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教師招聘的面試技巧

在參加完教師節(jié)招聘的筆試考試，并合格的的，獲得*機(jī)會(huì)的考生，在去參加面試考試的時(shí)候，首先就是需要具備一個(gè)好的外部形象，不能把自己打扮的過(guò)于潮流，也不能把自己弄得很邋遢。同時(shí)在面試的時(shí)候還需要一些試講等，這個(gè)時(shí)候就要看個(gè)人的心理素質(zhì)了，在試講的時(shí)候要吐字清晰，發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，邏輯清晰等。才可以面試成功。

教師招聘考試面試內(nèi)容

教師招聘考試是有筆試和面試兩部分，筆試就不說(shuō)了，單單說(shuō)下面試。面試一般是包括試講和說(shuō)課兩種，往往在面試中是比較考察考生專(zhuān)業(yè)課知識(shí)的掌握，同時(shí)還有一些其他教育類(lèi)相關(guān)的問(wèn)題進(jìn)行考察，是比較考察考生基礎(chǔ)理論知識(shí)和應(yīng)急處理能力及對(duì)教育事業(yè)的看法熱愛(ài)等等。

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教師招聘考試的就業(yè)崗位分類(lèi)

教師招聘考試最終是為了去招收一批專(zhuān)業(yè)的教學(xué)老師。而其招聘的崗位有很多包括*和高中所有的課程，比如語(yǔ)數(shù)外，政史地，理化生等，還有計(jì)算機(jī)，音樂(lè)，體育和美術(shù)等崗位；其他的還有些不怎么常見(jiàn)的心理健康，科學(xué)，通用技術(shù)和學(xué)前教育等崗位，這許許多多的崗位就是教師招聘考試所需要招聘的人才方向。

教招崗位選擇

在通常情況下，經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)的地區(qū)對(duì)學(xué)歷的要求越高，經(jīng)濟(jì)比較落后的地區(qū)對(duì)學(xué)歷要求相對(duì)較低。城市對(duì)學(xué)歷要求高，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)學(xué)歷要求較低。所以大家在選崗前一定要看一下你所考地區(qū)的往年招聘公告，看一下往年的一個(gè)學(xué)歷要求以及專(zhuān)業(yè)要求，看自己是否符合。并且分析一下往年各學(xué)段，城市與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的報(bào)考比，然后再結(jié)合自身情況做判斷。

教師的薪資如何

以前對(duì)教師就有一個(gè)稱(chēng)呼是“鐵飯碗”，現(xiàn)如今雖然也對(duì)教師行業(yè)進(jìn)行了改革，但其實(shí)教師行業(yè)的各項(xiàng)待遇和薪資還是比較的高，一般教師的月薪根據(jù)其教學(xué)的層次不同，基本工資也不同，*教師的基本工資一般在3000左右，加上一系列的津貼補(bǔ)助和職稱(chēng)補(bǔ)助，每月也能拿到5000左右，*和高中的可能更高些。同時(shí)還享有醫(yī)保和退休金等等。

教招備考時(shí)間

如果是全職備考的話(huà)，我認(rèn)為在有了好的復(fù)習(xí)方法和超高的效率之后，最少也需要一個(gè)月的備考時(shí)間是完全足夠的，人如果長(zhǎng)期處于緊張狀態(tài)，總有一天情緒是會(huì)繃不住的，但是時(shí)間再短一點(diǎn)的話(huà)，復(fù)習(xí)的時(shí)候就會(huì)感覺(jué)很匆忙，很多知識(shí)會(huì)來(lái)不及透徹學(xué)習(xí)，所以一個(gè)月不多不少剛剛好，當(dāng)然時(shí)間允許的話(huà)在多幾天也是沒(méi)有問(wèn)題的。

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