【做數(shù)據(jù)分析師要考證嗎】工作場所的專業(yè)人士、數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作者等可以在完成數(shù)據(jù)分析師項(xiàng)目的所有課程后報(bào)名參加考試。數(shù)據(jù)科學(xué)、大數(shù)據(jù)技術(shù)及相關(guān)專業(yè)的*生可直接報(bào)名參加。數(shù)據(jù)分析的核心是對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,所以數(shù)據(jù)分析師需要有扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)。

數(shù)據(jù)分析的方法

推論統(tǒng)計(jì)是統(tǒng)計(jì)學(xué),甚至是心理統(tǒng)計(jì)學(xué)中一個(gè)相對(duì)年輕的部分。它是基于統(tǒng)計(jì)結(jié)果來證明或反駁某個(gè)命題。具體來說,就是通過分析樣本分布的差異來估計(jì)樣本與總體、樣本與總體的測試前和測試后得分是否存在顯著差異。例如,我們想研究教育背景是否會(huì)影響人們的智力測試成績?？梢哉业?00名24歲的*畢業(yè)生和100名24歲的*畢業(yè)生。收集一些他們的智力測試成績。

數(shù)據(jù)分析的職業(yè)優(yōu)勢

在你的簡歷中包括"數(shù)據(jù)分析"技能。差距意味著機(jī)會(huì)。企業(yè)對(duì)人才的需求與高校人才的供給之間存在著巨大的缺口。數(shù)據(jù)分析人才是市場上稀缺的人力資源,而企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)分析的需求正在迅速上升。
目前,數(shù)據(jù)分析能力已經(jīng)逐漸成為各個(gè)崗位招聘的加分項(xiàng),甚至是必備技能!
甚至包括*、金融、電信、零售等行業(yè)的前端業(yè)務(wù)人員;或營銷、財(cái)務(wù)、供應(yīng)、咨詢等崗位的業(yè)務(wù)人員;無論是那些沒有統(tǒng)計(jì)學(xué)或計(jì)算機(jī)科學(xué)背景的人進(jìn)入這個(gè)行業(yè)或轉(zhuǎn)行就業(yè),他們都在一定程度上需要數(shù)據(jù)分析技能。

數(shù)據(jù)分析的發(fā)展演變

隨著各大企業(yè)紛紛走出自己的舒適區(qū),嘗試用更廣泛的方法進(jìn)行更復(fù)雜的分析,上一階段數(shù)據(jù)分析的局限性更加突出。

企業(yè)開始通過外部資源獲取信息,如點(diǎn)擊流、社交媒體、互聯(lián)網(wǎng)等。與此同時(shí),對(duì)新工具的需求也越來越明顯。為了區(qū)分那些純粹來自公司內(nèi)部系統(tǒng)的小數(shù)據(jù),不可避免地出現(xiàn)了"大數(shù)據(jù)"一詞。
在這個(gè)階段,公司希望員工可以通過快速處理引擎幫助處理大量數(shù)據(jù)。他們沒有預(yù)料到的是,結(jié)果出現(xiàn)的新興群體,即現(xiàn)在所謂的"開源社區(qū)",將產(chǎn)生巨大的影響,這也是數(shù)據(jù)分析2.0時(shí)代的標(biāo)志。

數(shù)據(jù)分析的行業(yè)應(yīng)用

例如,大數(shù)據(jù)與智能物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備的結(jié)合,使智能電表能夠自我調(diào)節(jié)能耗,從而實(shí)現(xiàn)有效的能源利用。這些智能電表安裝在社區(qū)中,從整個(gè)城市空間的傳感器收集數(shù)據(jù)。它們可以在任何時(shí)候確定能量流回到流的*位置,并在整個(gè)電網(wǎng)中均勻地重新分配,特別是在最需要的地方,以確保給定網(wǎng)絡(luò)內(nèi)能量的有效分配。

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