如果說(shuō)常州二級(jí)造價(jià)師班培訓(xùn)是一片空白的紙張，常州二級(jí)造價(jià)師培訓(xùn)就是需要我們?nèi)ッ枥L的藍(lán)圖的筆。造價(jià)員通過(guò)率，造價(jià)師的薪資模式，工程造價(jià)師控制的指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，造價(jià)工程師非常的稀缺，造價(jià)工程師嚴(yán)重短缺，造價(jià)工程師學(xué)習(xí)不能太急。

造價(jià)員通過(guò)率

造價(jià)員考試的還是很簡(jiǎn)單，如果是學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)的人來(lái)說(shuō)的也是很容易的，有些比較好的學(xué)畢業(yè)都是頒發(fā)相關(guān)的造價(jià)員的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，學(xué)歷比較低還是需要學(xué)習(xí)造價(jià)員的課程通過(guò)考試獲取，其實(shí)都是一樣的，目前造價(jià)員學(xué)習(xí)相關(guān)的課程通過(guò)率也是高達(dá)90%以上的，造價(jià)員也是作為最為初級(jí)的執(zhí)業(yè)資格，后期也是可以考取造價(jià)工程師。

造價(jià)師的薪資模式

一建和一造都是底薪加提成加*補(bǔ)貼模式，提成根據(jù)項(xiàng)目不同提成差別很大，幾千到幾萬(wàn)不等。由于報(bào)考年限要求，持證者多已有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)+證書(shū)加持，根據(jù)城市整體薪資水平不同，底薪則在10-25k之間，很多公司另有持證補(bǔ)貼，某國(guó)企補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為一月2k。

常州二級(jí)造價(jià)師培訓(xùn)

工程造價(jià)師控制的指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

工程造價(jià)也分易、難，涉及到識(shí)圖、對(duì)工程整體情況的預(yù)判，從鋼結(jié)構(gòu)工程來(lái)說(shuō)，首先決定的是設(shè)計(jì)圖紙。一般來(lái)說(shuō)鋼結(jié)構(gòu)工程的設(shè)計(jì)經(jīng)歷從條件圖設(shè)計(jì)到深化設(shè)計(jì)的階段。圖紙也由粗略逐漸變得精細(xì)，這要求我們的造價(jià)工程師充分考慮設(shè)計(jì)特征，與設(shè)計(jì)師密切配合，積累經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)，以此來(lái)準(zhǔn)確確定造價(jià)控制的指標(biāo)。

造價(jià)工程師非常的稀缺

隨著現(xiàn)代化的進(jìn)程，在建筑行業(yè)造價(jià)工程師是必不可少的，在*造價(jià)工程師是非常緊缺的，而且國(guó)際也規(guī)定，一個(gè)造價(jià)工程師只能接受一個(gè)單位的聘請(qǐng)，所以市場(chǎng)雪球很大，*對(duì)造價(jià)工程師實(shí)行準(zhǔn)入類(lèi)制度納入*目錄，凡從事工程建設(shè)活動(dòng)的建設(shè)設(shè)計(jì)、施工、造價(jià)咨詢等單位，必須在建設(shè)工程造價(jià)工作崗位配備造價(jià)工程師。

造價(jià)工程師嚴(yán)重短缺

在專業(yè)領(lǐng)域中取得二級(jí)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格，是具備被認(rèn)定為工程師的職稱，可以申請(qǐng)更為高一級(jí)的職稱條件，造價(jià)師在建設(shè)行業(yè)市場(chǎng)缺口大，大多從事建設(shè)工程領(lǐng)域的公司，紛紛都以高薪酬聘請(qǐng)具有一級(jí)造價(jià)工程師人在企業(yè)工作，目前造價(jià)工程師薪資也是水漲船高。

造價(jià)工程師學(xué)習(xí)不能太急

學(xué)造價(jià)工程師門(mén)檻不高，但也不是很容易入門(mén)的，不僅需要專業(yè)的知識(shí)和學(xué)歷、還需要掌握算量計(jì)價(jià)軟件，也需要一定的實(shí)地工作經(jīng)驗(yàn)，所以很多造價(jià)小白剛開(kāi)始只能打打雜，為找不到學(xué)習(xí)方法而感到茫然痛苦，想轉(zhuǎn)行做造價(jià)的人也都望而卻步，學(xué)習(xí)造業(yè)工程師也是需要循序漸進(jìn)的，一步登天是不可能的。

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