陪診師工作的重點是幫助患者在醫(yī)院順利完成醫(yī)療過程,并給予情感支持。養(yǎng)老護理員主要側(cè)重于老年人的日常生活護理和護理,以保證老年人的生活質(zhì)量和健康安全,兩者有明顯的區(qū)別,具體選擇哪一種要看個人情況。

1、在陪診師和養(yǎng)老護理員之間選擇哪一個

陪診師是一種為患者提供排隊掛號、幫助患者接醫(yī)囑、陪護患者處理突發(fā)事件等服務的職業(yè)。其客戶主要是單獨就醫(yī)有困難的患者,包括老年人、孕婦、殘疾人和獨居者,其中老年人占60%以上。陪診師不僅要完成各種醫(yī)療程序,還要承擔起緩解患者情緒、安撫患者心態(tài)的工作。

養(yǎng)老護理員是照顧和護理老年人生活的服務人員。主要負責醫(yī)院老年人的生活護理工作,包括按計劃制定和實施科室工作計劃,指導、監(jiān)督、檢查工作,定期與老人及有關方面溝通,防止差錯和意外,做好醫(yī)院感染預防工作,合理安排護理人員。

喜歡靈活的工作方式,能夠獨立安排時間和地點;對醫(yī)療行業(yè)有一定的興趣,愿意學習各種疾病和治療方法;有良好的溝通能力和適應能力,能應對突發(fā)事件的,可以考慮選擇陪診師。

有耐心,細心,有愛心,愿意照顧老人的日常生活;對老年人的心理狀態(tài)有一定的了解,并能進行有效的溝通和交流;注重工作穩(wěn)定性,不追求高薪、事業(yè)快速發(fā)展的人群適合養(yǎng)老護理員。

2、 陪診師和養(yǎng)老護理員的優(yōu)勢

陪診師的優(yōu)勢:薪酬相對較高,就業(yè)前景廣闊,崗位數(shù)量增長較快。學歷要求更加靈活,沒有學歷和*學位的限制,為不同學歷的人提供了就業(yè)機會。工作經(jīng)驗要求不限于工作經(jīng)驗和1-3年,對新人友好。工作靈活,時間和地點可以決定,工作強度比較小,可以拓寬知識面。

養(yǎng)老護理員優(yōu)勢:隨著人口老齡化的加劇,市場需求較大。學歷要求相對寬泛,不局限于學歷比例*高,注重實踐技能和工作經(jīng)驗。工作相對穩(wěn)定,為老年人提供生活照顧,并能獲得一定的成就感。

3、陪診師與養(yǎng)老護理員薪酬待遇比較

陪診師的平均工資相對較高。陪診師的平均工資為8.6K/月,養(yǎng)老護理員的平均工資為5.8K/月,陪診師的平均工資高于護理人員。

作為一種新興的職業(yè),隨著人們對健康重視程度的提高和老齡化社會的到來,其需求日益增長。尤其是在大城市,對陪診師的需求正在上升。在上海、北京等一線城市,對陪診服務的需求正在增長,陪診師崗位的數(shù)量也在迅速增加。

對于養(yǎng)老護理員來說,隨著我國老齡化趨勢的加速,市場對養(yǎng)老護理員的需求也在不斷增加,據(jù)統(tǒng)計,*養(yǎng)老護理員的需求量達到600萬,但目前相關從業(yè)人員只有50萬。對于這部分殘疾和半殘疾老年群體,相關從業(yè)人員的數(shù)量遠遠不夠,未來的薪酬也會越來越好。

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