合肥土建二級(jí)造價(jià)員培訓(xùn)哪個(gè)好，這個(gè)合肥二級(jí)造價(jià)師培訓(xùn)，看著造價(jià)師的薪資模式，二級(jí)造價(jià)工程師報(bào)名時(shí)間，一級(jí)造價(jià)工程師報(bào)名時(shí)間，真題復(fù)習(xí)，造價(jià)師待遇和能力有關(guān)，造價(jià)員的薪資和能力掛鉤，造價(jià)師的收入方向很是牛。

造價(jià)師的薪資模式

一建和一造都是底薪加提成加*補(bǔ)貼模式，提成根據(jù)項(xiàng)目不同提成差別很大，幾千到幾萬不等。由于報(bào)考年限要求，持證者多已有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)+證書加持，根據(jù)城市整體薪資水平不同，底薪則在10-25k之間，很多公司另有持證補(bǔ)貼，某國企補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為一月2k。

二級(jí)造價(jià)工程師報(bào)名時(shí)間

因?yàn)槭》莸牟灰粯佑行┑胤絹碚f報(bào)名時(shí)間也是不一樣的，就拿沿海地區(qū)來說吧目前沿海地區(qū)都是在7月份報(bào)名的還是比較的，中部西部地區(qū)有些也是在9-10月份開始報(bào)名，考試的時(shí)間是在每年的12月份有些可能在11月份，考試屬于是省級(jí)的考試，報(bào)名的基本是7天左右。

合肥土建二級(jí)造價(jià)員培訓(xùn)哪個(gè)好

一級(jí)造價(jià)工程師報(bào)名時(shí)間

有些同學(xué)其實(shí)也是了解過一級(jí)造價(jià)工程師，一級(jí)造價(jià)工程師的是*聯(lián)考，時(shí)間基本是統(tǒng)一的，報(bào)名時(shí)間和考試的時(shí)間也是很固定，在每年的7月份是可以報(bào)名考試的，一般是在7月的中旬開始報(bào)名，在每年的10月份下旬開始考試，考試前需要到相關(guān)地方去打印準(zhǔn)考證，攜帶相關(guān)的證件就可以考試了。

真題復(fù)習(xí)

為什么要真題復(fù)習(xí)，因?yàn)槊孔鐾暌惶渍骖}，可能很多人都知道要把錯(cuò)題糾正好了，但是做正確的題也很關(guān)鍵，因?yàn)檫@個(gè)題之所以做對(duì)了，不一定是你掌握了，有可能是你答題的時(shí)候蒙對(duì)的，所以不要誤認(rèn)為所有正確的題都是你會(huì)的題，靜下心來，把這一整套題都吃透，才算真的完成任務(wù)。

造價(jià)師待遇和能力有關(guān)

造價(jià)員也是會(huì)根據(jù)能力的不同，薪資待遇分為不同的級(jí)別。初級(jí)造價(jià)員沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)，不能獨(dú)立完成項(xiàng)目，待遇自然不是*的，一般3000元/月算是還不錯(cuò)的待遇了。中級(jí)造價(jià)員有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，也能獨(dú)立承接一些項(xiàng)目，相對(duì)來說，工資會(huì)高一些，一般是7000元/月。

造價(jià)員的薪資和能力掛鉤

高級(jí)造價(jià)員經(jīng)驗(yàn)豐富，可以獨(dú)立承接項(xiàng)目，能夠處理各種實(shí)際工程中的復(fù)雜問題，一般月工資可過萬，可能開始工作的時(shí)候，待遇不盡如人意，與內(nèi)心的期望值背道而馳，但是我們要明確，造價(jià)工作是一個(gè)不斷積累經(jīng)驗(yàn)的過程，工作時(shí)間越長，經(jīng)驗(yàn)越豐富，能力越強(qiáng)，待遇自然也越高。

造價(jià)師的收入方向

目前第三方的造價(jià)主要分為預(yù)算造價(jià)、跟蹤審計(jì)造價(jià)與決算造價(jià)。其中跟蹤審計(jì)造價(jià)待遇*，年收入只有五萬左右門檻*。預(yù)算造價(jià)與決算造價(jià)，一般在十萬到二十萬之間。有一位在我們市安裝工程造價(jià)方面數(shù)一數(shù)二的朋友，年收入到手約一百萬，以上說的都是正當(dāng)收入。

如果你看了這些造價(jià)師的薪資模式，二級(jí)造價(jià)工程師報(bào)名時(shí)間，一級(jí)造價(jià)工程師報(bào)名時(shí)間，真題復(fù)習(xí)，造價(jià)師待遇和能力有關(guān)，造價(jià)員的薪資和能力掛鉤，造價(jià)師的收入方向，還有什么不是不理解的可以聯(lián)系我們老師！合肥土建二級(jí)造價(jià)員培訓(xùn)哪個(gè)好