在職業(yè)生涯設(shè)計(jì)體系上,大概形成了以下認(rèn)識(shí):對(duì)員工的個(gè)性特點(diǎn)、發(fā)展?jié)撃苓M(jìn)行和評(píng)價(jià);在分析員工綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上,對(duì)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行目標(biāo)設(shè)定等;經(jīng)常與職業(yè)指導(dǎo)師、人力資源專家開展關(guān)于員工職業(yè)發(fā)展的談話交流,認(rèn)真聽(tīng)取專家意見(jiàn);根據(jù)員工個(gè)性有針對(duì)性的開展培訓(xùn);關(guān)注職場(chǎng)信息,與人才市場(chǎng)等機(jī)構(gòu)取得聯(lián)系,了解各種職業(yè)信息及職業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)。
職業(yè)生涯規(guī)劃師怎么考:
首先,職業(yè)生涯規(guī)劃師書是沒(méi)有開設(shè)個(gè)人報(bào)考通道的,需要通過(guò)機(jī)構(gòu)上交個(gè)人資料審核。
其次,證書審核后就會(huì)有教務(wù)根據(jù)近的批次得出下次大概的報(bào)考時(shí)間,然后會(huì)分發(fā)學(xué)習(xí)的以及證書的題庫(kù),學(xué)習(xí)的是用來(lái)登錄網(wǎng)站觀看視頻學(xué)習(xí),題庫(kù)是用來(lái)刷題,里面的考題跟考的形式差不多,難度沒(méi)有考的題庫(kù)難,所以是很容易,在本篇文章評(píng)論或者私信我,會(huì)贈(zèng)送免費(fèi)報(bào)考題庫(kù)一份,不收取任何費(fèi)用。
然后,在職業(yè)生涯規(guī)劃師書通過(guò)后,報(bào)考會(huì)讓學(xué)員去上查詢證書是否已入網(wǎng),確定入網(wǎng)后證書就可以進(jìn)行郵寄了,整個(gè)福s(45-60天左右。
職業(yè)生涯規(guī)劃師適用人群 1、從事或從事職業(yè)、職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)教練、職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)的人員; 2、企業(yè)人力資源(尤其適合員工職業(yè)發(fā)展、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等)相關(guān)人員及公司經(jīng)理; 3、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、勞務(wù)機(jī)構(gòu)相關(guān)從業(yè)人員; 4、高校就業(yè)指導(dǎo)中心、MBA職業(yè)發(fā)展中心、院系就業(yè)指導(dǎo)及相關(guān)、班主任、輔導(dǎo)員; 5、人才市場(chǎng)、工會(huì)、共青團(tuán)等單位從事和從事職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)工作的人員; 6、希望更好規(guī)劃自己職業(yè)生涯的職業(yè)人士。 7、個(gè)人希望有助人的機(jī)會(huì),開展自己的第二職業(yè)方向的職場(chǎng)高端人士。
職業(yè)生涯規(guī)劃師的真實(shí)收入構(gòu)成。 答:"職業(yè)生涯規(guī)劃師"分散在各行各業(yè)。據(jù)調(diào)查,80%的職業(yè)生涯規(guī)劃師收入,在5k-12k。小編通過(guò)進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃師培訓(xùn)的內(nèi)部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),230位相關(guān)行業(yè)參與了統(tǒng)計(jì),大家的薪資大多集中在5-8k,一線城市相對(duì)高一些,約在12k。如果有大廠背景,那么收入會(huì)再翻一番。
職業(yè)生涯規(guī)劃師書報(bào)考條件:
1、大專以上;
2、從事企業(yè)人力資源相關(guān)工作,5年以上工作者;
3、從事培訓(xùn)師相關(guān)工作,3年以上工作者;
4、從事企業(yè)工作,8年以上者;
5、有生涯規(guī)劃者;
職業(yè)生涯規(guī)劃師書如何考呢? 答:職業(yè)生涯規(guī)劃師書是需要本人配合,線上報(bào)名,個(gè)人是無(wú)法報(bào)考的。考取有題庫(kù)復(fù)習(xí),通過(guò)后由工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心頒發(fā)證書,證書是長(zhǎng)期有效,可查的。證書是上崗就業(yè),升職的敲門磚,有需要報(bào)考的朋友可以留言哦。
每一個(gè)行業(yè)的興起和衰落都是處于交替的狀態(tài),如果自己進(jìn)入了衰落型行業(yè),恐怕自己的職業(yè)生涯會(huì)不太樂(lè)觀。比如房地產(chǎn)行業(yè)或教育行業(yè),都屬于在走下坡路的行業(yè)。新能源行業(yè)、物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)則屬于上升期的行業(yè),由于政策扶持和生活需要,這兩個(gè)行業(yè)在未來(lái)會(huì)更好的發(fā)展,作為這一行業(yè)的從業(yè)者所面臨的機(jī)遇更多,的待遇也會(huì)更好。這些都要在做職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候考慮進(jìn)去。
職業(yè)生涯規(guī)劃師書作用:
1、收入
考取職業(yè)生涯規(guī)劃師有助于自己的收入。
2、職業(yè)證明
持有相關(guān)行業(yè)技能證書也同樣是自己的一張名片,有用的證書等級(jí)越高,就意味著能力越強(qiáng),越容易找到滿意的工作。
3、工作單位要求
越來(lái)越要求持證上崗,證書是未來(lái)發(fā)展的必備,考取證書是非常有必要的,對(duì)找工作百利而無(wú)一害。
有目標(biāo)的人才能抗拒短期的,有目標(biāo)的人才會(huì)堅(jiān)定的朝著自己的方向前進(jìn),有目標(biāo)的人才會(huì)感覺(jué)充實(shí)。 每個(gè)人只有找準(zhǔn)自己的角色定位才能取的成功,做自己喜歡的事情,做到,容易成功。
職業(yè)生涯規(guī)劃師書適用對(duì)象: 1、在企業(yè)人力資源部工作的人員,特別是需要處理人員發(fā)展、人員培訓(xùn)工作的。 2、想要從事或從事職業(yè)、職業(yè)教練、職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)等相關(guān)職業(yè)或者行業(yè)的人員。 3、高校就業(yè)指導(dǎo)中心、職業(yè)發(fā)展中心的相關(guān)工作人員、、班主任、輔導(dǎo)員等。 4、想要更好地規(guī)劃自己職業(yè)生涯的人員。 5、希望開啟第二職業(yè)生涯的人員。 6、自主就業(yè),成立職業(yè)規(guī)劃工作室。
職業(yè)生涯規(guī)劃師就業(yè)領(lǐng)域
1、自主成立職業(yè)規(guī)劃工作室,作為終身事業(yè)來(lái)做的;
2、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),比如人才服務(wù)中心、職業(yè)介紹所;
3、個(gè)體或民辦機(jī)構(gòu),如專門的測(cè)量中心機(jī)構(gòu),或獵頭公司,作為企業(yè)培訓(xùn)套餐中的一部分推出;
4、各*的就業(yè)指導(dǎo)處,這主要是為本校學(xué)生做指導(dǎo)的;
5、公司的人力資源部,對(duì)本公司的員工進(jìn)行崗位測(cè)評(píng)。
職業(yè)生涯規(guī)劃師書應(yīng)該怎么考? 答:一般報(bào)考職業(yè)生涯規(guī)劃師需要的報(bào)名資料為個(gè)人正反面照片或者復(fù)印件,2寸藍(lán)底電子版照,職業(yè)生涯規(guī)劃師不支持個(gè)人報(bào)考,所以需要通過(guò)機(jī)構(gòu)報(bào)名。因此報(bào)名材料需要提供給專門的上報(bào),整理之后,由機(jī)構(gòu)統(tǒng)一上報(bào)至發(fā)證*。\
職業(yè)生涯規(guī)劃師書報(bào)考條件: 1、大專以上。 2、從事企業(yè)人力資源相關(guān)工作,5年以上工作者。 3、從事培訓(xùn)師相關(guān)工作,3年以上工作者。 4、從事企業(yè)工作,8年以上者。 5、有生涯規(guī)劃者。
職業(yè)生涯規(guī)劃師前景怎么樣? 答:職業(yè)生涯規(guī)劃師這個(gè)職業(yè)不受年齡、,并且越豐富,所的報(bào)酬越高,職業(yè)前景相當(dāng)不錯(cuò)的。職業(yè)生涯規(guī)劃師書由認(rèn)可的單位頒發(fā)的,可以在查詢,在市場(chǎng)的含金量高。另外,職業(yè)生涯規(guī)劃師書可作為大家入職、考核的證書憑證,同時(shí)也是職培訓(xùn)、崗位能力、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、求職任職等的證明之一。
在職業(yè)生涯設(shè)計(jì)體系上,大概形成了以下認(rèn)識(shí):對(duì)員工的個(gè)性特點(diǎn)、發(fā)展?jié)撃苓M(jìn)行和評(píng)價(jià);在分析員工綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上,對(duì)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行目標(biāo)設(shè)定等;經(jīng)常與職業(yè)指導(dǎo)師、人力資源專家開展關(guān)于員工職業(yè)發(fā)展的談話交流,認(rèn)真聽(tīng)取專家意見(jiàn);根據(jù)員工個(gè)性有針對(duì)性的開展培訓(xùn);關(guān)注職場(chǎng)信息,與人才市場(chǎng)等機(jī)構(gòu)取得聯(lián)系,了解各種職業(yè)信息及職業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)。
