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零基礎(chǔ)應(yīng)該選什么專業(yè)

有些學(xué)員是真的沒有任何方面的基礎(chǔ)，但是如果你也是非常想考這個(gè)中級職稱的話，我一般都會建議你選擇人力資源或者工商管理這兩個(gè)專業(yè)，我想即使找我們的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，老師應(yīng)該也會那么建議你的。為什么呢？首先人力資源這個(gè)專業(yè)的壁壘是不高的，哪怕你完全沒有基礎(chǔ)，你也能考的起來，因?yàn)榭荚嚨膬?nèi)容很多時(shí)候都是不能超出大綱的，所以把培訓(xùn)老師劃的重點(diǎn)熟記基本都是沒有問題的。

中級經(jīng)濟(jì)師的前景

很多單位為了鼓勵(lì)員工提升自身專業(yè)水平，提高人才結(jié)構(gòu)層次，特設(shè)定通過考職稱作為升職加薪的標(biāo)準(zhǔn)。所以，根據(jù)你的工作方向，單位要求報(bào)考哪個(gè)專業(yè)就報(bào)哪個(gè)專業(yè)，如果沒有要求，就選擇一個(gè)與你工作最相近的專業(yè)來考是比較恰當(dāng)?shù)摹?/p>

西安中級經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)

中級經(jīng)濟(jì)師之人力

中級經(jīng)濟(jì)師之人力資源科目包涵的知識點(diǎn)有組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與文化、人力資源管理、勞動(dòng)力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、勞動(dòng)爭議與仲裁、社會保險(xiǎn)、法律責(zé)任與行政執(zhí)法等。

考中級經(jīng)濟(jì)師目的

小張是做會計(jì)工作的，最近打算考一個(gè)中級經(jīng)濟(jì)師，因?yàn)榭剂酥屑壗?jīng)濟(jì)師，評定了職稱之后就可以直接報(bào)考中級會計(jì)職稱了，這也算是一個(gè)捷徑了。很多人考試中級經(jīng)濟(jì)師是為了升職加薪評定職稱，也有小張的先考中級經(jīng)濟(jì)師，以經(jīng)濟(jì)師為跳板再考中級會計(jì)職稱。

經(jīng)濟(jì)師證的含金量

經(jīng)濟(jì)師是對主要從事金融、經(jīng)濟(jì)、人力資源管理等方面行業(yè)人才的一種統(tǒng)稱。加上*現(xiàn)在的發(fā)展在快速的變化，所以對這類的人才需求是非常的龐大，力度也是很強(qiáng)大。根據(jù)*的需求力度出發(fā)這對經(jīng)濟(jì)師的證書含金量又是一個(gè)提升，間接說明這個(gè)證書的重要性。

經(jīng)濟(jì)師考試介紹

經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試由人力資源和社會保障部實(shí)施。從1993年起實(shí)行初級、中級考試度制度。自今年起，經(jīng)濟(jì)師分為初級跟中級和高級三個(gè)級別，三個(gè)級別考試全部由*統(tǒng)一組織，考題都是統(tǒng)一的大綱、題目*統(tǒng)一命題。做到了公平公正的原則。

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