*條  為加強全市創(chuàng)業(yè)培訓師資隊伍建設和管理，建立完善全市統(tǒng)一的創(chuàng)業(yè)培訓師資庫，進一步提高全市創(chuàng)業(yè)培訓質量，切實提高創(chuàng)業(yè)學員的創(chuàng)業(yè)成功率，結合我市實際情況，制定本辦法。
第二條  本局委托廣州市職業(yè)技能培訓指導中心（以下簡稱：市培訓指導中心）負責全市創(chuàng)業(yè)培訓師資隊伍建設、管理、派遣和教學質量監(jiān)督工作。
第三條  創(chuàng)業(yè)培訓師資必須經過由市職業(yè)培訓指導專家組織的試講、試聽選拔，符合條件者進入創(chuàng)業(yè)培訓師資庫，并與市培訓指導中心簽訂聘用協(xié)議。
第四條  創(chuàng)業(yè)培訓師資聘任條件
　?。ㄒ唬┚哂写髮Ｒ陨辖逃龑W歷，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，經過SIYB創(chuàng)業(yè)培訓師資培訓，有SIYB創(chuàng)業(yè)培訓師資證書。
    （二）具有創(chuàng)辦或管理企業(yè)的實踐經驗，熟悉創(chuàng)業(yè)政策、企業(yè)經營管理理論，有一技之長，懂得培訓技巧，培訓經驗豐富。
第五條  創(chuàng)業(yè)培訓師資的職責
    （一）遵守市創(chuàng)業(yè)培訓師資管理辦法，接受市培訓指導中心委派，積極宣傳SIYB項目，完成指派教學任務。

    （二）認真鉆研教材，研究教法，了解學員情況，獨立進行備課并認真寫好教案。

    （三）在培訓中嚴格執(zhí)行SIYB項目要求，充分發(fā)揮學員的學習主動性，按時完成培訓任務，確保培訓質量。

    （四）接受培訓機構委派，承接相關創(chuàng)業(yè)培訓后續(xù)咨詢服務工作。
    （五）積極參加市培訓指導中心組織的各種教學、教研、外出參觀考察活動。
第六條  師資聘用與教學質量監(jiān)督管理
　  （一）創(chuàng)業(yè)培訓師資實行聘任制。市培訓指導中心與聘任的創(chuàng)業(yè)培訓教師簽訂聘用協(xié)議，明確雙方權利和義務，建立全市統(tǒng)一的創(chuàng)業(yè)培訓師資資料庫。
　  （二）實施創(chuàng)業(yè)培訓教學質量監(jiān)督。市培訓指導中心對所聘用的創(chuàng)業(yè)培訓師資實施考核評估制度，建立考績檔案。對優(yōu)秀的給予表彰獎勵，對不合格的解除聘用協(xié)議。
　  （三）創(chuàng)業(yè)培訓師資聘期為1年，期滿后繼續(xù)聘任者，由市培訓指導中心續(xù)約。
第七條  師資的申請與委派
    （一）市培訓指導中心將聘用師資情況資料上網，供全市各培訓機構了解與選擇。
    （二）全市各培訓機構須于開班前7個工作日，向市培訓指導中心提出師資申請，由市培訓指導中心對各培訓機構所選師資下達培訓任務。
    （三）受委派教師根據培訓機構的時間安排表，準時到達指定培訓場所，按照市培訓指導中心統(tǒng)一制定的教學計劃和大綱完成教學任務。

    （四）各培訓機構管理人員將學員對每個教師的教學質量反饋意見報告市培訓指導中心。
    （五）各受聘教師須由市職業(yè)技能鑒定中心指派方可到培訓機構開展考評。  

第八條  課酬支付與標準
      創(chuàng)業(yè)培訓師資當次完成教學任務后，由各培訓機構及時支付教師課酬。課酬標準可參照以下標準執(zhí)行：市中心區(qū)，300-350元/人/次（一次不少于3小時），其它非市中心區(qū)可根據實際，適當增加交通費及補貼。

第九條  各培訓機構應全力支持本機構創(chuàng)業(yè)培訓教師參加由市培訓指導中心組織的教學、教研活動，接受其派遣，為他們提高教學水平，順利完成創(chuàng)業(yè)培訓教學任務提供便利。
第十條  違反本辦法的受聘教師由市培訓指導中心報告局培訓處，并對其進行解約和通報。