對人力資源管理領域感興趣的*畢業(yè)生希望通過獲得證書來提高自己的就業(yè)競爭力;年滿18周歲,遵守*憲法和法律,具有良好的行為舉止和職業(yè)道德; 具有*教育*認可的?？萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限。

1、工作內容

人力資源管理者主要負責企業(yè)人力資源規(guī)劃,招聘選拔,績效考核,薪酬福利,培訓開發(fā),勞動關系協調等工作。相對應巨大的市場缺口,人力資源管理者的薪水也很不錯,中小公司的人事主管,相當于老板的左臂右膀,大公司的三駕馬車指的是:銷售,財務,人力。人力資源*也是企業(yè)的權利*。

2、人力資源管理師含金量如何

1.上崗從業(yè)必備:企業(yè)里的贏家,老板和員工的知心人;在企業(yè)里從事人力資源、勞動關系等工作;新型*,市場就業(yè)廣闊。

2.人才缺口(技師入戶):擁有*證書的人力資源管理人才缺口*達50萬人,廣州缺口5萬人,深圳缺口3萬人,上海缺口4萬人,在2008年開考的資格認證中選報人數位列*。

3.廣闊發(fā)展方向:企業(yè)人力資源管理師;企業(yè)工會人力資源;*人力資源調崗;職業(yè)人力資源培訓講師。

4.高薪無須仰視:一級人力資源管理師:年薪15-20萬元;二級人力資源管理師:年薪10-15萬元;三級人力資源管理師:年薪5-10萬元。

3、哪些人適合考

1.目前待業(yè),培訓取證后再就業(yè)的人員;

2.需要提升職場競爭力的在崗人員;

3.馬上或已經畢業(yè)的同學;

4.需要加強人力資源管理學習的公司管理崗位人員;

5.準備創(chuàng)業(yè)的老板及其他人員;