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人力資源管 理師二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。而《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和案設(shè)計等:《綜合評審》是包括論文和論文答辯。內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與、績效管 理、薪酬福利管 理、勞動關(guān)系管 理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識@

(具備下列條件之一者)

第五、結(jié)束后,三個月至四個月內(nèi)通知結(jié)果并發(fā)放證書(未通過者可以參加補考)

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人力資源管 理師四個基本條件:

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3)注冊人力資源管 理師:這個已經(jīng)取消了,不做介紹。 @

1.考核:改為第三組織,不。 @

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