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建筑八大員必考的四個(gè)理由;
1.政策規(guī)定;根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,建筑施工企業(yè)關(guān)鍵崗位持證上崗,即今后在崗或轉(zhuǎn)崗人員都持證上崗。
2.發(fā)展趨勢(shì);建筑八大員中的每一個(gè)員都對(duì)應(yīng)建筑行業(yè)中各個(gè)職位,對(duì)于相應(yīng)職位的要求就是要有相應(yīng)的,每個(gè)員代表一個(gè)就業(yè)方向,不管是從短期的就業(yè),還是長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,都能起到推進(jìn)的作用。
3.市場(chǎng)調(diào)控;八大員資格受到追捧,與對(duì)建筑施工領(lǐng)域的要求越來(lái)越嚴(yán)格有關(guān)系,目前八大員持證上崗,在建筑行業(yè)總量增多、對(duì)施工越發(fā)的,建筑八大員的崗位需求上升。
4.未來(lái)難度;隨著我國(guó)建筑業(yè)的飛速發(fā)展,建筑業(yè)越來(lái)越規(guī)范,八大員取證難度也會(huì)相應(yīng)增大,未來(lái)取證,必然需要付出更多努力。
不斷完善施工現(xiàn)場(chǎng)人員職業(yè),研究建立知識(shí)更新大綱,強(qiáng)化職業(yè)道德、安全生產(chǎn)、工程實(shí)踐以及新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備等內(nèi)容培訓(xùn),增強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)工作的針對(duì)性、時(shí)效性。更加務(wù)實(shí)的繼續(xù)教育組織形式,積極推廣網(wǎng)絡(luò)教育、遠(yuǎn)程教育等。各省級(jí)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管*要落實(shí)有關(guān)繼續(xù)教育規(guī)定,充分發(fā)揮各類人才基地、繼續(xù)教育基地、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作用,開展形式多樣的施工現(xiàn)場(chǎng)人員繼續(xù)教育,促進(jìn)從業(yè)人員能力。
安全員,目前一些工程單位對(duì)安全員這一崗位并不,有的是從施工班組長(zhǎng)崗位提拔來(lái)的,有的是從施工員崗位來(lái)的,有的是從崗位分流來(lái)的,但是,安全員發(fā)展路徑倒是頗為明確,直接向著注冊(cè)安全工程師方向發(fā)展。一般單位的安全員晉升渠道不明朗,因?yàn)榘踩珕T的工作沒(méi)有可以量化的成績(jī)出來(lái),但責(zé)任頗多。多數(shù)與同期入崗其它崗位相比收入差距較大。
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