老年護(hù)理師證書用途 1、專業(yè)明:養(yǎng)老護(hù)是從事養(yǎng)老護(hù)理工作的專業(yè)明,有助于個(gè)人在求職市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。 2、服務(wù):證書持有者具備專業(yè)知識(shí)和技能,能為老年人提供更優(yōu)質(zhì)、更專業(yè)的服務(wù),從而老年人的生活。 3、收入:具備專業(yè)資格的養(yǎng)老護(hù)理人員在薪資待遇上相對(duì)較高,且隨著的積累和技能的,收入也有望進(jìn)一步。 4、推動(dòng)行業(yè)發(fā)展:專業(yè)人才的加入有助于推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的規(guī)范化和專業(yè)化發(fā)展,行業(yè)整體水平。
老年護(hù)理師市場(chǎng)需求 1、人口老齡化加劇,養(yǎng)老需求增長(zhǎng); 2、政策扶持,養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)大力推動(dòng); 3、專業(yè)的老年護(hù)理師供不應(yīng)求,市場(chǎng)潛力巨大。
盡管養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)目前存在一些問題,養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)仍有較大的市場(chǎng)空間,國 家相關(guān)政策的推出也趨向于扶持養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)。按照勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》,老年護(hù)理師屬于必須持證上崗的職業(yè),未通過職業(yè)技能鑒定證書的人員不得從事此職業(yè)。
據(jù)數(shù)據(jù)顯示,截至2023年底,我國60歲及以上人口、65歲及以上人口分別達(dá)到2、97億人、2、17億人,對(duì)應(yīng)人口占比分別為21、07%、15、38%。國 家衛(wèi)健委預(yù)計(jì),2035年左右60歲及以上老年人口將突破4億。這一龐大的老年人口群體帶來了巨大的養(yǎng)老需求,從健康到精神慰藉,各個(gè)方面都亟待?？梢哉f,養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)迎來了前所未有的發(fā)展機(jī)遇。
報(bào)考老年護(hù)理師證書,需要的資,個(gè)人照片和學(xué)照片就可以了。報(bào)名后采用在線學(xué)習(xí),在線考 試的,學(xué)習(xí)和考 試都是很簡(jiǎn)單的,在家就可以完成的?？孔V周期在兩個(gè)月到三個(gè)月左右。隨著現(xiàn)在人口老齡化的加劇,養(yǎng)老行業(yè)發(fā)展的越發(fā),與老年護(hù)理相關(guān)的職業(yè)也成為了很多人想要從事的就業(yè)目標(biāo),老年護(hù)理師,就是其中很熱門的就業(yè)選擇
老年護(hù)理師證書是從事養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)的必備之一,具有較大的必要性和重要性。對(duì)于想要從事養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)的人來說,考取老年護(hù)理師證書是一個(gè)明智的選擇。只要具備相應(yīng)的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平,就能夠在養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)中廣闊的發(fā)展空間和良好的就業(yè)前景。
隨著我國老齡化社會(huì)到來,養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)需要大量具有專業(yè)知識(shí)、能力的人才,那么,養(yǎng)老護(hù)理人員是一支重要的專業(yè)隊(duì)伍力量,老年護(hù)理師主要職責(zé)是老年人的晚年生活帶來巨大的幫助。由此可見,社會(huì)對(duì)老年護(hù)理師的需求越來越大了,存在供不應(yīng)求問題。通過對(duì)老年護(hù)理師專業(yè)培訓(xùn)考 試,不僅有助于解決老年護(hù)理師與護(hù)理人才數(shù)量上的差距,還能促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和上崗就業(yè),一系列數(shù)據(jù)反饋表明老年護(hù)理師將成為我國下一個(gè)熱門的"新興職業(yè)"。
當(dāng)前,我國人口老齡化加快。截至2023年底,60歲及以上人口29697萬人,占全 國人口的21、1%,其中65歲及以上人口21676萬人,占全 國人口的15、4%。預(yù)計(jì)到2025年我國老年人口將達(dá)到3億。大力發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè),是積極應(yīng)對(duì)老齡化、保障民生的迫切需要,也是有效擴(kuò)大內(nèi)需、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和就業(yè)的重要抓手。從當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期看,有10個(gè)方面的增長(zhǎng)點(diǎn)需要重點(diǎn)把握、集中發(fā)力、抓好
在養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的人才上,由于社會(huì)觀念、薪資待遇、福利補(bǔ)貼等各方面原因,養(yǎng)老人員的流失問題也相當(dāng)嚴(yán)重,很難形成長(zhǎng)期的職業(yè)隊(duì)伍。目前我國養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的各類服務(wù)人員工資待遇普遍偏低,工作時(shí)間長(zhǎng)、強(qiáng)度大,這種工作內(nèi)容與勞動(dòng)待遇之間的嚴(yán)重失衡,終養(yǎng)老機(jī)構(gòu)各類服務(wù)人員流失率居高不下。
全 國老年福利機(jī)構(gòu)的職工只有22萬人,取得養(yǎng)老護(hù)理的也不過2萬多人,不僅與幾千萬失能老人的潛在需求相差甚遠(yuǎn),而且由于服務(wù)隊(duì)伍的整體素質(zhì)偏低,其專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、服務(wù),在一定程度上無法老年人的護(hù)理需求。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、床位和專業(yè)人員的嚴(yán)重匱乏,已經(jīng)成為許多城市養(yǎng)老服務(wù)的瓶頸問題。
就業(yè)市場(chǎng)的新機(jī)會(huì)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的興起為就業(yè)市場(chǎng)帶來了新的機(jī)會(huì)。這一行業(yè)不僅需要大量的護(hù)理人員和服務(wù)工作者,還需要人員、技術(shù)支持人員等專業(yè)人才。因此,對(duì)于解決就業(yè)問題具有積極意義。
養(yǎng)老護(hù)理證和護(hù)工證都是針對(duì)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的職業(yè)書,它們之間存在一定的差異,但并無的優(yōu)劣之分。具體選擇哪個(gè)證書,需要根據(jù)個(gè)人的、職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向來決定。老年護(hù)理師作為新興職業(yè),將伴隨全球老齡化社會(huì)的到來,呈現(xiàn)需求大于供給的總趨勢(shì)。但不可忽視的現(xiàn)狀是從業(yè)人員素質(zhì)低、收入低,整體水平低。因此,一些有遠(yuǎn)見的*及機(jī)構(gòu)非常老年護(hù)理師的培訓(xùn)工作,不斷服務(wù)。
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