百色市助聽器驗(yàn)配師證怎么報(bào)名及-報(bào)考政策須知 《助聽器驗(yàn)配師》職業(yè)技能鑒定重點(diǎn)考核工作能力和專業(yè)技能,涵蓋基本知識(shí)和專業(yè)技能,突出理論知識(shí)考核。初級(jí)工技能水平鑒定重點(diǎn)考核工作能力,包括聽力檢查和聽力、助聽器驗(yàn)配和調(diào)試、言語識(shí)別與言語、溝通等。

百色市助聽器驗(yàn)配師證怎么報(bào)名及-報(bào)考政策須知 10.參與制定本單位發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃。11.協(xié)助行政主管*進(jìn)行聽力損失調(diào)查、統(tǒng)計(jì),并向上級(jí)報(bào)告工作情況。12.協(xié)助主管*開展聽損患者的聽力評估、篩選工作。這是對自主創(chuàng)業(yè)人員的一項(xiàng)優(yōu)惠政策。對于持初級(jí)(五級(jí))職業(yè)書或職的個(gè)人創(chuàng)業(yè)者,可申為1500元的創(chuàng)業(yè),期限不超過3年,同時(shí)門給予貼息支持。

從事的主要工作內(nèi)容包括:對經(jīng)診斷,確認(rèn)目前臨床無效的聽障者,建立檔案并進(jìn)行聽功能評估;向聽障者及家屬解釋聽力檢查結(jié)果、分析其聽力狀況和需求;介紹助聽器的種類、性能和使用等知識(shí);根據(jù)聽力狀況和聽障者的具體需求制定聽力放大方案;取耳印模;調(diào)試助聽器、評估助聽效果;進(jìn)行聽力指導(dǎo);定。

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《助聽器驗(yàn)配師》職業(yè)技能鑒定每季度組織一次,一般在4-6月進(jìn)行,主要針對初級(jí)工及以下*人員進(jìn)行考核。各地區(qū)組織的具體時(shí)間請以當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)**當(dāng)年發(fā)布的公告為準(zhǔn)?！吨犉黩?yàn)配師》職業(yè)書的頒發(fā)單位:殘疾人服務(wù)指導(dǎo)中心、聾人協(xié)會(huì)、聽力醫(yī)學(xué)發(fā)展會(huì)、聽力協(xié)會(huì)。

5.負(fù)責(zé)制訂、實(shí)施對助聽器用戶的售后服務(wù)計(jì)劃。6.參與聽力保護(hù)宣傳活動(dòng),參加或地方衛(wèi)生*的有關(guān)工作,驗(yàn)配人員和用戶的權(quán)益。7.負(fù)責(zé)建立健全本單位的業(yè)務(wù)檔案。9.參與制定本單位的有關(guān)技術(shù)文件和規(guī)章制度,并提出修訂建議。