近來(lái)，北京一家廣告公司的職員張美娜顯得有些焦躁不安。這半年，她曾多次委托中學(xué)同學(xué)，幫她留意在老家陜西渭南的工作機(jī)會(huì)。為此，張美娜還請(qǐng)過(guò)一周“病假”，返回家鄉(xiāng)參加了幾個(gè)面試，“不過(guò)都還沒(méi)結(jié)果，一直在等待中?！?/P>
張美娜租住在北京八達(dá)嶺高速以西的北沙灘，那里鄰著一條水溝——小月河。小販們沿河叫賣著麻辣燙、肉夾饃、燒烤……對(duì)目前的生活狀況，張美娜不太滿意。畢業(yè)三年了，依舊每天擠兩個(gè)小時(shí)公交車上班。什么時(shí)候買房、結(jié)婚，還是個(gè)未知數(shù)。這種看不到盡頭的生活，她不想再這樣漂泊下去。
面對(duì)一線城市生活壓力大、幸福指數(shù)低的現(xiàn)狀，不少像張美娜這樣的年輕人，已開(kāi)始考慮離開(kāi)“北上廣”，回歸二三線城市。如何理性選擇自己的生活，已經(jīng)成了仍在大城市奮斗的年輕人的一道選擇題。
上周，*青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心通過(guò)民意*網(wǎng)和新浪網(wǎng)進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示(1611人參與)，77.3%的人表示支持城市“蟻?zhàn)濉彪x開(kāi)大城市，轉(zhuǎn)向二三線城市就業(yè)。15.9%的人認(rèn)為“不好說(shuō)”。只有6.8%的人明確表示不支持。
“蟻?zhàn)濉蓖粐?/P>
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，如果有機(jī)會(huì)重新選擇職業(yè)，79.0%的人表示“肯定會(huì)”或“可能會(huì)”去中小城市工作，僅有5.5%的人明確表示“不會(huì)”。
而在自稱是“蟻?zhàn)濉钡氖茉L者中，愿意去中小城市工作的比例更高。高達(dá)87.7%的“蟻?zhàn)濉北硎救绻苤匦逻x擇就業(yè)地，會(huì)考慮去中小城市，表示“不會(huì)”的“蟻?zhàn)濉敝挥?.4%。
今年春天，張美娜悄悄跑回家參加陜西省公務(wù)員考試，取得了不錯(cuò)的筆試成績(jī)，并進(jìn)入面試?！懊嬖囍?，我能明顯地感覺(jué)到，有個(gè)男生的表現(xiàn)沒(méi)有我好，但他最終被錄取，我被刷了下來(lái)。更郁悶的是，那個(gè)男生后來(lái)坦率地告訴我，他家有關(guān)系，找了人。”
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“回家鄉(xiāng)找不到專業(yè)對(duì)口的工作”、“小地方關(guān)系網(wǎng)太復(fù)雜”，是“蟻?zhàn)濉眰儶q豫搶灘二三線城市的最主要因素。
在目睹了大城市年輕人工作壓力大、無(wú)限制加班、每天上下班兩小時(shí)車程等生活苦狀后，南京某高校畢業(yè)的小秋，兩年前選擇了回老家江蘇泰州工作，“但家鄉(xiāng)的工作似乎沒(méi)有想象中那么好找。像我這樣學(xué)新聞專業(yè)的，在這里可做的事不多，再等等吧。”
在家待業(yè)近半年后，通過(guò)家里托親戚、靠朋友，幾番周折后，小秋進(jìn)入了當(dāng)?shù)匾患颐襟w。然而，月入600元的拮據(jù)生活，讓她難以忍受。工作一年多后，小秋辭職回家，繼續(xù)待業(yè)。
本次調(diào)查顯示，一些青年不愿意離開(kāi)大城市，68.9%的人認(rèn)為是因?yàn)椤按蟪鞘袡C(jī)會(huì)更多，發(fā)展空間大”，53.1%的人表示是由于“文化生活更豐富”，30.2%的人認(rèn)為是“大城市競(jìng)爭(zhēng)更公平”。
而在主觀因素上，48.8%的人認(rèn)為是“期望過(guò)高，不能很好地評(píng)估自己”，45.2%的人說(shuō)是“愛(ài)面子”，38.2%的人表示是“習(xí)慣了，不愿意改變”。
什么人更適合到二三線城市發(fā)展？
武漢*日語(yǔ)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生劉陽(yáng)，目前正在等待湖南省公務(wù)員考試的錄取通知書(shū)。他自稱是“介于富二代與窮二代之間的中二代”，“一線城市確實(shí)機(jī)會(huì)相對(duì)較多，但人才密集。以我個(gè)人條件來(lái)說(shuō)，到一線城市工作，可能連水花都砸不出一個(gè)。相對(duì)而言，我覺(jué)得二線城市更適合我們這些學(xué)校不錯(cuò)、個(gè)人情況中等偏上的畢業(yè)生?！?/P>
什么樣的人更適合到二三線城市發(fā)展？調(diào)查中67.0%的人支持“在二三線城市可以得到更好工作的人”；56.7%的人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是“不想承受過(guò)高工作壓力的人”；52.9%的人支持“老家是二三線城市的學(xué)生”；49.8%的人支持“大城市蟻?zhàn)濉薄?/P>
心理咨詢專家韓美齡表示，很多年輕人還無(wú)法理解幸福的含義，把面子和虛榮看得過(guò)重。20多歲對(duì)于青年來(lái)說(shuō)，是人生的重要轉(zhuǎn)折時(shí)期。關(guān)鍵是要客觀地判斷自己和判斷機(jī)會(huì)，不要盲從。
本次調(diào)查也顯示，很多青年離開(kāi)一線城市轉(zhuǎn)向二三線城市，并非盲目逃離，而是一種衡量利弊得失之后的理性考量。69.6%的人表示，青年選擇二三線城市應(yīng)首要考慮“城市未來(lái)發(fā)展前景”，69.2%的人認(rèn)為首要考慮“能否獲得幸福感”，65.5%的人認(rèn)為應(yīng)首要考慮“能否發(fā)揮自己專長(zhǎng)”，54%的人表示應(yīng)考慮“能否更好地照顧父母”。
二三線城市，準(zhǔn)備好了嗎？
青年摩拳擦掌準(zhǔn)備搶灘二三線城市，而這些城市，已經(jīng)做好迎接他們的準(zhǔn)備了嗎？
本次調(diào)查顯示，76.7%的人期待二三線城市“完善醫(yī)療保障、教育等，免除后顧之憂”；67.1%的人希望“營(yíng)造更公平的就業(yè)環(huán)境”。
“蟻?zhàn)濉币辉~的最早提出者、學(xué)者廉思在接受*青年報(bào)記者采訪時(shí)表示，對(duì)于一個(gè)特定的企業(yè)而言，能否留住人才，在很大程度取決于企業(yè)自身對(duì)人才的吸引力，其中包括工作環(huán)境、工資待遇、發(fā)展前景等。但對(duì)于一個(gè)地區(qū)的企業(yè)群體而言，要吸引人才還必須進(jìn)一步改善人文環(huán)境、政策環(huán)境等。地方*應(yīng)該在這個(gè)層面上發(fā)揮作用，為企業(yè)獲得人才、留住人才營(yíng)造良好的大環(huán)境。
調(diào)查中，69.8%的人表示二三線城市要“提高城市宜居程度”；69.5%的人希望“提高工資水平”；58.3%的人表示要“加快文化建設(shè)，滿足年輕人精神需求”；53.4%的人認(rèn)為應(yīng)“保持良好的社會(huì)治安”；50%的人認(rèn)為要“降低戶籍門檻”。
廉思認(rèn)為，中小城市要想吸引*生，不但要在硬件上完善配套設(shè)施，更要從生活、文化甚至婚姻、養(yǎng)老上，給*生以“安全感”，讓他們落地生根。
他建議，二三線城市首先需要加強(qiáng)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升城市品位；二是加大對(duì)企業(yè)優(yōu)秀人才的宣傳、表彰力度，在全社會(huì)營(yíng)造“尊重知識(shí)、尊重人才”的良好社會(huì)氛圍；三是建成人才活動(dòng)中心，常年為各類人才提供學(xué)術(shù)交流、休閑娛樂(lè)、信息收集、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等服務(wù)，積極創(chuàng)造一個(gè)局部?jī)?yōu)化、適合中高級(jí)人才學(xué)習(xí)、生活、工作的外部環(huán)境。
