厚積薄發(fā)專注就業(yè),就業(yè)危機下IT教育的選擇

  自大專院校擴招以來,學生就業(yè)難的聲音就不絕于耳.2009年,由于美國金融危機帶來的經濟衰退,更讓曾經的天之驕子*生的就業(yè)形勢愈發(fā)嚴峻.根據社科院2008年年底發(fā)布的<社會藍皮書>顯示,2009年*生畢業(yè)生將在2008年的599萬人基礎上增加50萬人左右,預計2009年年底將有200萬*生難以找到工作.如何看待今年的就業(yè)環(huán)境?一直以來吸納人才的大戶-IT行業(yè)人才需求情況如何?在培訓行業(yè)中的一支重要細分領域--IT教育中,今年又存在怎樣特點?怎樣的機構值得被選擇?下面記者將帶著大家深入其中.
  就業(yè)環(huán)境-危與機并存
  微軟裁員,谷歌裁員,思科裁員,索尼裁員,諾基亞裁員……2008年底到2009年初,各IT巨頭的全球性裁員令就不絕于耳.國際性的IT行業(yè)衰退對*的影響也是顯而易見的.一位IT業(yè)內資深人士表示:目前的IT市場環(huán)境不是很好,企業(yè)毛利率下滑很多.很多企業(yè)事實上已經虧損,開始大量裁員,尤其是很多跨國企業(yè)的裁員數量相當大.也就是說,IT人才需求可能會受到抑制.不過也有專家表示,由于國內龐大的內需市場存在以及*陸續(xù)出臺的各種優(yōu)惠扶植政策,將有效減小國際因素的影響.
  為了應對金融危機,*迅速地出臺了調整結構,振興產業(yè)的十個規(guī)劃.電子信息產業(yè)振興規(guī)劃之一,規(guī)則確定了今后3年的三大重點任務:一是完善產業(yè)體系,確保骨干產業(yè)穩(wěn)定增長.二是立足自主創(chuàng)新,突破關鍵技術,提高軟件產業(yè)自主發(fā)展能力.三是以應用帶發(fā)展,著重在通信設備,信息服務和信息技術應用等領域培育新的增長點.軟件外包和信息通訊領域將是*重點扶植的對象.
  在政策的引導下,軟件外包行業(yè)與3G通訊行業(yè)在吸收畢業(yè)生就業(yè)的潛力上不容忽視.以百度,網易,阿里巴巴為代表的IT企業(yè)在2009年校園招聘計劃都呈現重拳出擊之勢,紛紛擴大了校園招聘的人數.據悉電子商務巨頭阿里巴巴2009年將招聘5000人,相當于在現有12000人規(guī)模的基礎上增加近45%的員工,而其中面向校園的招聘高達10%到20%.盛大游戲CEO李瑜更表示:人才是*的投資.據悉,2009年,盛大不僅不會裁員,不會減薪減福利,相反要抓住機會吸引人才.
  危機中利好的IT職業(yè)教育
  相對于國際IT行業(yè)的整體衰退,*IT行業(yè)在2008年受到金融危機的影響較小.相關數據顯示,*IT產業(yè)在2008年的復合增長率是22.4%,與國際上的衰退形成鮮明對比.行業(yè)的高速增長,對于就業(yè)的拉動非常明顯的.根據前程無憂招聘職位數顯示,2008年IT類職位的需求量占到總職位需求數的八分之一左右,是吸納畢業(yè)生就業(yè)的大戶.在具體職位需求上,仍以軟件工程師為首要招聘對象.同時,依靠龐大的用戶基數與增長實力,國內電信重組以及發(fā)放3G牌照等利好因素,國內的移動通訊行業(yè)整體發(fā)展態(tài)勢依舊風頭正勁,因此用人需求較多.
  軟件開發(fā)類培訓在IT行業(yè)增長中,軟件外包增長的態(tài)勢十分明顯,工業(yè)和信息化部的統計數據顯示,軟件外包服務2008年收入203億元,增長超過*.與此同時,我國軟件出口142億美元,同比增長39%.巨大的增長拉到這個行業(yè)對人才的需求.而據國際權威數據機構IDC的預測,由于**政策對軟件等行業(yè)的扶植,使得軟件類培訓將在培訓行業(yè)中一支獨秀,其發(fā)展速度高于其他培訓市場.IDC數據顯示,在2008年IT職業(yè)教育的產品中,軟件類培訓產品占有超過50%的市場.
  工業(yè)和信息化部人才交流人才開發(fā)處李建偉處長告訴記者:當前我國軟件產業(yè)所面臨的主要問題之一就是軟件人才總量的供不應求和結構的不盡合理,這已經成為制約我國軟件產業(yè)發(fā)展的一大瓶頸.據悉,*在軟件外包市場上有著巨大的人才缺口,*軟件測試人才缺口高達20萬,對日軟件外包人才缺口就達到5000多人,對美軟件外包人才缺口更大,可供量不足10%.這也讓企業(yè)不惜以重金挖取軟件人才,2009年測試工程師的普遍薪水在5000-8000元/月不等,比去年增長了20%,而高級測試工程師的薪水則高達萬元.
  另外,隨著*對信息產業(yè)的拉動政策,3G的不斷推動,對軟件研發(fā)人員仍然有較大需求.工業(yè)和信息化部人才交流王希征副主任表示:隨著3G時代的來臨,3G行業(yè)的人才需求會伴隨產業(yè)的不斷發(fā)逐漸增加,未來幾年人才需求將達幾十萬,甚至上百萬.
  IT創(chuàng)意類培訓口紅效應效應凸顯,經濟增長緩慢期,人們的閑暇時間增多,同時也需要以各種方式來填補精神空虛和回避現實矛盾,因此就造成了為社會提供心理安慰的行業(yè)逆市繁榮.通過網絡視頻,網絡游戲等形式,娛樂行業(yè)為社會提供了更多樣化的心理宣泄方式.在世界經濟觸底反彈之前,娛樂行業(yè)會出現一片空前繁榮景象,相應的IT創(chuàng)意類培訓也被看好.
  走近IT職業(yè)教育
  從以上分析可以看出,對于2009年就業(yè)困難的學生來說,進行一次成功的職業(yè)教育將是不錯的選擇.實戰(zhàn),實訓,就業(yè)技能培訓等IT類培訓名詞層出不窮,選擇怎樣的IT教育將能讓你脫穎而出?有關專家告訴記者,選擇IT教育機構的因素主要有以下三點.
  1.具有較高*度及品牌認可度
  工業(yè)和信息化部人才交流人才開發(fā)處李建偉處長向記者表示:社會上各種非學歷軟件人才培訓項目對傳統軟件人才培養(yǎng)起到了很好的補充作用.但一些培訓質量低下的機構充斥其中,極大的阻礙了培訓市場的良性發(fā)展.因此建議學生在選擇教育機構時,盡量選擇擁有較高*度及品牌認可度的教育機構.
  *IT職業(yè)教育已經進行了不斷的時間,其中涌現出了廣東硅谷軟件這樣的*IT教育機構.實力鑄就品牌,選擇這樣的*度高,品牌優(yōu)勢明顯的教育機構將有效避免一些中小教育機構師資弱,市場認可度不高的缺點.
  2.校企合作展開實訓
  IT行業(yè)內的結構性矛盾是當前*生就業(yè)難的主要原因.所謂結構性矛盾,就是指一方面企業(yè)確實需要人,但又招不到合適的人才,另一方面*生的能力卻達不到企業(yè)的需要,因而找不到的工作.正因如此,近兩三年,+企業(yè)和學歷+職業(yè)認證的教育和學習模式越來越被社會,企業(yè),,家長和學生所認可.
  教育機構通過課程置換,實習實訓,師資培養(yǎng)等形式,為提供優(yōu)質,系統,完備的軟件人才培養(yǎng)解決方案,既滿足院校迫切的教學和專業(yè)改革的需要,又整合優(yōu)化教育資源,使校企合作,工學結合等*教育政策能夠真正落到實處.因此,選擇與合作緊密的品牌教育機構進行實訓,也是不錯的選擇.

  3.培訓標準化
  當然,師資是衡量教育機構的重要因素.專家告訴記者,IT教育相對于其他類型的培訓,名師,校區(qū)固然重要,但更為重要的是管理以及培訓產品上是否標準化.一流的企業(yè)做標準,二流企業(yè)做品牌,三流企業(yè)做產品,這一定律在IT教育領域也是成立的.

  *,我給大家推薦一家很不錯的IT職業(yè)教育機構,就是廣東硅谷軟件,成立于2001年,是廣東硅谷軟件在粵東地區(qū)的*的一家高端IT職業(yè)教育,同時也是粵東地區(qū)*的軟件人才培養(yǎng)基地.位于廣東省汕頭市金平區(qū)外馬路46號廣東硅谷,毗鄰汕頭新華書店和汕頭二中,擁有濃厚的書城和校園文化氣息.廣東硅谷軟件自從成立開始,就大力引進優(yōu)秀的軟件教師,他們不但具有豐富的項目經驗,更有對每一個學生負責的敬業(yè)精神,無論教學水平還是責任心,都得到了學生和家長的一致的好評,可以同時容納2000人全日制學習,還配有咨詢室,閱覽室,體育活動室,公共計算機室等,供學生課余時間學習,更加重要的是,學生在此能夠充分感受濃郁的文化氛圍,為今后的個人職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎,自成立以來,累計為社會輸送軟件工程師五千多名,畢業(yè)學生的就業(yè)率高達95.8%,平均薪資2800元,是應屆*畢業(yè)生的三倍.(聯系電話是0754-88989555;網址是)
小知識:有關IDC
IDC是全球著名的信息技術,電信行業(yè)和消費科技市場咨詢,顧問和活動服務專業(yè)提供商.IDC幫助IT專業(yè)人士,業(yè)務主管和投資機構制定以事實為基礎的技術采購決策和業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略.

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