【高級企業(yè)合規(guī)師是職稱嗎】高級企業(yè)合規(guī)師不是一種職稱。其專業(yè)定義是從事企業(yè)合規(guī)性的建設(shè)、管理和監(jiān)督,使企業(yè)及其內(nèi)部成員的行為符合法律、法規(guī)、監(jiān)管要求和行業(yè)規(guī)范。高級企業(yè)合規(guī)師證書是*第二項專業(yè)技術(shù)職稱。它與經(jīng)濟學(xué)家、工程師、會計師、審計師等屬于同一職業(yè)。

企業(yè)合規(guī)的內(nèi)涵

依從性,意思是"什么"

合規(guī)是指企業(yè)的經(jīng)營管理行為和員工的職責(zé)履行符合*法律法規(guī)、監(jiān)管法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、國際條約和規(guī)則的要求,以及公司章程和相關(guān)規(guī)章制度的要求。

合規(guī)風(fēng)險,"什么"

合規(guī)風(fēng)險是指企業(yè)及其員工在經(jīng)營管理過程中因違規(guī)行為而產(chǎn)生法律責(zé)任、經(jīng)濟損失或聲譽損失等負(fù)面影響的可能性。

遵從性管理,"什么"

合規(guī)管理是指企業(yè)以有效防控合規(guī)風(fēng)險、提高合法合規(guī)經(jīng)營管理水平為指導(dǎo),有組織、有計劃地開展的管理活動,包括建立合規(guī)制度、完善運行機制、培育合規(guī)文化、加強監(jiān)督問責(zé)等。并以企業(yè)的經(jīng)營管理行為和員工的履職為對象。

企業(yè)合規(guī)的價值

1. 避免風(fēng)險

完善的合規(guī)管理體系可以幫助企業(yè)有效避免因不合規(guī)行為而造成的巨額罰款、法律訴訟等現(xiàn)實損失。同時,還可以防范潛在的經(jīng)營風(fēng)險,使企業(yè)在發(fā)展的道路上少走彎路,少踩坑。
2. 提高效率和效率
遵從性不僅僅是一種約束,它還可以給企業(yè)帶來真正的業(yè)務(wù)利益。有序管理是合規(guī)的本質(zhì)要求。當(dāng)企業(yè)形成有序的管理體系,各環(huán)節(jié)緊密配合,高效運作時,自然會提高企業(yè)的經(jīng)營效率,帶來更好的經(jīng)濟效益?？梢赃@么說,依從性就是生產(chǎn)力。

企業(yè)合規(guī)的構(gòu)成要素

合規(guī)管理組織體系是構(gòu)建合規(guī)管理體系的基礎(chǔ)。通過完善的合規(guī)管理組織體系,協(xié)調(diào)管理職能和資源配置,加強合規(guī)責(zé)任和組織領(lǐng)導(dǎo),才能支撐企業(yè)合規(guī)管理體系的高效運行。合規(guī)管理組織體系包括黨委紀(jì)委、董事會/監(jiān)事會和經(jīng)理、合規(guī)管理*、業(yè)務(wù)和職能*、全體員工四個層級。

企業(yè)合規(guī)的社會背景

2018年11月,國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會發(fā)布《*企業(yè)合規(guī)管理指導(dǎo)意見(試行)》,正式提出國有企業(yè)合規(guī)管理。大多數(shù)人稱之為合規(guī)的*年。2023年8月,國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會發(fā)布《*企業(yè)合規(guī)管理辦法》,標(biāo)志著加強合規(guī)管理之年的到來,宣告國有企業(yè)合規(guī)管理法制化、制度化、專業(yè)化的新時代正式開啟。與2018年《*企業(yè)合規(guī)管理指引(試行)》相比,2023年《*企業(yè)合規(guī)管理辦法》多了32個"應(yīng)該",共37個"應(yīng)該"。"三七要"既充分體現(xiàn)了*層面對國有企業(yè)合規(guī)管理的全面有力要求,也成為《辦法》實施的目標(biāo)和國有企業(yè)合規(guī)管理規(guī)劃的方向。

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