所說:一個TL可能更重視的是技術(shù)層面,講求與團(tuán)隊之間的互動合作性,更注重的是開發(fā)的完善。

樹立正確的觀念

如果您是一位開發(fā)人員,程序員->架構(gòu)師->Team Leader(Project Manager)->技術(shù)總監(jiān)是一條不錯的路。

強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn):學(xué)習(xí)和挑戰(zhàn)。

一方面IT行業(yè)就是需要不斷學(xué)習(xí)的行業(yè)。

該行業(yè)發(fā)展迅速、人才輩出,因此在此行業(yè)從業(yè)者能夠隨時隨地的接觸到資訊,不斷了解到技術(shù),需不斷的充實(shí)自己,跟上時代的發(fā)展。

另一方面IT行業(yè)是一個需要不斷自我挑戰(zhàn)的行業(yè)。

這就讓很多人都想要進(jìn)行嘗試、挑戰(zhàn)。IT行業(yè)的工作屬于腦力勞動,需要不斷的攻克難關(guān),且在工作的過程需要不斷的更新自己的技能知識,跟上時代的腳步。

在該行業(yè),從業(yè)者只有不斷的突破自己,才能一步步的得到自我的提升?？蒲附逃龘碛杏蓪?shí)力派名師和行業(yè)大咖組成的師資陣容,他們經(jīng)驗(yàn)豐富、教學(xué)理念先進(jìn),是你職業(yè)技能學(xué)習(xí)過程中的良師益友!