職業(yè)生涯規(guī)劃和生涯的概念不算新,但真正贏得公眾的廣泛認(rèn)可還未及。很多人對(duì)生涯規(guī)劃和的認(rèn)識(shí)還停留在"雞湯"、"成功學(xué)"、"厚黑學(xué)"、"忽悠人",亦或是"面試指導(dǎo)"、"簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)"、"晉升體系"等層面,還未構(gòu)建"多元生涯、終身規(guī)劃"的理念。生涯規(guī)劃與在國(guó)內(nèi)的發(fā)展也因?yàn)檫@種認(rèn)識(shí)上的不足而舉步維艱,雖然提到"職業(yè)規(guī)劃"人人趨之若鶩,但肯投入精力或金錢的人少之又少,所以有關(guān)生涯發(fā)展和的產(chǎn)業(yè)化程度非常低,這個(gè)領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)者們?nèi)兆舆^(guò)的并不舒坦,需要支撐。

職業(yè)生涯規(guī)劃:個(gè)別一對(duì)一的職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo),大多透過(guò)視頻進(jìn)行,其實(shí)就跟心理工作類似,但主題是職業(yè)生涯規(guī)劃或是跟職場(chǎng)有關(guān)的議題,來(lái)訪者透過(guò)公開或介紹找到我,預(yù)約時(shí)間、晤談。跟心的不同是,職業(yè)生涯我一般會(huì)用比較多工具、較有指導(dǎo)性,然后通常用2-4次的就結(jié)案。工作來(lái)源大多來(lái)自舊來(lái)訪者介紹,有一部分新來(lái)訪者來(lái)自演講、工作坊或是合作單位轉(zhuǎn)介,也有一些是透過(guò)網(wǎng)絡(luò)資訊找,按小時(shí)收費(fèi)。

生涯規(guī)劃師報(bào)名拿證聯(lián)系張/*老/*師,價(jià)格優(yōu)惠,隨時(shí)報(bào)名,報(bào)考條件不嚴(yán),報(bào)名時(shí)間每周申報(bào)。

【什么是職業(yè)生涯規(guī)劃師】
點(diǎn)來(lái)說(shuō),就是針對(duì)個(gè)人的性格、愛好、教育程度、工作等具體情況,通過(guò)、了解、分析、規(guī)劃等,運(yùn)用科學(xué)的測(cè)評(píng)工具,提供的信息與,引導(dǎo)來(lái)訪者客觀認(rèn)識(shí)自己,了解自己的發(fā)展?jié)摿?、職業(yè)、個(gè)人性格,自己的職業(yè)狀態(tài),選擇自己的職業(yè)發(fā)展方向,從而制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

本身證明一個(gè)人的能力,有助于更好的工作機(jī)會(huì),更高的待遇。中能的學(xué)習(xí),自身的理論和業(yè)務(wù)能力。在當(dāng)今社會(huì)中,職場(chǎng)相互競(jìng)爭(zhēng),沒有一種技能,沒有證明自己的物件,就算你說(shuō)破天沒用,你想從事的工作就必須證書,證書就像敲門磚,是暢行無(wú)阻在職場(chǎng)遨游的鑰匙,也是和你的薪資息息相關(guān),也是價(jià)值體現(xiàn)的基石。

首先,職業(yè)規(guī)劃師的工作時(shí)間安排是非常人性化的,通?？蛻舳夹枰崆邦A(yù)約,你可以較高的 度,在一定程度上自主選擇工作時(shí)間。對(duì)于不愿受到、向往生活的人來(lái)說(shuō),還有什么比工 作時(shí)間更激動(dòng)人心呢同時(shí),由于職業(yè)規(guī)劃師的工作一般是按案例來(lái)做的,所以也是的一個(gè)不錯(cuò)的選擇。 當(dāng)然,職業(yè)規(guī)劃師的門檻也不低。目前,職業(yè)規(guī)劃師實(shí)行持證上崗,除了具有相對(duì)豐富的職場(chǎng) 之外,相任職業(yè)規(guī)劃師必須經(jīng)過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)和能力訓(xùn)練,更需要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期實(shí)踐的磨練。

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