對人力資源管理領(lǐng)域感興趣的*畢業(yè)生希望通過獲得證書來提高自己的就業(yè)競爭力;年滿18周歲,遵守*憲法和法律,具有良好的行為舉止和職業(yè)道德; 具有*教育*認(rèn)可的專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

1、工作內(nèi)容

人力資源管理者主要負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源規(guī)劃,招聘選拔,績效考核,薪酬福利,培訓(xùn)開發(fā),勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。相對應(yīng)巨大的市場缺口,人力資源管理者的薪水也很不錯,中小公司的人事主管,相當(dāng)于老板的左臂右膀,大公司的三駕馬車指的是:銷售,財務(wù),人力。人力資源*也是企業(yè)的權(quán)利*。

2、人力資源管理師含金量如何

1.上崗從業(yè)必備:企業(yè)里的贏家,老板和員工的知心人;在企業(yè)里從事人力資源、勞動關(guān)系等工作;新型*,市場就業(yè)廣闊。

2.人才缺口(技師入戶):擁有*證書的人力資源管理人才缺口*達(dá)50萬人,廣州缺口5萬人,深圳缺口3萬人,上海缺口4萬人,在2008年開考的資格認(rèn)證中選報人數(shù)位列*。

3.廣闊發(fā)展方向:企業(yè)人力資源管理師;企業(yè)工會人力資源;*人力資源調(diào)崗;職業(yè)人力資源培訓(xùn)講師。

4.高薪無須仰視:一級人力資源管理師:年薪15-20萬元;二級人力資源管理師:年薪10-15萬元;三級人力資源管理師:年薪5-10萬元。

3、哪些人適合考

1.目前待業(yè),培訓(xùn)取證后再就業(yè)的人員;

2.需要提升職場競爭力的在崗人員;

3.馬上或已經(jīng)畢業(yè)的同學(xué);

4.需要加強(qiáng)人力資源管理學(xué)習(xí)的公司管理崗位人員;

5.準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的老板及其他人員;