南昌*教師招聘培訓(xùn)班，如果按照傳統(tǒng)的方法去了解南昌教師招聘考試培訓(xùn)可能需要很長時間，但是好的方法往往可以事半功倍，今天我給大家介紹一下特崗教師招聘原則，教師編制優(yōu)勢，教師招聘考試學(xué)習(xí)時間，教師招聘和事業(yè)單位考試區(qū)別 。

特崗教師招聘原則

特崗教師的招聘原則是實行公開招聘且屬于合同管理的形式，招聘工作應(yīng)當由省教育廳、人事部、財政部、機構(gòu)編制委員會辦公廳等相關(guān)*共同負責，一切按照*給定的公正公平公開的要求去實行定縣、定校、定崗的原則去實施教師招聘；同時簽訂為期3年的勞務(wù)詳細合同。

教師編制優(yōu)勢

獲得編制的教師是享受這事業(yè)單位工作待遇的，是屬于全額撥款事業(yè)單位編制。有編制的教師工資基本上是由基本工資加上各種補貼組成的，包括津貼，職稱補貼等，是隨著年齡和教學(xué)時間增長而增長的。而為編制的教師基本只有基本工作和一部分少量的補貼。有編制的教師工作跟家的穩(wěn)定和保障，可調(diào)動，并享有退休金。

教師招聘考試學(xué)習(xí)時間

教師招聘考試的學(xué)習(xí)，在時間上，如果是自學(xué)的話，盡可能早一些步入復(fù)習(xí)，考-6月就開始進行復(fù)習(xí)，以應(yīng)對高難度的考試。而那些去報班學(xué)習(xí)的考生也可以早點去學(xué)習(xí)，提前4-5個月去報班學(xué)習(xí)最為穩(wěn)妥，也是比較高效的，不但能有效的學(xué)習(xí)到該有的知識，還能留有時間去復(fù)習(xí)一遍。

南昌教師招聘考試培訓(xùn)

教師招聘和事業(yè)單位考試區(qū)別

教師招聘考試和事業(yè)單位考試是由及區(qū)別的，事業(yè)單位考試的范圍比較廣一點，包含的有教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、科技系統(tǒng)、文化系統(tǒng)等，而教師招聘考試就單單只是教育系統(tǒng)的考試。兩者都是事業(yè)單位所組織的考試，都是能享受事業(yè)單位待遇的。

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